劳动力转移培训工作总结

劳动力转移培训工作总结劳动力转移培训工作总结「篇一」为充分发挥XX市现有教育培训资源的作用，集中一批符合条件的教育培训单位，确保20xx年全市“阳光工程”工作的顺利开展，根据《关于开展农村劳动力转移培训基地认定工作的通知》（x阳光办[20xx]1号）的通知精神，本着公平、公开、公正的原则，按照xx省农村劳动力转移培训基地认定原则意见》，积极开展了基地认定工作对符合条件的培训机构进了调查摸底，并通过公开招标、公示，在去年的基础上重新认定了xx所学校为我市农村劳动力转移培训基地

一、领导重视抓好农村劳动力转移培训基地认定工作是实施好“阳光工程”的一项基础性工作为此，市阳光办高度重视，Ox月xx日我们召开了各县（区）阳光办负责人参加的农村劳动力转移培训基地认定协调会，进一步统一思想，提高认识，重点学习了《关于开展农村劳动力转移培训基地认定工作的通知》（x阳光办[20xx]l号）的通知精神和六部门下发的《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》（附件）中规定的原则、条件和程序要求各县（区）要在认定过程中要坚持面向社会、公平竞争原则，做到公开、公平、公正招标；要坚持贴近农村，方便农民，自愿申报的原则，把符合条件的公办、民办培训单位都吸收进来；各县（区）阳光工程办公室要会同相关部门，对自愿申报的培训机构进行审定，并将培训质量、就业质量作为招标主要条件市阳光办于x月x日在《XX日报》上向社会公布了《我市农村劳动力转移培训基地重新认定的通知》

二、精心组织市、县（区）两级阳光办都分别组成由阳光工程领导小组成员单位参加的具有广泛代表性的认定委员会，严格按照国家农业部、财政部等六部门下发的《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》（附件）中规定的原则、条件和程序，对申报的XXX所学校的师资力量、办学条件、实践场所、就业渠道、服务承诺、收费标准等情况逐一进行审查和审核在20xx年、20xx年已经认定并承担培训任务的培训机构，完成任务较好的，我们进行了优先考虑，对培训质量不高，转移就业率达不到要求的，重新进行了认定，对个别的完不成任务，操作不规范，且存在问题的，坚决取消了基地的认定资格根据省阳光办通知要求，市属培训机构由市阳光工程办公室直接认定，市农业局，财政局等阳光办成员单位对市属申报的x所学校逐一审核认定，将劳动局就业培训中心等7所符合条件的学校认定为市管劳动力转移培训基地同时对招标认定的培训基地通过媒体向社会公示x天，并公布市和县（区）阳光工程办公室举报电话，接受社会监督

三、督促检查市阳光办对县（区）认定的培训基地进行抽查，重点抽查认定的基地是否符合《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》条件，对在认定培训基地的招标、公示过程中是否有违规行为，一经查实，除限期整改外，并在全市通报批评通过市县（区）阳光工程办公室的阳光操作，市阳光工程领导小组认定了XX个“农村劳动力转移培训基地”在认定的基地中，农广校X所，占X.X%；劳动部门所属的职业培训中心X所，占XX%;教育部门所属各类职业学校X所，占X.X%;其它部门所属学校X所，占X.X%;社会民办培训机构XX所，占XX.X%劳动力转移培训工作总结「篇二」

一、基本情况到目前为止，全县新增转移农村劳动力6418人，其中市外转移2873人累计培训1702人，培训结业1702人，结业率100%,转移就业1573人，转移就业率

92.4%o举办培训班21期，培训专业主要有汽车驾驶员、计算机操作员、缝纫工、焊工、锻压工等专业

二、主要工作

1、安排部署了20xx年各街镇乡和培训机构的工作任务下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务

2、研究、制定了《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》和《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助办法》

3、参与了各培训学校的培训过程的监督管理各培训机构开班培训时:县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣传劳动力转移培训政策等

4、完成了上级部门和县委县府交办的各项任务完善了相关档案资料建设，上报了劳务信息材料和数据

5、正着手今年赴新疆采棉工的组织筹划工作

6、接受了中央农业部、组织部、人事部组成的联合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查

7、接受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研

8、正在协调市级招标培训指标

1、整合资源、基地再认定建立健全培训机构以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原则，采取招投标及申报审核认定的方式对县内培训机构进行了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县教育资源

2.创新培训、拓宽就业渠道为使县内各定点培训机构充分发挥自己的特长，抓好“订单式”的培训，使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，积极整合县内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进行培训；按照“以需定供，定向就业”的路子，开展汽车驾驶、计算机、缝纫、家电维修等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素质，向企业输出合格技术人才

3、严格监管、规范操作程序一是全程监管为保证培训转移学员的真实性，县劳务办严格按照《大足县农村劳动力转移就业实施办法》执行，制定了培训转移全过程服务监管程序二是严格资金管理县劳务办严格按照《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法（试行）》的要求，采取免费培训、降低收费标准和收费培训三种形式，采用直补学员和直补培训机构紧密结合的方式各培训机构也严格按照专项资金管理要求，健全财务管理制度、建立专帐专户，实行专款专用培训补助资金的使用去向县劳务办、财政局经常采取定期和不定期的抽查，确保培训补助资金到人头，农民受益得实惠，奖励资金到学校三是规范档案管理县劳务办专门将档案资料建设要求及所需资料明细纳入《大足县农村劳动力转移培训阳光工程项目实施办法》之中，形成一种格式化的档案资料同时建立了培训转移学员资源信息库档案

四、存在的问题和建议

1、针对今年市农村劳动力转移培训出台的相关政策,我县还未研究具体的工作措施培训、补助方式怎么操作还未敲定，采棉工补助

2、各部门之间的协调不够农村劳动力转移培训是一个社会问题，不是农业局一个单位的事情有许多政策、制度的落实还需要各部门的大力支持和配合，特别是维权方面、资源库建设、资金方面还需要有关单位高度重视

3、建议政府组建统一的劳务大厅，免费为全县农民及下岗失业人员提供就业信息渠道，为外出务工人员搭建就业平台以利有序输出和规范管理

五、下步打算

1、继续严格实行农村劳动力转移培训阳光工程公示制度，增加农村劳动力转移培训工程的透明度和可操作性

2、严格实行各定点培训机构开班前必须报县劳务办，县劳务办工作人员上好开学典礼的第一堂课，并定期与不定期的参与抽查，实行全程监督，确保培训转移的真实性

3、加强财政公共资金的监管力度，确保财政资金用到培训学员身上，切实为广大农民解轻负担

4、进一步加大农村劳动力转移培训的力度，确保完成上级部门下达的目标任务

5、积极组织落实赴新疆新拾花民工，完成上级交办任务

6、尽快完善xx年培训方式和补助办法劳动力转移培训工作总结「篇三」

一、基本情况到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88%,（其中阳光工程215人，完成年计划90%）,转移就业700人，转移就业率100%举办培训班4期，培训专业主要有毛纺、服饰（缝纫工）、制革等专业在岗培训1300人,完成年计划65%农技培训701人完成250%

二、主要工作I、安排部署了XX年全镇培训工作，全面落实培训、转移目标任务

2、研究确定了XX年农村劳动力素质培训工程实施计划方案和适当提高了XX年农村劳动力素质培训工程财政资金补助办法

3、加强与市阳光办、培训学校、企业在培训过程的合作、协调沟通工作，并宣传好劳动力转移培训政策等，确保培训工作顺利进行

4、完善了相关档案资料建设，上报好转移培训信息材料和数据

5、接受并配合市财政调研组对我镇农村劳动力转移培训工作的调查

1、加强领导、精心组织实施镇充实了农村劳动力素质培训工程领导小组及其设办公室，加强了全镇农村劳动力素质培训工作的领导与协调，并与与农业、劳动、科技、妇联、团委、成教等部门密切合作，按照职责分工，广泛动员组织各类农村劳动力素质培训，不断扩大培训规模，努力提高培训率和就业率

2、培训骨干，推进规范动作对从事农村劳动力素质培训工作的管理人员开展业务和政策培训，做到政策熟悉、业务知晓

3、多渠道筹措农村劳动力培训经费实行政府、用人单位和培训机构共同分担的经费筹措机制镇财政或经济发展服务中心因地制宜，按实际需要安排一定的培训经费；与劳动等有关部门配合，督促用人单位在职工教育经费中列支所录用农民工的培训经费使参训农民得到免费培训以推动农村劳动力素质培训工作

4、建立督导和表彰奖励机制加强对农村劳动力素质培训计划实施情况组织督导检查及时表彰奖励农村劳动力素质培训工作成效显著的单位和先进个人

四、存在的问题和建议

1、对已通过转移培训并就业但因各种原因需转至别的行业或别的企业人员未列入转移培训范围，不利于重新就业或素质提高，建议列入农村劳动力转移培训范围

2、根据我市农村劳动力现状分析，农村劳动力统计目前存在一定问题，实际富裕劳力接近“0”，大量的是50岁以上做小工的兼职农民，需要转移培训的仅是刚毕业的初、高中毕业生与外地来的农民工建议不要把务工农民工统计成农民，使转移培训指标（目标）更符合我市实际情况

五、下步打算

1、继续做好各类培训的扫尾工作

2、加大培训档案资料的整理归档工作，并及时上报有关部门

3、及时兑现培训政策

4、对明年的农村劳动力素质培训工作早作打算劳动力转移培训工作总结「篇四」为充分发挥xx市现有教育培训资源的作用，集中一批符合条件的教育培训单位，确保20xx年全市“阳光工程”工作的顺利开展，根据上向社会公布了《我市农村劳动力转移培训基地重新认定的通知》

一、精心组织市、县（区）两级阳光办都分别组成由阳光工程领导小组成员单位参加的具有广泛代表性的认定委员会，严格按照国家农业部、财政部等六部门下发的《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》中规定的原则、条件和程序，对申报的XXX所学校的师资力量、办学条件、实践场所、就业渠道、服务承诺、收费标准等情况逐一进行审查和审核在20XX年、20xx年已经认定并承担培训任务的培训机构，完成任务较好的，我们进行了优先考虑，对培训质量不高，转移就业率达不到要求的，重新进行了认定，对个别的完不成任务，操作不规范，且存在问题的，坚决取消了基地的认定资格根据省阳光办通知要求，市属培训机构由市阳光工程办公室直接认定，市农业局，财政局等阳光办成员单位对市属申报的x所学校逐一审核认定，将劳动局就业培训中心等7所符合条件的学校认定为市管劳动力转移培训基地同时对招标认定的培训基地通过媒体向社会公示x天，并公布市和县（区）阳光工程办公室举报电话，接受社会监督

二、督促检查市阳光办对县（区）认定的培训基地进行抽查，重点抽查认定的基地是否符合《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》条件，对在认定培训基地的招标、公示过程中是否有违规行为，一经查实，除限期整改外，并在全市通报批评通过市县（区）阳光工程办公室的阳光操作，市阳光工程领导小组认定了XX个“农村劳动力转移培训基地”在认定的基地中，农广校X所，占XX%;劳动部门所属的职业培训中心X所，占XX%；教育部门所属各类职业学校X所，占X X%；其它部门所属学校X所，占XX%;社会民办培训机构XX所，占XXX%o20xx年商丘市农村劳动力培训基地认定汇总表XX市阳光工程办公室。