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药剂科年综合目标责任书2023指标评分标准分值考核主体得分指标内容序号.加强职工思想政治教育,每月结合科务会、政治学习等形式组织科室职工进行党规党纪法1律法规、思想政治、意识形态等学习教育不少于次,每少一次扣分;及时传达上级及
10.2医院要求,未按时完成扣分/次/项【分】
0.21落实意识形态工作责任制,对潜在的舆情分析研判不少于次/月,未研判扣分/次;
2.
10.2科室发生负面舆情该项不得分;出现重大舆情并造成严重后果的,按相关规定追责问贵【分】
0.4思想政治党委办院办纪
13.落实学术活动报备审批制度,并建立台账,未审批报备不得分【
0.2分】3建设委办.管好科室微信、等网络工作群;用好微信公众号、抖音号、短视频等自媒体,引导职4QQ工传播正能量;建立信息发布审核台账,无台账扣0・5分/次,出现负面信息扣1分/次基本指标每月报送宣传信息不少于条,未报送扣分/条【分】
10.
20.4(30分).落实巡视巡察反馈问题整改,未按要求完成不得分【分】
50.
5.强化大局意识,坚持团结协作,工作中相互推诿扯皮拆令,造成不良影响的扣/人次
60.2【分】
0.
5.深入开展行业领域突出问题系统治理,未按要求完成扣分/项【分】
10.
51.科室负责人切实履行党风廉政建设“一岗双责”,加强新时代廉洁文化建设,每月至2党风廉政少开展一次典型案例警示教育及一次廉政谈话,未完成扣分/次【分】
0.5123党委办纪委办建设.加强对本科室干部职工八小时以外行为的监督,签订八小时外言行承诺书,每月至少3开展一次座谈会,了解职工八小时外情况,未完成扣分/次【分】
0.21发生例干部职工违纪违法违规的,本大项不得分
4.
1.持续深化干部纪律作风整顿,未按要求完成不得分【分】
10.
2.每季度开展医德医风学习教育,未开展不得分【分】
20.
2.积极参与法纪教育专项活动,并接受测试,未完成不得分【分】
30.2行业作风党委办
3.发生服务态度不好、服务质量不优等投诉,经查证属实的扣分/次【分】
240.
20.4建设纪委办未按要求完成全国公立医院满意度调查扣分;未及时报送医德医风月报表扣分/
5.
10.2次;发生医德医风事件扣分/次;季度满意度调查排科系后三位的,扣分/次,累计
10.23次以上的,本项不得分【分】1统筹推进“创文”“双拥”“法律进医院”“乡村振兴”“统一战线工作”等工作,组织参加主题党日、志愿服务、文明城市创建、“以购代扶”、“双报到”、“工青妇”等活动,其他工作42相关职能科室未按要求派员参加相关活动,扣分/次;完成学习强国、青年大学习任务,不达标者扣
0.2分/人次
0.1三去工作每月发现/调研/解决/改进部门条块及挂联服务科室问题各个,少一个扣
10.556分精细化管管理办公环境美化、香化、舒适化,员工执业形象规范,接待服务对象礼貌、庄重、便7s63院办理捷化,项未落实扣分
10.5优化流程优化或重构条块服务流程次/季,少一次扣分让服务对象“最多跑一次”,
10.573未实现不得分相关领导党委指令性任其他一件次未及时完成扣分816办院办务国家基本药物采购品种数占比每降低扣分1250%,1%
0.54重点指标业务指标2国家基本药物采购金额占比,40%,每降低战扣
0.5分4分管院领导(55分)国家组织药品集中采购中标药品采购品种比例每降低扣分3280%,1%
0.54国家组织药品集中采购中标药品采购金额比例乳每降低扣分42701%
0.54辅助用药采购金额占比每上升扣分5W1%,1%
0.536严格执行药品上网采购制度,备案采购金额比例<1%,每上升1%扣
0.5分2抗菌药物采购金额比例每上升扣分7W10%,1%
0.53急救药品使用保障率每发生一次扣分8100%,13药品调剂严格执行“四查十对”,出门差错无针对发药差错的登记及原因分析W1/10000,93扣分/件;发生发药差错引发的经济赔偿事件扣分/件12药学实验室开展血药浓度检测人次/年,维生素检查人次/年,每下降减2500210001%/
0.1103分药学实验室每项目开展室内质控/检测日,室间质评项目不合格每项扣分111312新增/运行的药物临床试验23项,每少1项扣1分,每增加1项加1分313GCP项目国家/省药监局日常监督检查、飞行检查、抽查,不合格1项扣1分314每月完成《临床药讯》一期,少1期扣
0.2分215组织质控检查并召开质控会议1次/月,未落实扣().2分/次216因用药管理不到位,引发纠纷或导致医院罚款等问题扣2分/次4等级创建15完成本条块等级创建工作,未完成不得分2医务科完成本条块三级公立医院绩效考核指标的日常管理.,确保高分通过,日常管理措施未落实绩效国考163质控办不得分,未达目标值扣分/项1优化科室管理增添至少三条措施,落实医院核心文化,制定出科室五年发展目标,完善绩效团队建设12分管院领导分配方案员工知晓并执行,科务会议次/月,一项次未满足扣分
40.52相关资格或职称考试1人次未通过扣
0.5分,具备考试资格未参加考试的1人次扣1分2人力资源科新进人员带教未完成不得分继教论文31发展指标4一人次未完成论文或心得扣
0.2分2科教科(15分)一人次未完成继教学分/时扣分
50.52学习培训6科室组织业务学习1次/月,每少一次扣
0.5分2院办科研项目经费万,每下降现扣分每增加万,加分
72200.
1100.22科研管理申报省/市级科研课题,至少项,一项未完成扣分8212合计100书记:院长:科室负责人签字:签订日期年月日2023。