2023年秋季开学校长在全体教职工会上的讲话（发言稿4篇

年秋季开学校长在全体教职工大会上的2023发言（讲话）稿篇4大家好！度过了轻松、愉快的暑假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的学年在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿祝大家在新学期里身体健康，家庭幸福，工作顺利，一切万事如意老师们，今年我们又迎来了四位新教师来到我校她们分别是***、***,***,还有一■位体育代课教师**O我提议，让我们用最热烈的掌声欢迎她们的到来希望这几位新教师把新的教育理念，新的教学方法和手段带下来运用好，把你们的激情、热情很好地运用到工作上希望你们要和我们的教师多交流，多沟通学校将为你们自身业务素质的提高和教育教学水平的提高搭建一个良好的平台希望我们合作愉快理，如饥似渴地请人指教，虚心坦荡地接受教诲，倍加谦虚、永不懈怠地吮吸知识的营养，才能培养自己的智慧，提升自己的能力，保持年轻的活力；才能使自己时刻处于清醒状态，做到见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心浮气躁现在的学生普遍存在对人不感激，对己不克制，对事不努力，对物不爱惜这实际上是成人社会中的浮躁在孩子身上的表现作为教师，这就要求我们要静下心来备好每一节课；静下心来批每一■本作业；静下心来与每一■个孩子交流；静下心来研究学问；静下心来读几本书；静下心来总结规律；静下心来反思自己的言行和教学方式；以便更好的超越自己；静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝自己的工作乐趣和意义静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己第四要讲实绩，凭本事吃饭，靠实绩取胜要坚持“赛马不相马，有为才有位”“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂”爱岗敬业其实要求的是一种职业态度衡量一个教师的工作，重要的有三个维度工作态度，工作能力，工作成效其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题要提高工作成绩，需要努力提高业务能力，要提高进步，就需要热爱这个职业教师的职业是平凡的，很少有轰轰烈烈,更多的应该是扎扎实实教师的待遇虽然在不断提高，但总体来讲，教师的职业古往今来都是比较“清贫”的所以，大家要有“安贫乐道”的准备我们教师如果不热爱自己的职业，就趁早离开它；如果离不开它，就趁早热爱它一个人是否快乐，主要不取决于他在什么岗位，而取决于他爱不爱自己的岗位我们应该守住心灵的宁静，建设自己的精神乐园努力做到“十心”对事业要忠心，对工作要上心，对岗位要尽心，对领导要诚心，对父母要孝心，对他人要爱心，对自己要宽心,对家庭要关心，对困难要耐心，对胜利要信心“严谨勤奋，至真报国”是**学校的校训，“勇争第一，志在卓越”是**学校的精神，为了**学校教育辉煌灿烂的明天,我们将永远攀登，下面几点和大家共勉

一、忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但绝不愿意放走一名忠心耿耿的员工忠诚，是成就事业最重要的因素为此，我们要学会站在领导的立场上思考问题，学会与上级分享你的想法，时刻琢磨如何为单位创造价值，同时在外界诱惑面前要经得起考验

二、负责勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻

四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去同事的信任在工作中，把每一件小事做好，做到言必信，行必果，如有不合心意之结果，错就是错，绝对不要找借口，不要相互推诿扯皮，让问题的皮球止于你

三、效率高效的工作习惯是每个成功者所必备的素养要做到高效,就要心无旁鹫，跟穷忙瞎忙说“再见”，就要学会量化、细化每天的工作凡事要雷厉风行，拖延是最狠毒的职业杀手，同时也要防止完美主义成为效率的大敌

四、结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”在单位中，同事认可的是你有多少“功”，而不是你有多么“苦”因此在工作规划一开始就要想怎样把事情做成，要相信办法永远要比问题多，要聪明地工作而不仅仅是努力工作，在遇到瓶颈时要学会坚持，没有条件，就创造条件

五、沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值切记沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，遇事带着方案去提问，当场沟通，当场解决同时，成大事者，要有接受批评的情商，顾大局者，内部可以有矛盾，但对外一定要一致

六、团队团队提前，自我退后不管个人能力多强，只要伤害到团队，就是伤己伤人不要认为缺了你一个，团队就无法运转滴水融入大海，个人融入团队，凡事服从总体安排，遵守纪律才能保证团队战斗力；时刻提高自己，争取不做团队的“短板”，不拖团队的后腿

七、进取一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐一定要前进，停，就意味着放弃，意味着出局！要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”，不要一年经验重复用十年遇事不要总生气、抱怨，而要争气，要发展自己的“比较优势”，充分发挥比较优势开展工作

八、低调才高不必自傲，功高更需努力不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳所以不要在同事面前炫耀，不要邀功请赏，要克服“大材小用”的心理，不要摆架子耍资格切记凡是人，皆须敬，努力做到名实相符，要配得上自己的位置

九、感恩再有才华的人，也需要别人给你机会，也需要他人对你的帮助每一个人的成功与幸福生活，都有无数人的汗水和付出在你的职业生涯中，单位给了你饭碗，工作给了你报酬与学习、成长的机会，同事给了你工作中的配合，服务对象帮你创造了成绩，对手让你看到距离和发展空间，批评者让你不断完善自我所以，常怀感恩之心，内心自然平和，人生处处坦途老子曾言天下难事，必作于易；天下大事，必作于细对于**的每一位教职员工来说，在各自的岗位上发光发热，展示才能，努力进取，全心工作，就有我们的一席之地，也能在学校办学两个甲子年到来之际为母校献上一份厚礼最后，再一次祝老师们精神愉快，身体健康，阖家欢乐，工作顺利！第一篇各位老师大家好！度过了轻松、愉快的暑假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的学年在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿祝大家在新学期里身体健康，家庭幸福，工作顺利，一切万事如意老师们，今年我们又迎来了几位新教师来到我校她们分别是***、***、***、***,***我提议，让我们用最热烈的掌声欢迎她们的到来希望这几位新教师把新的教育理念，新的教学方法和手段带下来运用好，把你们的激情、热情很好地运用到工作上希望你们要和我们的教师多交流，多沟通学校将为你们自身业务素质的提高和教育教学水平的提高搭建一个良好的平台希望我们合作愉快在这里，对在过去一学年，尤其是在上半年**中坚守工作岗位，通过自己的艰辛付出，取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢老师们，新的一学期，我们必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题新的一学期，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了，学校的教学工作才能稳定和有所发展新的学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，培养出高素质的学生在这里，我从十个方面简要谈谈学校本期工作构想总体思想以文化经营学校

1、氤氤学校文化，积极构建快乐成长的校园文化，为师生自主发展培育精神沃土

2、创新教师培养机制，以年级组、教研组和教师社团为载体，构建自我规划、主动作为的教师文化

3、面向全体，以德为先，构建学生自主管理德育活动模式,彰显博爱文化

4、积极构建“协商高效”课堂教学新模式，让课堂回归学生

5、以打造欧阳修学校为抓手，丰富其内涵，积极构建以校为本的欧阳修课程文化体系

6、创新教研模式，以问题为导向，大力开展“求解式”实效科研

7、构建校本研修制度，促进教师专业发展

8、以综合实践活动为载体，努力为孩子的成长营造阳光快乐的学习生活环境，并以“科技、STEAM、风筝、手工、绘画、校园电视台”等方式，形成创建学校特色亮点

9、以艺术教育为载体，滋养学生心灵，提升综合素质

10、积极开展阳光体育运动，努力打造体育特色学校老师们，刚才我谈了我们目前面临的困难和挑战，也结合学校存在的十个问题，讲了十个方面的工作构想下面我想再从我们教师自身讲讲如何成就我们幸福完整的教育生活我相信新学期开始啦，我们很多老师一定做了很多精心的计划不管您的计划是什么，千万不要忘了，在紧张工作的同时，要让自己更幸福您幸福了，学生才能幸福，教育才能幸福哦！一样的工作、一样的生活，换一种想法和心态，疲惫、忙碌、压力、纠结……也许都会变得不一样！从这个学期开始，改变您的心态，让我们一起关注下面这10个关键词，拥有一个幸福的新学期

1、目标都说心中有梦是最美好的新学期，给自己定一个美好的目标吧，时时望向前方，就不会纠缠于哪一件事情太费力，哪一天过得太疲惫！

2、交流交流是人生的一部分，不管我们年龄多大、身在何处，交流都始终是不可缺失的几个朋友小聚，天南海北地聊，无拘无束地笑，敞开心扉地说，的确是一种闲适和惬意和家人谈心是交流，给孩子一个拥抱是交流，和学生谈心是交流，作业的批改也是交流

3、微笑复杂多变的世界，枯燥无味的生活，需要我们时刻保持一个好的心态，时刻保持微笑一个爱笑的人，走到哪里都像一缕清风，带给别人暖意；一个爱笑的人，能给别人慈祥的感觉,有助于和他人和睦相处学会微笑吧，不要和别人攀比，做好自己能做的事情；学会微笑吧，不要被琐事烦扰，珍惜自己的当下的工作；学会微笑吧，一定要懂得知足常乐；学会微笑吧,哪怕工作再累，生活再难，命运再苦与其愁容满面，不如笑对人生

4、信任在经历了封闭的疫情时期后，相信每个人都感受到了沟通、协同和信任的力量在那些“锁着”的日子里，是人与人之间的信任帮助人们度过了最艰难的时刻正如日本一位作家所说的那样人类最大的武器，就是信赖

5、记录在工作和生活中，我们都会有一些好的做法、观点闪现，这时我们要及时地把它记录下来，哪怕是简单的三言两语，甚至是一句话，适当的时候，当我们把这些记录加以整理、汇总就会成为经验的总结，这不仅可以让我们发表更多文章、提高专业能力，更会让我们梳理内心，感受更多的细腻与幸福

6、反思智慧的人不是生活中不遇到问题，不犯错误，而是在遇到问题或者犯错之后能够反思在反思中总结得失，查找原因，不断成长作为教师，反思可以让我们避免”只埋头拉车，不抬头看路”，可以让你更有规划，找到方向

7、主动幸福的教师在工作中善于观察事物，善于发现问题并及时跟进可以说，幸福的教师个个是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能够做到用眼睛表达，用眼睛说话，随时发现学生与家长欲言又止的问题，提前看到学生与家长的下一步要求、打算，把问题解决在学生与家长提出要求之前也就是说，主动起来，你会感觉自由且幸福

8、运动运动不仅仅意味着锻炼身体、保持健康，还意味着压力的适度宣泄和放松除了竞技体育之外，几乎没有人在运动中会紧张不安，而是在运动的参与中忘了烦恼和压力每天坚持半个小时的运动吧，在运动中增强体质，减轻压力

9、文化生活丰富的文化生活可以极大地改善一个人的心态，调节一个人的情绪无论工作多么忙，都应该善于忙里偷闲，参与一些过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进在这里，对在过去一学期中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻学习宣传党的二十大精神，要求全体教师忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”和2022年度教育局督查学校教学中存在的问题并提出整改措施，以党的二十大精神为引领推动我校教育事业高质量发展我校全体教师在提高职业道德素养、文明从教、廉洁从教,规范教师的职业行为，增强立德树人、教书育人的荣誉感、责任感和使命感，起到了收心聚力的效果在校园里师生的情绪趋于理性的氛围中，为“统一思想，转变作风，再创辉煌”新的一学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战,这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己的工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量,培养出高素质的学生在这里，我从三个方面谈一下、团结拼搏，创建和谐校园有益身心健康的活动，培养自己的业余爱好，学一点浪漫，多一点情调——这样，便可以“工作再忙心不忙，生活再苦心不累”心不累了，自然就轻松了、幸福了！

10、让一切有趣我有这样的感觉，我们年轻的时候是很穷的，但是却感到很幸福如果每一节课，我认真地研读了文本，又从孩子的实际出发，课上得得心应手，学生喜欢，那么我就有一种成就感、一种满足感，感到很幸福其实，若想感受做教师的幸福，要把了解学生当成是一个非常有趣的事情若想上好课你是要动很多脑筋的，不仅对文本解读要到位，而且要对学生的知识水平、内心需求、兴趣爱好都进行了解如果把事情都看得很累，那自己就不舒服了其实带着一种兴趣，一种探究的心态，去跟孩子交流沟通，你会觉得很有趣老师们，人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路任何时候都要学会辩证地看事物要学会放弃，不要把得失、金钱看得太重要看淡成败，感受奋斗过程中的那份快乐不要和别人攀比吃穿玩乐，要学会每天使自己进步一点点老师们，幸福快乐是一天，不幸福快乐也是一天，那我们为什么不天天快乐呢？所以，老师们，新学期，以有趣的心态看待您的学生、看待您的教育教学任务，播下幸福快乐的种子,做一个幸福而智慧的老师，开启您的幸福教育生活吧！第三篇各位老师，同志们大家好！秋高气爽，硕果飘香在这个充满丰收喜悦的时节，我们迎来了充满希望和挑战的新学年新的学年，新的气象，新的谋划站在教育发展、学校发展的关键路段，我们仍然步履坚实，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和系列讲话精神，落实《国家职业教育改革实施方案》内容，在党和国家持续推进职业教育“校企合作，产教融合，工学结合，知行合一”政策的引领下，以科学发展观为统领，坚持职业学校正确办学方向，根据上级教育部门的工作重心和指示精神，这学期我们以党建工作为切入，以立德树人为根本，以师资队伍建设为手段，以精细管理为保障，全面推进学校内涵发展，提高育人质量，建设“优质、特色”校园岁月不居，天道酬勤老师们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩已成过去，未来任重道远今天，我们站在新的起跑线上，前面充满了曲折、艰辛与挑战，但我相信，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们一定可以再创新的成绩本学期，我想重点强调以下问题

1、党建为首，全面引领加强党建工作，将党的工作全面深入到教育教学实践当中，加强党对教育事业的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实中央教育工作领导小组各项要求，提高“四个意识”，增强“四个自信”，坚持开展“三会一课”学习教育活动，努力提高党员的觉悟，使党支部班子队伍进一步加强，凝聚人心、促进和谐的核心作用在学校日常管理中，要求党员勇挑重担，带动全校工作更好的开展健全落实党内激励机制，积极推进党内民主建设，进一步完善党务公开制度保证职业教育改革发展正确方向推进“党建+脱贫攻坚+内涵发展”格局建设围绕服务学校深化改革、服务学校内涵发展、服务学生成长成才、服务教师教书育人、服务党员发挥作用等“五个服务”，健全和完善学校党政联席会议制度，强化学校党组织政治功能，抓好师生思想政治工作，项目化推进校园服务型党组织建设，努力实现党组织服务意识进一步提升、服务功能进一步强化、服务水平进一步提高，形成党建工作与教育教学工作相互促进、共同发展的新格局，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在学校顺利贯彻执行

2、再塑师德，重振师道要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制“第一标准”，就是学术水平再高、教学能力再强，师德师风不好，不能算合格老师在教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等一切环节，都要突出师德把关，严格执行师德“一票否决”落实好教师职业行为“十项准则”，突出全方位、全过程师德养成要大力树立和宣传优秀教师典型

3、加强管理，提高效能进一步加强领导班子队伍建设，加大规范管理、制度管理、和谐管理、效益管理的执行力度，引导各职能部门实行精细化管理，即方方面面有规定，事事有人管，人人有责任，落实一岗双责

4、立德树人，牢记校训“明德惟馨，知行合一”，构建德育教育体系教育是三方的结合，我们要密切与家庭、社会的联系，继续抓好家校共建活动，办好家长学校，广发社会力量参与学生的德育教育，形成全社会德育的合力通过多种不同的形式扎实开展社会主义核心价值观教育，培养社会生产所需要的技能型人才

5、加强师资队伍建设，打造“双师型”教师队伍围绕建设一支具有生机与活力、和国家级重点职业中学相匹配的师资队伍为目标，进一步完善学校师训规划，开启教师职业生涯设计，科学规划教师发展目标，建立教师个人成长档案，促进教师个人发展结合学校持续发展，引进各类优秀教师和高学历教师，特别是吸收优秀实践型技能人才充实到现行工作队伍鼓励在职教师考取与教学相关的国家职业资格证书和职业等级证书，加强“双师型”队伍建设，进一步提高“双师型”教师比例，开展各级各类教职员工评优活动，进一步激发教职员工积极性、创造性加强班主任队伍建设，开展班主任岗前培训制度加强青年教师培养进一步优化师资队伍

6、科研领航，科学备考做好对口升学毕业年级复习备考工作加大教学常规检查力度，完善教育教学评价制度教务处要跟踪调查，有效落实加强科研课题的指导和管理，组织教师参加培训，立足于解决实际问题加强学科教研组管理，增强学科教师交流制定出切实可行的”教研组工作计划”努力搭建教师专业成长平台构建教研组备课组联合教学教研管理机制扎实开展教学研究，关注青年教师成长，提高青年教师教学素质和教研教学能力同时加强校本培训，通过全员读书、名师论坛、专家讲座等活动，更新专业知识，提高专业能力，努力培养造就一批师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，从而引领学校内涵发展毕业班工作是学校教学工作的重点，要定期召开高三教师专题会议，针对对口升学高考的新形势，进行跟踪分析，寻找差距，采取措施，科学备考制定毕业年级复习备考计划、毕业班级奖学金发放办法和高考奖惩制度，充分调动师生的备考复习工作的积极性和主动性，抓前、促后、带中，端正教师教学态度和学生学习态度，促使学生成绩整体提高，争取专科升学率100%、本科上线率突破5%,争取用三年时间达到全区本科平均上线率

7、落实基本国策，抓好综合治理坚持依法治校，强化安全教育，杜绝全年无安全事故发生深化认识，强化职责，健全制度，规范管理，重视教育，严于防范，强化风险意识，做好校（园）方职责险的投保工作，突出抓好重点区域和关键环节,确保校园安全稳定，全面排查与重点整治相结合，坚决遏止安全事故，健全完善安全制度和追责机制，保证制度落到实处，树立“学校安全、人人有责”的意识，全方位确保师生政治安全、人身安全、财产安全、心理安全建立健全各类档案，形成有序的安全工作运行机制

8、继续抓好《教育脱贫攻坚行动计划（20XX-20XX年）》落实工作，主动搞好教育扶贫工作加强扶贫走访工作，每位帮扶责任人要对贫困户的情况做到底子清，心里明，将帮扶工作落到实处落实建档立卡贫困户学生的助学政策，提高学校对贫困学生的资助

9、抓好招生就业，加强社会培训中等职业教育是高中阶段教育的重要组成部分，肩负着培养技能人才的重要使命加强招生工作、扩大招生规模是我校教育改革与发展的重要抓手，也是全面提升劳动者素质的有力措施之一积极探索联合办学模式，促进产教融合，校企双元育人坚持知行合

一、工学结合借鉴“双元制”等模式，总结现代学徒制和企业新型学徒制试点经验，进一步探索校企共同研究制定人才培养方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，强化学生实习实训聘请企业技术人员参与课程教学、实训指导、课程开发与改革，把职业道德、企业文化融入人才培养全过程健全和完善人才培养质量的社会、企业、学校三方共同评价体系适应“互联网+职业教育”发展需求，运用现代信息技术改进教学方式方法，推进虚拟工厂等网络学习空间建设和普遍应用制定学校优生优惠政策，吸引更多的优质生源，争取更多的社会培训项目，服务当地经济的发展

10、资助工作要百花齐放做好常规的国家免学费、助学金、学校资助等工作更要打开思路，通过宣传媒体等多种渠道，让社会人士、企业、社团组织等加入到学校的学生资助工作中来

11、以技能教学为中心，建立健全技能大赛奖励机制，推进教育教学改革狠抓常规管理，努力提高教育教学质量，促进学生全面发展确保两证考试合格率95%以上，技能抽查合格率90%以上，取得相关专业的技能等级证20XX年全市中等职业学校技能大赛学生组共设11个专业大类50个赛项，教师组设置3个赛项我校参加了其中的7个专业大类共10个赛项的比赛（工程测量、建筑CAD、种子质量检测、服务类英语口语、非服务类英语口语、学前教育专业技能、护理技能、素描+篆刻设计、色彩+商标设计），共37名学生参赛，其中种子质量检测、服务类英语口语、非服务类英语口语、学前教育专业技能、护理技能、素描+篆刻设计、色彩+商标设计等赛项已经结束，共获1个二等奖，9个三等奖，工程测量与建筑CAD将在本月18日比赛素描赛项教师组于XX老师荣获一等奖希望我们再接再厉，取得更好的成绩，为起飞奠基各位老师，同志们，“干在实处、走在前列、创新发展”是大势所趋、发展所需、民生所盼推进XX职业教育体制改革发展，既是我们的责任和使命，更是我们的选择和追求！站在新起点，让我们开拓新思路，落实新举措，再创新局面，让XX职教更加绚丽多彩！最后，祝福全体教师在新学期里身体健康，工作顺利！谢谢大家！第四篇老师们岁月不居，天道酬勤过去的一学年，全体老师们勤奋工作，追求卓越，团结协作，锐意进取，在党建工作、师德师风建设、年级管理、教育教学管理、德育活动、后勤保障、安全防范等方面都取得了可喜的成绩特别是2023年高考，高三年级取得了辉煌的成绩，我们的重点本科上线（特招线以上）和本科上线人数都实现了重大突破成绩的取得得益于全体**人的团结协作，得益于大家的共同努力，得益于领导班子以身作则、开拓进取，党员干部冲锋在前、勇于担当，得益于老师们特别是班主任亲情付出、无私奉献成绩的取得无不凝聚着全体教职工勤勉敬业、无私奉献、积极进取、拼搏向上的精神正是因为大家精诚团结、扎实奉献，学校才有了新的发展在此，我代表学校向大家表示衷心感谢！今年*月*日我到**来加入**团队，我深感荣幸，深感责任重大在学校领导班子和干部教师的大力支持帮助下，我努力工作，担当进取，为学校发展服好务，为教育教学质量提升想办法，先后安全顺利地组织了学业水平考试、艺体特长生专业测试等考试工作，积极参与听课、教师培训、教研活动，为提升老师们备课质量、备考水平，购买先进备课资源“学科网”，和兄弟高中的资源平台保持了一致，假期购买《课程标准》，用于老师们参加业务考试和新学期备课之需严抓学生管理，号召同学们比自律、比文明、比规范、比落实、比勤奋、比进步、比志气，做文明学生，创文明班级，建文明校园;开展风纪整顿活动，正风肃纪，开展手机集中大检查、卫生检查等活动严抓安全防范，召开了防欺凌暨法治教育、安全教育报告会、各学段暑假放假安全教育会，每周进行一次宿舍安全大检查，强化安全防范意识加强校园文化建设，积极开展各类创建活动，顺利开展省级文明校园年度复核工作，成功创建市级、省级绿色校园，我校制作的庆七一活动视频《万疆》在“泰安教育”发布，引起社会良好反响,推荐“一师一优课”参评全部获得市级优课为消除老师们后顾之忧，方便老师们用水，假期里总务处做了安排，为老师们办了水卡假期里对宿舍管理进行了改革，增强宿舍安全、保证秩序、提高休息效率，由原来的一栋宿舍楼一名管理员，增加为每层楼均设一名管理员，宿管科对其进行了培训、加强管理，下一步再召开班主任会进行专门安排老师们，我们20**年*月迁入县城新校，我们学校可以说是当前全县设施硬件最先进的学校我们“进城赶考”要向县委县政府、向全县人民交一份满意的答卷学校发展环境发生了很多变化，生源质量逐年提升，社会期盼不断提高，县委县政府在高中布局上对我们**寄予厚望，即使从我们老师的个人价值实现来讲，我们都要擦亮**“百年老校”的品牌，所以我们不能只追求一份合格的答卷,我们得交出优秀的答卷，努力只能做到合格，而拼搏进取才能优秀所以，当前我们**是提档升级、提质增效的关键期，是爬坡过坎、滚石上山、攻坚克难的转型攻坚期学校的发展和学生成绩一样，不进则退，希望大家能够统一思想，凝聚共识，把思想行动统一到强校兴校上来，统一到提质增效上来，进一步树立争先进位的赶考意识，增强攻坚克难的责任担当，发扬勇于斗争的建党精神，守牢安全防范的底线红线按照作风转变的要求，严纪律，提效能，勇担当，提素质，树形象，重师德，提师能，正师风，铸师魂，以强首先，必须做好安全工作，安全一刻也不能放松，离开安全谈和谐是不可能的学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣学校安全工作要做到制度化、经常化、科学化，进一步完善安全工作制度，确保安全措施落实到位；认真做好各项值班工作，切实抓好学校安全防范；强化安全教育，增强防范意识确保学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失其次，必须建设团结和谐的领导班子领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化学校领导干部需要统一思想，就是以“三心”换“一心”“耐心”倾听老师们的呼声，“热心”为大家排忧解难，“诚心”为群众办好实事，最后来换取大家的“信心”再次，各部门必须在教育教学的管理过程中还要坚持不断地完善自身做事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法绝对不能出现丢三落四的毛病，只有这样，才会增强自身的战斗力，在前进中少走弯路，健康发展在教学管理上要谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久第四，必须用和谐管理调动教师的工作积极性和谐管理应建立在相互信任这一基础上，和谐还应建立在领导和教师、烈的主人公责任感，以时不我待的紧迫感，以强校提质的使命感，以不进则退的危机感，爱校兴校荣校，立足岗位，拼搏进取，扎实奉献！关于面对面全员培训，根据县里的要求，时间是*日至*日，方式为集中培训，内容主要有师德师风教育、“三晒一述一公开”活动、“大发展，教育怎么力、”大讨论活动、新课标学习、教师安全教育、教学常规等业务专题学习、先周备课准备等我们今天是全员培训开班典礼，这四天将按照方案逐项进行，纳入考核，合格则登记学时学分明天下午，我们邀请了专家为我们做教育教学和高考备考研究的相关报告专家报告结束后，参加县骨干教师培训的老师汇报学习成果后期，学校将对要求撰写的心得体会、教师读书心得等进行评比展示，对优秀者颁发证书奖品新学年总体工作思路是第一方面，坚持党建引领，加强四个队伍建设；强师德，正师风，提师能第二方面，狠抓学生管理与习惯养成，筑牢安全底线第三方面，突出教学中心和质量生命线,落实教学常规，凝心聚力抓高三第四方面，优化考核评价，强化成绩导向第五方面，坚持科研兴教赋能，优化选科组合，提升备考水平第六方面，加强校园文化建设和家校协同，提高服务意识、效率意识，坚持人文人本以上思路，我在暑假放假会上也已经讲至U了新学年的工作奋斗目标高三，本科要突破***人，重点本科有增长（**数以上）全校各处室要以高三为中心，围绕高三做好服务，全力支持高三高二，全县各项指标在原基础上只进不退，最终的目标要超过明年高三的升本人数，一年要比一年好，一年更比一年强；高二要在考试完以后抓紧优化选科组合与分班，要抓实管理、过程高一，虽然尖子生较少，但整体生源质量显著提升了,所以高一要做好三年规划，三年一盘棋从长计议，所以高一目标要重点有突破（双一流大学、特招线上线人数）、人人上本科所有年级要调整好我们的教学策略，立足学情，抓习惯，抓常规，小步快走，低重心，快节奏，夯实基础，推边保优，确保实现目标和方向一是及时完成各项培训任务，轻装上阵，做好新学期教育教学工作；二是提前谋划，精心组织期末复习备考，各级部严密组织好考试，尽快做好评卷、考核、分班、师资等工作；三是各级部做好开学各项准备，比如把教室分布图发到群里让家长学生知晓、宿舍安排、各项值班、学生严格管理（第一周及九月份的风纪整顿管理月活动，班级自查、级部自查、政教处检查督查），以及任课教师的课堂管理、一岗双责育人等；四是各学科组按照培训的要求等，完成各项规定动作，做好计划撰写和周前备课，编印好学案等，及时组织材料上交；五是做好设施检查和卫生打扫，迎接新生返校；六是餐厅总务做好后勤保障，总务处做好保水保电；七是增强安全防范意识，每位老师都要对安全隐患或苗头及时上报，包括办公室、教室、校园、学生等；八是关于作风集中整顿，我们要增强纪律意识和规矩意识，严守工作纪律、办公纪律，严守考勤制度，工作日期间不饮酒等学校有两条线，一是安全底线，二是质量生命线安全和质量的前提是管理，没有管理不会有安全，更谈不上质量提高管理要求规范化，要靠我们的制度和机制不是说原来没有规范，而是原来的规章制度落实力度不够，不严实，不扎实，执行力不够，没做到严细实恒并且原有的规范面临学校新的变化，要与时俱进，修订完善进入县城以后，我们的生源、师资条件等各方面都有了变化，政府、社会、家长对我们有更高的希望和要求我们就要在原有规范基础上守正创新，进一步提高规范意识，落实规范要求，强化执行，提升效能规范管理，既是落实，也是建设，也是完善我们这一年要不断地发现问题，及时解决问题，调整优化规章制度《**规范管理建设年活动实施方案》经过了班子充分讨论优化，下面我带领大家一起学习传达这个方案老师们！发展**,人人有责我们校门口立了文化牌，校兴我荣，校衰我耻，希望大家以时不我待、强校提质责任感，以守土有责、担责尽职的使命感，倾心教书，潜心育人，提标增能，担当进取，通过规范管理建设年、提升年、突破年，三年时间，卧薪尝胆,励志图强，加压奋进，我们一起创造**的新辉煌！规范管理建设的两条主线，一是学生管理（即德育），二是教学常规，希望老师们严格落实好教育教学各项环节要求，夯实过程,拜托老师们把我们的学生教育好，培养好老师们！**的发展是不断前进的过程，我们经常说，路虽远，行则必至，事虽难，做则必成，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期!谢谢大家！教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处工作中注重“五情”对同事要有一份真情，对家长要有一份深情，对事业要有一份痴情，对所从事的工作要有一份激情对学生要有一份亲情第五，老师们要用和谐的心态来对待工作和学习良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件良好的心态源于对生活的热爱、对选择的坚定和对自身价值的现实定位要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而认知与肯定的东西恰恰是构成和谐的成分学校是每位教职工的家，我们每个人都是家庭成员，学校有事，家庭成员不是抱怨，而是齐心协力解决，安红玉事件是学校遇到的难事，老师们在这件事情上思想和认识高度统一，设身处地为学校考虑，我发自肺腑的衷心的代表学校感谢全体教职员工学会“比”的方法现在人们比任何时候都注重自己和别人相比，年轻的羡慕年老的淡定从容，四十岁的羡慕三十岁的活力四射，三十岁的羡慕二十岁的青春飞扬，二十岁的又羡慕十岁的天真烂漫“比”是人们生活内容之一我们大家平时攀谈，相当一部分内容也都是比，人的脑子里有不少的脑细胞是用来比的，这无可非议，但关键是怎么比正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出善良，比出真诚，比出愉快，比出幸福；错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒“比”是一门学问，它可以不用物质，不用金钱，不用地位就可以使人获得幸福、快乐、自信、进步、勤奋等等“比”确实神奇通过比有多少人化委靡为振奋，化痛苦为幸福，化自卑为自信，化懦弱为勇敢俗话说，知足常乐，其实，人与人是不好比的同是爹娘给的一双腿，你比得上刘翔吗？同是一个地球村上长大的，你比得过比尔盖茨吗？我们必须承认先天条件和个体差异，也得承认天分、机缘和悟性努力向上，拼搏进取是一种值得嘉许的人生态度因此，我们提倡心情和愉快的比，身体和健康的比，干劲和努力的比，成绩和靠前的比在新学年的管理上，从刚性上谈，要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循从小事抓起，以小见精神从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了要改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到老师们的扶持,在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣

二、坚定信仰，树立强烈的责任意识作为老师要信仰坚定，境界高尚我们的老师要做到三个“超越”要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我,树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器树立敬业意识，对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好用我们尽心尽力工作这一实际行动，让学生在你的呵护下茁壮成长，向家长、向社会递交一份满意的答卷活人与死人就争一口气，而这一口气的品质又大不相同因此在这里我要强调“五个气”第

一、正气相对于邪气而言，作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气第

二、朝气它相对于暮气而言，谨防未老先衰；尤其是对我们年轻的同志们来说，干任何事情都要永远充满无限的激情第

三、灵气它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性第

四、大气它相对于小气而言，要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较第

五、书卷气它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用读书在许多时候是非功利性的作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感有的人崇尚自由，但真正的自由意味着担当责任！我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗你要时时记住，我们代表着**的形象，代表着**教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”责任意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责有人曾这样说过“责任通常分两种一^中如清茶，倒一^不是一^不，永远是被动；一^中如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动而作为教育工作者，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的岗位责任心去做工作工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的如果每个人都极其富有责任心，那么我们的团队每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃自己忙好自己的事，努力做最好的自己人人恪尽职守，各司其职，各负其责我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”因此，责任感还体现在合作与共享之中树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策

三、努力工作，无私奉献首先要讲“人本”，尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身发展打好坚实的基础建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育理想的执着其次要讲秩序，自觉遵守法律法规我们是一所规模较大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止学校的各种制度和工作都能够给老师们公开，学校会进一步加大公开的力度，在公告栏、通知栏、公示栏都会将学校的情况给老师们公示，请老师们及时关注并监督现实生活中，我们往往重视看得见的东西，而不重视看不见的东西其实，很多看不见的又往往比看得见的重要得多比如道路看得见，思路看不见；学习看的见；学问看不见；文凭看得见，水平看不见；温度看的见，温暖看不见；药品看得见，药效看不见；人体看得见，人品看不见；眼珠看得见，眼力看不见，校园看得见，校风看不见所以，我们要时刻高标准严格要求自己，加强自己修养，提升自己的人格魅力再次要讲品味，追求卓越追求卓越才能与**的教师身份相符在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动品味造就品质，也才能最终铸就品牌积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师力戒浮躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法在外在环境的不断变化中，教育工作者即要讲适应，也要有一些超脱和高瞻，更重要的是能静下心来审视，有所执着惟有力戒浮躁，永保静心平和的心态，孜孜不倦地追求真。