医院常态化防控护理工作总结

医院常态化防控护理工作总结医院常态化防控护理工作总结「篇一」上半年，在医院领导的正确指导和关心下，护理部稳步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓质量的同时，加强了对护理队伍的素质建设，继续倡导以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进，圆满的完成了上半年各项工作任务现总结如下

一、落实管理制度，动态人力调配、护理部作为职能部门，较好地做好上传下达工作，围绕医院的中心工作，较好1的完成医院布置的各项任务，年上半年完成指令性任务项调配护理人员人次20xx

1722、联同人事科完成招聘护理人员名，并进行了岗前培训及考核

28、上半年，共选派护理骨干到省市参加培训学习人次320xx

8、动态调配护理人员，完成了内科传染病区结核病护理小组的组建，并积极投入4工作上半年各科护理人员弹性调配共人次7

二、持续提升护理质量，保障护理安全、制定了年镇坪县医院护理质量与安全持续改进方案及护理质量考核办法，120xx修订了临床护理质量指标及各专科质量指标，并已下发、制定了年护理分层培训计划，并按计划定期进行护理大查房次、护理220xx2理论知识、护理技术操作及应急演练培训次，提高了护理人员理论知识、操作技能及2应急能力、重新修订了新的护理核心制度，并进行了培训

3、为了确保医疗安全底线，降低医疗风险，巩固“二甲”创建成果，于月日421成立了“医护应急总值班中心”，每晚由医护总值班对全院各病区进行查房（重点对新入、手术、病重、有医疗纠纷隐患的患者），及时排查和解决了各科室存在的疑难问题和安全隐患、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护2理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全、深入科室督促护士长每日工作安排重点查新入、转入、手术前、手术后、危3重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、4安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责更好的为医院建设贡献力量

三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节护理部于今年严格按照北京的军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策

四、加强了质量管理监控力度、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一1名护士长专门负责检查护理文书、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消2毒物品的质量和医疗护理安全、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、3医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理

五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每今年进行操作及理论考试，每月由科室1组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、2亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人医院常态化防控护理工作总结「篇六」压力性损伤是关系患者安全的重要指标，也是护理敏感指标之一按照护理部20xx年护理总体要求，本着“以病人为中心，以质量为核心”的理念，在护理部的支持下，成立了院内压力性损伤护理小组该小组由国际造口治疗师朴莹负责，由造口伤口治疗师人及包括手术室、急诊科、神经内科、神经外科、重症医学科、心脏外科、心脏7内科、呼吸内科等压力性损伤高危风险科室护士长共人组成21

一、确立了压力性损伤小组的组织构架经过讨论明确了压力性损伤小组的工作职责、工作内容与要求为强化小组工作职能，组内划分培训组、伤口组和科研组

二、开展相关培训工作确定小组工作方向，建立学习计划由李莉、郑瑾护士长组织小组成员围绕术中L压力性损伤的预防展开讨论，探讨预防术中压力性损伤的措施，形成院内共识学习术中压力性损伤相关知识由朴莹老师讲授了术中压力性损伤预防的国际

2.进展，并解读门罗评估表；由梁馨芝护士长讲解手术病人压力性损伤评估的内容个案分享压力性损伤预防及治疗过程由刘翠华老师介绍了一例急诊科患者院

3.外获得性压力性损伤经处理好转的案例，并分享了在治疗过程中的经验.开展术中压力性损伤发生情况基线调查梁馨芝护士长介绍了该项目具体内容，4并对如何使用术中压力性损伤上报记录单进行了说明.拓展压力性损伤小组成员知识面孙叶飞护士长介绍了参加全国造口、伤口、5失禁护理会议中新知识、新理念

三、造口伤口门诊工作.小组内造口伤口治疗师承担造口伤口门诊工作，年门诊量人次，其中120xx3613造口护理人次335组长朴莹老师进行全院压力性损伤会诊及指导工作，年内完成压力性损伤会诊

2.例

192.顺利完成中国医科大学附属第一医院国际造口治疗师学校第三届培训班及全国3护理培训中心第四届造口伤口专科护士培训班理论授课及临床带教工作，培养国际造治疗师名，国内造口专科护士名2228

四、年工作设想20xx年压力性损伤小组将重点针对术中压力性损伤预防开展相关工作，针对临床20xx工作难点进行指导及培训，并将继续完善术中压力性损伤上报工作及预防措施的落实，发挥压力性损伤小组的能动性，推广压力性损伤预防有效成果，促进全院压力性损伤预防工作的有序进行医院常态化防控护理工作总结「篇七」尊敬的各位领导大家好！我是三号楼护理员我自从年月进入天同工作已经快四年了下面我就XXX,20xx7把这几年在天同工作的一些体会和感受和大家分享一下记得我刚来到天同的时候，看到不同性格的老人，整天干着繁琐的工作，感到护理员这个工作真是不好干，曾经自己内心动摇过，但是通过一段时间和爷爷奶奶的接触，看到他们渴望期待的目光，他们多希望得到像亲人般的呵护和照顾，于是我下定决心要干好这份工作，用自己的真心和善心去对待每一位老人有的老人在刚入院的时候不适应院里的环境，心情非常焦躁，我们就细心耐心做他们的思想工作，开导他们，对他们说您就把我们当成自己的儿女一样，有什么事情跟我们说，我们一定尽力去做我们的行动和真心的善待，使他们安心住在天同，高兴的住在天同在天同这几年的工作中，通过院里对我们专业护理培训，我也学到了很多的护理知识，也提高了自身素质对于不同的失能老人的护理，特别是对卧床老人更要细心，需要经常的翻身拍背，细心的观察，不能有任何疏漏我经常用自己下班的休息的时间帮助那些不方便外出的老人购买东西，帮他们排忧解难，用真心、爱心、孝心、热心去对待每一位老人，最终能够得到他们的认可，让他们感到家的温暖我们护理员之间也要互帮互助，一人有事，大家看见了都过去帮助下，我们是一个和谐的团体，是一个大家庭我要在新的一年里，更加努力工作，用心的去工作我很荣幸成为这个大家庭中的一员，感谢张院长为我们这些护理姐妹创造这样一个平台，我院在张院长为核心的一班人的领导下，我们要紧紧围在院长周围，齐心协力，为创天同的美好的前景贡献自己的一份力量医院常态化防控护理工作总结「篇八」回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面

一、思想政治方面积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务在学习发展观的活动中，真

1.正做到认真学习，深刻领会，准确把握发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深入思考目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教导护理人员在以后的工作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人服务珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作,认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”2活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善服务.当选河南省优秀护士获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖3

二、业务工作方面截止到年月日共收治患者人，其中急诊患者人次，手术L20xx1130873159603例，气管切开患者人次，病危人数例其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，7935椎管肿瘤、面肌痉挛等.病区各项护理工作质量指标合格率为然而，还存在以下几方面的问题有4100%,待改进患者基础护理有待加强;病房管理陪护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提高组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到520xx年月日共穿刺例

1130110.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，6经常处于加床状态现有护理人员人，床护距卫生厅要求神经16=

10.4,外科床护还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有=

10.6,一定困难

三、护士的继续教育在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组

1.织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力组织人员按时参加护理部举办的业务讲座

2..为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解3正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识.每月组织了护理技术操作考试，成绩均在分以上每季度组织科室护士一次493专科理论知识考试，成绩平均在分95全年护理人员外出参加省内会议共有人次，人北京宣武医院神经外科进修

5.

51.目前我科共有护理人员人，本科学历人，专科学历人（其中人正在读6166103护理本科）

四、护理教学全年共接待省内护理进修人员人次，接受护理实习人员人次护理见习人员150人次3

五、撰写的护理学术论文全年病区护理人员撰写护理学术论文共篇全年护理人员外出参加省内会议共4有人次5

六、护理新业务今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术医院常态化防控护理工作总结「篇九」时间流逝，很快的年就这样结束了，在年的工作中，我们得到了更大的20—20—发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结年的工作，20特写出一下年的工作年终总结20

一、定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近次，合格率以上在基础管理、质量控制中20095%各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识制定切实可行的改进措施及时改进工作中的薄弱环节在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历在安全管理方面和消毒隔离方面，内科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、1儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生全年各科基础护理合格率达到以上健康教育覆盖率达到队在急诊药品90%100管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到全年无差错100%,事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在萌芽状态提高了护理质量

二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评在年轻护士长的队伍中，能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的门诊服务台的二位主管工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模医院常态化防控护理工作总结「篇十」我院为加强护理质量管理，保障医疗护理安全，提高社会及患者对护理服务的满意度，于年成立护理质量控制委员会，对全院各科室护理质量进行统一标准、定20xx期或不定期检查、督导，解决护理管理工作过程中存在的问题现将年上半年工作20xx总结如下、健全护理质量管理组织，实行院、科二级质控，各质控组织定期活动，每月组1织一次质控分析、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改进、制度管理，进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组2织实施，重点抓好落实工作、护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作

3、科二级质控组织定期开展活动，护理部组织院质控小组每月进行全院护理质量4检查一次，并把质控情况进行反馈，针对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果、质控组织每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查，对存在问题进行原因5分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护6士工作，检查督促危重病人护理措施的落实、强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理7工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度护理工作中存在的不良事件和安全隐患要求科室积极上报，每月科室组织召开护理不良事件分析会；查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隐患，上半年来无重大护理安全事件发生、规范病区管理，对临床科室病区随时进行检查，发现脏乱差现象立即要求整改，8并进一步规范、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是总协定9医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人病情变化，不断强化护理文书规范书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内护士长、质控人员定期、不定期进行检查，护理部每月不定期检查，发现问题及时纠正，对存在的问题提出整改措施，并继续监控、院感方面，按医院感染管理标准，质控人员兼职监控院感，各科室护士基本10能认真履行自身职责，虽然其中有一些缺陷，但总体使院感指标达到质量标准、但工作中仍存在一些不足11

①基础护理不到位，新入院病人入院宣教及处置不及时、到位；

②病房管理有待提高，病人自带物品过多，物品摆放凌乱；

③为病人主动服务意识不强，解释欠耐心，满意度调查时有投诉护士服务态度差；

④学习风气不够浓，各科室均不组织科室内业务学习；

⑤护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量不高等缺陷；

⑥各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或值班期间，不严格执行各项护理规章制度及操作规程我们护理工作是漫长而又艰辛的，每天将面临各种不同的挑战，让我们携起手来，为了医院更好的发展，克服困难扬长避短，再创辉煌医院常态化防控护理工作总结「篇十一」年月日在全院召开了护士长以上的干部工作会，及时传达了市县相关文20xx620件精神，并成立了以院长张晓库同志为组长的“优质护理示范工程”活动领导小组，负责活动效果的监测与评价，并实施奖惩业务院长白玉祥同志在会上重点强调了开展“优质护理服务示范工程”活动的重要性，并要求全院护理人员切实转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的观念，明确岗位职责和临床护理工作内涵及标准，把时间还给护士，把护土还给病人，使护理工作真正做到“三贴近”即贴近患者、贴近临床、贴近社会，以改善护理服务、提高护理质量、完善护理质量管理、保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，做到让患者满意、社会满意、政府满意护理部总护士长郭英霞对“优质护理服务规范工程”活动实施方案进行了解读并要求全体护理人员树立“四个意识”即大局意识、责任意识、服务意识、安全意识，增强“四个能力”即学习能力、创新能力、协调能力和执行能力，争创佳绩

二、争创优质护理服务示范病房通过宣传、动员后，各个科室积极响应，后确定神经外科为我院首批“优质护理服务示范病房”，希望以创建“优质护理服务示范病房”为契机，为医院增光，为患者服务并探索一条新形势下的科学护理工作路子，以点代面，逐步推广

三、开展实施工作、护理部召开全院护理大会，认真组织学习县卫生局及我院关于开展“优质护理1服务示范工程”活动的实施方案、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》及《住院患者基础护理服务项目》等相关要求规定，进一步统一思想，提高认识、全面实行护士岗位责任制，制定并落实护士的的岗位职责和工作标准，规范临2床护理工作流程、明确质量标准全面落实小组责任制整体护理，每个责任组长负责8张病床的患者，根据护理级别完成护理工作各小组人员依据岗位职责、工作量和专业技术要求进行搭配，弹性排班，切实实现人尽其才，才尽其用、以制度为标准，加强监督3根据分级护理服务内容、《住院患者基础护理服务项目》和《基础护理服务工作规范》的要求，每班工作重点落到实处，强调团结协作精神，明确职责，护士长深入病房，加强沟通，与患者及家属共同对工作细则进行监督，提高护理质量，促进护患和谐、简化护理文件书写4为进一步减少护理文件书写的时间，将更多的时间还给病人，护理部修订了护理文件书写规范，制作了以表格为主的新的危重护理记录单、空气消毒登记本等，大大缩短了护士书写的工作量明确为病人提供直接服务是临床护理工作的主线，促使护士回到患者身边，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务、认真落实《分级护理制度》建立了分级护理巡视登记，要求护士根据病人病5情及护理级别，主动巡视，及时掌握病人动态变化特别对重点病人、重点时段加强巡视、并做好记录，保证病人安全，一般情况不使用呼叫器，提高了病人治疗的及时性+、根据专科特点，制定了“基础护理周安排”，如周一护理教育及健康教育，6周二大查房及医嘱查对，周三床上擦浴，周四床上洗头、剪指甲，周五大换床单每天都有重点，每项都有专人，使每一位患者都做到了“三短、六洁、四无”，将基础护理工作落实得更到位、全面开展健康教育工作，通过公休座谈会、健康教育处方发放、行为示范等多7种形式，有针对性、目的性的开展健康教育活动，在互动中不断的征求患者及家属的意见，促使病人养成健康的生活方式随着优质护理服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质护理服务的重要意义，把优质护理服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心，护士也才找到了自己的真正价值医院常态化防控护理工作总结「篇十二」伴随着我院综合大楼的建成，我们又兢兢业业地走过了一年在医院和护理部领导下，在临床各科室的密切配合支持下，针对年初制定的目标计划，我科全体护理人员狠抓落实、认真实施，圆满地完成了今年的护理任务，并取得了一定的成绩现将护理工作总结汇报如下

一、完善了护理告知程序和各班职责、施行各项手术护理技术操作前有告知，对待患者采用鼓励性语言，动作轻柔，1使患者感觉到亲人般的温暖、认真落实术前、术后访视制度及手术核查制度

2、根据工作量和人员情况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展3

二、日常护理工作情况、针对工作中的不足，采取相应的整改措施满足病人一切合理的要求，为病人1创造温馨舒适的手术环境，达到满意度以上95%、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达组织全科护理人员学习有2100%关层流手术室的知识，保证层流手术室的正常使用严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保手术切口感染率为

0、加强急救药品的管理，急救药品完好率达机加强急救知识和抢救流程的3100培训，并定期考核，以确保手术抢救工作的顺利完成

三、做好护理工作计划，努力学习，提高专业技术水平、加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，培训率达到合格率以1100%,95%上、加强基础理论知识的学习，每周、每月，院、科两级考核，合格率达以上295%、加强继续教育，能积极参加护理部组织的各项学习

3、为了进一步提高护理人员急救技能，护理部联同医务科、设备科共同制定了520xx年急救技能培训方案，于月日、月日完成了对各科护士长及护理骨干的培训，610611月日前完成了对部分科室的考核630

三、强化优质护理服务内涵，提升患者满意度、为了进一步提升医院服务能力，月日成立非临床服务中心，主要负责导诊、1215分诊、便民、预约、出院随访、门诊医师签约、分级协同诊疗、志愿者服务等工作使患者能在最短的时间享受最便捷的服务，患者满意度不断的提升、自月日起，药械科试运行对临床科室的药品进行下送，从内科开始试运行，2326真正做到了把时间还给护士，把护士还给患者的服务理念、血液透析室于日上午在透析大厅成功举办镇坪县医院首届“肾友会”暨血

34.11液透析室开诊一周年纪念活动，为在治疗或准备治疗的患者讲授血液透析治疗及护理的相关知识，取得良好反响、为了隆重纪念国际护士节，进一步深化优质护理服务内涵，加强护理队伍

45.12建设，强化我院护理人员基础知识、基本技能、及核心制度的掌握，在护理岗位中树立典型，表彰先进，营造良好的学习氛围，激发护理人员的工作积极性，提升优质护理服务，制定了先进护理单元、优秀护士长及优秀护士的评选活动，于月初至月458号前，积极组织完成了全院护理人员的理论及操作考核，并评选出了个先进护理单3元、名优秀护士长、名优秀护士，在颁奖晚会上给与了表彰

3105.12

四、年上半年护理质量各指标达标情况20xx、患者满意度均值为

195.1%、出院患者电话回访率均值为273%、静脉输血规范执行率3100%、患者有效身份识别执行率4100%o、急救药品/物品完好率5100%o、健康教育落实率6290%、一人一针一管执行合格率7100%o

五、新技术新业务开展情况、自今年月份起，妇产科开展宫腔镜检查，目前完成检查余例，手术室护士1413与妇产科护士对该类检查患者的护理到位、加强专业知识的培训，进一步做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达4到100%o

四、节约成本，合理收费、严格管理科室医疗和办公用品，减少浪费和损耗专人负责医疗设备的保养，1准确记录仪器设备性能及使用状况，保证临床正常运转、正确记录收费项目，科室制定了手术室微机输入记录制度，根据医嘱录入，不2乱收费，不漏费，层层把关，确保各项手术收费准确无误我们的护理工作还存在着不少的问题，我们会在今后的工作中认真持续改进，增强优质服务，确保医疗质量与患者安全，把我们的护理工作做得更好！医院常态化防控护理工作总结「篇十三」年是“创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓护理队伍建设及人员培20xx训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，大力招收护理人员，提高护士待遇，不仅招人更能留人，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高现将护理部年工作总结如下20xx

一、重视人才培养，优化护理队伍、加强护理部各级别人员培训上半年在护理人员紧缺情况下，院部仍然根据上1级要求安排护士长以及护理人员到上级医院参加各种学术会议和培训班，科室也定期不定期对各级护理人员进行业务学习，特别是新进护理人员，在急救技术及急救设备使用重点培训、充分培养护理人员组织参与性・护士节联合兄弟单位举办了以“天使的2“512”微笑”为主题的演讲活动，既强化了护理知识，展现自我风采，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感、加强实习生的带教工作实习生来院后集中组织岗前培训，主要从实习生制度、3项基础操作技能科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，在排版上，50也体现出了老中青各级护理人员传帮带模式，保无医疗差错发生

二、加强监督管理保障护理安全、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范1意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护2理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每周夜查房一次，每月召开科室例会例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全、深入病房督促科室每日工作安排重点查新入、转入、手术前、手术后、危重3和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、4安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责更好的为医院建设贡献力量

三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节护理部于今年严格按照护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策

四、加强了质量管理监控力度、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，定期1护士长专门负责检查护理文书、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消2毒物品的质量和医疗护理安全、加强了医院感染控制管理，组织了全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感3染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理

五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室1组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、2亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，3提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理

六、围绕医院工作部署，积极协助、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配1合医院全面展开人事制度改革，院部在人事编制方面给予护理部照顾，竟可能解决护理人员编制、积极调动科室人员，配合院部完成老年人体检合作医疗病人体检以及大型预防2等相关工作、围绕局医疗“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、3各班职责并按各项评分标准加以落实护理工作平凡任重而道远！在新的一年里，在院部领导下，护理部全体人员拧成一股绳，尽职尽责，完成工作，为百姓健康保驾护航医院常态化防控护理工作总结「篇十四」儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意

一、科室基本情况、全科护理人员共人，其中聘用护士人，主管护师人，护师人，护土1X X X X X人，大专人，在读本科人，中专人共有张床位，全年收住院病人人，X X X XX XXX上半年总数人，下半年总数人，下半年比上半年病人总数增加了XX%,下半年XXX XXX抢救危重病人人，死亡人，抢救成功率静脉采血人，其中颈静脉XXX XX%XXX XX人，股静脉人，皮试人，肌注人，输血人，导尿人,洗胃抢救人，X XX XX XX XX XX死亡人，洗胃抢救成功率虬气管插管人，成功插管人并使用呼吸机正压呼吸XXXXX严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生

二、科室设备、物资运行及相关制度情况、科室拥有抢救设备洗胃机台，婴儿温箱台，除颤仪台，成人吸痰器1XXXX台，幼儿吸痰器台，运行正常并随时处于备用状态所有抢救设备由责任班杨冬芝X专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查次，出现问题应立即报告并即时1解决、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣半年来堵科室药品2漏洞次，查出漏处理医嘱例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其x x责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象

三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况基础护理平均分，危重一级护理分，护理XX XX表格书写分，急救物品平均分，病区消毒合格率分，满意度调查分，科室XXXXXXXX管理分严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，XX用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应

四、科室业务学习及引进新技术开展情况在院长、主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考现已上墙的治疗方案有脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册护理人员还学习了从省医引进的新技术留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时，准确的为医生提供诊疗依据

五、内部管理、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部1分病人对我们医生、护土、病房管理的满意程度为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握2了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”3的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，4主要问题出现在对医疗安全入手不足病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分5制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚

六、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得的好成绩，获得病人送来感谢信100%封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到说明X xx%,了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益

七、存在的不足、护理人员轮换太快，不好管理；

1、护理人员之间的相互协作能力相对较差；

2、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强3在即将迎来的年，我们会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好自己的工20xx作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我们的原因而使病人的病情恶化，对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医生应该做的最起码的工作、月份开始启动全县乡镇卫生院集中物品代消毒灭菌供应工作

26、外二科开展延伸护理服务次，到患者家中为患者更换鼻饲管及口腔护理32

六、上半年工作中存在的不足及下半年改进方案存在不足、护理人力资源不足，夜间分级护理落实不到位

1、个别科室一级质控力度不够，对专科指标的质控方法欠正确，对管理工具的运2用不熟练、部分新入职护理人员的理论知识及个人素质较差，工作中缺乏责任心3持续改进方案、加强护理梯队建设，根据患者动态增长及科室护理人员变动情况，继续向人事1科申请护理人员，充实临床一线工作，逐步将夜间分级护理落实到位、继续加强管理工具的培训及学习，选派护士长外出学习管理知识，提高管理能2力、加强新入职护士的培训学习，重点加强护理礼仪、人文修养的培训，增强护士3工作责任心及慎独精神医院常态化防控护理工作总结「篇二」上半年来，大内科护理组在院领导及护理部的关怀和各相关科室的支持帮助下，全体护士遵循“以病人为中心，以服务、质量、安全为重点”，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和计划开展各项护理工作，较好地完成各项任务，月内三科1按期完成新病房搬迁工作，月顺利通过准入评审检查，月供应室圆满完成新址2ICU6搬迁工作，上半年无严重护理差错发生，好人好事例，现作总结如下8

一、加强护理管理知识学习，提高护士长管理水平、按计划在月日召开片区“护士长管理经验交流会”和月日对片区护1326411士长及各科质控组长进行管理法和五常法在病区管理中的应用”培训在护士长“PDCA管理经验交流会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理管理经验和对目前管理存在的问题和难点进行了热烈的研讨门诊部针对老同志记忆特点采取“图文并茂和顺口溜”的培训方法得到大家的好评；脑科根据低年资护士基础知识不牢固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士方便快捷获取工作中所需了解和掌握的知识具有推广意义通过对护土长及一级质控组长进行管理知识和五常法管理应用培训，使科室管理者对管PDCA PDCA理法有了进一步的理解并应用于临床管理中，在科室质控管理中之原因分析与整改措施的书写有较大改进和落实、科护长坚持每周下病区参加晨会和科主任查房深入科室了解护士和医生对病2区护理管理工作的建议，以“问题”为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧还充分利用片区护长群，及时传达日常管理督察发现的问题，营造了良Q好的沟通氛围，促进了病区护长与护土和医生的沟通效果

二、加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平、片区能按分层次培训计划完成上半年的心电监护仪、呼吸机、除颤监护仪及输1液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率在三级质控检查中，以100%,上培训内容知识的提问回答合格率均符合检查要求心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间安排不过来，以及该计划未能与医院计划保持一致，因此调整在第三季度落实、各科能按计划每月组织专科业务学习次，各有特色，有重点2ls2体现学科新进展，不仅提高了科室自身业务素质，也使大内科整体护理水平得到一定程度的提高，充分发挥护士长的聪明才智、各科能按计划每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房任务在院内查房3时大家讨论激烈，如月在内二科进行全院查房时，与会人员向内二科护士请教糖尿病3营养评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的能力、儿科、内二科初步建立护理疑难问题讨论及护理会诊意识，上半年各有次的41护理疑难问题讨论及护理会诊通过护理疑难问题讨论及护理会诊，提高了科室人员发现问题、分析问题、解决问题和规避护理风险的能力，拓展了护理人员思考问题的思路、上半年片区外出进修共有人，外出参加短期培训人员人外出进修及学习557人员均能给科室带来新知识、新理念，为科室合理化建设提出宝贵意见

三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升、科护长能坚持每周不定期深入各科室进行日常和二级护理质控督察，对各科室1的基础护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进行抽项检查，发现问题，及时指出，并提出指导性意见，使科室存在的问题得到及时解决，也提升了科室注意环节质控意识，自觉履行各班职责、每月针对片区二级质控交叉检查情况进行汇总分析及提出整改建议，并以书面2文件下发各科室，并于下月进行效果评价，体现持续质量改进、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存在的问题，讨论分3析原因，提出整改建议，并进行相关质控知识培训，提升了护士长和科室质控小组长的管理知识和质控督察能力在院科三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均分以上95

四、严查制度落实，确保护理安全、认真落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护士核心制度和抢救1物品作用，副作用掌握情况每月理论考试中渗入有关内容，以巩固学习成果、为了更好地落实专科护理和健康教育，提高病人满意度，减少护患纠纷，各科2室修订了常见疾病护理常规，健康宣教和出院指导，以规范护理工作、对护理工作中出现的护理过失，隐患、并发症等，及时组织讨论3分析，提出整改措施，改进工作方法，并评价其效果上半年片区共上报护理不良事件例（脑科例、内二科例、内三科例、中医科例、例、门诊部151123ICU51例、供应室例），无漏报现象发生

2、病区各科室每月征求住院病人意见，及时解决病人提出的合理意见和建议，改4善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事例（脑科例、中医科例、门诊例），8314优护满意率均在以上95%

五、加强了院内感染管理，防止交叉感染各科室认真执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，及时实施手消毒卫生等工作上半年片区无明显交叉感染发现，在全院“手卫生消毒”考试中取得优异成绩

六、认真开展教学和科研工作、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进行理论提问和操作1考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论考试和操作考试上半年片区共接收实习护生人次，儿科和脑科内二科和、内三科和148XXX XX,XXX,XXX XXXXX ICUXXX得到实习护生的好评、大内科范围内上半年发表论文篇（脑科篇、篇；内二科篇、29XXX3XXXI XXX2篇、新生儿室篇、门诊部篇），引进开展新技术项（内二科项、ICU XXIXXX2XXXI73内三科项、儿科项、新生儿室项、脑科项），各项新技术能按计划开展1211

七、存在问题及整改建议、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特别是内三科，工作不1满一年的护理人员占；特殊区域区域老年化建议护理部在下半年逐步给予相应调50%整，以逐步使各科人员层级配备符合要求、部分低年资护士基础技术操作不熟练，专科基础理论缺乏，病情观察不到位，2以及沟通能力缺乏艺术性和技巧建议各科下半年加强培训指导，计划在第三季度组织片区工作不足年的护士进行基本急救技能考试及沟通技巧培训

1、出院随访不及时，随访记录本记录不规范，片区出院随访率为其中内二

389.7%,科、内三科为其余各科在以上建议科室下半年将出院随访

85.1%

71.1%,ICU0,

97.5%率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求对出院及转出人员进行随访（合格率）ICU80%,以促进该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量、新入院病人卫生处置不及时，基本依赖陪护和责任护士建议各科护长将卫生4处置工作纳入各班工作职责，并形成日常督察的工作习惯、仪器使用告知不到位建议各科护士长将本科常用仪器相关知识整理汇编，纳5入健康教育宣教本内容，并对科室护士进行一次全面系统的培训及不定期抽查考核护长要养成每天对使用该仪器患者进行抽查，了解病人或陪护对所使用仪器的知晓情况，适时进行必要的指导、护理记录书写缺乏专科性建议科室护长针对本科常见疾病观察要点和护理措6施建立书写模板并进行培训，以便提高护士专科护理知识和书写技能，培养护士专科护理意识、对特殊区域的督导力度不够第三季度将加强对特殊区域的督查与沟通力度，7针对各区域存在的问题进行认真研讨及整改、实习带教效果督察不到位，各科未能认真按计划开展评教评学工作建议科室8护长月份将评教评学进行专项整改，月将组织片区教学组长及优秀带教老师召开89“实习教学研讨会”，以提升片区护理教学质量、对科室新开展技术项目进展情况未及时跟进督导及小结建议各科室护长认真9抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员进行沟通，了解新项目开展情况，必要时进行专项讨论，以促进科室护理科研意识的培养、临床护士及护士长对护理查房、护理会诊等相关知识缺乏建议科室下半年10进行该项工作知识及能力培训指导，科护长将每月参加一个科室的护理查房，以便及时发现不足并进行学习指导，不断提升片区护理查房和会诊水平时光如梭，希望各科针对上半年护理工作存在问题进行认真分析原因，制定并认真落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作计划及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶！医院常态化防控护理工作总结「篇三」在这十二月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报

一、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质

二、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理严格执行无菌操作和三查七对制度发现问题，及时解决在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教

三、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历用有限的生命投入到无限的护理工作中我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！医院常态化防控护理工作总结「篇四」篇一年，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护20xx理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务

一、围绕创建三级精神病专科医院，积极开展工作

（一）根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年月份，2护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每一项工作

（二）加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进行整改，通过检查一整改一再检查一整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改进

（三）加强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平

（四）认真抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的省临床护理文XX书规范，各科室能严格按照《省病历书写规范》的各项要求进行书写，做到及时、XX准确、如实记录病人的动态情况，为病人的诊治提供可靠的依据，有效防范医疗纠纷的发生

二、加强安全管理，确保病者安全护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障病人安全各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓，及时检查病区的环境，消除一切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者生命安全

三、加强护理管理及深化护理服务意识

（一）加强病区护理管理，提高护理质量各科室护士长根据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及督促护理部根据医院发展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等

（二）加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量有检查记录、分析、评价及改进措施各科室护理措施完成率达以上，保证了护理质量持续改进的有效性90%

（三）对护理质控中发现的问题，及时反馈，召开全院护士长会议进行讨论及分析，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、拿出有效的整改措施护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%o

（四）各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”，及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%o

（五）加强护理文书质量管理护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关月出院病历份，护理文书合格率达1-111713到了

95.61%o医院常态化防控护理工作总结「篇五」年是充实的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现将年的工作总结20xx20xx如下

一、重视人才培养，优化护理队伍、加强护理管理培训医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，1与此同时医院部分常委还对全院代理护土长及老护土长进行了培训、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质医院分四批次共选派多名护理2骨干前往总医院进修学习，这是近年来护理人员外出进修学习人数最多的一次、积极完成各项培训，护理部组织全院护理人员参加专题讲座鼓励护理人员发3表科研论文，续实行多渠道的学历培养、充分培养护理人员组织参与性护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶4冶了情操，增强集体主义荣誉感、加强实习生的带教工作实习生来院后集中组织岗前培训次，主要从实习生52制度、多项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生

二、加强监督管理保障护理安全、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范1意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。