行政个人述职报告5篇

行政个人述职报告篇5行政个人述职报告1尊敬的领导；时间真的如流水，在我们正嬉戏于其中时，他却向我们昭告流逝的尾声20—年的龙年对我来说具有特别深远的意义，因为这一年是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年，因此我也像一条龙一样自由自在、活跃奔腾于这个岗位之中，并带着满腔的热忱，懵懂傻嫩的乐活心态游离于本职工作中对于我来说行政内勤工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，因此我对此也十分珍惜，并尽我最大的努力去适应这一岗位通过一年来的不断学习，以及在领导、同事的支持与帮助下，我已渐渐地融入到了华邦保和这个大家庭中，并且个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在着许多的不足之处，偶尔也会出现情绪怠慢的消极工作现象，但我觉得这一年的付出也有了很大的回报，我自己感觉成长了，也逐渐成熟了现就将我20—年的工作情况总结如下

一、本职工作重点事宜

1、会议纪要会议之前的准备工作（做到对各部门的总结接收及汇总并呈报总经办、投影设备的准备工作等），做好会议记录及编制会议纪事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好

五、接下来的工作计划我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性行政工作纷繁芜杂，我的工作思路是不轻视、不怠慢分出轻重急缓想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！自我评价我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！我在今后的工作计划

1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作

2、努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作

3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境

4、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作

六、归属感我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足感，自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提高虽然我进入公司的时间虽然不长，但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力每天可以开心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把快乐的正能量传递并感染给身边的每一个人并在工作上能够学习到更多，不断提升自己

七、对公司发展的合理化建议希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！行政个人述职报告4尊敬的领导；

一、身为一名行政文案人员，主要职责是

1、服从安排，执行到底坚决服从部门工作安排，将工作要点执行到位，保障工作的贯彻落实，推进部门工作向前发展

2、积极协调、沟通事项行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了确保工作地如期进行，沟通、协调尤为重要在前期的工作中，遇到问题能及时、主动、有效地协调沟通，顺利地保障了文案各项工作的开展

3、拟定计划、及时反馈行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门，承担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责文案工作，面向全公司、承担着文件、信息及时、准确传达的责任与义务因此，对于文案，拟定实施计划、及时反馈工作进度，是保障工作朝着既定目标发展的关键所在前期工作中，个人计划的拟定，除了分解部门计划的事项，还及时根据自身工作的进程制定分解计划，贯彻执行并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报，便于领导全面掌握文案工作情况

4、心态积极，保障服务“行政部门无小事”，立足行政部，面向全公司因个人是行政部一员，一言一行关乎部门整体“热情服务、效率第

一、坚持原则”，是行政部门保障优质服务的法则，也是文案人员对待工作的态度至今为止，文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务工作，保障我所经手的各项工作，有序进行

二、前期工作总结回顾一年来的工作，主要有以下两个方面

1、执行制度，查补工作漏洞文案岗位，是今年5月初公司新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员一直在摸索着前进公司工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位执行在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作健康发展

2、突出重点，有力确保文案工作为了确保文案工作的严谨性、及时性和信息有效利用性，对计划管理、文控管理、会议管理，进行了360度全方位执行严格按照相关管理制度开展工作

3、执行内部考核，促进团队发展行政部执行经部门全体人员签字通过的《内部考核办法》本办法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、计划管理等多方面进行了细化要求很荣幸，这部分工作由我执行该办法的执行，有效的保障了部门的办公环境、计划事项的落实及绩效考核的透明公开化

三、存在的问题及解决方案

1、工作漏洞、健全制度至目前为止，公司共签发新制度、流程、办法、方案等规定性文件共计217分，行政部制度18项，其中3项是根据公司经营管理现状而不断完善的制度另有3项与文案工作相关联的规章制度，经公司发展变化试金之后发现，部分陈旧制度条例已不能满足现在管理要求，完善相关制度成了下一步的‘工作计划之一

2、协调欠佳，服务欠好文案工作，面向全公司诸多类似跨部门工作、或者监督检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致部分工作执行不到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作服务受相关工作制度的规定，文案对公司部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务在下一步的工作中，我将加强自身与人交流、沟通、协调技巧的提高，力求通过文案人员，协助各部门顺利完成各项计划，从而保障公司整体运营健康发展

3.信息收集、有效利用通过文案工作，可以接触到公司各部门的部分事项，就目前而言、计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中，文案接触到的是各部门运营事项中的一手信息而如何将这些信息进行筛选、处理、利用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的服务于各部门，变“被动服务”为“主动服务”

四、下一步工作规划

1、加强业务学习、提高服务质量跟上公司整体步伐，强化自身业务能力就文案岗位而言,文字功底、排版能力、书面语言的表达、信息的收集、加工、处理能力、跨部门事务协调能力等等为了达到以上能力的切实提高，将会以团队或部门为单位，进行定期的相关技能培训工作，将培训知识应用于文案工作中，定期进行“结果”反馈，不断明确需要“充电”部分，积极注入新鲜专业知识，完善专业技能从而提高面对全公司服务的水平

2、加强监督力度、保障服务能力行政部门制订的《内部考核办法》，是为了更好的提升部门人员的工作能力及服务水平，但目前这个考核办法，在我这里却没能执行到位原因主要在于以下几方面

（1）缺少将工作任务分解和汇总的办法；

（2）没有有效的监督点；

（3）内部考核办法在制订之中，有语言不严谨之处在接下来的工作中，及时分解、汇总需要跟进的事项，将每一个事项明确至具体责任人，督导事件完成，注重实际效果回报切切实实将部门工作立足于点、落到足处

3、熟悉部门工作，做好综合协调参谋助手行政部工作涉及方方面面，面对繁杂琐碎的大量事务性工作,难免会有疏忽遗漏之处而文案工作本职之一，即是应积极发挥扭带作用，做好行政参谋工作“向下反映心声、向上反映民情”，让领导能更好的掌握工作，积极为下步工作做出新的决策以上是我的述职报告，请各位经理审核、指正谢谢！行政个人述职报告5尊敬的经理您好！当我们依依不舍的送走20__年的同时，我们满含期待的迎来了20—年20_年虽然走了，但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴成功者各个相同，不成功者各有各的故事就拿市场部与行政部来说，20—年3月份我奉邓总之命接手兼管行政部，并带领两个部门围绕公司的经营目标认真落实各项任务，把实现公司目标作为我们工作的压力和动力团结各部门齐心协力，认真履行职责现将两个部门履行职责和完成工作任务情况报告如下

一、坚持把公司的发展作为第一要务，积极探索和全面发挥人的积极能动性以期实现“人尽其能”的作用一年来，两个部门本着服务客户、服务生产，和其他部门通力合作的.目标，在人员态度层面显示出强劲的发展势态

（一）行政部人员趋势团队成员的新陈代谢，稳定而持续进步，保存了实力又注入了新的力量两厂合并，对人员进行大致的整合，更替正常

（二）市场部及行政部成员个人状况

二、完善业务、行政资料、建立健全行政体系

（一）加强业务、行政资料监督管理，健全业务、行政完善的体系今年，我们加强了公司关于客户资料、行政资料的监管力度，实行对过往资料的全面更新，统一标准格式，确保了工作的顺利运行，20_年全年文件的完整性，准确性，及时性，系统性得到了进一步提高

（二）配合公司IS体系的通过，对公司质量系统文件提出和制定及修改进行了通力的投入，初步规范了公司的程序文件

（三）对两厂搬迂合并人员调整及员工思想工作加大力度在工厂地址变动的情况下成功得到人员稳定的进一步保障

三、自我检讨之处自我设限对联冠自己还没有在公司建立起归属感大局意识不够虽然有霸气和魄力，但整体统筹主动性不足工作协调时站的高度还不够；跟踪指导和检查没有到位对客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难度，甚至少量的准呆账产生要下发到各部门都说好记性不如烂笔头，做好会议纪要是一项至关重要的任务，它是承接领导与员工的纽带，是沟通的桥梁但是每次的会议纪要总是不能很完整的表达出来，这就成了我最头疼的事

2、文件的管理与发放严格执行公司的文件管理与发放要求，做到对文件的编制、审核、批准签字后下发、归档目前公司的文件管理越来越错综复杂，不断地改编，从而使得原本就木讷的我刚接受一种又要转变到另一种，接受能力还有待进一步学习提高

3、公司资质、检验报告的管理与印制根据业务人员的需求印制资质与资料，并及时做好相应的登记根据计调人员的需求印制检验报告并盖章

4、办公用品及劳保用品的管理根据各岗位的需求，列出需购买的物品，由行政外勤月底之前对其进行采购对采购回来的物品进行发放与登记（含电脑登记）

5、各类报表的统计

1.司机加油油票的统计；

2.司机自购配件的统计；

3.车辆维修工时费的统计；

4.月度处罚统计；

5.食堂餐费及采购明细的统计；

6.公司电话费报销统计等

6、活动资料、图片、视频的整理

7、节日活动的筹备、安排

8、领导临时安排的任务及日常杂事

二、工作中存在的不足之处

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准在这方面，我还有很多不足，比如在做会议记录时，不能及时抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容；

2、对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误并且做一件领导要求做的事不能及时完成前也不及时上报，从而打乱了领导的计划安排；

3、缺少细心，办事不够谨慎行政内勤工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心并有良好的专业素质，思路缜密在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况

三、未来努力的方向新的一年新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步要坚持做到五勤（眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、脑勤），切实履行岗位职责，并细致认真地开展工作,做到以下几点

1、在今后的工作中需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；

2、必须提高工作质量、工作效率，具备强烈的事业心、高度的责任感在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实的开展尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，撰弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事；

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的判断力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许诺，言必行，行必果;

5、要注意培养自己的综合素质，并要不断开拓创新，提高工作水平，以便为保和的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献总而言之，行政内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要持之以恒地开展各项工作，相信是金子总会发光的在此，我也从内心深处衷心的感谢领导、同事们在工作、生活及其他方面对我的关怀和支持，也真诚地希望在今后的工作中，能及时批评和指正我的不妥之处在新的一年里，我将更加努力工作，改正不足行政个人述职报告2尊敬的领导；本人从20—年6月份开始兼任—公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核

一、通过努力学习，提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的.好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步

二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了—公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率

三、尽心履职，全心全意做工作在做公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！行政个人述职报告3尊敬的领导；我自20__年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下

一、工作职责

1、执行行政人员的日常工作

2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作

3、协助部门经理完成基础的人事工作

二、工作重点

1、接听、转接电话，记录水媒体来电并及时转交给郭总，接待来访客户

2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净整洁

3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记每月底负责考勤记录

4、收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中

5、及时采购办公用品、生活用品

6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试

7、及时有效的完成领导安排的其他任务

三、工作表现和收获

1、工作表现

（1）了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传做好公司和客户沟通的桥梁

（2）懂得事情轻重缓急，做事较有条理行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决

（3）工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验并积极向各位同事请教、学习

（4）大家能在同一公司上班并非易事在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作

（5）严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作

2、工作收获

（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果

（2）工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手

四、工作中存在的不足

1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象在这方面我还有很多要学习的地方，需要今后继续加强

2、工作细心度仍有所欠缺在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作

3、对卫生打扫的.监督不够及时，在以后的工作中，我一定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的干净整洁，为同。