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公司规章制度学习心得体会公司规章制度学习心得体会「篇一」近期,我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动,我积极参与其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍然存在一些风险隐患,学习公司规章制度,坚持合规操作已非常之迫切俗话说国有国法,家有家规公司是我们的家,我们要共同爱护好通过学习,结合工作中的实际情况,我认真思考,要更好地贯彻执行本办法,个人认为需从以下方面努力一是树立好一个观念,那就是合规观念公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说批评教育只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规,因此,学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识,牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理念二是坚持两个原则,在工作中要做到合规,执行公司规章制度,就必须坚持从我做起的原则,公司规章制度适用的对象为全行员工,那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起,达到以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原则,细读公司规章制度,各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处,往往是最容易触犯之处以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人密码进行业务操作的最严可给C3予开除处分,而我们实际操作中经常有使用他人用户进行业务的因此,我们在C3执行《员工违反规章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心三是建立三种机制,公司规章制度要达到长效,我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习,我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制,通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为,不仅在行内形成一种监督,也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷,严格执行办法,对于非恶意、自我认识强、改正到位,未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主,同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动,本人通过自学和集中学习,对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等,使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识,使我对认真执行规章制度的意识得到加强,并严格遵守制度,达到了宣讲教育活动的预期目的下面是我对这次教育活动的体会在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后,我能从思想上高度重视,积极配合支行搞好本次学习教育活动,认真学习有关制度规定,做好笔记通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农业银行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务,是我们每一位员工的重大责任近年来,我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生,血的教训因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动,强化自我保护意识,做到严密防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责查摆问题及整改措施通过这次基本制度学习教育,对照各项规章制度规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致二是不善于总结工作中存在的问题和经验三是有些新的业务研究不够透彻针对本人存在的一些问题,采取如下措施并承诺一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,提高自身的综合素质的分析能力二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度在今后工作中要严格按照各项规章制度要求,确保各项业务工作的顺利进行公司规章制度学习心得体会「篇二」通过本次制度学习,我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性,都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的制度是我们提高工作效率的重要保证,如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强一家企业的发展壮大,高不开一个健全、合理的规章制度制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展我们作为一个公司的基层管理者,更应该严于律己,以身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设没有一个合作无间、积极进取的团队,公司的各项工作就难以开展此次学习,让我深深明白到,没有完美的个人,但有完美的团队一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上,并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素学习时间虽然是短暂的,但只要坚持学习,我们才能不断地进步、成长所以,我们应报着感恩的心,努力建立一个优秀的团队,为公司的持续发展尽己所能公司规章制度学习心得体会「篇三」当今世界各国还没有走出经济的危机,企业竞争日趋激烈,我公司的发展也面临着新的挑战,因此要想抓住重要的战略和机遇期,实现又快又好的发展,必须要加强自身建设,苦练内功,制度就显得尤为重要了制度是发展形势的要求,是竞争的手段,是实现目标的保障,因此贯彻落实我公司的制度势在必行现金业务是一项需要极其细微谨慎,容不得半点差错的工作这对于我来说既是一分挑战,又是一份责任因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静,把我公司的所有制度与实际工作更好的结合通过对我公司制度的学习我还明白了,要想把工作做好,必须要做好以下几点要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务1要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外2界所干扰要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我们需要不断的充电和学3习要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度4我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为公司的发展进一份绵薄之力公司规章制度学习心得体会「篇四」为了更好的服务客户,提高专业素质我行开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动这次活动,进一步增强我的合规意识,提高了遵规守纪自觉性通过这次学习,我学习到了很多规章制度以及违反的后果,让我知道工作上什么该做,什么事情不能做,这次得学习,对我的岗位职责有十分重要的指导作用也让我认识到学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性具体认识有如下几点
(一)通过学习活动,使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性首先来看,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据《银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行,这是管理工作有章可循的基础环节,也为管理者提供了强有力的管理手段同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序其次,开展学习活动是我行夯实管理基础,从严治行,遏制案件发生的必然要求《银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础,对防范经营管理风险,遏制案件发生具有十分重要的作用最后,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力,不断增强我行竞争力的需要日趋激烈的竞争,是银行在市场经济条件下必须面对的现实问题制度建设和执行,应当是银行面对竞争,战胜对手的看家本领一个行的综合实力和市场竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力我行以开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,培养员工良好职业道德和习惯,构筑银行现代企业文化,是提升农业银行综合竞争力的根本要求
(二)学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个要点首先是学习要认真要把《银行银行员工违反规章制度处理办法》落到实处,认真学习是前提学习要认真,就是要按章按节按条按款全面学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的内容,对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容,要逐字逐句的认真学习,切实领会制度办法的意图和精神事关重要的或把握不准的,还要寻找和学习源制度规定,学习操作规程和业务工作流程其次是贯彻要到位贯彻《银行银行员工违反规章制度处理办法》,是开展这次学习活动的基本要求贯彻要到位,就是要把《银行银行员工违反规章制度处理办法》要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面,落实到每一天、每一月、每一年,时时刻刻提醒自己要按制度办,要按流程走,要按要求作,防止不经意违反规章制度处罚办法最后,执行要有力执行,不仅包括贯彻落实,而且更重要的是指管理者依照《银行银行员工违反规章制度处理办法》规定行使管理职责,对违反《银行银行员工违反规章制度处理办法》事件的处理,这是开展学习活动的关键执行要有力,就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及时准确地处理违反规章制度事项要防止人情和不正当的权力干预,做到在制度目前人人平等,执行处罚时一视同仁
(三)学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》要在全面学习的基础上有重点的学习,要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习,去领会,去把握,去贯彻执行《银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面,共五章二百零六条学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》,最起码要知道自己在这个卤位,从事这方面的工作,操作这类业务或业务品种的基本规定和要求,知道该怎么做不该怎么做;如果不这么做,将会受到怎样的处罚等等比如最为柜员,我就特别注重第三章第二节的学习,特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习以规则为指导,在工作肉位中按照规定办事,我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话,我们的竞争力就会大大增强。