还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
2015年是全面实行党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年为使支行文明创建工作落到实处,促进支行各项工作上台阶,依据人民银行总行、分行和中支党委文明单位创建工作要求,结合支行2015-2017年度文明单位创建规划,制定本实施方案
一、指导思想2015年支行文明单位创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深化学习宣扬实行党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格遵循文明单位“重在建设”、“重视创建过程”、“留意创建实效”的原则,紧紧围绕支行中心工作,狠抓领导班子建设、干部职工队伍建设、金融业务建设,加强民主管理、内部管理和综合治理,不断加大文明单位创建工作力度,立足XX实际,不断提升履职实力和效果,为促进地方经济又好又快发展、推动和谐基层央行建设作出主动贡献
二、创建目标通过扎实开展文明单位创建活动,使班子作用坚毅有力,干部职工素养提高,全面提高金融管理实力、服务实力、创新实力,力争达到政府有位、同业有威、社会有声,确保辖内金融稳健运行,促进县域经济平稳较快发展
三、创建内容
(一)班子建设一是以全面推动学习型党组织建设为契机,努力提高班子成员理论修养水平和运用理论指导实践的实力坚持细致开展党组中心组学习,创新学习方法,完善学习机制,做到理论学习与中心工作、调查探讨结合起来坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,把支行班子建设成为坚持实行科学发展观、政治立场坚决的坚毅集体二是健全民主生活会制度开展主动的指责与自我指责,达到班子解决自身问题的实力强,班子内部协调、团结,核心作用突出三是坚持党组议事规则健全民主科学的决策制度,领导班子科学决策水平进一步提高四是进一步改进工作作风细致实行中心关于改进工作作风,密切联系群众八项规定,加大办事公开力度,发扬密切联系群众的优良作风五是细致实行党风廉政责任制完善“大监督”机制建设,稳步推动党内民主监督,通过加强党风廉政建设,塑造为民务实清廉的班子形象
(二)队伍建设一是建立健全创先争优长效机制,不断深化创先争优活动,发挥党员先锋模范作用深化学习宣扬贯彻党的十八届三中全会精神,转变工作作风,提高履职实力大力开展党员“承诺践诺”、“创建群众满意服务窗口”、“三级同创”等主题教化活动,主动组织党员参加中支的各项竞赛活动,不断适应新形势新任务的须要,通过深化开展创先争优活动,充分发挥党员先锋模范作用,促进支行各项工作更上一层楼二是加强教化培训,努力提高员工的综合素养和履职实力坚持用中国特色社会主义理论体系武装员工头脑,深化学习实践科学发展观,学习践行社会主义核心价值体系通过深化开展“学雷锋、讲文明、树新风,“好书伴我行“、向身边涌现的先进典型学习等多种活动,努力把社会主义核心价值体系转化为干部职工的群体意识和自觉行动接着开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动通过参加上级行组织的远程教化培训、岗位轮换、业务讲座等多种形式,不断提高干部职工的经济金融理论学问、业务操作技能、调研写作水平大力提倡终身学习理念,通过组织员工参加上级行的岗位能手竞赛活动,树立学习典型,发挥榜样作用等举措,充分调动干部职工学习提高的主动性和主动性开展经常性的、形式多样的法律法规教化,不断提高员工遵纪遵遵守法律律的自觉性和正确运用法律法规、严格依法行政、依法管理的实力
(三)金融业务一是加强金融调控细致贯彻执行稳健的货币政策,主动主动做好货币政策宣扬解读,引导地方政府、金融机构、企业和社会公众理解政策内涵,调整经济预期,顺应宏观调控要求进一步加强涉农信贷政策导向效果评估和地方法人金融机构信贷政策导向效果综合评估工作,主动推动地方法人金融机构增加资本实力,提升支持地方经济发展的实力探讨制定《XX县金融支持经济发展指导看法》,接着加强和改进中小微企业金融服务工作二是强化金融管理运用金融稳定监测指标体系,刚好动态分析评估金融稳定状况,重点加强对具有融资功能的非金融机构经营活动的监测分析,防范非正规金融及相关领域风险向正规金融体系传导断续推动“两管理,两综合”实践,对开业管理,要规范文本、优化流程,为新设机构供应一站式服务统筹制定今年检查支配和方案,严密组织实施综合执法检查加强营业管理,完善金融机构重大事项、重要信息报告制度切实维护辖区的金融稳定三是提升金融服务接着推动金融统计标准化,完善社会融资规模测试,加强统计数据评估和统计管理,协作完成第三次经济普查工作加强国库信息处理系统推广运用力度,做好银行端查询缴税服务试点接着开展“送国债学问下乡”活动,进一步拓展农村国债市场健全反假货币长效机制,加强对乡镇、农村的反假货币宣扬推动《金融客户零钞预约调剂制度》实施,做好辖内现金供应四是优化金融环境做好《征信业管理条例》的宣扬和实施工作,拓展机构信用代码应用领域,推动机构“经济身份证”制度建设,推动中小企业和农村信用体系建设接着改善农村支付服务环境,进一步规范银行卡受理市场秩序切实加强银行结算账户管理,完成存量个人银行结算账户相关公民身份信息真实性核实工作完善金融消费权益爱惜工作机制,依法处理金融消费者申投诉,主动组织宣扬金融消费权益爱惜学问,加强金融消费者教化
(四)内部管理一是加强内控机制建设,不断完善内限制度各项管理制度科学健全,检查监督措施落实,内部管理有序二是加强行容行貌建设,工作环境秩序井然、整齐卫生三是加强社会治安综合治理工作,做到机构健全,人员落实,职责明确,无泄密、治安、经济和刑事案件、平安责任和人身损害事故发生,无“黄赌毒”现象,无封建迷信、非法宗教和邪教活动
(五)民主管理一是主动推行民主管理,增加干部职工的凝合力和向心力接着实施行务公开制度,围绕职工反映的热点、难点、焦点问题,突出“权、钱、人”三个重点,实行行务公开,增加办事透亮度,落实干部职工对行务活动的知情权、参加权和监督权;坚持和完善职代会制度,调动职工参加民主管理、民主决策的主动性二是加强央行文化建设,努力塑造文明向上的行风行貌主动探究加强基层央行文化建设的新途径,着力强化央行文化建设三是充分发挥工会、妇女组织的职能作用,主动推动文明股室、文明示范岗等各项细胞工程建设,大力开展健康向上的群众性文体活动,打造高品位央行文化,推动和谐单位建设
四、创建措施
(一)加强班子领导建设,明确职责分工为使创建活动有组织、有秩序地进行,支行将依据人员变动状况刚好调整和充溢支行精神文明建设领导小组成员领导小组成员由行领导、各股室负责人组成,支行行长任组长,为支行文明创建第一责任人文明创建领导小组办公室设在支行办公室,具体负责文明创建的宣扬、协调、管理、督促等日常性工作,制定创建工作支配,做好组织发动,开展创建检查督查,刚好总结创建工作,并把各项工作指标分解到各科室及个人各股室负责人及相关人员要依据《中国人民银行XX县支行“文明单位”创建实施要求及职责分工》要求狠抓落实,刚好更新支行文明单位创建工作管理系统的相关内容,实行谁主管、谁负责支行党支部、工会要在支行党组领导下,主动发挥各自优势,密切协作,齐抓共管,形成合力,使创建活动绘声绘色地开展加大宣扬力度,营造良好创建氛围支行将通过内联、宣扬橱窗、简报等宣扬载体,大力宣扬创建文明单位的意义和作用,明确创建工作的标准、内容、措施和要求,进一步统一全局上下的思想相识,形成人人重视创建活动,努力营造深厚创建氛围,提高全行员工共同参加文明单位建设的主动性使得个人素养在创建活动中得到提高,业务工作在创建活动中得到促进,单位形象在创建活动中得到呈现完善激励考核体系,强化考核监督一是要建立科学的考核体系各项考核指标的设计尽量具体化、科学化、标准化和规范化,实现定量考核和定性考核相结合科学制定激励和惩处标准,依据文明单位创建工作的落实状况,对干部进行奖罚二是要严格考核监督制度没有考核监督,考核体系就会流于形式首先要提高考核人的素养,加强对考核人的监督其次要完善责任追究制度对于考核过程出现的问题要刚好查明缘由,主动整改,落实责任到人,确保考核结果的公允性。