任课教师量化考核细则

本文由第一公文收集整理gongwen.lk ejian.co m6任课老师量化考核细则、师德师风1细致贯彻执行党的教化方针、政策，深化学习实践科学发展观，遵守《中小学老师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵遵遵守法律律律、法规和社会公德，维护正常教化教学秩序和学生利益，切实完成教化教学任务记分反之参加赌博、或酗酒闹事20或酒后上课一次扣分；向学生或学生家长索要或变相索要财物一次扣分；羞辱、卑视、体11罚或变相体罚学生一次扣分；上课时吸烟或运用通迅工具一次扣分；随意调课或停课一次11扣分；无故不参加中心校要求或上级教化行政部门要求的会议、培训一次扣分；殴打或辱11骂其他老师一次扣分；不听从工作支配一次扣分

11、德育工作2结合所教学科特点，在课堂教学中渗透德育教化，教案及日常工作记录中能体现德育内容，教化效果好、教学工作

3.教学业务1依据《维新镇中心学教学常规管理看法》，按时和按要求细致制定支配，拟写教案、总结，完成备、教、批、辅、考等业务，做好家访记录、课外活动记录、听课评课记录等,记10分反之差样或次扣分

11.教学成果2所任科目的教学成果在年末统一检测中均分达全镇同级同科均分的，记分，同时高40镇均分分加分，以次类推反之，低镇均分分，则扣分，以次类推

11、教化科研4考核当年，老师依据学校的课题试验方案确定有自己的探讨课题，拟写出课题试验方案，并开展好课题试验，记写好课题试验记录，每学期末拟写出课题试验阶段性小结，同时有优秀论文或教学设计、教学反思、教学案例等在县级以上教化主管部门主办的刊物上发表或获奖，记分只有课题试验方案和课题试验记录、课题试验阶段性小结的记分，缺一样扣分，1062差一次记录扣分、专业发展5主动参加接着教化学习和各种统一培训，完成相关的学时和笔记等，拓展专业学问，从实提高教化教学实力和水平，记分反之，差学时扣分，差次记录扣分

1011、出勤6满勤记分事假节扣分（婚、丧假除外），旷工节扣分，迟到或早退节扣分,病51111假节扣分（绝症或县级以上医院出具住院证明或养息证明除外）

1、加分

7、优秀论文或教学设计、教学反思、教学案例、探讨课题、录像课、现场作课获国家、1省、地、县、镇教化主管部门表彰，分别加、、、、分

54321、老师因工作成果突出，获国家、省、地、县、镇表彰，分别加、、、、分;正254321式出版个人专著或论文集，一部加分10本文由第一公文收集整理gongwen.lk ejian.co m6。