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文本内容:
企业职业卫生管理制度1范围本制度适用于公司的职业卫生管理2目的为了预防、限制、防治职业病,消退职业病危害,疼惜职工的健康3职责分工公司主管领导和分管领导职责总经理对职业卫生工作全面负责,必需细致贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令,把职业卫生工作列入议事日程,定期探讨,刚好解决工作中存在的问题分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报,在支配、布置、检查、总结、评比工作的同时,支配、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作平安环保处职责贯彻执行国家有关加强劳动疼惜、预防职业病方针、政策、法令,制定本公司职业卫生管理制度,并组织实施搞好作业场所监测,组织支配职业卫生体检,建立健全职业卫生档案组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治探讨任务公司各单位应依据本规定,结合实际状况,制定本单位职业卫生工作管理方法和实施细则本规定说明权归公司平安环保处其他未尽事宜按国家有关规定执行组织制定并实施本公司改善作业条件治理支配开展职业卫生宣扬工作,普及职业病科普学问负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”人力资源处职责会同医务部门开展就业前体检,对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者赐予妥当支配资产财务处职责职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣扬教化费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金支配,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支工会职责监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令状况,宣扬防尘防毒的重要意义,组织支配从事有害作业人员疗养职工医院职责协同平安环保处做好职业危害因素接触人员体检工作,建立体检档案生产车间领导职责教化员工执行操作规程,普及防尘防毒学问,正确运用劳动疼惜用品和防尘防毒器材,疼惜防尘防毒设施,提高员工个人防护实力执行防尘防毒措施和管理制度按规定组织支配本单位作业人员的健康检查4职业病危害前期预防应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查依据国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害限制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业平安卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必需整改直至达标,否则不得投入生产建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进建立职业病危害事故报告制度发生严峻职业病危害状况和中毒事故时,应刚好报告集团公司和地方主管部门,精确供应有关状况,并协作做好救援救援及调查工作做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、运用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止运用;应依据作业人员接触职业病危害因素的具体状况,为职工供应有效的个体职业卫生防护用品不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业5劳动用工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒违反此规定,职工有权拒签劳动合同,企业不得解除终止原劳动合同全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发觉职业病危害事故隐患及可疑状况,应刚好向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出指责、制止和检举,并有权提出整改看法和建议不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特别作业体检,不得支配未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得支配有职业禁忌证者从事禁忌的工作职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案,并依据国家规定的保存期限妥当保存档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应刚好组织救治或医学视察,并记入个人健康监护档案体检中若发觉群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业卫生管理部门应刚好组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查,并会同有关部门提出防治措施全部职业健康检查结果及处理看法,均需照实记入职工健康监护档案,并由职防部门自休检结束之日起一个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人应严格执行女工劳动疼惜法规条例,刚好支配女工健康体检支配工作时应充分考虑和照看女工的生理特点,不得支配女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得支配孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得支配生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业6作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或削减跑、冒、滴、漏公司在生产活动中,不得运用国家明令禁止、或可能产生严峻职业病危害的设备和材料对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立刻实行措施,加强现场作业防护,提出整改方案,主动进行治理对严峻超标且危害严峻又不能刚好整改的生产场所,必需停止生产运行,实行补救措施,限制和削减职业病危害要在可能产生严峻职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录生产岗位职工从事有毒有害作业时,必需按规定正确运用防护用品,严禁运用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所加强对检修理场所的职业卫生管理对存在严峻职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参加,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检修理现场的职业卫生监护范围和要点对存在严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标记,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作要加强检修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好状况的检查对担当检修理的特别工种(放射、电焊、高空作业等)人员,必要时需组织检修理前体检,发觉健康状况不适者,应立刻通知不得从事该项工作,避开职业损害要加强检修理现场尘毒检测监控工作公司应依据检修理现场状况与职防部门联系检测事宜,随时驾驭现场尘毒浓度,刚好做好防护工作做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检修理后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等状况进行系统检查确认,削减开车运行时的意外职业损害应加强对劳动防护用品运用状况的检查监督,凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业7职业病诊断与管理职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理职业病诊断和鉴定由公司和当事人照实供应有关职业卫生状况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料要加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发觉职业病病人时,要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告应支配职业病患者进行医疗和疗养对在医疗后被确认为不宜接着在原岗位作业或工作的,由平安环保处提出调整岗位看法后,由有关部门和单位按有关规定办理职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,应依照国家和集团公司有关规定执行对疑似职业病的职工应刚好进行诊断,在其诊断或者医学视察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同8职业健康教化与培训公司平安生产委员会应定期探讨职业卫生和职业病防治工作各级领导和岗位职工都必需熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责,驾驭本岗位及管理范围内职业病危害状况、治理状况和预防措施主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业学问与法律法规的教化培训工作结合生产实际,每年至少组织一次学习,举办专题培训和学习讲座,提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平要对全体职工进行职业病防治的法规教化和基础学问培训与考核要组织职工细致学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及集团公司的规章制度,树立法制观念,提高遵纪遵遵守法律律意识班组每季度在平安活动中支配一次职业卫生学问学习活动,并做好记录生产岗位管理和作业人员必需驾驭并能正确运用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,驾驭生产现场中毒自救互救基本学问和基本技能,开展相应的演练活动从事职业病危害作业岗位职工必需接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教化、岗位劳动疼惜学问教化及防护用具运用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作要做好生产检修理前的职业卫生教化与培训,结合检修理过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点驾驭自我防护要点和急性职业病危害事故状况下的紧急处理措施9附则公司对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理,按公司有关规定执行。