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六查六看问题清单及整改措施【六篇】第篇:六查六看问题清单及整改措施1根据校党支部“保持党的纯洁性”教育活动的任务要求对照“六查六看”的具体内容,针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好本职工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,在行政与教学工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫,不断提高自己的政治素养和业务能力具体做到以下几点、加强学习,提高素质进一步增强学习的自觉性、紧迫1性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,同时,不断调整心态、快乐工作、在强化服务意识上下功夫作为办公室主任,我将2行动态跟踪、即查即改、逐个销项的闭环管理,确保各项问题整改到位集中整改阶段党支部、各党小组要认真整理归纳梳理出来的问题,形成问题清单,制定整改方案整改方案要突出重点,明确责任和整改时限,既要有长远规划,又要有阶段性要求和解决问题的具体措施和办法对查摆出的政治理论、党纪党规和规章制度学习不够等问题,要坚持立说立改,尽快改出成效;深入查摆职工群众反映强烈的以权谋私、吃拿卡要、违规乱纪等侵害群众利益的问题;对制度规定不规范、体制机制不健全等问题,要制定具体整改措施和整改时间,明确责任人,确保按时按标准整改完成总结验收阶段整改工作结束后,段党支部对开展的“六查六看”活动进行考核评估,认真总结工作中积累的好经验、好做法、好流程,以及取得的成效、存在的问题及下一步重点工作,形成工作总结后报总段党委“六查六看”活动领导小组办公室认真总结活动中形成的好经验、好办法,并把这些好的经验、模式固定下来,形成本单位本部门长期坚持的规章制度和长效机制,有力推进具体工作
五、工作要求一要压实责任领导班子要高度重视“六查六看”活动的重要性和紧迫性,把开展好活动作为加强行业党建、提高工作水平的重要抓手,进一步强化大局意识和政治意识,坚持问题导向,举一反三,深入查摆本单位存在的突出问题,自上而下带头反思、带头查摆、带头整改,确保高标准、高质量、高效率推进本次活动二要狠抓落实做到整改工作、正常工作两不误明确整改问题、措施、阶段性时间等,在整改工作过程中要及时上报整改措施情况对工作责任心不强、工作落实不到位的,抓出典型,将按有关规定从严处理三要多效并举段党支部、各党小组要把开展本次活动与驰而不息整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义结合起来,与推动基层党建工作结合起来,与扎实开展省委第五巡视组巡视反馈问题整改工作结合起来,与推动本单位各项工作结合起来,通过召开座谈会、组织生活会、发放征求意见表等形式,找准突出问题,深刻剖析原因,要把整改工作作为关键环节抓紧抓实,用过硬的活动成果推动各项工作取得实效四要深化成效要以本次整改行动为契机,认真分析和总结本单位政治建设、思想建设等六个方面存在的问题,分析查找根源,研究工作措施和做法,构建作风建设的长效机制同时,建立活动信息报送机制,每周按时向总段“六查六看”活动领导小组办公室报送至少条信息1第篇:六查六看问题清单及整改措施
3、加强学习,提高素质进一步增强学习的自觉性、紧迫1性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,同时,不断调整心态、快乐工作、在强化服务意识上下功夫作为办公室主任,我将进一2步树立大局意识、服务意识和助手意识重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为学校发展献计献策时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强责任感工作中要加强调研,及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需,为领导决策提供有价值的资料、从自身做起,切实落实工作效果注意日常学习、工作3和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求努力干好本职工作,让群众满意,让领导放心、在改进作风上下功夫把个人的追求融入到学校发展设4的需要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励敢于抵制各种不正之风和腐败行为、在工作方面要以大局为重在完成自己的任务的同时,5也要去帮助同事及时的完成任务,并认真完成上级交予的其他任务,使学校的整体工作效率得到提高\时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要去完成每项为群众利益着想的任务加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事我的认识很可能未能真正到位,真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正第篇:六查六看问题清单及整改措施4按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,自己严格按照“六对照一结合”要求,全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题,现分析查摆如下
一、存在的突出问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距
①理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够
②学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够XX
③政治敏锐性、警觉性还不够强,从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不足
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的问题和差距
④在基层调研时还不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少
⑤结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强
(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距
⑥“好人主义”思想还未完全克服,对分管处室干部关爱有余,严管不够
⑦对不属于自己分管的工作关注不多,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力
(四)在群众立场、群众观点、观众感情、服务群众方面的问题和差距
⑧为民服务还不到位,扑下身子深入到群众中去调查研究,为群众解决困难还不够
⑨面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性还有待加强
(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距⑩对分管领域的一些重要工作、重大事件,缺乏主动性、预见性,对标执行还不够到位,有些工作无形中打了折扣?责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气?对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决
(六)对照党章、《准则》《条例》等党内法规不符合的表现和情形?把执行党的政治纪律融入工作生活还不够,讲工作纪律多,讲政治纪律少?对党的基本路线、基本方略及重大部署与分管工作结合不够,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法?落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距?在参加民主生活会时开展批评和自我批评多,平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批评少?创新思维能力有待提高,习惯于用老办法、旧经验解决问题
二、问题根源一是在思想建设方面,始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨交流,进一步深化认识,统一思想,树牢政治上的坚定信念,锤炼党性,增强行动自觉能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示贯彻落实到位,确保政令畅通但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的办法和措施二是在政治建设方面,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格,对分管处室党建工作抓得不紧不实,落实“一岗双责”责任还有差距三是在作风建设方面,带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风坚持轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效但是,有时学习上流于形式,应付差事,没有做到深学、学懂、学透,待在机关的时间多,到基层接地气的少,与基层干部群众交流的少,深入一线掌握基层“活思想”还不够从分管工作角度从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来,文山问题还没有从根本上得到解决四是在能力建设方面,站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔,适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距,本领恐慌的危机意识还不够强,自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的研究谋划还不够,贯彻落实的力度还有差距五是在廉政建设方面,严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,自觉接受各方面的监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化,落实监督责任的措施还不具体,办法还不多;规章制度执行还不够严格,需进一步强化
三、努力方向下一步,将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己,自觉做到坚定理想信念不动摇,践行党的宗旨不弱化,加强党性修养不间断,履行监督执纪问责不松劲,保持良好形象不淡忘,做合格称职的党员领导干部一是坚定理想信念,坚持理论武装不松劲坚持学为知之先,知为行之始,自觉加强学习,从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念坚持把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,以此开阔胸襟和眼界,不断增强政治定力和政治敏锐性,确保在任何情况下,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏二是强化宗旨意识,坚持勤勉工作不松劲自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识把党的宗旨内化于心,外化于行,用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己,以“功崇惟志,业广惟勤”的古训勉励自己,用热情生活,克服懒惰滑坡思想;用真心行事,尽心尽职尽责,勤省勤勉勤励坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作,提高党建工作的科学化水平三是自觉遵章守纪,坚持廉洁自律不松劲严格执行党的纪律,自觉遵守民主集中制原则,自觉维护好局党组的威信和班子的团结,积极搭台唱戏,合力共谋发展认真抓好自己分管的工作,带头执行党内政治生活的各项规定,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行,做到不变、不偏、不移、不离,始终忠诚党的事业坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的个有之”,坚持以事业为重,“7出于公心,与人为善,勇于开展批评与自我批评,自觉抑制歪风邪气四是加强党性修养,坚持作风建设不松劲牢固树立党章意识,把党章作为加强党性修养的根本标准,把作风建设作为党性修养的重要组成部分自觉坚持党的群众路线,合理安排工作时间,加强调查研究,吃透情况,做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施,努力帮助贫困群众解决实际困难和问题自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,进一步树立大局意识、服务意识和助手意识重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为学校发展献计献策时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强责任感工作中要加强调研,及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需,为领导决策提供有价值的资料、从自身做起,切实落实工作效果注意日常学习、工作3和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求努力干好本职工作,让群众满意,让领导放心、在改进作风上下功夫把个人的追求融入到学校发展设4的需要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励敢于抵制各种不正之风和腐败行为、在工作方面要以大局为重在完成自己的任务的同时,5也要去帮助同事及时的完成任务,并认真完成上级交予的其他任务,使学校的整体工作效率得到提高,时时刻刻把守住做人、处事、用权、交友的底线,永葆共产党员的政治本色第篇:六查六看问题清单及整改措施5按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思
一、精神状态方面、存在问题一是存在“过得去”思想尽管树立了“干1得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美二是存在求稳怕乱思想工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够三是存在畏难思想目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重、整改措施:一是提高工作标准强化“干得更好、追求最2好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务二是转变思想观念正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标三是解决好难点热点问题
二、工作作风方面、存在问题日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操1作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够、整改措施一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸2害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然
三、管理方法方面、存在问题一是对重大问题思考不够一般情况下,自己1能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题二是领会集团的工作要求有差距、整改措施一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大2对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本二是坚持创新思维,创造性的开展工作平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”
四、自身作用方面、存在问题一是有本位主义思想对党委主抓的工作思1考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够二是发挥班子的整体合力不够、整改措施一是带头维护班子的团结坚持做到大事讲2原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力二是注重班子整体合力全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍第篇:六查六看问题清单及整改措施6通过“三提三创”主题教育中开展的“六查六看”、“扪心七问”活动,确保剖析检查阶段达到预期目的,取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,村两委自觉剖析紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步通过“六查六看”,对照内容认真自查,受益匪浅深刻地认识到这次“三提三创”主题教育学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要为了高质量地完成“三提三创”主题教育学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第一阶段征求到的意见和建议,在第二阶段查摆问题“六查六看”、“扪心七问”,制定整改措施结合近段时间的工作,制定如下整改措施
一、存在主要问题、理论学习不够好一是学习的自觉性不强对学习的重1要性认识不够充分,常因工作多而放松学习,缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神,有以干代学、以干挤学的现象二是学习的系统性不强存在学习上的实用主义,重视对上级文件、政策法规的学习,对马列主1义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧,钻得不深三是学习的实效性不强理论联系实际不够紧密,学以致用、学用结合不紧,有学归学、干归干、学用脱节的现象、思想作风不够优虽然始终坚持加强思想修养,不断解2放思想,具体实践中,想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多,思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题,感觉难处比较多,还存有畏难情绪,闯劲不足;在运用畜牧政策方面不灵活,有时感到办法不多,思路不广,落实不力、宗旨意识不够牢”从群众中来、到群众中去”的群众3路线坚持不好,深入到农民群众中去少,了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多,与他们交心谈心交朋友不够,从他们那里掌握的第一手资料很少,有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然,有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够
二、整改措施.强化理论知识的学习目前,村级工作千头万绪,很多时1候无暇顾及理论学习,对党在基层的各项政策一知半解,主要靠以往经验开展日常工作;这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好,多加强平时的理论修养,多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规,多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容,及时掌握党中央关于“创先争优”活动的最新成果和指示,用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑,在保证自身理论素养不补课的前提下,向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀成果,加强农民群众对“人民好公仆”活动的理解和认识,充分发挥党员干部的示范带头作用,树立好公仆的意识群众看干部,干部看组织在基层,2一名干部便是一面旗帜,一个组织就是一座堡垒我们的干部,尤其是党员干部,必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动,只有做到全心全意为人民服务,才能真正赢得广大群众的爱戴.讲求灵活多样的工作方法基层工作错综复杂,要想搞好3基层工作,就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则,在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下,从实际工作需要考虑,从群众的根本利益出发,充分尊重群众,紧紧依靠群众人的内心里都渴望得到他人的尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重从干部队伍上看,只有尊重群众,才能得到人民群众的拥护和爱戴作为一名干部,要当好人民公仆,就是要从内心深处,想群众之所想、急群众之所盼,甘愿放下架子、低下身子,真心实意地尊重群众在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法,多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,积极为群众办好事、办实事,这样不仅能够培养和群众的深厚感情,而且有利于很好的完成工作任务如果单纯地强调原则性,处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人,动不动上纲上线,不讲求灵活性,必然会引起群众反感,形成抵触情绪,以后很难做好群众工作,也就违背了我们的党的思想路线开展“三提三创”活动对进一步夯实我们党的执政基础,保持党的先进性起着重要的作用要让群众信任我们,我们就要争做人民心中、的“好公仆北总之,在今后工作中将在开拓中前进,在前进中开拓,恪尽职守、奋发有为,以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中,圆满完成各项工作六查六看问题清单及整改措施人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要去完成每项为群众利益着想的任务加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事我的认识很可能未能真正到位,真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正第篇:六查六看问题清单及整改措施2
一、指导思想及活动目的坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,全面贯彻省十三次党代会精神,按照总段党委“六查六看”活动实施方案部署,着力工作程序化、制度化,促进服务能力、工作水平、工作责任心不断提升进一步提高政治站位、强化政治担当,着立解决执行不力,责任心缺失、慢作为、工作敷衍了事等作风建设不实问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”“两个维护”,全面完成省委第五巡视组巡视反馈问题整改工作,以高质量的整改工作推动管党治党的政治责任层层落地生根,推动行业各项改革发展任务落到实处、见到实效
二、组织领导为进一步落实我段“六查六看”专题活动,结合段实际,成立祁连公路段“六查六看”活动领导小组,小组成员如下:组长钟峻山副组长曾颜xx XX成员、XXX XXX XXX^XXXXXX、李XX xxxxXXXXX
三、活动内容查政治建设,看理想信念是否坚定查党支部、党小组在加强党的建设、履行政治责任、树立政治意识、严肃党内政治生活方面存在的问题看党支部是否坚持把党的政治建设摆在首位,定期研究党建工作,营造风清气正的良好政治生态;是否存在党建工作虚化弱化;是否存在贯彻上级部署安排、指示要求态度消极、行动缓慢,按单位部门和个人利益变通执行党员干部是否理想信念动摇、淡化,能否坚定坚持“两个维护牢固树立“四个意识”“四个自信”,对马克思主义、共产主义真心认同;是否存在两面派作风,拨弄是非,影响团结查思想建设,看宗旨意识是否在心查段党支部、党小组在加强理论武装、增强党员思想教育、严格落实意识形态责任制、提升意识形态领导能力、培育和践行社会主义核心价值观、巩固壮大党建工作宣传阵地方面存在的问题看是否重视宣传思想工作,积极把握正确舆论导向,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,面对重大舆情主动发声、正面引导、回应关切,自觉种好意识形态“责任田”;是否深入开展政治理论、党的基本知识学习,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省十三次党代会精神作为首要政治任务,有效发挥学习成果,学以致用党员干部是否存在对加强学习不重视,只求及时跟进、不求真懂真用,存在宗旨意识淡化、是非观念淡薄、在政治性原则性问题上态度暧昧、妄议中央、参与封建迷信活动等行为;是否在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,经受“四大考验”,抵御“四大危险”,旗帜鲜明坚持真理、立场坚定批驳谬误,牢牢拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,永葆先进性和纯洁性;是否牢固树立党员意识和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念,牢记民心是最大的政治,在为人民服务上真心真意、全心全意查组织建设,看党员素质是否过硬查党支部、党小组在自身建设、基层组织建设、组织工作方面存在的问题看党支部、党小组是否严格规范党内组织生活,坚持民主集中制,严格落实“三会一课”制度,是否存在对“三重一大”事项应研究而未研究,以班子会、工作例会代替支委会、支部会议;是否树立大抓基层的鲜明导向,建立健全基层党组织建设责任体系,配齐配强领导班子,推动基层组织全面进步、全面过硬,有效发挥战斗堡垒作用;是否坚持党管干部原则,全面贯彻新时代党的组织路线,严格执行党员领导干部选拔任用条例,开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评,激励广大干部新时代新担当新作为,是否存在“带病提拔”“任人唯亲”现象党员干部是否存在素质不高、能力不强、活力不足,对组织缺乏信赖感,接受教育管理监督不自觉,先锋模范作用发挥不明显等问题查作风建设,看工作落实是否高效查党支部在落实中央八项规定精神、全面扼制“四风”问题、营造干事创业氛围方面存在的问题看党支部是否存在党组织主体责任和第一责任人责任虚化,只挂帅不出征,把传导压力变成下放责任,把下级承诺书变成“免责单”;是否健全长效机制,带头执行中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮,是否集中研究整治中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的.工作意见》中明确的方面类形式主义、官僚主412义突出问题;是否有效加强机关作风和效能建设,严格落实“710”工作制度;是否存在新官不理旧账、不问旧事,对历史遗留问题和棘手矛盾能绕就绕、能拖就拖基层党员干部是否存在大局意识、奉献意识、党性观念不强,官僚主义严重,不担当、不作为、慢作为甚至乱作为,工作自由散漫、推诿扯皮、效率不高,缺乏攻坚啃硬、爬坡过坎的拼劲,遇到矛盾绕道走、疑难问题不伸手等问题查纪律建设,看遵纪意识是否增强查党支部在抓党风廉政建设、加强纪律建设、强化监督执纪问责方面存在的问题看党支部、党小组是否着力加强纪律建设,突出抓好政治纪律和政治规矩教育,严格执行党章和《准则》《条例》等党规党纪;是否存在对基层组织党风廉政建设工作不检查、不督办、不考核;是否存在党内监督表面化,班子内部不愿监督,同级纪检部门不敢监督党员是否存在违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反财经纪律、招投标法规,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为党员干部是否存在纪律意识淡薄,有令不行、有禁不止,对各项纪律规定、规章制度和上级部署置若罔闻、有章不循查廉洁建设,看拒腐防线是否牢靠查段党支部在廉洁纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性态势方面存在的问题看党支部是否认真落实全面从严治党主体责任和监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,经常性开展廉政警示教育,注重运用监督执纪“四种形态”,把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,坚持纪在法前、纪严于法,让“红红脸、出出汗”成为常态;是否以“反腐败永远在路上”的政治定力,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点查处党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件以及发生在群众身边的腐败问题党员干部是否存在违反党风廉政建设规定,以权谋私、贪污受贿、腐化堕落,热衷于贪图享受,不厉行节约,搞铺张浪费等问题
四、方法步骤“六查六看”活动时间从年月日开始至年20xx xx xx20xxx月日结束,分查摆问题、集中整改、总结验收个阶段进行xx3查摆问题阶段党支部、各党小组要根据方案部署,召开党支部会议专题学习传达,把开展本次活动作为重要工作摆上议事日程,制定专项实施方案层层动员部署要按照“六查六看”要求,采取各种方式深入查找本单位在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉洁建设方面存在的突出问题,并从思想深处、灵魂深处查找根源、深刻反省、扎实整改党支部要召开组织生活会,领导班子带头在会上深挖自身存在的问题,认真对照、主动认领,把自己摆进去,把问题拎出来,深入开展批评与自我批评要逐项逐人对照检查,本着实事求是、立查立改的原则,逐一确定整改措施、牵头领导和具体责任人,对一些重大问题,不能简单就事论事,要深刻剖析,研究对策、彻底解决;对一些敏感问题,不能麻木不仁、反应迟钝,要主动应对、全力解决;对一些热点问题,不能回避拖延,要集中力量一一分析、抓紧解决要实。