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劳动保障工作计划劳动保障工作计划「篇一」夯实基础、开拓创新,不断地完善社会保障服务体系,切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题为确保下一年度各项工作目标顺利完成,现根据本社区实际情况,制定20xx年度工作计划
一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性,再次,此项工作关系到社会的稳定、经济的发展切实做好各项工作,城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询抓好三个点1加强宣传,利用专业媒体平台和走访机制,确保宣传到人2加强监察3强化责任
二、就业服务工作《失业证》、《援助证》办理,灵活就业协议签订及社保补贴办理,失业保险金发放签到
1、根据劳动市场要求,定专业组织人员成批定向开设中长期培训班,增强就业、再就业、自主创业的能力
2、切实做好就业再就业政策宣传工作通过走访各类人员,了解就业需求和能力,跟踪服务,建立台账
3、加强市、区劳动力市场信息网络联系,及时掌握就业信息,采取先培训后上岗方式,将失业人员建册造表,推荐就业
4、积极联系辖区范围内的企事业单位,促使本地居民就近就业
5、大力开发各种公益性岗位,并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业,及时掌握就业情况
三、企退工作明年将对社会化服务方式进行适当调整,按照“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路,以“送祝福、送健康”为主题思想,指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作活动要突出人性关怀的理念,采取慰问和组织活动两种形式,向参与社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱,社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动,以自愿为原则,邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与,真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐,全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平劳动保障工作计划「篇七」20xx年,我社区将继续按照镇政府的部署要求,深入贯彻落实科学发展观,按照“心系百姓,服务百姓”的思路目标,突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建XX劳动关系等劳动保障各项工作,具体安排如下
一、提升自身业务能力好的服务建立在一定的工作能力基础之上,就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策更好的为社区人民服务
二、做好社会保险补贴相关工作积极做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作,积极配合其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作,并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理,使社会保险补贴跨年度的顺利过渡同时,落实好失业保险促进就业的各项政策,为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务
三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施,力争完成全年指标任务特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点,对有扩面线索的单位进行集中扩面,继续深挖线索,推动扩面工作顺利开展同时、进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作,并加强城乡老年人社会保险的动态管理,使此项工作更加完善规范
四、进一步推进劳动关系XX园区创建工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用,继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度,督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同,指导帮助他们建立集体协商机制,签订集体合同力争大力推广创建成果
五、加强劳动保障监察工作完善维权机制和化解矛盾的相关措施,应对好突发事件,妥善处理重大上访和集体上访严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况,严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为积极受理举报投诉,及时立案,确保结案率达到95%以上劳动保障工作计划「篇八」今年社区以实现“4050”人员全就业为核心,以强化平台建设为保障,以开发岗位为重点,以完善服务为手段,大力开展创建充分就业社区活动,实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业
一、工作目标
1、积极做好社区就业再就业工作全年完成街道下达的就业工作目标,努力实现社区有就业愿望的失业人员再就业
2、积极为失业人员提供就业信息社区将定期或不定期地利用宣传栏和宣传阵地、采取上门服务、打电话等形式,向失业人员提供就业信息全年联合其他社区开展2场就业专场招聘会
3、积极为失业人员开展再就业政策宣传、劳动法律法规的咨询服务
4、大力开展创建充分就业社区活动,实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业
二、主要工作措施
1、进一步完善基础台帐做到失业人员台帐内容细、实、活做到“五清”、“七有”即“五清”失业原因清、家庭情况清、择业意向清、技能水平清、安置去向清“七有”有失业人员台帐、有再就业优惠发放台帐、有用工信息台帐、有求职安置台帐、有职业培训台帐、有社区就业人员社会保障台帐、有活动信息台帐
2、强化服务质量本着全心全意为人民服务的宗旨,了解失业人员的择业愿望,拓宽就业渠道,想方设法完成全年就业各项工作任务
3、强化用工信息的收集做到对辖区内单位用工信息的收集和记录,同时与其他社区多联系、多沟通,开辟社区就业宣传栏,及时向社区失业人员分布用工信息,以便使有就业愿望的失业人员实现再就业全面创建充分就业社区
三、着力抓好社区劳动服务站的建设强化对失业人员的动态管理;加强与社区辖区单位和个体工商户联系,并对他们的用工情况进行调查;多渠道开发社区就业岗位有针对性地开展再就业援助,促进社区下岗失业人员及困难群体再就业,维护社区稳定
四、扎实做好社区退管工作按照企业退休人员社会化管理服务的要求,社区退管工作做好、做实利用社区资源,努力实现企业退休人员在社区老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐社区将对进社区的退休人员,做到及时上门、发放联系卡,开展特色活动,认真做好对退休人员的服务工作劳动保障工作计划「篇九」为深入扎实的开展好社区劳动保障工作,大力向广大居民群众进行劳动就业保障服务,现结合社区实际情况,制定20xx年工作计划
一、加强业务知识培训,认真学习省劳动和社会保障厅下发的《劳动保障法规政策江编》和长沙市劳动社会保障局下《新一轮积极就业政策汇编》,以此为指导做好社区就业和再就业工作
二、建立动态的下岗失业人员和辖区单位用人信息库,并结合计生、综治、经贸工作一起主动加强与居民和辖区单位的沟通联系,利用电话、互联网、上门等方式与失业人员、招工单位建立长期有效的联系机制并带动社会保险扩面征缴工作
三、充分利用社区劳动保障宣传栏向居民群众宣传各种就业创业优惠政策和及时更新发布各种招聘信息,并积极主动跟居民做好政策解释和疑问解答工作鼓励自主创业,在及时向他们宣传政策的同时,推荐参加市、区组织的各种就业创业培训,为促进失业人员再就业打下良好基础
1、自管小组建设认真做好离退休人员的社会化管理工作,及时更新辖区内退休人员数据库,完善自管小组的建设,自管小组的组织培训,自管小组活动组织
2、社区服务管理节日慰问费的发放,困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务总之,我社区社保工作人员将齐心协力,竭尽全力做好本职工作,为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务,为建设和谐社会夯实民本基础劳动保障工作计划「篇二」20xx年,我村将继续按照镇委、镇政府及区劳动保障局的部署要求,深入贯彻落实科学发展观,突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建劳动关系等劳动保障各项工作,确保各项目标任务完成,为良熟村又好又快发展作出积极贡献
一、做好就业创岗安置工作,确保完成全年指标任务扩大宣传渠道,加强对新培训政策的宣传力度,增加村民给类技能培训,不断提高失业人员的素质,力争实现培训后就业率达85%以上对于村内高校毕业生,积极鼓励他们农产业创业,主动宣传扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施对于村内就业困难群体,实施政策带动就业,鼓励他们进行就业转移,特别是自谋职业灵活就业充分发挥村内服装厂多,招工多的优势,通过村委搭桥,工厂积极帮扶配合,进一步解决就业困难群体实际问题
二、扩大社会保险覆盖范围,做好社会保障各项工作进一步做好村民基本养老保险参保工作,加强村内老年人社会保险的动态管理,使此项工作更加完善规范做好托管中心人员和低保人员丧失劳动能力鉴定工作,对于符合要求的村民,及时维护他们的合法权益继续做好村民基本医疗保险参保工作做好未纳入城镇职工基本医疗保险范围的村民享受医疗保险待遇衔接工作落实好失业保险促进就业的各项政策,为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务
三、构建劳动关系,维护劳动者合法权益继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度,督促村内服装制造用人单位和劳动者签订劳动合同,指导帮助他们建立集体协商机制,签订集体合同继续指导用人单位高质量地签订劳动合同,不断提高双方当事人的履约质量,从源头上预防劳动争议的发生严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况,严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为积极受理举报投诉,及时立案,确保结案率达到95%以上劳动保障工作计划「篇三」
一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性,再次,此项工作关系到社会的稳定、经济的发展切实做好各项工作,城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询抓好三个点1加强宣传利用专业媒体平台和走访机制,确保宣传到人2加强监察3强化责任
二、就业服务工作《失业证》、《援助证》办理,灵活就业协议签订及社保补贴办理,失业保险金发放签到根据劳动市场要求,定专业组织人员成批定向开设中长期培训班,增强就业、再就业、自主创业的能力切实做好就业再就业政策宣传工作通过走访各类人员,了解就业需求和能力,跟踪服务,建立台账加强市、区劳动力市场信息网络联系,及时掌握就业信息,采取先培训后上岗方式,将失业人员建册造表,推荐就业积极联系辖区范围内的企事业单位,促使本地居民就近就业大力开发各种公益性岗位,并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业,及时掌握就业情况
三、企退工作
1、自管小组建设认真做好离退休人员的社会化管理工作,及时更新辖区内退休人员数据库,完善自管小组的建设,自管小组的组织培训,自管小组活动组织
2、社区服务管理节日慰问费的发放,困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务总之,我社区社保工作人员将齐心协力,竭尽全力做好本职工作,为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务,为建设和谐社会夯实民本基础劳动保障工作计划「篇四」
一、社保工作
1、保险种类多,各种保险政策性都比较强,从事社保工作时间不长,在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透,只有自己理解透了,才能很好的和居民解释清楚
2、要想加强各单位养老保险参保进程,就一定要加强政策宣传引导才能促使社保政策家喻户晓,提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性只要都认识到了参保的重要性,就会做到应保尽保这样就能更好的完成今年的目标任务
3、充分利用辖区内的资源,扬帆社区辖区范围大,单位多,20xx年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访,增强单位参保意识减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷
二、就业工作
1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神,做好宣传工作根据社区实际情况,有的放矢,务实工作,认真落实就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,千方百计解决失业人员的困扰,努力完成上级下达的目标任务
2、根据失业人员的需求和能力,积极与用人单位紧密联系,给下岗失业人员提供更多的就业岗位,为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁并做好跟踪服务,建立台帐
3、进一步落实再就业优惠政策,为失业人员办理《就失业登记证》,并为符合条件的失业人员办理社保补贴
4、根据劳动市场的需求,定期组织失业人员参加技能培训,增强他们就业及自主创业的能力协助自主创业的居民办理小额担保贷款,以解他们的燃眉之急
三、低保工作
1、进一步发动居民群众的力量,及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息,做到公平、公正,应保尽保,让真正有困难的家庭得到社会保障
2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度,彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念
3、加大激励低保对象再就业机制,帮助有劳动能力的,低保对象通过劳动致富走出困境
四、住房保障工作
1、加大宣传力度,让住房保障政策真正深入人心,使低收入家庭的住房得到保障
2、认真履行工作职责,对居民群众做到百问不厌、百答不烦,热情接待,服务周到
3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者,让购房者买到自己称心如意的房子总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率,塑造劳动保障系统服务品牌使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众劳动保障工作计划「篇五」总体要求是紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点,进一步加大劳动保障监察执法力度以构建覆盖城乡劳动保障监察执法网络为目标,创新劳动保障监察模式,实现监察执法重心下移、监察执法过程前提推进网格化和网络化工作模式,加快建立监察维权长效机制进一步加强劳动保障监察能力建设,提高监察执法能力和水平,规范执法行为主要任务是
一、进一步贯彻实施《劳动保障监察条例》积极协调有关部门研究制订《河北省举报查处劳动保障重大违法行为奖励办法》制订《河北省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》等制度文件积极协调有关部门,加大对劳动保障监察执法的资金投入力度,适应形势发展和工作需要
二、建立健全维权执法长效机制进一步强化日常巡视检查和年度书面审查制度,依法及时受理群众投诉举报,做到有诉必查,查实必纠以加强对侵害劳动者特别是农民工基本权益严重的重点行业和中小型非公有制单位为监督检查重点,在加强劳动保障监察日常监管的同时,突出对严重违法行为的纠正和处罚力度着力建立完善预防和解决拖欠农民工工资的长效保障机制全面建立并实施农民工权益告示制度,在企业(工地)显著位置设置农民工权益告示牌,接受农民工监督;建立农民工工资支付监控制度,对使用农民工较集中的单位限期定时报送工资支付书面材料,建立工资支付档案,实施重点监控;建立完善农民工工资保证金制度,理顺管理体制,对曾经发生过拖欠工资的用人单位和建筑施工企业按照一定比例预存工资保证金,专门用于垫付拖欠工资;全面推行用人单位劳动保障守法诚信制度借助劳动保障监察管理应用软件,全面建立用人单位守法诚信信息档案,准确掌握用人单位基本信息,实施分类监管适时向社会公布劳动保障守法诚信单位和重大违法行为,增强用人单位法制意识,树立劳动保障监察执法权威
三、组织开展专项执法检查针对存在的严重违法侵权行为,结合本地实际和不同时期的特点,组织开展“劳动用工百日执法检查”和“查处拖欠农民工工资”5次专项行动劳动用工检查分为整治劳动力市场秩序、劳动用工和工资支付、查处非法使用童工三个阶段检查的重点是用人单位依法签订劳动合同、支付最低工资、就业资格准入、非法使用童工情况特别突出对拖欠农民工工资和拒不执行最低工资以及非法使用童工等违法行为的处罚力度,推动劳动用工备案、招用人员身份核查等基本劳动制度的落实
四、启动实施劳动保障监察能力建设工程按照“十一五”规划构建覆盖城乡劳动保障监察执法网络要求,推行劳动保障监察“网格化”和“网络化”执法模式探索组建劳动保障监察局,实现设区市内劳动保障监察统一调度、统一执法模式全部设区市和具备条件的县区年内实现“网格化”监管,同时选择具备条件的设区市进行“网络化”试点即按照“两级执法、三级监管、四级责任”要求,建立完善市、县(区)、街道(镇)劳动保障监察组织网络体系,聘请劳动保障监察协理员,对用人单位实施网格化动态监管,实现劳动保障监察执法向基层延伸;依托劳动保障信息网络平台,探索建立以设区市为中心,与社会保险、劳动力管理等信息系统相衔接,覆盖全市城乡所有用人单位的三级劳动保障监察执法网络体系,力争实现基础数据采集系统和网格化监管系统上线运行着力解决劳动保障监察覆盖范围窄、执法对象底数不清、监察力量薄弱,执法装备落后等实际问题,提升劳动保障监察手段和管理效率,为“十一五”末全面构建覆盖城乡劳动保障监察执法网络奠定基础
五、加强自身建设,提高执法能力和水平制订《劳动保障监察工作目标考核奖惩办法》,建立以考核责任目标为主的公平、公正评价考核激励机制,以考核检查记录、证据材料、执法文书、台帐登记等监察执法案卷为主要内容,开展劳动保障监察先进集体和优秀监察员评选活动认真实施创建单位复查核准制度,巩固发扬创建成果严格监察员培训、考核、任命和证件管理制度加强监察执法专业培训,组织理论研讨、案例剖析、学习考察活动,认真落实统计报告制度,不断提高监察执法业务水平,切实履行法定劳动保障监察职责,文明执法劳动保障工作计划「篇六」劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作(-)积极开展劳动监察工作,维护社会稳定,构建和谐劳动关系,开办法律法规培训班,对辖区企业采取送法上门,做好宣传、咨询活动,加强对企业的巡查,以最大努力使劳资纠纷及时得到调处继续做好企业信息收集和录入工作,掌握企业的基本情况,为上级部门的决策打好基础
(二)继续做好就业工作,认真做好充分就业社区,按时发放各项补贴,按时按质完成区委下达的任务
(三)继续做好辖区企业就业登记工作
(四)继续协助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金20xx年,桂园街道安监科将从以下几个方面持续改进和完善全国安全社区创建工作及日常安全生产工作
(一)安全社区创建工作
①加大辖区内外资源整合力度;
②加大安全社区工作的深度和广度;
③20xx年增加伤害监测点,扩大伤害监测面,完善伤害监测体系;
④针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目;
⑤夯实安全社区工作机制;
⑥以20xx年12月1日施行《安全生产法》修正案为契机,街道上下牢固树立依法治安全的理念,严格落实企业主体责任和部门监管主体责任,更加发挥安全委员会作用和安全社区创建领导小组的作用,发挥消防、治安、交通、教育、医疗等专业部门的作用,在安全社区建设上下功夫,扩大安全宣、教、培、演覆盖面,使辖区80%以上单位、人员参与到安全社区建设工作中,共建、共驻、共享、共同建设一个安全、健康、幸福的桂园
⑦20xx年是创建国际的安全社区的一年,还需各方支持,共同完成国际安全社区的创建
(二)创建桂园消防一条街根据《广东省消防宣传示范街消防主题公园建设指导意见(试行)》的建设标准,市政府要求每个区建设一条消防示范街,XX区定于我街道创建消防示范街,同时,借“创建全国安全社区”的有利契机,进一步增强社会群众消防安全意识,提升社会抗御火灾能力,维护社会安全稳定街道已制定“创建消防一条街”方案,确定在万象城万象街打造“消防一条街”,今年年底将会完成创建工作
(三)安全生产执法工作
1、通过进一步深入开展执法检查工作,不断强化企业安全生产主体责任的落实,督促企业加大安全生产投入,同时指导企业丰富安全宣传教育培训内容,提高企业人员安全生产意识
2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习,提高执法人员执法技能,并希望能通过购买服务的方式增加执法人员数量,提供技术支持
(四)企业标准化工作继续推进企业标准化进程,持续推进生产经营单位分级分类管理和企业安全生产标准化工作,争取20xx年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化,使安全生产工作更高效、更到位
(五)安全管理新网格工作不断深入开展和推进安全管理新网格系统上线工作,采用新网格系统进一步加强对辖区的安全监管,发现问题,及时上报区职能部门根据区有关文件要求,进一步落实我街道物业管理单位安全管理培训方案,加强对物管单位的安全管理培训,提高物业管理单位从业人员的安全生产知识水平及安全管理能力,确保社区居民居住安全
(六)专项安全生产检查和整治行动继续积极开展“安全生产月”、今冬明春、节假日安全生产大检查工作,确保辖区安全局势平稳;持续落实源头治理、“九打九治”等专项整治行动,时刻跟踪存在和检查出来的安全生存隐患源头的动态,做到及时治理及消除的能动性重点推进老旧住宅消防系统改造工作,及时消除消防安全隐患(-)承前启后继续推进我辖区就业工作,确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成20xx年就业工作,要紧紧围绕目标责任制要求,从五个方面入手,确保就业工作任务的完成一是继续强化岗位监督和岗位职责,形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度,确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作,有效带动就业;四是积极开展技能培训,提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶,确保政策兑现到位结合社区工作站改革,按照《XX区社区工作站工作事项清单》,对业务进行重新梳理规划,针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点,且服务群体经济能力、身体状况等多种特殊因素,全部移交街道增加失业人员办事成本,对行动不便的老年人也不够方便我街道拟设置3个就业服务点,辐射全街道,开展公共就业服务工作,尽可能就近、方便办理,满足服务需求
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能,积极做好综治维稳工作
1、实行分类监控,做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作,在对辖区企业建档工作的基础上,对用人单位的信息及时更新,将劳资纠纷化解在萌芽状态通过分类监控机制,认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作,做好绿类用人单位全年巡查巡视工作,对发现的白类用人单位及时建档,巡查巡视信息及时更新,做到对辖区内企业底数清、状况明,通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用,提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托,按照街道综治维稳中心工作的统筹安排,保证劳资纠纷随到随调,同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率,凡成功调解的尽量确保实现司法对接,确定调解结果的法律效力,防止回潮对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径,疏导结合,不激化辖区矛盾
3、加强劳动法律法规的宣传,降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动,为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答,对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动即对于辖区内多发劳资纠纷的企业,研究其发生类型和成因,采取走访座谈和重点帮助的方式,按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题,并定期反馈“治疗”效果通过此种方式一对一解决企业顽疾,做到出现一个,治愈一个,纵深在先,横向扩大在后,防治结合,逐步编织出辖区法律宣传网络,切实做到将宣传防治集于一体、落在实处,通过提高法治理念促进劳动关系和谐
(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作,进一步推进离退休人员社会化管理进程
1、开展社会保障窗口延伸服务工作为方便辖区居民,准确掌握退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,我所继续通过社会保障窗口,将社会保障服务向社区延伸,为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务,对于行动不便的老人提供上门验证服务,做好信息录入与管理工作
2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作。