2022年管理失职检讨书汇编

年管理失职检讨书2022年管理失职检讨书20221恭敬的车间领导您好！我是_x,我现在是真的感到很难受，也很自责，作为一位车间的班长，我也在车间工作了两年的时间了，作为你老员工，真的对自己的工作应该要两人于胸才是做车间，班长也有半年的时间了，今天我却在管理上面没有做好失职了，这是我的过失，也是，我应该检讨自己的地方，让你失望了，今天这种情况，以前真的是很少浮现，而且这次是真的，我管理上面的疏忽造成为了这样的情况，我真的要发自内心的检讨自己一下首先是在工作之中，我真的为自己的这种行为而感到羞愧，这不是说一说而已，我应当保持一个好的作风，保持一个好的习惯，我不能这样放任自己，更加不能在这种行为习惯下面丢失了一种信念，在这种情况下面，我真的是没有办法原谅自己，我关联上面的输送造成为了，现在车间工作出了一些问题，这是我的问题，这是我的失职，我应该在一些事情上面做到严谨才是，而我却没有今天的工作，其实是非常的简单的，也是平时的工作，没他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误

1、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力

2、在作为一位管理者与员工之间扮演角色上面作为一位管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，向来以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赋予员工错误的人际关系概念

3、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思量的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻觅及发现错误和漏洞，造成酒店的损失请领导再给我一次机会检讨人—X20—年X月—日年管理失职检讨书72022恭敬的单位领导现在我怀着深刻愧疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一位销售经理管理责任的严重错误我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成为了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰经过彻夜反省，我了错误归根结柢在于1,我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有注意审核好客户身份3,我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素质是不足的面对错误，现如今我感到非常愧疚、懊悔、自责错误发生以来的这几天以来，我都向来为这个事情困扰、自责；我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己；可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生为此，我向您做出郑重保证今日起，我势必以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一位到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作之中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素质，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关心与厚待现在，我真的深深地知道错了，希翼领导能够给我一次改过自新的机会此致敬礼！检讨人x20_年—月—日年管理失职检讨书20228恭敬的领导您好！近段时间公司的产品质量总浮现问题我深感不安，也在向来反思为什么质量会浮现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题第一点在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导第二点在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每一个工序都制定工序质量转移单，但是在每一个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易浮现质量故经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求在此感谢公司对我的信任与关心，请公司领导看我以后的工作行动吧！检讨人—20_年x月x日年管理失职检讨书20229恭敬的单位领导您好，在这里，我要表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情首先本人作为一位局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的.一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成为了一定程度的妨碍以及随之而来的一些麻烦对于我在工作上的管理监督失职，我自己觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响在此，我向领导同志表示深深地歉意并郑重地向您说一句非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种原由来掩盖我的错误此次我这般工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重错误x检讨人日期20_年x月x日年管理失职检讨书202210恭敬的领导_您好!」由于我做工作不认真、子细的原因，没有把管理工作做好，浮现了不应该浮现的工作失误“没做好—岗位的管理工作”在此我做出深刻检讨！本人的工作是负责文件收发管理接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过子细检查，局领导是否审阅并将文件收回交局档案室昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导审阅文件，而无法正常办理业务经书记调查了解情况后，才发现自己工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理不能立刻想着先从自己身上找原因！经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果自己身为办公室的一员，应该严以律己，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的对付想法对于一些应该子细认真做的工作而没有认真下来现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意我谨向工作做出深刻检讨，并保证

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心应提高自己的工作责任心认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上请领导继续监督、同事们匡助我改正缺点，使我取得更大的进步！还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象此致敬礼！姓名日期年月日年管理失职检讨书202211恭敬的领导fe好q对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我不少成长的脚印，留给我不少感动的画面，留给我不少悔恨的泪水，更留给我不少从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被—酒店录用的短信，回想每一次—总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回顾以及对自己犯下错误的悔恨作为一位管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到—酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、子细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误io在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力2o在作为一位管理者与员工之间扮演角色上面作为一位管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，向来以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赋予员工错误的人际关系概念3o在部门监管力度方面作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思量的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻觅及发现错误和漏洞，造成酒店的损失由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的哺育和关心，我真的感到无地自容，就因为我寻常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在乎，所以才导致了这次大错的发生面对这次错误，我再次做出检讨，今后一定在管理的岗位上好好的做好管理，再也不犯错请领导监督和匡助有什么两样，但是我却没有做好，做一位车间班长，这也是我的职责所在，我的职责就是保证自己所管理的一些员工没有问题，工作不会浮现什么问题，这就是我的职责所在，而我今天却连这一点都没有完成好这样的事情造成为了我现在对自己感到了无比的羞愧，我是一名老员工了两年的工作经验，让我对自己的车真的工作非常的熟悉，但是在这一方面我还是无非坚定，我对自己的要求还没有太高，这是非常不好的，而且需要时间去沉淀，这不是我所要面对的，我也不希翼自己在今后的生活学习之中继续保持一个松散的心态，我一定要好好的反省自己，我一定要通过学习，通过努力去验证自己的一定可以的，我也会保持好状态，迎接好生活，你最好每一天，特殊是对自己的工作要严格起来,严格的执行车间每一项规定，作为一位车间班长，这是我应该去执行好的事情，也是，我应该要落实好的东西，今天的这次事情之后，我再也不会让您失望了，我再也不会让自己在这种情况下面也也再再三的消磨下去，这不是我的风格，也不是作为一位车间班长，应该做好的事情，我一定要好好的检讨自己此致_敬礼!」x检讨人此致敬礼！检讨人—20_年一月—日年管理失职检讨书202212恭敬的领导您好！我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位X年的日子里，这里留给我了不少成长的脚印，留给我了不少感动的画面，留给我了不少悔恨的泪水，更留给我了不少从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被—录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回顾以及对自己犯下错误的悔恨作为一位管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到—的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对_、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、子细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误

1、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于—对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力

2、在作为一位管理者与员工之间扮演角色上面作为一位管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，向来以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赋予员工错误的人际关系概念」

3、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特殊是作为—重要经营部门来讲，前台是有着大量_和_业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思量的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻觅及发现错误和漏洞，造成—的损失此致敬礼！检讨人—X20年X月X日年管理失职检讨书202213恭敬的老师_我错了今天晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了网络信号，之后政教处老师来到班级对全班做了严肃批评我作为班长，难辞其咎了，没有及时制止J同学这样的违纪违规行为，遭到了重点批评，特此检讨!班长纪律管理不到位的检讨书，内容如下恭敬的学校领导由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为因此犯上了这样严重的错误，作为班长，我向来以来对于班级纪律管理都非常松懈，可能正是这样的原因才导致了今晚班级严重违纪行为的发生事实上，我们班在学校老师的眼中向来以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校有名的今天，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到非常的羞愧与懊悔，为此我坚决要做检讨！在此，我向学校领导表达我万分的歉意这次的班集体违纪错误，主要原因还是我们这批班干部平时没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确确实实错了我很伤心，也很自责，我希翼学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充满母爱的，我们愿意向学校承认错误，接受学校的纪律处罚，请学校相信我们，我们一定会努力改正错误，今后努力认真学习，在高考之中取得优异成绩，为学校争光最后，我代表全班向学校领导恳请原谅，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成绩，回报给学校一个大好未来，为学校的下一届招生事业贡献力量！年管理失职检讨书202214恭敬的领导您好！现在我怀着深刻愧疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一位销售经理管理责任的严重错误我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成为了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰经过彻夜反省，我了错误归根结柢在于lo我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则2o我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有注意审核好客户身份3o我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素质是不足的面对错误，现如今我感到非常愧疚、懊悔、自责错误发生以来的这几天以来，我都向来为这个事情困扰、自责我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生为此，我向您做出郑重保证今日起，我势必以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一位到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作之中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素质，为—的发展贡献力量，不辜负领导对我的关心与厚待在员工管理方面，也把工作做好，认真审核到酒吧消费的顾客，做到奖惩有责，如果当日值班的员工在身份审核的方面出了错，自然会有一定的惩罚，固然没有出错自然也是有奖赏的酒吧客流量大，作为销售经理，更应该在管理上做功夫，全靠我一个人是无法彻底审核的，只能依靠下属员工，因此在管理上更需要严格要求，积极对待现在，我真的深深地知道错了，希翼领导能够给我一次改过自新的机会今后一定不会再浮现这种错误了此致敬礼！检讨人—20_年一月—日年管理失职检讨书202215恭敬的领导您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书关于—煤矿职工偷取井下公共设施的事件中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职如今的我已是一位领导，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一位领导是应该对属下的工作做全程监督的，应该细心指导每一个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都子细分析因为稍一放松就可以导致严重问题的浮现，而一旦浮现问题就会给公司、给集体带来严重的损失因为我的个人失误，造成公司的损失我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来浮现问题，是谁都不愿意接受的现实然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作之中希翼领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个领导，这是因为我经验不足、做事不够认真造成的错误但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、子细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马糊的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希翼领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视lo针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理2o今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量此致_敬礼!」检讨人20_年_月_日20_年x月x日年管理失职检讨书20222恭敬的单位领导您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情首先我作为一位局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成为了一定程度的妨碍以及随之而来的一些麻烦对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响在此，我向领导同志表示深深地歉意并郑重地向您说一句非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种原由来掩盖我的错误此次我这般工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重错误我一定不会再犯同样的错误，请领导监督检讨人_x20_年X月—日年管理失职检讨书20223领导_您好!」公司由许多员工组成，公司要有活力要具备潜力都需要管理好，做为一个管理者，我应该管理好我的员工，管理好的我下属，而不是任由他们胡作非为员工犯错我也是难辞其咎的，是我在管理的时候没有尽到自己的责任，没有做好一个管理人员的责任我向来以来认为管理需要的为何的手段，作为管理者既要与其他员工打成一片，获得他们的认可，成为他们的一部份，所以对待手下的员工也是非常容忍的，没有过多的规定，有些如同无为而治的感觉一开始还好，大家还是比较遵守纪律的，但是随着与我越来越熟，对我缺少了敬畏之心，在他们犯了小错误没有得到惩罚后更是猖獗起来正是我的容忍，让他们缺少了对我的遵从，缺少了敬畏，这是我的错，我们有注意到奖励和惩罚，只关注与与同事好好相处管理者就应该做到管理的义务，对待员工在工作中犯得错误，绝对不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了错赋予惩罚，做得好得到奖励，奖惩制度一定要做好，不能够让他们破坏规矩，也不能对他们容忍在该要惩罚的时候不能因为交情好久放纵，应该按照规定赋予惩罚，应该约束他们让他们知道哪些该做那些不该做我以前没有做好是我梦游调整好自己的位置，我以后一定不会这样了吗，我会给员工自定规矩，条例，让他们遵守，与员工和睦相处前提是员工没有大错，这才是我们做为到该做的一个团队一个整体，惟独我把他们捏合成一个整体，才干够爆发出各大的力量，展现出更多的实力有的员工需要规范，需要监督，我以后在工作的过程中，非但要做好我现在该做的还要做好我自己的当前任务，做好我的事情，坚决服从命令一次错误让我悔悟过来，让我知道了接下来我该怎样去做好，该怎么处理对有错的就发，有功就将，违反规矩的如果过重该辞退的一定会辞退，不会让一个老鼠屎，影响到整个团队，不会让这样的错我再次发生，坚决抵制这样的事情发生，做好自己的本职工作，做好我该做的一切，不让领导耽心，不让领导失望，既然来到了这个岗位就一定要把这个位置做好，避免这次的错误再次发生，保证团队的高效性，剔除一些剔除破坏集体的员工此致_敬礼!」检讨人x20_年—月—日年管理失职检讨书20224恭敬的单位领导您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情；首先我作为一位局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成为了一定程度的妨碍以及随之而来的一些麻烦对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致；我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响在此，我向领导同志表示深深地歉意并郑重地向您说一句非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种原由来掩盖我的错误此次我这般工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重错误此致敬礼！检讨人x20—年—月—日年管理失职检讨书20225恭敬的单位领导您好!餐厅客人跑单的情况我也不甚了了，这应该是属于客人的“吃霸王餐”，这种行为应该得到强烈谴责而让客人没付钱就离开了，这样一位接待的服务员也肯定存在一定工作责任这样的疏忽未看管行为导致了餐厅损失这样一桌酒席餐饮的收入写作指导写这种检讨书的时候，应该可以1,写自身存在工作失职、松懈、疏忽等问题，导致了错误发生，给餐厅造成为了损失2,写一下造成这个错误的原因3,今后要如何改正我这次因为工作期间（玩手机、跟同事聊天等）导致了所接待进来就餐的一桌客人没有付钱就溜跑了我在对这样一帮吃“霸王餐”顾客感到愤怒的同时，也深深意识到了自身存在的错误不容否认，我在这次事情之中恰恰是因为我没有紧盯住这所客人，而且期间我也去忙其他工作了，顾不上这桌客人可能导致这桌客人觉得没人来接待，不能够及时地埋单，就匆匆离开了我的错误充分说明了我在工作之中还是存在一点问题的，对于相关客人的盯看也做得相当不够我的这次错误导致餐厅损失了这桌600多元的餐饮收入，我愿意赔偿这桌损失希翼领导原谅我，我在今后的工作之中一定努力改正错误，再接再砺地搞好工作____此致敬礼检讨人—x20—年—月—日年管理失职检讨书20226恭敬的领导我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了不少成长的脚印，留给我了不少感动的画面，留给我了不少悔恨的泪水，更留给我了不少从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回顾以及对自己犯下错误的悔恨作为一位管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其。