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电子商务专业市场调研报告在我国,电子商务已经成为企业主要的经贸方式截止到目前,我国电子商务网站总量已经达上万家而08年以来至今,我国网络市场交易额突破千亿元大关,发展速度日新月异,突飞猛进,尤其是消费品生产商都起先重视网上销售及通过网络实现与客户的沟通与服务,电子商务大牛市正在到来类似阿里巴巴、淘宝等网上交易以及网上购物平台,已成为许多人工作、生活必不行少的工具和平台我县电子商务业从无到有,至今已经发展“玉田团购”、“异联”等多家商务平台,随着电子商务发展迅猛,许多企业对电子商务人才的需求急剧增加作为中职学校,我们有责任深思如何办好电子商务专业,如何把握电子商务人才的培育方向和目标,来适应社会发展,满足企业需求为此我们对电子商务市场做了深化调研和分析
一、调研目的1s了解用人单位对电子商务专业人才的需求状况,对人才的实力要求
2、了解用人单位在对中专层次人才的需求特征,我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性
3、通过开展调研,明确我校电子商务专业学生的培育定位,以进一步完善人才培育方案,以及为今后教学支配修定、专业设置等,供应参考看法和建议,并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度
二、调研对象电子商务相关企业、电子商务方面的专家学者、电子商务毕业生
三、调研方法实地考察法、问卷法、专家询问法、访谈法
四、调研结果及分析
1、电子商务发展的趋势对人才的需求从目前形势看,市场对电子商务人才的需求量特殊大对于我们中职学校,培育电子商务人才是刻不待时的问题
2、电子商务的发展须要大批应用性人才随着电子商务的发展,电子商务专业人才的缺乏成为了普遍现象,通过对企业的市场调查,我们发觉大型电子商务企业须要三个层次的人才:一是战略型管理人才,二是经营性管理人才,三是营销实务型和技术操作型人才我们调查了北京建材市场的一些大型企业,他们在对电子商务的用工上特殊的细,每个人只专注电子商务整个流程的一部分总经理就确定公司产品的方向,项目经理就负责项目的运作,产品经理就负责产品的开发,策划,技术人员就负责执行具体的任务所以,用人就要求专项技术强而对于中等企业的电子商务而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作,比如许多广告策划企业,他们的网站制作、维护、推广、客服等就一个人负责,那用人特点就要求学问面广,懂得方方面面,但对于专项技术却不要求过分精通而通过调查我们发觉,小企业对于电子商务人才的要求就是
1、能够独立建立电子商务运营平台;
2、能够独立推广电子商务平台;
3、能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务恰恰我们培育的学生正是要面对中、小型企业,他们对人才实力需求相对都比较低这就对我们的人才培育提出了更具体的要求,所以,我们应加强实践性教学,针对企业不同的需求,培育更多的电子商务人才
3、电子商务专业岗位分析通过对5所学校』0家企业和70名电子商务毕业生的统计调查和个访可以得出,我们培育的电子商务专业毕业生除升学外,目前主要工作岗位群有:市场营销,仓储物流,客户服务,财经事务,网站维护,网站编辑等
4、毕业生信息调查分析1从事财经事务的毕业生占50%,从事市场营销行业的毕业生占30%,其他行业的占20%2月工资在1000元以下的占5%』200——1500元之间的占52%,1500——2000元的占40%,2000元以上的3%o3专业课程与工作关联程度状况,70%的学生认为工作与课程关联度很大,20%的学生认为工作与课程关联度一般,10%学生认为工作和课程无关联4缺乏专业素养和工作阅历
五、今后做法
1、师资队伍建设老师素养凹凸干脆影响人才培育目标的实现,我们将着力实行以下措施:第一,组织相关老师参加有关院校及社会团体举办的培训I班;其次,组织老师参加电子商务课程教学方法和教学心得的沟通活动,激励老师参加电子商务学术沟通;第三,建立老师到企业实践制度,激励老师到电子商务企业参加企业项目实施;第四,制定和完善兼职老师聘用制度,面对社会聘用工程技术人员、高技能人才担当专业课老师或实习指导老师
2、课程资源开发结合我专业实际,组织专业老师、企业工程技术人员共同编写电子商务专业校本教材
3、加强实践教学、大力推行校企合作的人才培育模式主动开发校外实训基地,为学生学生和老师供应实习场所通过企业技术支持自主建设电子商务模拟平台,使学生了解、驾驭电子商务平台相关操作建立学校与企业之间密切沟通、合作的机制,为学生供应电子商务实践机会通过在企业实习实训,提高操作技能,积累实战阅历,有利于“零距离”上岗。