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企业读书主题活动策划方案读书使人明智下面是小编整理的企业读书主题活动策划方案范例两篇,欢迎借鉴方案一为提高员工的读书爱好,开拓员工的视野,促进员工的发展,在公司能形成读书的好氛围,从而全面提高员工的素养,在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动,现将有关事项明确如下
1、努力营造一个良好的读书氛围,多渠道引导员工多读书、读好书,不断丰富员工文娱生活,有效提升员工文化素养,努力创建学习型企业文化
2、为员工搭建一个“读书、感悟、沟通”的互动平台,让员工以各种形式表达自己的读书见解,促进员工相互学习,从而更好地强化员工之间的沟通与沟通
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮,养成博览群书的好习惯,使全司上下充溢浓浓的书香之气,营造良好的企业文化氛围以读书启迪才智,用才智滋养心灵
1、活动时间20xx年6月——8月
2、活动对象公司全体员工
3、活动负责人图书室管理员及图书室负责人
4、为充分利用企业内部资源,提高员工业余文化生活,本次活动要求参赛人员必需在本公司图书室进行借阅
1、此次活动以激励、多参与的形式进行,以月度为单位进行评比作品优秀的员工将在企业文化报上赐予表扬,并发放精致礼品一份
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点显明等基本条件外,还应具有较好的典型性和推广性(字数不少于800字)
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评比
1、举荐阅读为了增加阅读的针对性和有效性,特别举荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍,供员工随时借阅此外,员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等,一起共享读书的感悟
2、征文竞赛主要围绕“以读书启迪才智,用才智滋养心灵”广泛开展征文竞赛活动,形式多样、体裁不限,可以是读后感、观后感,也可以是争辩文、叙事文、散文,但内容要主动、健康、向上,能反映员工精神风貌及彰显员工特性
1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣扬发动工作,让员工周知详细事项,并踊跃参与到该活动中来,把“读书节”活动搞得绘声绘色
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用,用实际行动去引导和发动,多渠道组织员工主动参与,掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围
3、提高对本次“读书节”活动的相识,真正把它作为营造“书香企业,文化企业”的一项重要工作来抓,以创新的活动内容和形式,提高活动的实效性方案二为进一步激励公司优秀员工养成读好书、好读书的好习惯,在工作中勤思索,勤探究,且能把学到的东西转化成为工作的思路,以此提高工作的效率,同时能在公司能形成良好的学习风气,公司负责部门开展了“读书励志、岗位成才”的读书活动详细的支配状况如下以党的十八大精神和科学发展观为指导,以建设学习型单位,争当学习型领导为目标,紧紧围绕建设的需求,致力增加领导员工自主学习实力,激励领导员工多读书、真读书、读好书,将学习成果运用于工作的始终,促进职能履行到位,进一步推动科学发展
1、精读业务书籍坚持联系实际,重在效果紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点,有针对性地进行学习,娴熟驾驭基础学问和其他相关业务学问,不断提高做好本职工作的本领
2、研读经典书籍细致阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展
3、选读爱好书籍选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍,在阅读过程中,不断拓宽视野,增长见识,完善自我,提高素养以培育领导员工的学习爱好、提升学习实力为突破,遵循“实力导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则,激励员工多读书、真读书、读好书
1、准备阶段各部门要配送读书,明确必读书目,制定出详细的集中读书支配每位领导、员工要结合个人和工作须要,制订个人读书支配,选定自己的阅读书籍
2、读书及沟通阶段各部门依据读书支配搞好集体学习和自主学习,做好学习记录,在公司内部营造全员读书的良好氛围同时,要在学好理论学问和业务学问的基础上,在读书学习中,创新学习形式,增加读书效果
1、利用网络平台各部门充分利用系统信息网,将个人读书支配、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教化培训栏目,动态记录读书进程及读书收获
2、举办读书沟通会全体员工在多读书、读好书的原则下,选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会结合工作例会召开读书心得沟通会,全体职工都要踊跃发言,将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、相识介绍给大家,畅谈体会引领全体干部职工从自身做起,养成良好的读书习惯,营造人人酷爱读书、擅长读书的氛围
3、细致总结阶段读书活动结束后,细致探究和总结在读书活动中一些好的做法和阅历,整理优秀读书心得和阅历材料
1、提高相识,加强领导各部门要加强领导,细心组织,务求实效把开展全员读书活动摆在重要位貉,坚持常抓不懈同时,各部门负责人要领先垂范,带头读书学习,真正成为广袤领导员工读书的楷模
2、完善制度,规范运作各部门要结合工作实际状况,建立行之有效的《学习制度》,用制度规范和促进读书学习活动全员读书活动要坚持经常,做到时间支配上的连贯性、读书要求的一样性和学习内容的系统性,使读书学习慢慢工作的第一需求和潜在追求,使读书学习成为公司全体员工的自觉行为书籍是人类进步的阶梯,是人类的宝贵财宝多读书、读好书才能使我们的思维更开阔,才能让我们在工作中变更工作思路,提高工作效率,在生活中更好的知道我们的选择方式。