文本内容:
绩效考核方案篇7根据市人民政府办公厅印发市人事局、市财政局、市教xx育局《市关于落实义务教育学校绩效工资的实施办法》的XX通知(唐改【】号)精神,以及《市开平区落实义务教育51XX学校奖励性绩效工资实施办法》,并结合我校实际,制定本实施意见
一、实施范围年月日至年月日,我校全体在岗教职工X11X1231
二、绩效工资总量核定我校全体在岗教职工年月至月份绩效工资总量的的x112的总额
三、绩效工资分配方式
(一)特殊补助,需提前从支出部分3%、仪器管理员元/月
16、体育教师补助元/月
26、体育教师早晚训练元/月(依据实际发生发放)
(二)330按学校量化分配将里除去以上专业教师应发金额剩余的金额,按照《河3%东小学教师量化考核实施细则》,给每位教师赋分,等化成奖金发放、奖励性绩效工资分配原则、充分发挥绩效工资的激励导向作用,学校按相关文件制1定出切实可行的实施方案、我校按照工作的责任大小和难易程度,依据量化结果,2坚持多劳多得,优绩优酬的原则,适当拉开差距、我校制定绩效工资分配办法充分发扬民主,召开了全体3教职工大会,广泛征求教职工的意见,并且一致通过绩效考核方案。