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文本内容:
资料审查螂等病媒生物密度得到有效控制,符合国家卫生标准和要求
21.企业内设食堂应符合《食品安全法》相关规定要求未设置食堂的,就餐场所不能与存在20分现场察看资料审查职业性有害因素的工作场所相毗邻**
22.加强二次供水水质卫生管理,保障生活饮用15分水安全***现场察看资料审查现场察看资料审查
23.安全、消防设施符合安全要求10分
24.厕所及其他辅助用室设置布局合理、管理规20分范、干净整洁现场察看资料审查
25.工作及作业环境、设备设施应当符合工效学10分要求和健康需求现场察看访谈
26.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、工作场所隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标30分资料审查现场察看环境准和要求(50分)
27.全面开展控烟工作,打造无烟环境积极推10分现场察看访谈动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟,设置显著禁烟标识,企业内无烟草广告和促销
28.设立“健康小屋”,为员工提供免费测量血15分压、体重、腰围等健康指标的场所和设施资料审查现场察看
29.制定员工年度健康检查计划,建立员工健康15分资料审查档案
30.开展员工健康评估并实施分类健康管理和15分指导资料审查访谈
31.落实省及属地传染病、食源性疾病防控工作15分资料审查规定,制定传染病、食源性疾病等防控应急预案,防止疾病传播流行
32.食品生产经营企业应当依法配备食品安全健康管理一般健康管理人员,用餐人数或者供餐人数超过1000人10分资料审查与服务管理的单位应当配备食品安全总监**☆(450(130分)分)
33.完善员工健身场地及设施,组织开展适合不15分现场察看资料审查访同工作场所和工作方式特点的群体性健身活动谈
34.制定工作场所女职工特殊劳动保护制度,落实《女职工劳动保护特别规定》,加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾女职工较多的15分资料审查现场察看企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施****资料审查访谈
35.开展婚前、孕前和孕期保健****15分15分
36.开展女职工健康检查,检查项目覆盖妇科资料审查检查和宫颈癌、乳腺癌筛查现场察看访谈
37.设立心理健康辅导室10分资料审查访谈
38.制定并实施员工心理援助计划10分
39.提供心理评估、心理咨询、心理干预、教育健康促进与20分培训等服务资料审查访谈干预(
7040.对重复用力、快速移动、异常姿势等工效学分)15分资料审查访谈危害因素,制定预防和控制工作相关肌肉骨骼系统疾患的措施
41.对高负荷、超时工作,制定预防和控制过劳15分发生的措施资料审查访谈
42.落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度,做好职业病危害预评价、职业病防护设施30分资料审查设计、职业病危害控制效果评价及职业病防护设施竣工验收*
43.企业主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,15分资料审查访谈依法组织本单位的职业病防治工作*
44.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和15分在岗期间的定期职业卫生培训*资料审查访谈
45.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、15分资料审查职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度*
46.按照工作场所职业卫生管理规定,实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、15分资料审查现场察看职业健康评价*管理与服
47.在存在或者产生职业病危害的工作场所设务(250分)置警示标识和中文警示说明;对存在或产生严10分资料审查现场察看重职业病危害的工作岗位设置职业病危害告知卡*
48.采用有效的职业病防护设施;为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督15分资料审查现场察看促、指导员工全程正确佩戴和使用*
49.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所,设置报警装置,配置现场急救用品、冲15分资料审查现场察看洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区*
50.建立、健全职业病危害事故应急救援预案10分资料审查访谈*
51.建立、完善职业健康监护制度,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期20分资料审查访谈间和离岗时的职业健康检查*15分
52.建立职业健康监护档案,并参照人事档案资料审查妥善保管*
53.定期评估职业健康监护资料*10分资料审查
54.配合做好职业病诊断与鉴定工作,安排疑似职业病病人依法进行职业病诊断,依法提供与10分资料审查访谈职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料*
55.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和10分患有职业病的员工*资料审查访谈
56.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和10分定期检查*资料审查访谈
57.按照《职业病危害项目申报办法》的规定,及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职10分资料审查业病危害项目,并接受卫生健康主管部门的监督检查*
58.对从事接触职业病危害作业的劳动者,给予10分岗位津贴*资料审查访谈
59.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,替资料审查现场察看访15分谈代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料*☆
60.企业内有健康知识宣传场所,如健康知识宣20分现场察看资料审查传栏、健康知识走廊等,且内容定期更新健康教育
61.定期组织开展传染病、慢性病和职业病防(40分)治、心理健康及急救知识等内容的健康教育活10分资料审查访谈动,提高员工健康素养
62.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡10分膳食和食品安全相关培训**资料审查访谈资料审查访谈
63.建立“健康企业”志愿者体系10分健康文化
64.关爱员工身心健康,构建和谐、平等、信任、10分资料审查现场察看访(110分)宽容的人文环境谈人文环境
65.制定消除工作场所性骚扰制度,采取积极有(50分)效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚15分资料审查访谈扰等资料审核访谈
66.开展“职业健康达人”评选活动15分
67.切实履行社会责任,积极参与社会公益活动10分☆资料审查访谈社会责任
68.倡导文明健康绿色环保生活方式广泛宣传(20分)倡导文明健康绿色环保生活方式,积极开展垃10分资料审查访谈圾分类、制止餐饮浪费等文明风尚行动,用好企业各类宣传教育平台,营造倡导文明健康绿色环保生活方式浓厚氛围健康效益
69.员工因伤病缺勤率10分资料审查健康效果评(20分)
70.员工对“健康企业”建设工作的满意率10分访谈估(40分)社会效益
71.3年内获得省级及以上“文明单位”、“巾20分资料审查(20分)帼建功先进集体”称号之一☆说明
1.基本条件为“一票否决”项,其中任一项不符合的,则该企业不具备“健康企业”申报资格;
2、“健康企业”评价考核表中标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标,共250分(如果申请企业存在职业病危害因素,各项指标实际评估得分相加结果即为评估得分;如果申请企业不存在职业病危害因素,则评估得分以非*项得分除以
0.750计如,某企业不存在职业病危害因素,其非*项得分为650分,对评估得分进行加权计算为650/
0.750七866分)标注**、***、梆**号的指标,企业存在此项内容的,考核此项指标;不存在该项内容的,不考核此项指标,得分按照加权处理
3.标注☆号的指标,为“健康企业”建设拔高项
4.总1000分,评估分值达到800分及以上的企业,可推荐“健康企业二。