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年学习“浦江经验”心得体会研讨发言稿篇20235心得体会【1】信访工作是了解社情民意和为政得失的重要窗口,是党的群众工作的重要组成部分20年前,时任浙江省委书记习近平,把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站,亲自倡导并开创了省级领导干部下访接访的创新实践,“浦江经验”由此形成20年来,浙江坚持一张蓝图绘到底,传承弘扬“浦江经验”,各级党政“一把手”带头下访,面对面听取群众诉求,实打实解决问题,不断探索提升基层治理体系和治理能力现代化路径早在80年代末,习近平在福建工作时,就建立了地、县、乡镇三级领导下访制度,这在当时是全国最早的在“下访日”这天,习近平把它作为领导“服务日、“公仆日”,带领其他干部为群众办了许多的实事,解决了大量的问题,深受群众的拥护和欢迎怎样从源头做好信访工作,习近平总书记认为关键在于变群众上访为领导下访,深入基层,联系群众,真下真访民情,实心实意办事,把立党为公、执政为民的本质要求落到实处今天我们学习浦江经验,是要深刻理解浦江经验的精神实质;深刻认识浦江经验成功背后的治理科学;准确把握浦江经验的制度逻辑并在此基础上转化为新时期的基本工作准则限期解决这种方法不仅保证了问题的解决,也让群众感受到了政府的决心和效率,使基层底座更加坚实稳固
二、以民为本,为民解难习近平总书记的为民情怀习近平总书记强调,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊,再小也要竭尽全力去办无论是解决多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”,还是啃“硬骨头”、踵”深水区”,广大党员干部都需要从“浦江经验”中汲取经验,厚植为民情怀,与人民群众建立起血肉联系通过“浦江经验”,广大党员干部可以更好地理解和接近群众,从缺少沟通到密切联系,从不理解、不配合到理解、谅解,为和谐信访创造了积极条件这一经验的推广和实践,让群众与干群之间多了一份温情、少了一份积怨
三、坚持与创新,构建新的群众路线在“浦江经验”二十周年的重要节点,我们需要深入理解“浦江经验”的重要批示精神,坚持并发展这一经验,以更多示范性的成果推动全省乃至全国的高质量发展“浦江经验”并不仅仅是对信访工作的指导,它的理念和精神对所有工作都有深刻的借鉴意义面向未来,我们要在坚持中发展,以继承为基础,不断创新,把“浦江经验”推向新的高度无论是化解多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”,还是啃“硬骨头”、踵“深水区”,我们都需要从“浦江经验”中汲取智慧,把为民服务落到实处,以实实在在的成效赢得人民的认同和支持,为新时代的群众路线注入新的活力总的来说,“浦江经验”作为一种新型的群众路线,以其独特的解决问题的方式,为民服务的理念,深得民心,成为了新时代中国的重要政治文化符号在新的历史阶段,我们更需要继续坚持和发展这一经验,以更好的服务群众,解决群众问题,提升群众生活质量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量心得体会
[5]“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访群众形成的好经验好做法,是习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发和实践的现实明证,我们要做好统筹推进、传承创新“千万工程”和“浦江经验”不仅是“八八战略”的重要组成部分,也是锻造“重要窗口”的鲜明标识作为基层干部,要把相关经验学习好运用好,自觉站稳人民立场,写好三本“民情日记”,扎根基层汲取养分一是进得了门、说得上话,写好“民情走访日记”“浦江经验”强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去,变“坐堂等访”为主动下访,不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平领导干部应如此,基层干部更应当好“大脚掌”、做好“贴心人”,通过走访群众实现问需于民、问政于民、问计于民要想“进得了门”“说得上话”,决不能“坐着车子转”“隔着玻璃看”,要走出办公室,到群众家中唠唠家常、多到街头巷尾看看民生,直接了解群众所思所想和所盼所愿,直接为群众办实事办好事,才能增进对群众的真情实感,进一步密切党群干群关系,赢得基层群众对基层干部的信任二是查得了情、解得了题,写好“民情解忧日记”“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上,通过化解具体矛盾让群众切身有感今年,党中央决定,将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容,而调查研究的根本目的是解决问题“不驰于空想,不鹫于虚声”基层干部只有眼睛向下看、身子往下沉,充分了解人民群众在想什么、盼什么,需求是什么,才能更好地找到切入口为群众解决问题遇到复杂问题时,敢于亮剑、勇于担当、迎难而上地去面对、去解决,从而提高解决实际问题的能力基层干部还要坚持人民立场,拜人民为师,扎实践行群众路线,真破难、破真难,以心换心帮助群众解决“身边事”,才能真正赢取群众的口碑与信任三是带得了头、致得了富,写好“民情共富日记”在推进“千万工程”中,浙江省坚持“一张蓝图绘到底”,促进城乡融合发展,以城带乡、以工促农、城乡互促共进,逐步形成了“千村向未来、万村奔共富、城乡促融合、全域创和美”的生动局面,为共同富裕示范区建设打下坚实基础共富是每个基层发展的共同课题基层干部是基层建设、乡村发展的主力军,不仅要着眼于“关键小事”,更要放眼于“发展大事“,在扎实推进共同富裕过程中必须把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,政治过硬、本领过硬、作风过硬,带头发动广大党员群众积极参与到基层治理、乡村建设等各项工作中来,才能推动城市、乡村都实现产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的发展新格局
一、浦江经验是以人民为中心的发展思想的生动体现民心是最大的政治,人民立场是领导下访接访的根本立场,人民至上是领导下访接访的价值追求习近平指出,以人民为中心的发展思想,不是一个抽象的、玄奥的概念,不能只停留在口头上、止步于思想环节,而要体现在经济社会发展各个环节浦江经验,变群众上访为领导干部下访,深入基层、深入群众,真下真访民情,实心实意办事,把立党为公、执政为民的本质要求落到实处”浦江经验“集中反映了习近平总书记始终坚持人民至上的崇高政治品格和“人民信访为人民”的工作理念,变被动为主动,切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事
二、浦江经验展现了我党密切联系群众的工作作风浦江在习近平要接访群众的事情确立后,提前10天通过报纸、电视、广播发预公告,提前几天又向社会正式公告,一时间,十里八乡的群众都往浦江县城来,为开展群众工作提供了良好的机遇和条件习近平要求挑选群众呼声最高、具有代表性的疑难信访件作为接访件;要求群众候访区的容纳量要大一些;要求在接访之前进行安民告示,让群众知道这次接访活动他说,这些细节说明领导下访接访绝不是摆样子,而是要广泛听取群众内心的呼声,是要真心实意地解决群众期盼解决的难题浦江经验这种通过深入群众,准确的领导干部下访接待群众,是转变领导作风和工作作风的具体体现,成为进一步密切党群、干群关系,为群众办好事、做实事的有力举措
三、浦江经验提供了一套切实为群众解决实际问题的工作机制浦江经验通过建立健全相关的工作制度和工作程序,以制度的规范和完善,促进下访工作的规范和完善,坚持定期接访,力促关口下移;重点约访,力促矛盾化解;包案化访,力促难题攻坚;上门回访,力促满意提升;源头止访,力促实事办理,切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事20年来,从一个点上工作到一个面上举措,再到形成一套制度体系,从浦江到全市、全省的实践再到全国范围的推广,领导干部下访接访被实践证明是贴民心、顺民意、解民忧的德政工程,是从源头上推进基层社会治理的重大创举
四、浦江经验推动形成了互信和谐干群关系的工作格局“浦江经验”的另一个重要启示是将群众的矛盾纠纷解决在源头群众来上访,原因很多,其中很大一部分是因为不熟悉、不理解党和政府的政策、法规引起的领导干部深入到群众之中,把那些群众不明白的政策、法规向群众解释清楚,帮助群众弄清楚,问题也就自然解决了,自身也从中得到了锻炼和提高变群众上访为领导下访,由此减少了群众上访的奔波周折,进一步畅通了干部与群众联系、沟通交流的渠道领导干部下访多了,走得勤了,许多矛盾就化解在基层,温暖了群众的心,形成了互信和谐的良好工作氛围和治理环境“浦江经验”蕴含着丰富的世界观和方法论,体现了以人民为中心的发展思想,领导于部的责任使命,担当尽责的素质要求,主动作为的工作作风,源头治理的思想方法要认真学习思考,不断提高学校治理体系和治理能力现代化水平,这对于对新时代做好群众工作具有十分重要的指导意义习近平在浦江县接待群众来访结束时的讲话中曾提出“我们应该把认识的升华见诸于具体的行动,把有效的做法总结为成功的经验,把实践的成果确立为规范的制度”从2003年开始,习近平同志4次深入基层一一浦江县、临安市、德清县和衢江区下访接待群众,率先在全国建立省级领导下访接待群众制度,有力推动了全省各级领导干部下访接待群众制度化、规范化和常态化今天,“浦江经验”也逐渐构建了信访矛盾“源头治理、递进负责、逐级兜底”的工作体系,成为新时期有效化解社会矛盾的工作机制浦江经验,不但生动诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨,也提供了从工作经验不断转化为系列工作机制的有效治理范本,更是展现了“一张蓝图绘到底,一任接着一任干”的生动实践,为浙江省域现代化先行、为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了积极的制度经验心得体会【2】在20年前,时任浙江省委书记习近平把金华浦江作为领导干部下访接访群众的第一站,在现场解决群众难题,开创了省级领导干部下访接访的先河,“浦江经验”由此形成历经岁月,常谈常新近日,XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室印发通知,要求进一步贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神,把学习践行“浦江经验”作为主题教育的重要内容,推动行业广大党员干部深学细悟笃行“浦江经验”所蕴含的立场、观点、方法,切实下沉在一线,在走好党的群众路线中解决群众急难愁盼问题,让烟农、零售户、消费者、行业基层职工等切身感受到主题教育的实际成效以“浦江经验”解基层之难,要有“一竿子插到底”的钻劲当前行业正在深入开展调查研究,机关干部特别是年轻干部,很多人是从家门到校门、再到机关大门的“三门”干部,迫切需要架起“情感桥梁”、补上“群众课堂”要坚持实事求是,在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫,坚持“一竿子插到底”,到烟田、车间、市场和实验室等蹲点调研虚心向基层学习,聚焦急难愁盼,真正把问题发现出来,把意见反映上来,把经验总结出来,把行业基层的主动性创造性转化为推动行业高质量发展和现代化建设的智慧库、动力源以“浦江经验”解基层之难,要有敢当“热锅蚂蚁”、敢接“烫手山芋”的韧劲全面建设社会主义现代化国家的啜亮号角已经吹响,以推动高质量发展为主题、扎实推进行业现代化建设也已拉开序幕,“发展起来后的问题一点也不比不发展时少”要对标“浦江经验”,采取“四不两直”方式,多到困难多、群众意见多、工作打不开局面的行业基层单位开展调研,以事不避难、义不逃责的责任担当带头攻坚克难,通过“抓前端、治未病”,及时发现行业高质量发展和现代化建设中的苗头性、倾向性问题,让每一次走下去,都成为对基层工作底座的一次加固夯实以“浦江经验”解基层之难,要有将实情转化为实策的干劲调查研究就像“十月怀胎”,决策就像“一朝分娩”要建立健全调查研究的长效机制,强化调研成果的综合运用,把调研的成果融入具体工作中把个体问题和共性问题、局部问题和全局问题结合起来,从深层次的制度机制上找原因,通过解决一个问题带动解决一批问题、一类问题特别是对于行业基层普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求,以推动行业高质量发展和现代化建设的新成效检验主题教育成果坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法让我们当好“执行者、行动派、实干家二敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头,打通联系服务烟农、零售户、消费者、行业基层职工的“最后一公里”,不断厚植行业发展优势、巩固良好态势,为行业高质量发展和现代化建设“夯基砌墙”“固本强梁”心得体会【3】“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接待群众形成的好经验、好传统、好做法,蕴含其中的思路理念、价值导向、方式方法和实践要求,是习近平总书记留给我们的宝贵财富,也是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分我们要传承好、践行好“浦江经验”,推动信访积案清零、初信初访化解,千方百计为老百姓排忧解难,切实做到难题真解决、群众真满意,持续提升基层治理效能深学细悟“浦江经验”精髓要义“浦江经验”是践行以人民为中心发展思想的具体体现,是贴民心、顺民意、解民忧的生动实践,是从源头上推进基层社会治理的重大创举,立意高远,内涵丰富我们要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度,全面系统准确把握“浦江经验”内涵实质和时代价值,切实增强弘扬践行“浦江经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,深刻领悟习近平总书记的为民情怀、担当精神、务实作风和对基层治理的探索创新深刻体会“浦江经验”蕴含的立场观点方法“浦江经险”与习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观2023学习”浦江经验”心得体会研讨…方法论在内在逻辑上是相通的我们要深刻体会”浦江经验”蕴含的问题导向、系统观念、辩证思维和法治思维,充分运用“浦江经验”扎实推进矛盾纠纷化解和信访工作法治化,不断彰显“浦江经验”的真理力量和实践伟力,有效维护人民群众的合法权益,切实把工作做到群众的心坎上深入践行“浦江经验”习近平总书记强调,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊,再小也要竭尽全力去办无论是化解多年未化解的“骨头案“钉子案“老大难案,还是啃”硬骨头\蹬“深水区“,都要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀基层是群众信访的源头,也是解决矛盾的关键要认真答好“信访干部怎么力、”之问,循迹溯源学思想,做学深悟透的示范者,敢于多到基层困难大、群众意见多的地方去,变“坐堂等访”为主动下访,直面群众、现场应考,坚持从源头处发力,避免小问题拖成大问题、一般性问题演变成信访突出问题,实现社会风险化解的关口前移同时,随着大数据和数字化手段的发展,互联网上民意聚集,网络也成为了群众反映诉求的重要渠道传承发扬“浦江经验”要学会通过网络走好群众路线,让各类网络服务平台整合民意这既便利了群众,也能够更大范围收集民情民意,更加精准解题破难心得体会【4】在过去的二十年里,“浦江经验”一直是中国领导干部与民众互动的重要经验,它所深化的群众路线思想,深得人心,亦塑造了当代中国的新型政治文化当我们回顾二十年前,时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众,创新实施“省级领导下访接访”的工作机制,我们可以看到这一经验的创新性及其深远影响
一、基层解决,源头消除浦江经验的核心要领“浦江经验”强调要把问题解决在基层,消除在萌芽状态,注重从源头查找矛盾问题产生的原因这意味着领导干部要深入到群众中去,要听取他们的声音,了解群众的困难,剖析问题的本质,找出解决问题的途径只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子,才能真正了解群众的需求,才能真正解决问题“浦江经验”倡导的是一种与群众心贴心、面对面的工作方式比如,针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题,领导干部需要倾心交谈、认真记录,深刻剖析根源,找准问题症结只有这样,才能切实做到精准施策,才能让群众切身感受到问题的解决此外,“浦江经验”在解决问题时,也强调实事求是,明确责任,时效解决能够解决的现场解决,不能解决的明确责任单位和责任人。