文本内容:
应聘员工面试评价表姓名年龄学历专业应聘部门应聘职位口合格口不合格资格审查口合格口不合格证件检查
1、目前在哪家公司上班?岗位是什么?电话面试
2、对目前的工作有什么意见?记录
3、目前薪资构成?记录
1、是否已经离职,离职的原因是什么?
2、过往与应聘职位相关的工作中最有成就的一件事是什么,给原公司带来了什么价值?最感遗憾的一件事是什么?之后作了什么改进措施?面试重点
3、结合自身兴趣和特长,最想应聘哪几个职位,为什么?问题
4、如果要做好某职位,还有那些欠缺和不足?
5、能够支撑你不断发展的三个最重要的自身特质?
6、可能制约你发展的三个自身因素?
7、为什么会选择来我公司?期望在这里得到什么?评价标准面试要素观察要点54321分分分分分第一印衣着打扮得体;言行举止随和,有一般的礼节;举止仪表象没有多余的动作认同公司理念,对待工作认真负责,能自我激敬业及责任感励,成长驱动力强言语表达流畅、自然、清晰,善于倾听,能抓沟通表达能力住要点,针对性地回答善于总结和思考,能抓住问题的本质和要点,分析思考能力综合素全面和透彻地加以分析质利用各种途径学习,并能有效地将所学知识加学习创新能力以实践,能创造性地发现和解决问题同他人合作的意愿程度;虚心,尊重、赞赏、鼓团队协作能力励团队成员的行为,能有效地化解冲突兴趣与职位需求、成就动机与职位需求匹配程动机匹配性度专业知识学历,专业,资格认证专业技一般的操作技能,计算机(使用软件)、英语水一般技能能平工作经验在所应聘岗位上有丰富的工作经验面试人员评语签字日期。