保洁员工作会议发言稿多篇

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1、工作时间:夏季

7、8月份上午8:00——12:00,下午15:00——19:00；平日作息时间:上午8:00——12:00,下午14:00——18:

00.要求将所有负责路段进行普扫,清除道路及道路周边五米所有垃圾，并在10点之前清运完毕.上午10点至下班,为巡回保洁阶段,主要从事道路白色垃圾的随清随捡,确保道路白色垃圾清除干净,道路两侧可视范围清除干净.工作时间不在岗的,一月超过三次以上辞退.

2、坚持全天8小时在岗，不得串岗、脱岗.发现不在岗三次以下每次扣发工资50元，三次以上扣发当月工资.工作期间不得干私活，发现一次扣发工资50元.

3、上班期间必须着工作服装，携带安全警示标志.违者每次扣发50元.

4、保洁工具由街办提供,每月一把扫子,每年一把钺.三轮车每辆押金500元.劳动关系解除后退还.三轮车修理费用自理.

5、保洁员需注意工作道路安全，保洁员过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用.街办为保洁员购买有人身意外保险.如果浮现意外,一切按保险金额赔偿.

6、上岗之后一个月为试用期,试用期期间希翼各保洁员努力工作,好好表现.试用期主要完成以下工作:我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动,先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很舒畅，固然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的.使我们每天都有一个好心情.教师,孩子们很高兴,也非常的认可.第二；持之以恒，干一行爱一行,为中心的荣誉增光.自己要求严格,工作之中尽量不增加任何麻烦.每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会不少.保洁工作直接了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大.既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职,能干好工作.主要是保洁工作认真负责.虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的恭敬.在工作中可能刚打扫完,一会儿就会浮现脏乱的现象,但我不怕麻烦，任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情.

三、团结协作,让工作更上一层楼.虽然自己是一位保洁员，但我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾.在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人尊重你,首先要学会尊重别人.我尊重楼里的每一个同学和楼长,让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突,让开时段.当小朋友偶尔浮现一些问题时,不指责、不声张.比如有些孩子因身体不舒畅控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,滋味难闻,每当这时,我就会主动的打扫干净,重新收拾卫生.每当下雨天时,为了不耽误孩子锻炼身体的时间,一看到操场上有水迹,肯定先把水迹扫干净.这样孩子才干使孩子放心的去锻炼.虽然自己取得了一定的成绩,得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心,在今后的日子里做出更出色的成绩,我永远的热中于我所从事的工作并努力干好它.2022年7月林秋香1清除责任路段路边杂草,标准为行道树靠路以内必须无草.日后长期保持.2清除责任路段野广告，喷涂的广告用白灰或者水泥覆盖，费用自理.张贴的广告全部铲除.3修整责任路段两旁路基,使道路两旁路基平整无坑洼.4做好日常保洁，随时在岗.

7、保洁员管理:街办礼聘专职协管员对保洁员实施监督检查,每日考勤，每日填写巡查记录.街办市容办每周对各路段实行抽查.

8、特殊情况:恶劣天气情况及大雾天气情况下各保洁员需要注意自身安全.街办组织保洁员进行暂时性集体工作时需在规定时间内确保到岗,服从指挥,认真完成街办交办的其他工作.保洁员会议讲话同志们现在开会，根据办事处的安排和要求，今天召开“三无”小区保洁员工作会议，会议的主要内容就是进一步贯彻落实区党工委、管委会提出的“六项综合整治工程”工作的战略部署,解决社区环境综合整治工程之中，“三无”小区管理存在的问题,进一步提高提升“三无”小区的管理和服务水平，做到让党和政府放心,让群众满意.参加今天会议的有社区办全体人员、涉及“三无”小区社区居委会的主要负责人和全部保洁人员.今天的会议有两项议程,一是有王春娟主任宣读“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法,并对“三无”小区卫生考核评分办法进行讲解.二是由我对“三无”小区的管理讲意见.下面请王主任….刚才王主任宣读了“三无”小区卫生保洁管理制度和“三无”小区卫生管理考核办法,并对考核办法进行了讲解,讲的很明白、很清晰,这个保洁制度和考核办法都是办事处研究允许的.下面我就“三无”小区的管理讲几点意见.一是认清形势、提高认识切实做好“三无”小区的保洁工作

1、2022年创卫期间建立“三无”小区保洁队伍,36个“三无”小区,27名保洁员,在财政紧张的情况下办事处每年投1入近20万元，这是在历史上没有过的，虽然取得了一定的效果,但距离上级领导和群众的要求还有很大差距.12345市民热线不能作为考核工作的标准.

2、市委、市政府创国家建园林城市,及创卫结束后，市委市政府又实时提出创建国家级园林城市,即使民心工程又是政治任务9月中下旬就要来我市验收，前期市、区及办事处和村居投入了大量人力、物力，东风西路拆迁外环绿化环境卫生是很大一方面,不能因为我们丢分,确保创城一次验收成功.

3、新一届区党工委、管委会提出“环境综合整治六项工程”8月2日樊书记到办事处指导工作，首次提出“六项工程”，2日下午山鹏书记就在2楼会议室召开了社区工作座谈会8月6日管委会在黑马礼堂正是安排部署“六项工程”，8月7日办事处召开了科级以上干部参加的贯彻落实“六项工程”会议,8月22日区樊书记在区三楼会议室召开了社区综合整治工程座谈会,区管委又先后多次召开座谈会，对“六项工程”进行研究和部署,8月25日办事处在四楼会议室召开了村居书记和办事处中层以上干部参加的“六项工程”动员大会，六项工程办事处占了四项，特别是社区环境综合整治工程,涉及面广、群众和居民关心和期盼程度高,受益大.办事处认识到位，行动迅速,9月3日组织村居书记分两组对社区和各村的环境综合整治工作进行了现场观摩和评分,现场打分现场出结果，按得分多少进行了排名.周五办事处还要组织一次观摩,上次是村居自报观摩点,看好的,下次观摩就要看次的,重点就是“三无”小区.

4、群众迫切期盼好的生活居住环境二是明确任务、提高标准、深入细致做好环境卫生保洁工作

1、根据主要领导的要求,和王书记带领社区办的同志们利用两天的时间对所有“三无”小区进行督导检查发现不少问题

（1）各社区和小区工作不平衡每一个社区都有亮点小区，华厦东小区物资局面粉厂银龙小区等也有非常差的小区扒鸡宿舍华夏西小区张庄小区

（2）工作标准不高只注重路面保洁工作没有延伸眼中没活或者是出工不出力

（3）不到岗、缺岗现象严重造成以上原因主要是社区没有高度重视管理不到位，保洁员工作不积极主动责任心差应应敷敷.

2、明确职责范围和工作内容,我们一定要知道干什么，怎么干,干到什么程度或者是什么标准，区负责地堑式垃圾箱垃圾的清运,每天要准时到岗，保证工作时间,首先对主要街道进行清扫保持主要路面要干干净净,无有塑料袋、果皮、纸屑等垃圾，对杂草及时清除，再就是对输角音品进行清扫，墙上乱贴乱画小广告要清除,真正做到里里外外干干净净,让居民感觉非常舒适和舒畅.再就是特殊天气冬天下雪有没有及时清扫,小雪及时清扫大雪要发动居民共同清扫,要时常听取社区居民的意见和建议，同时也要取得社区居民更多的理解和支持，让居民们从小事做起从身边做起，不乱倒垃圾、不乱丢果皮纸屑、不随地吐痰、不乱堆乱放、不乱贴乱画等不良习惯，对个别不自觉的居民我们要敢于劝说和制止.要让居民养成良好的习惯,要形成小区卫生靠大家的良好氛围.小区的环境卫生提高了，整个社区、全处、全区的环境卫生都提升一个档次,这项工作任务的落实和实现就要靠今天在做的每一位同志.既然我们选择了这项工作我们就有义务、有责任、有能力把这项工作做好,每一位保洁员都要有“宁愿一人脏，换来万家净”的思想境界，充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的奉献精神,争取在平庸的岗位干出不平庸的业绩.三是加强领导、强化管理,落实奖惩制度三无小区卫生保洁管理制度已经制定,社区居委会就是第一责任单位居委会书记是第一责任人,要有专人管理要切实加强管理,严格按照管理制度执行,每周要定期检查两次,检查保洁员在不在岗，有没有迟到早退等现象,所负责小区的环境卫生达不达标,发现一次警告两次罚款三次就要辞退,处罚不是目的,主要目的还是把小区卫生搞好.区城管局的保洁员是每天工作八小时，每月工资800元，我们是工作6小时，工资650元.再就是每一个社区都要推出2-3个标杆亮点小区,组织社区互相观摩和学习，干的好和干的差一个样肯定不行，办事处将对“三无”小区进行考核，每周两次现场打分，保洁员、居委会负责人签字确认,一月一汇总,一月一兑现.保洁员的发放及支出明细表,每月报办事处社区办备案.各位领导,各位老师:大家好！作为一位小学六年级毕业班老师坐在这里和大家一起交流,我感觉到的不仅是一种荣耀,更多的是一份沉甸甸的责任.这份责任源于毕业班的重担,更源于新课改、新理念下如何教好学生的压力.毕业班是学校的窗口，教学质量的好坏直接影响到学校的声誉.我希翼通过这样的活动让我们的老师凝心聚力,在领导的关心下、在学校的支持下、在家长的配合下，团结协作、开辟创新,力争使毕业班的各项工作更上一层楼.下面我想就如何进行复习，如何抓住有限的时间让学生获得更多的知识掌握更多的技能,谈谈我自已几点肤浅的看法.

一、提供心理支持、关注兴趣培养离考试越来越近,所有学生或者多或者少会有浮燥心里,会有考不好的耽心和焦虑,会觉着累，学生的这些消极的心理需要得到释放和渲泄,作为老师,我们可以采用这样的方式为他们减压,譬如:个别面谈、小组交流、座谈会、班队活动等方式赋予关注，以人为本,留心学生心理健康.同时，复习过程的组织方式是否灵便有趣直接影响到学生的学习情绪.教师如果只是一味地讲,不断地考,注入式的满堂灌,那学生就会觉着索然无味，自然就谈不上什么效果了.我们要不断变换教学方法,运用多种手段,把复习课上得象新授课那样精彩,那样耐人寻味.机械重复是复习的大忌,我们应该努力避免.我们所组织的复习方式应当力求鲜活，就是要在复习中引导学生通过变式、变序、综合的方法,把知识学活用活.并且竭力做到鼓励学生自己组织，自己准备，自己主持，自己总结，使学生在兴趣盎然的活动中巩固知识,提高能力,进一步激发主动探索的兴趣.还应注重增强复习的活动性,要设计一些综合的实践活动，让学生通过比赛、表演、辩论、交流、小组合作等形式，使枯燥的复习轻松有趣.

二、注重教材内容，适当拓展延伸毕业班教师要把复习作为促进学生发展的重要环节，精心设计复习过程,恰当选择复习方法,既注意增强学生的底气,又注意培养学生的灵气,充分发挥复习的集体功能，抓准学生复习中的难点、盲点、焦点问题,着眼于全面提高学生的素质,在新的教育理念指导下,扎扎实实地抓好复习工作.以教材为本,通过复习,对教材的内容充分掌握,让学生做到温故而知新.我们可通过迁移重点训练项目，变换类型进行训练，将教材内容适当拓展，以激活知识的发展区，让学生得到知识的升华.

三、抓住要点难点，切忌平均用力我认为对于毕业班的复习来说,应当各有侧重,抓住要害.重点、难点内容,进行强化.老师应注意复习的系统性,切忌平均用力.我们将通过分析近几年的毕业检测试题,认真搞好每一个单元的检测，根据检测情况,分析教学中的得与失,组内教师共同商讨,查找学生学习中存在的问题，对有进步的学生多表扬和鼓励.日计划卫生对于保洁部而言,7:30-11:00是最忙碌的时间段,本计划根据各楼层基本情况而定.If-2f:7:30-9:00清洁整个大厅地面、玻璃门、洗手间、桌椅卫生;9:00-9:30清洁办公室9:30-11:00门窗、各种摆设的擦洗，踢脚线、指示牌的擦拭；3f7:30-9:00清洁过道、病房、办公室、清理垃圾；9:00—10:00清洁洗手间、再次清扫过道、梯步；10:00-11:00清擦扶梯栏杆，巡视病房卫生，踢脚线、指示牌；4f7:30-9:00办公室（外）过道、病房、梯步；9:00-10:00院长办公室等，清扫梯步；10:00-11:00扶梯的擦洗、踢脚线、指示牌；11:00-13:00巡视保洁时间；13:00-14:00各楼层对地面进行个别处理；14:30—16:30对楼层的细节卫生进行个别处理；17:00-18:00清洁地面，收拾垃圾;18:00-19:30值班人员工作内容

1、清扫4f会议室，对各楼层进行巡视；

2、除日常保洁外，我部也对一些位置进行定期清洁.月计划卫生每月1—10日，用不锈钢清洁剂对各楼层的不锈钢进行擦拭；每月20-30日，对各楼层的玻璃进行清洗（里面）；梯步进行擦拭（每月3次），屋顶清扫（每周一打扫）建议:lf、2f地面应定期进行打蜡防护,3月一次,10元/米

2.外墙清洗半年一次，价格300元/次.虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，惟独干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实.虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非一件容易的事.因为我心中惟独一个目的为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗.虽然每天的重复劳动，但我向来不马糊、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动.第一；明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件.。