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企业学问产权管理制度总则第一条为疼惜本公司持有的学问产权,加强学问产权管理,激励独创创建,制定本制度其次条本方法所称的学问产权包括《专利法》,《著作权法》,《商标法》,《反不正值竞争法》等有关法律所规定的权利,学问产权的疼惜时效及界定等问题按国家有关法律,法规的规定执行,其中主要包括
(一)专利权主要包括新物质,新材料,新产品,新技术,新工艺,新配方,新设计的专利申请权,专利权,专利实施许可权等
(二)商标权本公司拥有的注册商标专用权
(三)著作权主要利用本公司的物质技术条件创作,并由本公司担当责任的工程设计,产品设计图纸及其说明,摄影,录音,录像等职务作品的著作权;由本公司供应资金或资料等为创作条件,组织人员进行创作的作品所享有的著作权
(四)商业隐私(含技术隐私和经营隐私)主要是不为公众所知悉,只属本公司拥有的经营管理,科研,工程,设计,市场,服务信息等
(五)其他单位托付本公司担当的科研任务并负有保密义务的科技成果权
(六)本公司引进的专利,商标,著作,计算机软件等学问产权
(七)《反不正值竞争法》所赐予的权利,如商号,域名,网络地址专用权等第三条公司各级领导应当实行切实措施加强对公司学问产权工作的管理,增加员工学问产权法律疼惜意识,维护公司无形资产的合法权益第四条公司的学问产权受国家法律疼惜,任何组织,个人不得侵扰凡本公司的员工(含公司各级领导,无固定期限的员工,合同制员工,临时工等,下同),或来本公司实习,学习,进修或合作探讨的探讨人员,均应遵守本方法第五条本公司成立学问产权领导小组,由公司总经理,副总经理,各产业主要负责人等组成,总经理为领导小组组长学问产权领导小组是本公司学问产权的领导机构,负责对本公司学问产权的宏观管理,其主要职责是
(一)制定本公司学问产权工作发展的策略及规定;
(二)审查本公司学问产权管理工作的有关方法,工作规戈支配;L
(三)指导,检查,监督本公司学问产权管理工作的执行状况;
(四)规划处理与本公司有关学问产权的争议,疼惜本公司的学问产权;
(五)其他有关学问产权的领导,管理和协调工作第六条学问产权管理办公室是学问产权领导小组的下设机构,归口管理学问产权工作,负责处理本公司学问产权管理的日常事务,其主要职责是
(一)草拟本公司学问产权管理的有关方法,工作规划,支配,组织开展本公司的学问产权战略探讨;
(二)宣扬,普及学问产权学问及有关法律,法规和管理方法;
(三)审查公司各部门申报的学问产权文书,管理学问产权的申请,注册,登记统计等工作;
(四)管理日常的学问产权的状况,权属变更;
(五)协作政府学问产权行政管理部门的日常及专项工作;
(六)监理涉外学问产权,进出口产品和技术合同中的有关学问产权问题;
(七)负责对公司相关人员进行学问产权的专业培训;(A)帮助调处学问产权纠纷;
(九)负责办理,落实学问产权领导小组交办的其他学问产权事务第七条依据学问产权类别的不同,可有不同的部门实行单项管理第八条学问产权评估制度学问产权属公司的无形资产,公司依据实际须要对之加以评估,并在公司财务会计上反映在国内外科技开发,市场交易等产权变更时,必需进行学问产权评估,重大的事项须经主管领导和管理部门批准,报学问产权管理办公室备案评估报告应当交公司档案室备案保存第九条学问产权工作备案制度公司对涉及学问产权的有关工作相关资料报学问产权管理办公室备案,主要包括涉及学问产权的管理制度,开发合同,鉴定文件,转让合同,评估文件,成果处理方案,纠纷处理方案,奖惩措施,涉密范围人员名单,疼惜承诺书及相关的劳动合同文本以及商业隐私疼惜范围划定和商业隐私疼惜措施等;第十条公司建立成果归属判定制度
(一)个人学问产权活动公司激励员工在工作之余开展个人创新和学问产权创作活动对于个人的非职务智力成果,公司予以敬重公司员工的个人智力劳动成果,不属于职务智力劳动成果,在以个人名义申请登记注册或者授权前,须要确认为其个人智力劳动成果的,可向本公司学问产权管理办公室提交书面说明,经审查后可由学问产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书〉〉
(二)职务学问产权创作活动员工的职务创作活动的智力成果,归属本公司或所属单位,其作品,技术成果,设计,独创等申请权及权利归属本公司或所属单位,公司或所属单位依据不同的状况赐予精神和物质嘉奖,并疼惜其创作者的署名权以下智力劳动成果属于本公司为本职工作所完成的智力劳动成果;1,为本公司支配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果;2,主要利用本公司的资金,设备,材料,资料等所完成的智力劳动成3,果;来本公司学习,进修,实习或合作探讨的客座探讨人员或临时聘用4,人员,在本公司学习或工作期间完成,除另有协议外的智力劳动成果;离开本公司年内所完成的,与其在本公司担当的本职工作或者本5,2公司支配的任务有关的智力劳动成果第十一条学问产权内部共享制度公司的学问产权在公司体系内实行有条件的共享
(一)全部权归属公司的学问产权,经公司学问产权管理领导小组批准,可允许各所属单位运用;
(二)全部权归各所属单位的学问产权,经公司学问产权管理领导小组和所属单位共同批准,可允许公司其他所属单位运用
(三)所属单位运用公司或其他所属单位的学问产权,应当签署许可运用合同,合同中应当载明保密条款;
(四)学问产权的许可运用可实行有偿运用的方式,也可实行无偿运用的方式,由许可和被许可单位协商确定;第十二条学问产权合同制度
(一)与国内外单位或个人进行合作探讨或合作开发时,依据《合同法》等法律法规签订书面合同合同中必需订有疼惜学问产权的条款
(二)订立技术合同(技术转让,技术服务,技术开发,技术询问),专利实施许可合同,必需经过学问产权管理办公室审查,由法定代表人或其托付的代理人签署,其他部门或个人无权签署
(三)同国内外单位或个人进行专利权,商标权和著作权,商业隐私等学问产权方面的许可证贸易时,需签订实施许可合同,并依据许可的权限范围,时间,地域等因素综合确定许可运用费第十三条学问产权保密,疼惜和承诺制度公司各部门,各级领导应充分相识学问产权的重要性,要依照相关法律法规,坚决制止,杜绝学问产权流失;充分利用法律规定和结合本公司实际,发挥学问产权在公司在市场竞争中的作用
(一)任何人不得接受不正值手段擅自将本公司全部的学问产权泄漏,运用,许可或转让任何机构和个人,发觉侵权或者侵权的可能,应实行主动措施协作学问产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题
(二)公司主动进行学问产权登记,备案,申请确权工作对于不宜实行上述措施但有商业价值的智力劳动成果,应先作为商业隐私予以疼惜,在确定学问产权疼惜方式前,不发表成果论文,也不得以托付鉴定,展览,广告,试销,赠送产品等任何方式向社会公开提交的新产品在国内外参与展览会,涉及学问产权疼惜问题时,须做好事先充分的可行性探讨和打算
(三)严防商标,专利,域名,商号等被他人抢注各部门主动协作学问产权管理办公室日常跟踪商标,专利,商号及其他学问产权的登记注册,授权状况,发觉可能对本公司学问产权有冲突的情形,应通过学问产权管理办公室实行主动措施,运用法律规定和制度性支配提出异议或启动相应的程序解决
(四)公司划定科技开发区域,商业隐私疼惜区域,未经许可,非科研人员和因工作须要必需接触到相应资料,物品的人员,不得擅自进入划定的,与本职工作无关的场所,不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所供应便利建立参观访问限制,陪伴制度参观访问者一律依据指定路途和范围在专人陪伴下,有组织地进行参观访问
(五)产品开发和职务智力成果活动期间,应当严格保守公司商业隐私不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业隐私信息和与职务智力劳动相关的信息
(六)公司确定的商业隐私,在其文件资料或者物品上,以明确的警示标记标示出公司商业隐私的符号及密级,保密期限相关的文件资料限于涉密人员接触;参与涉密的会议,实行到会办理签到手续,会后资料交还等保密措施
(七)在劳动合同中,必需载明保密条款和竞业禁止条款,任何人不得利用职务,工作之便或接受其他不正值手段,将单位的学问产权擅自发表,泄漏,运用,许可或转让;也不得利用在本单位工作所驾驭的信息资料为同行业的其他竞争者服务或供应便利无论任何缘由离开该本公司前,须将从事科技工作的全部技术资料,试验设备,产品,计算机软件,科技成果,作品,设计成果,所驾驭的商业隐私及客户资料包括但不限于客户名单,业务资料,通讯方式等全部交回,并有责任疼惜本公司的学问产权,不得擅自复制,发表,泄露,运用,许可或转让公司可依据须要聘请法律顾问,对公司的学问产权疼惜供应扶A植第十四条公司建立学问产权宣扬制度公司应加强学问产权培训和宣扬工作,增加员工学问产权开发与疼惜意识。