绩效考核方案13

绩效考核方案13

一、考核期限20xx年2月15日至20xx年2月15日

二、双方的权利和义务

1、甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任

2、乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质、保量地完成公司规定的相应工作在工作上服从甲方的安排

三、薪酬标准

1、乙方年薪为

1.98万元（乙方年薪二固定薪酬x65%+浮动薪酬x35%）

2、每月固定发放薪水为xxx元人民币每月浮动部分为xx人民币根据月度考核打分确定发放额度，并当月发放（注每月出勤天数为30天）其余的固定工资年底一次清算序号考核指标考核内容及方式分值1食堂环境状况食堂环境要整洁、干净25分2食品卫生情况食品卫生，不能引起食物中毒或腹泻现象25分3菜品更新及时更新菜品，菜色丰富25分4设备保护厨房设备使用得当25分

五、附则

1、考核的结果作为每月浮动发放的依据，为下年度或下阶段制定经营计划的参考

2、总经办、财务部、办公室，对目标责任书执行情况进行过程控制，加强审计、监察力度

3、本目标责任书未尽事宜，特殊情况发生时在征求董事长意见后，由公司研究确定解决办法

4、本责任书解释权归公司总经办。