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注安（重点考点）安全生产管理知识

1、安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其他损失

2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方I式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击〔车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、海海、灼烫、火灾、高处必落、坍塌、冒顶片帮、透水、放烟、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和室息、I其他伤害生产性

3、安全生产事故等级划分a、特殊重大事故死亡30人以上，重伤100人以上，直接经济损失1亿元以上；b、重大事故死亡10-29大，重伤50-99人，直接经济损失5000-9999斤元；c、较大事故死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000-4999万元;d、普通事故死亡2人及以下，重伤9人及以下，直接经济损失1000万元以下

4、事故隐患因素枷的危（wei）除状态、入的危（wei）除行为、管理上的缺陷

5、危（wei）险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力

6、风险度R=f（F、C）7口“、/（广义自然风险、社会风险、经济风险、技术风险、健康风险风险\法全生产日常管理人、机、环境、管理

8、海因里希法则:伤亡:轻伤:不安全行为=1:29:300（I事故频发倾向理论（格林伍德和伍兹泊松分布、偏倚分布、非均等分布£然、住姆博任故频发帧向.指个别容易发生界故的的定的个人的内在攸向海因里桁事故因果连锁理论遗传及社会环境T人的缺点T人的不安全行I为或物的不安全状态T事故T伤害事故因果连锁理论现代因果连锁理论（博德）管理失了（控制不足）T个人原因（工作条件）（基本原因）f不安全行为或不安全状态（向接原因）T事故（接触）T伤［亡、损坏、损失|能显意外释放是构成伤害的直接朦因K

9、事故致因理论能量大小、接触能员的时间短和频率、力的集中程度能量意外释放理论屏点犍%*佛瓶条勒醯湖整源、限制能量、防止能量蓄积、控制能量作放、延缓能量-放、开辟能，释放的渠道、设置屏蔽设施设置屏障、轨迹交叉理论（约翰逊斯奇巴）人的因素运动轨戈i中故发生的时间和空间物的因素运动轨起因物f f.f T施害物（物）T事故（人）系统安全理论T哲理缺卑行为人（不安全动作提高防护标准、改变工艺流程、修复和急救基本原因T间接原因f直接原因T事故f伤青（I第一类生产过程中存在的可能发生意外释放的能量

10.I（决定了事故的后果）危（wei）险源〈第二类导致能量或危险物质约束或者限制措施破坏或者失效的各种因素包括物的故障、环境不良、管理缺陷人的失误I|（决定了事故发生的可能性）

11、重大危（wei）险源长期的或者暂时的生产、搬运、使用、储存危（wei）险物品、且危（wei）险物品的数量等于或者超过临界量的单元/总粉尘技术上采用总粉尘采样器在呼吸带测得类由空Y切刀字且孩均任，07p m以下，空气动力学直径5Pm粉尘粒子\的采用效率为5%/无机性粉尘矿物性粉生、金瓜性粉尘、人工无机性粉尘分类有机性粉尘植物性粉尘、动物性粉尘、人工有机性粉尘粉尘融合性粉尘全身中毒性、局部刺激性、/矽肺最典型的是由石英砂粉尘引起的毒物毒性剧毒、高毒、中等毒，低毒、微毒影响毒物作用的因素化学结构、物理特醒、毒物剂电、毒物联合作用、生‘境与♦’案动条件、个体状态毒物作用于人体的危害表现局部刺激和腐蚀、中毒生产性毒物侵入人体的途径吸入、食入、经皮吸收职业病生产性危害毒物急性中毒多数由生产事故或违规操作引起由苗枳作用引起职业中毒职业中毒的类型慢性中尚［亚急性中毒T短时间内较大量进入人体职业中毒的机会:正常生产过程、检修与维修、意外事故噪声空气动力噪声、机械性噪声、电磁噪声T噪声聋坛才使用锤打工具作业、使用手持转动工具作业、使主电妲力振动T手臂振动用固定轮转工具作业、驾驶交通工具或农业机械/［高频、微波作业\红外线职业性白内障/物理性非电离辐射电磁辐射紫外线光感性皮炎、电光性眼炎、太阳光眼炎,I盲症职业危害・激光及职业病电离辐射:天然放射性核素、人工放射性核索、X线机-＞放射中刨占温町S气流与气压度岛温强热I23W/m3h或84KJ/m3,h中暑业蕊戏条件高运高湿作I孽捺天作业、低湿作业、减压病高气压作业气压作业高原病

114、职业病危害还有职业致癌、生物因素（炭疽病、森林腼炎、布鲁氏杆菌病）

115、建设项目职业危害预评价与控制效果评价必须遵循严肃性、严谨性、公正性、可行性的原则评价方法有枪查表法、类比法、定量法

116、职业危害控制的主要技术措施包括工程控制技术措腼、个体防护措腼和组织管理措腼

117、接触煤尘作业人员在上岗前、在岗期间、离岗前均应进行职业健康体检

118、安全生产预警的特点快速性、准确性、公开性、完备性、联贯性

119、在构建预警机制过程中，需要考虑处理好点与面之间的关系、社会敏感与实际危害之间的关系、高风险与高危（wei）险之间的关系、预警机制的硬件和软件之间的关系、防止重复投资等因素

120、构建预警机制需要遵循及时「全面「高效而引导的原则

121、安全生产预警管理体系由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统组成

122、预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统组成

123、预警系统主要包括监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预警评价系统

124、误警有两种情况一种是系统发出某事故预报，而该事故最终没有浮现；另一种是系统发出某事故警报，该事故最终浮现，但其发生的级别与预报的程度相差一个等级

125、漏警的主要原因

①小概率事件被排除在外；

②预警准则设计过松

126、按照事故的严重性和紧急程度，颜色挨次为蓝、黄、橙、红，分别代表普通、较重、严重、特姝严重四种级别

127、预控对策普通包括组织准备日常监制、.事故管理三个活动阶段

128、事故应急救援的基本任务

①即将组织营救受害人员；

②迅速控制事态；

③消除危害后果，做好现场恢复；

④查清事故原因，评价危害程度

129、消除危害后果的措施有封闭I•隔回、监测

130、事故应急救援的特点:不确定性和突发性；应急活动的复杂性；后果、影响易碎变、激化、放大

131、应急管理包括预防|准备、实施、响应I恢复5个阶段

132、恢复工作包括短期恢复和长期恢复，短期恢复工作包括向受灾人员提供食品、避难所、安全保障和医疗卫田等基本服务；长期恢复的重点是经济、社会、环境、生活的恢复

133、全国安全生产应急管理体系主要有组织体系、运行机制、支持保蹿系统、法律法规体系等部份构成

134、应急运行机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员4个基本机制组成

135、典型的响应级别通常分为一级、二级、三级

136、现场指挥系统模块化的结构由指挥、行动、策划、后勤、资金/行政5个核心应急响应职能组成

137、普通情况下，按照应急预案的功能和组成，应急预案可分为综合预案、专项预案、现场处置方案3个层次

138、应急预案的编制步骤

①成立工作组；

②资料采集；

③危（wei）脸源与风险分析；

④应急能力评估；

⑤应急预案编制；

⑥应急预案的评审及发布

139、事故应急预案的基本结构为一个基本预案加之应急功能设置、特殊风除管理、标准操作程序、支特附件构成的

140、一个完整的应急预案文件体系包括预案、程序、指导书、记录

141、应急演练的目的检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制、科普宣教

142、应急演练的原则结合实际、合理定位；着眼实战、讲求实效；精心组织、确保安全；统筹规划、厉行节约（|按组织方式分类桌面演练、实战演练

143、应急演练类型〈按演练内容分类单项演练,综合演练|按演练的目的和作用分类检验性演练、示范性演练、研究性演练

144、一个完整的应急演练活动要包括计划、准备、实施、评估总结和改进等五个阶段

145、事故调查处理遵循“四不放过”原则事故原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者未受到处理不放过、取工群众未受到教育不放过

146、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会及人民检察院

①特殊重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

②较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

③普通事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门

147、报告事故应当包括事故发生号位概况、事故发生的时间、地点、及事故现场情况、事故简要经过、事故造成或者可能造成的伤亡人数M初步估计的直接经济损失、已经采取的措施和其他应当报告的情况

148、特殊重大事故由国务院授权有关部门组织事故调查科进行调查；重大事故、较大事故、普通事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查

149、事故调查工作实行“政府领导、分级负责”的原则

150、事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关、工会派人组成，并应邀请人民检察院派人参加，可以礼聘有关专家参预调查

151、事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定

152、对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为直接责任者、主要责任者.、

153、事故调查组应当自事故发生之日起60日内提出事故调查报告，特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以延长，但延长期最长不得超过60日

154、特殊重大事故的调查报告由国务院批复，重大、较大、普通事故的事故调查报告分别由负责事故的有关省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府批复

155、重大、较大、普通事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内作出批复；特殊重大事故，30日内作出批复特殊情况下，批复的时间可以适当延长，但延长期最长不得超过30日

156、统计工作包括段计一采集资料-整理资料-统计分析4个基本步骤

157、统计资料包括计量资料、计数资料、等级资料

158、误差分为系统误差、随机误差（随机测量误差、抽样误差）

159、多次测量计算平均值可以减小甚至消除随机测量误差；通过改进抽样方法和1曾加样本量等方法来减少抽样误差

160、统计的主要工作就是对统计数据进行统计描述和统计判断统计描述是统计分析的最基本内容,包括统计指标、统

161、职业卫生常用的统计指标:同期内新发生例数发病率二观察期内可能发生某病的平均人口数*100%计表、统计图；统计判断包括参数估计和假设校验盅广玄枪查时发现的现患某病病例总数患病率二一垓时点受检人口数—x100%广加去_同期因该病死亡人数病死率一观察期间内某病患者数X100%加皿土玄—同年死亡人数0/

162、根据调查的目的和要求选择调查方法普查、抽样调查、典型调查

163、常用抽样方法中各种抽样方法的抽样误差:整群抽样N单纯随机抽样N系统抽样N分层抽样根死亡羊一某年平均大中数又10°°%°/计量资料的统计分析t检验、U检验、方差分析、秩和检验、相关与回归

164、职业卫生常用统计方法（计数资料的统计分析相对数计算、二项分布、X2检验

165、事故统计的步骤资料搜集一资料整理T综合分析（绝对指标事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、直接经济损失、损失工作日、事故统计指166标体系〈相对指标千人死亡率、千人重伤率、百万吨死亡率I

167、生产安全事故死亡人数、亿元国内生产总值生产安全事故死亡人数、工矿商贸企业就业人员十月大生产安全事故死亡人数、煤矿百万吨死亡人数、道路交通月车死亡人数已成为每年国家统计局国民经济和社会发展统计公报的重要统计指标

168、我国的生产安全事故统计指标体系分为四大类综合类、工矿企业类［行业类、地区安全评价类

169、部份事故统计指标的计算方法:千人死亡率二告解X103千人重伤率二重伤人数X103从业人员数百万工时死亡率二系胃、106百万吨死亡率=*fx106击+宙妨宓重大事故起数重大事故率=事故总起数X100%性+圭切点特大事故起数特大事故率二事故总起数X100%亿元国内生产总值死亡率=国内等曾7mx

108170、生产安全事故报表内容有:事故发生单位情况、事故情况、事故概况、伤亡人员情况

171、伤亡事故统计方法综合分析法、分组分析法、算数平均法、相对指标比较法、统计图表法、排列图、控制图不含护理费）丧葬及扰憧费用补助人身伤亡后所支出的费用及救济费用歇工工资处理事故的小务性费用因事故造成人身伤亡现场抢救费用直接经济损失及善后处理支出的费〈善后处理费用清理现场费用用和毁坏财产的价值M故罚款和赔偿费用颁勉时般曲矣将健失价值

172、行产、我产损失价值工作损失价值资源损失价值失〈e处理环境污染的费用.卜无好职1的培训费用I H他损失费用V=D M/SD

173、工作损失价值计算:w L%—工作损失价值，万元;D一—起事故的总损失工作日数死亡一位职工按6000个工作日计算;fM一企业年税利，万元；S一企业上年平均职工人数；D一企业上年法定工作日数，日赠送以下资料《管理的实践》读后感德鲁克说“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理”提出了三个经典的问题我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编彻底可以应用于现在的我们我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的究竟应该是什么？经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长X1（11土小叫Q,皿临界量刑动态相关性原则整分和原则系统原理反馈原则封闭原则b精神动力、信息动力动力原则物质动力、能级原则人本原理外部压力、匚作吸引力激励原则内在动力、行为原则13（偶然损失原则、安全生产管理原理与原则因果关系原则

12、本质安全失误-安全明能、故睁-安全功能预防原理工程技「对3E因原则教育对《法制对k态度原因因质安全化原则b安全第一原则监督原则…人..生’（三项行动开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产管理

14、女全生产年活动〈I三项建设安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍

15、安全工作体制国家监管、地方监管、企业负责

16、安全生产教育培训体系分级实施、分类指导原则

17、安全生产应急救援体系组织体系、运行机制、法律法规体系、支持保蹿系统

18、安全生产目标指标体系亿元国内生产总值死亡率、十万从业人员事故死亡率【事故死亡人数总量控制指标（是事故总死亡人数）、绝对指标（工矿商贸企业等各行业死亡人数）、相对指标（各死亡率）、重大和特大事故起数控制考核指标（包括一次死亡3-9人和10人以上）】

19、开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第

一、预防为主、综合管理”的方针、以隐患排查管理为基础，提供安全生产水平，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行

20、安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式评审分为一级、二级、三级，一级为最高

21、开展安全标准化建设的重点内容

①确定目标；

②确定相关岗位取责；

③安全生产投入保证；

④法律法规的执行与完善安全管理制度；

⑤教育培训；

⑥生产设备设躺管理；

⑦作业安全；

⑧隐患排查和治理；

⑨重大危（wei）险源监控；⑩取业健康；011应急救援；012事故管理；013绩效评定和持续改进

22、设备的设计、创造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除、报废应符合有关法律法规、标准规范的要求，执行生产设备设施到货验货和报废管理制度

23、生产现场管理和生产过程控制，对于吊装、爆破等危（wei）险作业，应当安排专人进行现场安全管理

24、在进行设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、桂、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志

25、隐患管理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措肺、应急措施

26、事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因和人员伤亡情况、直接经济损失

27、生产经营单位每年至少一次，对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证安全生产制度措施的适宜性、充分性、有效性存.德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容但能禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书终于读完了德鲁克的《管理的实践》，宛然自己游荡在上个世纪中期的企业中这本书构筑了完整的“对人的管理”思想如

1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源德鲁克认为“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才干，最有潜力的资源”这是因为在企业可以得到的所有资源中，认识“惟一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”

2、必须对人进行管理，挖掘出人的潜力德鲁克明确的提出“利润并非企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”,他说道“企业需要最大限度地发挥人的能力”因此，“经理人员的首要任务是把他的资源一一首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出来那末我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋漓尽致人是社会的主体，是社会发展的主要动力”

3、是工作富有活力，并使职工有成就感管理者如果只注重员工的绩效，那就死定了！那是传统的管理方式，现代管理方式已是人性化管理,更多的是注重员工的感受同样的工作，在行政的约束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了，但完成的综合效果彻底不同只注重绩效的话，那会留不住优秀人材因此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，时常与他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的重要性《管理的实践》一书，系统的论述了企业的核心问题，即企业的目的惟独一个正确而有效的定义一创造顾客；两个基本职能一营销和创新企业存在的目的不能从自身寻觅，只能从外部，从对社会的贡献中寻觅，从客户那里寻觅企业通过不断的创新满足顾客的需求管理本质上是一种实践，而不是一种专业和科学，其本质不在于“知”而在于“行”任何热中于将管理科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的措施也就是在消除自由，创新和成长管理本质上是一句目标业绩和责任进行的管理检验管理和创新的成果，不是知识，而是业绩和成就管理者和员工在本质上没有差别，惟独责任上的差别员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的责任区分高层管理者和基层管理者的惟一维度在于时间正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变但员工对组织的要企业普通较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是一个人，通过职位建立地位，希翼公平做事故意义；其次，员工要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注“组织需要个人为其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具”因此管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标管理者需要在现在和未来间取得平衡管理是一种稀缺的资源一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的平生有所得在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！赠送以下资料《管理的实践》读后感德鲁克说“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理”提出了三个经典的问题我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编彻底可以应用于现在的我们我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的究竟应该是什么？经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长存.德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容但能禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书终于读完了德鲁克的《管理的实践》，宛然自己游荡在上个世纪中期的企业中这本书构筑了完整的“对人的管理”思想如

1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源德鲁克认为“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才干，最有潜力的资源”这是因为在企业可以得到的所有资源中，认识“惟一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”

2、必须对人进行管理，挖掘出人的潜力德鲁克明确的提出“利润并非企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”,他说道“企业需要最大限度地发挥人的能力”因此，“经理人员的首要任务是把他的资源一一首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出来那末我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋漓尽致人是社会的主体，是社会发展的主要动力”

3、是工作富有活力，并使职工有成就感管理者如果只注重员工的绩效，那就死定了！那是传统的管理方式，现代管理方式已是人性化管理，更多的是注重员工的感受同样的工作，在行政的约束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了，但完成的综合效果彻底不同只注重绩效的话，那会留不住优秀人材因此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，时常与他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的重要性《管理的实践》一书，系统的论述了企业的核心问题，即企业的目的惟独一个正确而有效的定义一创造顾客；两个基本职能一营销和创新企业存在的目的不能从自身寻觅，只能从外部，从对社会的贡献中寻觅，从客户那里寻觅企业通过不断的创新满足顾客的需求管理本质上是一种实践，而不是一种专业和科学，其本质不在于“知”而在于“行”任何热中于将管理科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的措施也就是在消除自由，创新和成长管理本质上是一句目标业绩和责任进行的管理检验管理和创新的成果，不是知识，而是业绩和成就管理者和员工在本质上没有差别，惟独责任上的差别员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的责任区分高层管理者和基层管理者的惟一维度在于时间正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变但员工对组织的要企业普通较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是一个人，通过职位建立地位，希翼公平做事故意义；其次，员工要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注“组织需要个人为其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具”因此管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标管理者需要在现在和未来间取得平衡管理是一种稀缺的资源一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的平生有所得在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！

28、企业的安全文化是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现29杜邦企业安全文化建设过程四个不同阶段

①自然本能反应阶段；

②依赖严格的监督；

③独立自主的管理；

④互助团队管理

30、企业安全文化目标以大为本、以人的“灵性管理”为基础

31、企业安全文化的主要功能导向功能、随结功能、激加功能;指射和同化身能

32、企业安全文化建设的基本要素安全承诺、行为规范与程序、安全行为激瞅、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参预、审核与井伍

33、安全文化建设的操作步骤建立机构―培训骨干t宣传教育t努力实践（安全生产委员会、安全文化办公室）

34、企业安全文化建设评价减分指标死亡事故、重伤事故、违章记录|

35、危（wei）险化学品生产装置或者储存数量构成重大危（wei）险源的危（wei）险化学品储存设施,与以下场所、设施、区域的距离应符合国家有关规定

①居民区、商业中心、公园等人员密集设腼；

②学校、医院、影剧院、体育场等公共设施；

③饮用水源、水厂、水源保护区；

④车站、码头、机场以及通信干线、通信枢纽、铁潞线路、道路交通干线、水路交通干线、地扶风亭、地铁站出入口；

⑤基本农田保护区、基本草原、畜禽遗传资源保护区、畜禽规模化养殖场、渔业水域、种子、种畜禽、水产苗种生产基地；

⑥河流、湖泊、贝景名胜区、自然保护区；

⑦军事禁区、军事管理区；

⑧法律、行政法规规定的其他场所、设施、区域］

36、对剧毒化学品以及储存数量构成重大危（wei）险源的其他危（wei）险化学品，储存单位应当将其储存数量、地点、管理人员的情况报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门和公安机关备案

37、重特大事故预防控制技术支撑体系的组成

①重大危（wei）脸源的辨识登记、申报或者普查;

②重大危（wei）险源安全区险评价；

③企业对重大危（wei）险源的监控和管理；

④应急救援系统；

⑤土地使用与厂矿选址安全规划；

⑥重大危（wei）险源和重大事故隐患的监督监察

38、危（wei）险源辨识的三大特性毒性、燧烧、邛炸—qi+q2+Q QqnloQ12n

39、重大危（wei）险源评价以危（wei）险单元作为评价对象，普通把装置的一个独立部份称为单元

40、危（wei）险物质事故易发性B的评价分为7大类:烧性、爆炸性、气体搀烧性、液体燃烧性、固体用m自热、遇水y热、氧化性、毒性.-

41、毒性物质易发对4个参数毒性等级、物质的状态、气味、重度

42、6种伤害模型髓结相含性材料爆炸、蒸汽云爆炸、错小山沸腾液体扩展为蒸汽云爆炸、池火灾、固体和（|一级重大危（wei）险源A

44、危（wei）险性分级,一级重大危险源）三级重大危险源单元综合抵消因子的值愈小，说明单元现实危（wei）25~A®四级重大危（险性与单元固有危（wei）险性比值愈小，危（

1.5A2,51wei）险源:A

1.5出样rh J/%A级B

0.001t一级危险源9力二的一er・、哈卜斗士小生日门的八尔B^:

0.001B

0.001T:级危险源Q

45、单兀危（wei）险性拴制程度分级（2c级001Bo.1T三级危险源D级B012（

46、安全生产规章制度包括规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等

47、生产经营单位是安全生产的责任主体

48、安全生产规章制度是以安全生产法律、法规、国家标准和行业标准、地方政府的法规和标准为依据

49、安全生产规章制度的建设核心是危（wei）险有害因素的辨识和控制

50、安全生产规章制度的原则主要负责人负责原则、系统性原则、规范化和标准化原则综合安全管理制度

①安全生产管营n标指标总体原则全生，f任制

③安全管理定期例行「•作制度，承包胃发8I程去金管总制度

⑤安全没施和费用管理制度r重大危险源管理制度

⑦危险物品使用I理制h

⑧I防安企管理制度

⑨»寡排杳和治理制度®交通安全管理制度11交通安全官理制醇12小灾减灾管理制度13事故调查报看处理制度14应急管理制度15安全奖惩制度安全生产规章|人员安全管理制度

①安全教育培训制度；

②劳动保护用品发放使用和管理制度；

③安全工器（制度体系勤具的使用管理制度,

④W科作业及特柒危险作业管理制度⑸岗位安全规范奥业逸检查制度

⑦现场作业安全管理制度设箸及设施安全管理制度

①”三同时“制度

②定期巡视检件制度

③期维护检修制度；

④定期检测检验制度

⑤安全操作规程以廿田全付1*喊・G右仝左霞■制府.伪件府.囱HPJI/P44ig制由

052、安全生产规章制度的管理的步骤起草T会签或者公开征求意见T审核-签发发布令培训_反馈T持续改进

53、矿山、建造施工单位和危（wei）险化学物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务（股分制企业、合资企业t董事会

51、安全生产投入资金（国有企业T厂长、经理|个体工商户T投资人

55、安全生产费用的使用

①完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出；

②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出；

③安全生产检查与评价支出；

④重大危（wei）险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

⑤安全技能培训及进行应急救援演练的支出；

⑥其他与安全生产直接相关的支出

56、安全生产风险抵押金管理必须做到“专户专储、单独核算、专项专用、严禁揶用”

57、安全技术措施计划的核心是安全技术措施

58、安全技术措施计划的分类（按导致事故的原因）

①防止事故发生的安全技术措施消除危（wei）险源；限制能量或者危（wei）险物质;计；减少故障和失误；

②减少事故损失的安全技术措施隔离；设置薄弱环节；个体防护；避难与救援

59、编制安全技术措施计划的基本原则必要性和可行性原则；自力更生与勤俭节约原则；轻重缓急与统筹安排原则;领导和群众相结合原则

60、安全生产技术措施计划的基本内容安全技术措施；卫生技术措施；辅助措腼；安全宣传教育措施

61、安全技术措施计划编制方法确定措施计划编制时间，布置措施计划编制工作T确定措施计划项目和内容，编制措施计划T审批措施计划T下达措施计划T实施

62、下列项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价

①非煤矿山建设项目；

②生产、储存危（wei）险化学品的建设项目；

③生产、储存烟花爆竹的建设项目；

④化工、冶金、有色、建材工机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；

⑤法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目

63、建设项目安全设施建成后，试运行时间应当不少于30日，最长不超过180日

64、采购特种设备应当符合以下要求

①选型、技术参数、安全性能、能效指标等符合国家或者地方有关强制性规定以及设计要求；

②所采购特种设备应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说明、创造监督检验证书等出厂文件

65、生产经营单位应当在有效期满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验

66、安全培训教育时间培训人群培训时间再培训时间48学时16学时危（wei）险物品的生产、经营储存单位及矿山、烟花爆竹、建造施工单位主要负责人其他32学时12学时安全生产48学时16学时危（wei）险物品的生产、经营储存单位及矿山、烟花爆竹、建造施工单位管理人员其他32学时12学时特种作业人员8学时——新从业人员普通24学时20学时1煤矿、非煤矿山、危（wei）险化学品、烟花爆竹72学时

67、三级安全教育厂、车间、班组

68、安全生产检查类型定期安全检查、时常性安全生产检查、季节性及节假日先后安全生产检查、专业（项）安全生产检查、综合性安全生产检查、职工代表不定期对安全生产的巡查

69、定期检查周期的确定应根据生产经营单位的规模、性质、地区气候、地理环境确定安全生产（软件系统查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改、〈70检查的内容|硬件系统查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境

71、安全生产检查的方法常规检查、安全检查表法、仪器检查和数据分析法

72、实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器硼量的方式获取信息

73、重大安全隐患报告内容

①隐患的现状及产生原因；

②隐患的危害程度和整改的难易程度分析；

③隐患的管理方案（（头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、I I按防护特种劳动防护用品举办出土白I麟H（防护服类、防护鞋类、防坠落护具类

74、［动件也I普通劳动防护用品工作服、手套用品分类按劳动防护用品头部防护用品、呼吸器官防护用品,眼（面部防护用品,听觉防护,防护部位用品、手部防护用品、足部防护用品、第干防护用品、护肤防护用品

75、特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志

76、用人单位应教育从业人员“三会”会枪查产品的可靠性、会正确使用劳研防护用品、会正确维护保养用品

77、安全风险抵押金普通为工程总造价的5%

78、在签订合同前，必须对承包商资质和条件进行审查，并复印以下材料备案

①有关部门核发的营业执照和资质证书、法人代表资格证书、安全资质证书、施工简历和近3年安全施工记录；

②人员年龄、工种、健康状况等是否符合要求，管理人员、工程技术人员和工人的技术素质是否满足工程需要，特种作业人员是否持有合格的《特种作业操作证》；

③承包商保证安全施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全用具能否满足安全施工要求，涉及定期实验的工器具、绝缘用具、施工机具、安全防护用品，是否有具有检验、试验资质的部门出具的合格的检验报告；

④承包商施工队伍是否按规定配备专、兼职安全管理人员、安全管理机构，专、兼职安全管理人员是否持有资质证书

79、目前我国安全生产监督管理的体制是综合监管与行业监管相结合；国家监察与地方监管相结合；政府监督与其他监督相结合

80、政府方面的监督主要有安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门的监督；监察部门的监督其他方面的监督有安全中介机构的监督；工会的监督；社会公众的监督；新闻媒体的监督；居民委员会、村民委员会的监督

81、安全生产监督管理的基本特征权威性、强制性、普遍为束性

82、安全生产监督管理的基本原则坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则；坚持以事实为依据、以法律为准绳的原则；坚持预防为主的原则；坚持行为监察与技术监察相结合的原则；坚特监察与服务相结合的原虬坚持教育与惩罚相结合的原则

83、煤矿安全的监管，实行的是国家监察与地方监管相结合的方式特点是垂直管理、监察和管理分开、分区监察、国家监察

84、煤矿安全监察的方式日常监察、重点监察、专项监察、定期监察

85、煤矿安全监察的内容查思想、查制度、查安全设施、查事故隐患、查事故处理

86、对作业场所的监督检查和颁发管理有关安全生产事项的许可是安全生产监督管理的两种重要形式（I作业场所的监督检查・监督检查前的准备-监督检查用人单位执行情况T作业现场检查程序〈皿一・T提出意见、建议一发出《整改指导书）、《处罚通知单》||颁发管理申请T受刑T征求意见一＞审查和调查T做出决定T送达事前监督管理T有关安全生产许可事项的审批女全生产P（行为监察

87、^〈事中监督管理［（技术监察对物质条件的监督检查专业性强、技术要求高,事后监督管理t应急救援、事故调查

88、安全生产监督管理的内容安全管理和技术、机构设置和安全教育培训、隐患管理、伤亡事故调查、应急救援、取业危害、对女职工和未成年工的特殊保护、行政许可的有关内容

89、特种设备安全监察制度具有强制性、体系性、责任追究性（|法律层次《安全生产法》、《劳动法》、《产品质量法》、《商品检验法》特种设备行政法规层次《特种设备安全监察条例》、《危（wei）险化学品安全管理

90、萦南监察k行政规章办法、规定、规则法规体系技术法规安全监察规程、管理规定、考核细则、检验规则相关标准技术法规中引用的各类标准（国家质量监督检验检疫总局

91、特种设备安全监督管理部门〈［地方质量技术监督局（|行政许可制度T市场准入和设备准用

92、特种设备安全监察的方式〈监督检查制度一目的是预防事故发生||事故应对和调商处理（|安全预评价项目建设前，可行性研究报告，指导初步设计

93、安全评价〈安全验收评价项目生产运行前,工业园区建设完成后|安全现状评价生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况评价单元划分；符合性评价、

94、莪预评价）的内容:安前期准备工作；辨识和分析危（wei）险、有害因素;全验收评价对策措施建议；评价结论

95、安全评价的程序前期准备；辨识与分析危（wei）脸、有害因素；划分评价单元；定性、定量评价；安全对策措施建议；安全评价结论；安全评价报告的编制（由第三方出具的技术咨询文件）（人的因素心理、生理性因素；行为性因素|按导致事故的直接|原因分类7ri i*uj-1i-*，7环境因素室内、室外地下其他作业环境因素《生产过程危险和有管理因素工职业安全口生组织机构不健全贵任制未落实；管理规则制度不完I恚因素分类炎代码》善投入不足职业健康管理不完善*其他管理因素缺陷危C）耀业雌输衰埔进行多类哂城鬻、赛艇.女药雕初聃州能帙娉黜藏除阚抑透I

96、产学|分类标准》其他爆炸、中毒和室息、其他伤害素分类按职业健康分类粉尘,放射性物质、化学物质、物理因素,生物因素、导致职业性《职业危害因素分类目录》皮肤病、眼疾病、耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他C,T、「十4直观号粤分析法对照、经验法；类比方法

97、危（wei）险、有害因素辨胆玄滂《人士

二、土击+2—什（系统安全分析法事故树、事件树

98、危（wei）险及有害因素识别时，宜从厂址、总平面布置、道路运输、建（构）筑物、生产工艺、物流、主要设备装置、作业环境、安全措施管理等几方面进行（定性安全安全检查表法、专家现场问询观察法、因素图分析法、事故引起和发展取呻尖‘我仪形中|加、俣州止冲必、于似卅万、之训“I概率j险评价法树分析、概率理论分析、马尔可夫模型分析、统计图表分析法液体泄露模型、气体泄漏模型、气体绝热扩散模型、池技安全结果布事3亚火火焰与辐射强度评价模型、火球爆炸伤害模型、爆炸伤害I制评价法■化评价程度定量安全冲击波超压伤害模型、蒸汽云爆炸超压破坏模型、毒物泄漏扩散模型、锅炉爆炸伤害TNT当量法评价法危眸；:数评价,夫,道化学公司火灾、爆炸危险指数评价法、蒙德火灾爆炸毒性指数评价法、易燃、易爆、有毒重大危险源评价法L事故致因因素安!评价法（定性）T识别危险、有害因素危险性分级放安全评价安全，价法（定性、定最）T系统的危险性分级事故后果安全评I良达到的目的法（定量）评价对象不同.人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危（wei）险性评价法、设备（设施或、0:故障安率评级法全工艺）评（|安全检查表法

99、奴饵、厄植寺浓，仃敬/»J IR1）M IL1J1价方法预先危险分析法・确定危险源T分析T制表T转化条件-危险性分级一，7制定对策措施故障假设分析法提出何趣回答可能的后果降低或苕消除危险性的安全措施危险和可操作性研究分析的准备T完成分析T编制分析结果明确系统本身的情况t确定分析程度和水平t绘制系统故™分析黑蒙黑工列出故障类型，理出原因T FMEA分析分析元素故障类型和产生原因T填写研究故障类型的影响表格,，工Q IL-fA^//JQr.UJ/熟悉系统T调查事故一病定顶上*祚-故障树分析（定性、定量）确定目标值T调查原因犷件T画出故障树T定性分析T确定事故发生概率T比较T分析击风向八确定初始事件T判定安全功能T发展和简化事事件树分析（心纳法!卞小川□果的初始4件）件树析事件树作业条件危险性评级法（定量）定险评价法风脸为事故发生的悔率和事故后果的乘积

100、安全评价报告的内容:目的、评价依据、概况、危（wei）除有害因素辨识与分析、评价单元的划分、安全评价方法、安全对策措施建议、安全评价结论

101、国家队安全评价结构实行资质许可制度，对安全评价师实行职业资格管理

102、安全评价机构获取资质的条件核查包括材料核查二现场核查、会审

103、安全评价过程文件内容机构管理、人员管理、内部资源管理、公共资源管理（I「类-I煤矿业；金属、非金属开采创造业；石油、天然气开采业加工业；化工品创造L业；烟花爆竹创造业；民用爆破器材创造业Ir104（尾矿库工民建道、铁路、公路、轨道交通运输业水利业；水力、火、安全评价业务分类管力、风力、太阳能、再能源电业；冶金、金属制品港口码头机械制造［二类生发I业；电器制造业纺织业烟草业轻工业生产性粉尘矽尘、煤尘、电焊烟雾I化学有毒物质铅、汞、荒生产过程中产生的《物理W素异常气象条件、异常气压、噪声、振动、辐射］生物因素附着卜皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗上的真菌、生物传染性病原物劳动组织和制度不合理、劳动作息制度不合理业I精神性职业紧张性按来源”（劳动过程中的〈劳动强度过大或生产定额不当

15、有〈I个别器官或系统过度紧张理口||卜/八/口•王〜I IIFTI IJH然环境中的因素生活环境中的作业场所建筑卫生学设计缺陷照明不良、换气不足按聃唬目录.粉尘类、放射性物版类（电离辐射）、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业皮肤［I病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、肿瘤、其他

106、化学有害因素的职业接触限值最高容许浓度:工作地点、在一个工作日内、任何时间不超过的浓度;时间加权平均容许浓度以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周;短期接触容许浓度15分仲;超限倍数15分钟不应超过的时间加权平均容许浓度

107、职业健康监护档案包括劳加者职业史、危害接触史、检查结果、诊疗

108、界定职业病的4个基本条件

①在取业活动中产生；

②接触取业危害因素；

③列入国家职业病范围;

④与劳动用工行为相联系

109、职业卫生工作方针预防为主，防治结合

110、“三级预防”原则一级，病因预防；二级，发病预防；三级康复处理

111、职业病发病以尘肺病为主，主要为煤工师和砂师例数前3位的行业为煤炭、有色金属、冶金|（|法律〈（根本法T《宪法》口I居本法T《职业病防治法》职¥卫主要行政法规T《封市病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》生法规|

112、（主要部门规章T各种的行规定、管理办法标准主要规范性文件T《高毒物品目录》、《职业危害因素分类目录》体系L国‘办曲__________强制性、推荐也指导也部门臃、惭标准、企业臃。