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文本内容:
工作中思想认识方面存在的问题及整改措施工作中思想认识方面存在的问题及整改措施
一、主要目标通过开展自查自纠,着力解决“”和作风纪律方面的突出问题,以群众满意为标准,扎实开展“树形象、强素质、练内功”活动,坚决做到“三杜绝”,即严格依法依规办事,坚决杜绝徇私越权现象;工作时间坚守岗位认真履职,坚决杜绝擅自脱岗空岗现象;保持饱满的工作热情和精神状态,坚决杜绝“庸懒散”现象,努力营造勤政务实、风清正气、干事创业的人社发展服务环境
二、整治内容以人事人才、职称评聘、工资福利、考核奖惩、就业、社会保障、劳动监察、仲裁调解和社保卡服务等窗口为重点,聚焦”特别是形式主义、新表现,逐项进行认真查摆、深入剖析、强力整改一是忠诚担当方面的问题主要表现是,表态多调门高、行动少落实差,虚多实少;说一套做一套、当面一套背后一实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大二是思维局限,认识落后思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气三是群众观念弱化我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁今后,我将以这次活动为契机,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己的各项工作做好,取得成效工作中思想认识方面存在的问题及整改措施根据省、市、区委统一部署开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,认真撰写对照检查材料,现将具体情况汇报如下
一、学习教育收获和体会通过学习,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识,加深了对党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,坚决了“两个维护”,在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识,对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解,在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题
二、调查研究时效主题教育调研活动深入开展以来,我通过采取实地走访、座谈等方式深入辖区村居调研,认真梳理当前基层宣传思想文化工作的现状、工作中存在的突出矛盾、薄弱环节以及需要解决的重点难点问题认为必须要在以下几方面做出整改
1、要创新宣传内容、载体和方式,要形成符合时代要求和实践需要的新认识、新思想通过思想认识的进一步提高来实现工作思想的创新,适应新的宣传文化形式,创新渠道、载体、形式,努力实现传播效应最大化并找到正确打开工作新局面的举措
2、要增强对政策法规的学习以及创新意识新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力提出了新的更高的要求在新形势下要调动群众积极性,紧密结合干部群众生产生活实际,把宣传思想工作做得具体实在、入情入理、可亲可信
3、要加强基层宣传思想文化干部队伍建设要完善基层宣传思想文化工作队伍人员配备树立科学的管理思想,配备宣传专职人员,定期对宣传思想文化工作人员进行培训,提高宣传工作人员的理论素养和工作技能,完善通讯员网络,以保证收集信息及时,发布信息准时,贯彻渠道畅通
三、查摆到的问题1理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够,没有像老一辈革命家、优秀共产党党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部经历二是大局意识不够强缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉性三是学习实践性不够强,在一定程度上忽视了习近平新时代中国特色社会主义思想系统研究和深刻理解,忽视了理论联系实际2思想政治方面一是政治敏感性还不够强在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央和省市区重大决策研究不够透彻、理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理二是对“四个意识”理解认识还需要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距,政治敏锐性和政治洞察力还有待加强3干事创业方面一是表率作用发挥不够好在急难险重任务面前没有真正的豁出去,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆二是改革创新意识不够强劲有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少三是部署工作不够细致日常工作中,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导,致使一些工作落实不够理想4为民服务方面一是为民服务的意识还需增强潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效二是为民服务的能力还需提升对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够5清正廉洁方面一是对廉洁自律意识不深入,理解过于片面,对组织监督制约必要性有所忽视二是对自己廉政清廉相关问题接受批评时主动性不强,自觉性不高
四、根源剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面一在思想方面,理论学习有所放松只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,忽视了对政治理论学习的重视,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”
(二)在政治方面,思想认识有待提高主要表现在对党的思想路线、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等认识不全面,缺乏科学有效的执行力、敏锐的政治洞察力以及时不我待的使命感和危机感,从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面不能看清本质,对事物的认识理解不深刻、不全面,没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作
(三)为民服务解难题方面看问题、想事情缺乏群众立场,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益,认为管好自己、干好工作,不让群众有意见就够了;在正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识
(四)在干事创业敢担当方面攻坚克难举措不多工作时间短,主动研究工作少,攻坚克难意识不够强,创新性开展工作的能力有待提高特别是破难题新思路、新举措不多,处理问题瞻前顾后、放不开手脚,缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作勇气
(五)清正廉洁作表率方面有时把自己等同于普通党员,标准上只求不违规、不求作表率,令行禁止的意识不够深入
五、整改情况的自我评估坚定理想信念,增强大局意识、学习实践性,充分运用马克思主义立场和方法去认识问题、分析问题,提升解决问题的自觉性在一定程度上将习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统研究和深刻理解,加强理论与实践相结合提高政治敏感性,坚定政治信仰,以及新形势下意识形态领域工作的认识,对中央和省市区重大决策进行系统研究和系统理解,坚定对意识形态领域工作的教育和管理加强对“四个意识”理解认识,自觉践行“四个自信”充分发挥表率作用,以自身模范行动,为广大党员干部做示范、树标杆,进一步提升改革创新意识,在各项重点工作任务上推进日常工作上开拓创新,工作开展要紧密有序,对落实情况及时监督指导增强为民服务意识,提升为民服务能力,深入基层听民声、防实情、查民意、解民困充分理解廉洁自律意识,要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力金钱名利,进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身生气主动接受对自己廉政清廉相关问题批评,提高自觉性
六、今后的努力方向和改进措施
(一)理论学习方面
1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑
2、把学习作为一种政治责任,养成勤学好学的好习惯
3、真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施
(二)思想政治方面
1、持续强化思想理论武装,深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂
2、牢固树立“四个意识”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩提高政治修养,提升政治站位
3、提高辩证思维能力,深刻学习领会习近平的重要论述,加深对创新发展理念的理解和把握,要做到切合实际具体落实
(三)干事创业方面
1、要提高工作标准,增强担当精神,认真履职尽责对分管宣传工作,要逐项细化,坚持高标准、严要求,确保高质量如期完成
2、深入研究宣传部门的各项工作,抓好各项工作的开展,创新工作思路,改进工作方法,确保工作实效
3、认真听取大家意见,磨炼信念,多历练能力,多解决问题
(四)为民服务方面从实际出发,从老百姓的所想、所需、所求出发,坚持群众路线,定期对居民群众进行走访,对群众的热点难点问题要听真话、访实情,要着力解决存在的问题,真正做到为民所想,为民所为;要永葆党员的先进性,充分发挥带头表率的作用
(五)清正廉洁作表率方面以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,严格执行“八项规定标记“红线”
七、其他事项本人及家人无经商办企业本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题本人不存在重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题上年度民主生活会查摆出3条问题,目前已全部整改完成套,台上台下两个样、人前人后两个样;遇事没原则、态度不鲜明,当老好人、怕得罪人二是调查研究方面的问题主要表现是,看成绩多、看亮点多,看问题少、看难点少;到工作成效好的地方和部门多,到困难问题突出的地方和部门少;走马观花、浮在表层多,扑下身子、解剖麻雀少;好面子讲排场,陪同人员过多或搞隐性陪同三是服务群众方面的问题主要表现是,办法不多、服务不优,主动性不强;“门好进、脸好看”了,但事依然难办;集中审批“前店后厂”,依然层层过关;承诺成“摆设”,“备案”成“审批”,“管卡压”变成“推绕拖”,“明卡”变“暗卡”;服务电话“有名无实”,长期无人接,接了不办事;网上窗口形同虚设,有栏目没服务,有公开没内容四是项目建设方面的问题主要表现是,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,堆砌盆景、搞形象工程,显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂;业务审批不及时不到位,经手人员吃拿卡要;对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果,虚报经济数据五是文风会风方面的问题主要表现是,会议文件过多,一些会议重复开、层层开、交叉开,会议规模大、时间长、效率低,参会人员多;制定文件照抄照搬、抄袭拼凑,空话套话多,真材实料少,针对性指导性不强;以会议落实会议,以文件落实文件六是决策部署方面的问题主要表现是,决策不少、落地不多,只重部署、不重效果;机遇看得到抓不住、难落地见效少,牢骚多抱怨多、闯劲小真招少;遇有问题往外推、向上报,甚至层层不表态、责任上推下卸;“二传手”多、“主攻手”少,有的问题被传来传去、拖来拖去、长时间解决不了七是总结成绩方面的问题主要表现是,不重实效重包装,做功不强唱功好,做得不多说得多;一项工作刚刚开始就一门心思谋划搞总结宣传,“兵马未动、经验已出”;“材料政绩”“预期政绩”问题突出八是履职尽责方面的问题主要表现是,不作为不担当,“只求不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”;遇到问题,“大事化小、小事化了”;对重要预警信息,思想不重视、反应不敏感、应对不及时、处置不得当,出现一些不该出的“意外”九是反映情况方面的问题主要表现是,事不关己、高高挂起,对身边不良风气和违规问题熟视无睹、漠然置之,知情不报、听之任之;说好不说坏,报喜不报忧,反映问题不全面、不客观、不真实十是遵守纪律方面的问题主要表现是,有令不行、有禁不止,我行我素;重要事项不请示不报告;不收敛不收手,目无法纪、顶风违纪;自我要求不高,廉洁自律不严,不注重小事小节,不注重勤俭节约
三、重点举措
(一)提高思想认识各基层支部、各股室要深入学习领会关于纠正加强作风建设的重要批示指示精神,全面落实中央、省、市、县工作要求,召开专题会议对开展纠正和作风纪律专项整治进行安排部署
(二)坚持以上率下坚持领导带头,从局党组成员和其他股级干部做起,逐项查摆“”问题,落实整改措施,为全局干部职工做示范、做表率以服务群众窗口单位和基层岗位为重点,认真查摆群众反映强烈的问题,深入剖析,强力整改,取得群众满意
(三)深入开展自查自纠对照”问题十种表现,深入开展自查自纠,认真查找和整改本单位各股室存在的突出问题要在2021年2月28日前,建立纠正“”和作风纪律专项整治台账,实行台账式管理,包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析;责任清单要列出问题整改的责任领导、具体责任人;措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施;结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准
(四)开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”局领导班子和中层干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则以及省、市、县实施办法,组织开展一次“回头看”,逐项查摆问题,全面落实整改
(五)开好民主生活会开好2020年度民主生活会和组织生活会,深入查找“”突出问题,列出问题清单并全部落实整改
(六)开展明察暗访局专项整治领导小组将紧紧抓住“”十种表现特别是存在的突出问题,以多种形式开展明察暗访、整理暗访督查发现的问题线索
(七)开设举报平台设立并公布电子邮箱和手机短信举报平台,在机关醒目位置设立举报箱、公示举报电话,广泛收集群众举报线索,及时进行查处
(八)开展重点工作落后单位剖析局专项整治领导小组每月选择1—2项工作,组织专门力量,对落后股室、单位作风问题进行解剖,深挖根源,倒查责任,提出改进和完善建议
(九)建立长效机制紧抓纠正“建立一套相关的制度机制,确保效果的稳定性和长期性对暗访中发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究,认真分析产生的深层次原因,查找制度层面存在的缺陷,及时对现有制度规定进行修改、补充、完善同时,要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范,建立健全符合新规定新要求的制度体系,形成纠正“”的长效机制,从制度层面堵塞漏洞,防止“”问题反弹回潮
(十)抓好执纪问责和典型案例曝光对专项整治中发现的涉嫌违规、违纪问题,及时移交纪检监察机关,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分对专项整治中发现的反面典型,适时在一定范围进行通报
四、保障措施
(一)加强组织领导切实负起主体责任,成立以党组书记、局长为组长的专项整治领导小组,定期研究工作中出现的问题,持续督导,强力推进,切实履行好主体责任领导小组下设办公室,研究制定推进方案,组织专门力量,全力抓好专项整治,全面负责全局纠正和作风纪律专项整治工作
(二)加强舆论引导要把纠正和作风纪律专项整治作为重要政治任务,加大宣传力度,丰富宣传内容,创新宣传方式,营造浓厚舆论氛围要用好微信公众平台等,加强与群众的互动,强化宣传效果工作中思想认识方面存在的问题及整改措施自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,通过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显动力不足,缺乏学习的主动性主要表现在一方面,学习的自觉性不强没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习二是责任意识不够强由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干三是处理问题理论联系实不够尽管我也经常学习,但学习的深度不够我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落。