施工安全生产责任考核奖惩制度

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条依据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（）的JGJ59-99规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度第二条考核内容、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况

1、职工工伤掌握指标（按公司年度管理目标要求）

2、现场安全达标率目标（合格率优良率按公司要求）3XX%,、创立文明工地目标（按公司管理目标要求）4第三条管理目标、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员

1、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标完2成、工程部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡掌握、安全达标、3文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各工程部有人抓，有人管，完成目标管理、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗

4、做好伤亡事故的统计报告工作5第四条安全责任、企业法定代表人对完成本单位本部门的安全管理目标负总责

1、各级生产负责人对完成安全管理目标负直接领导责任

2、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为完成安全管理目标努3力工作、工程经理是法定代表人，在施工工程上的代理人，对工程施工中安4全生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，强化领导，群防群治，确保安全生产第五条考核方法、完成逐级考核的方法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工1程）工程部接受公司考核；二级及二级以下工程部接受分公司考核;工程部按对所属管理人员进行考核、各级要制定详细考核方法，考核成果与各级领导及管理人员工作业2绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、施行奖罚的主要依据3第六条凡在安全生产、文明施工中成果突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司赐予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号嘉奖

（一）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成果的

（二）在劳动爱护、安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的

（三）防止和防止重大伤亡事故或事故搭救中有功的第七条公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖第八条各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖第九条经济嘉奖制度

（一）在本年内创立省级样板工地，奖分公司经理元，主管XXXO副经理元，工程经理元，安全员元800800400

（二）在本年内创立省级文明工地，奖分公司经理元，主管副经500理元，工程经理元，专职安全员员400400200

（三）在本年度内创市级样板工地，奖分公司经理元，主管副经400理元，工程经理元，专职安全员元300300XXX第十条对于有以下行为之一的人员赐予处分

（一）违章作业和违章指挥造成事故的

（二）玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的

（三）发现险情既不实行防范措施又不按时报告而发惹事故的

（四）存在事故隐患不执行上级和门限期整改的要求造成事故的

（五）发惹事故后，不主动组织抢救，不吸取教训实行措施，致使同类事故重复发生的第十一条经济惩罚的规定

（一）施工生产设备缺少防护设备及存在事故隐患、生产施工装备、设备没有安全防护设备或防护有严峻缺陷者不得安1装和运行，对于确定安装运用防护有严峻缺陷的装备、设备的责任者和任意确定拆毁安全防护设备的责任者，罚款元XXX-

200、已经开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施2工方案中无安全技术措施，一经查出对工程工程负责人罚款元；虽编制200施工设计方案，但未经审批，一经查出对工程工程负责人罚款元XXX、存有重大事故隐患，逾期迷惑决的，对工地负责人罚款3300-5007Lo、存有事故隐患虽然接到《事故隐患整改通知单》后对事故进行了整4改，但整改不彻底或《事故隐患整改通知单》未消退又连续施工的,对工地负责人罚款元XXX-

200、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位,并5未提供技术指导和帮助解决防护措施的主管负责人处以元罚款，200-XXX0并扣罚月工资的10-30%、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并惩罚，由个人担当6

（二）现场管理及检查；、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员1不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者，罚款元；工程经理及管理人员罚款元；一次发现50XXX有个违纪人员，惩罚工地主要负责人元，并停产整顿一次；凡停产10200整顿的工地，对工程负责人员惩罚元，分包队伍等同300-

500、特种作业人员无证上岗者，罚款元，工地负责人元250XXX、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设，没3有安全技术交底，上述设备、装备投放运用前，未经验收和办理验收手续，对装备员等有关人员处以每人元罚款XXX-

200、对违章指挥者，视情节轻重罚款元，对于违章操视情节轻450-200重罚款元50-XXX、对于无视安全检查，阻碍安全人员工视情节轻重罚款元550-

200、对于现场混乱、材料铺张严峻，影响安全生产、文明施工的,罚工6地负责人元罚款XXX-

500、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》合7JGJ59-99格等级的工地，处工地负责人元罚款XXX-

500、市级以上部门检查，达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合8格等级的工地，处以工地负责人元罚款，受到通报批判的工地，XXX-200对工地负责人加倍惩罚、新工人不经三级教育进入现场施工的，罚工程经理和班组长各9XXXET O、在检查和平常抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严峻10缺项的工地负责人罚款元50-

200、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并惩罚11三工伤事故、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款兀，罚款由事1XXX-500故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资免发当月奖金，罚工程10-30%,经理元，安全员元300XXX、单位发生重伤事故，每发生一人次，罚款元，罚款由事23000-5000故责任者所在班组支付缺乏部分由承包组或工程部支付,事故责任20-30%,者不管是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的并免发个月职20-30%,1-3务岗位津贴和奖金、单位发生死亡事故，每死一人罚款元，罚款由事故责35000-XXX00任者所在班组支付缺乏部分由承包组或工程部支付，扣罚事故责任20-30%,人本人月工资的并免发个月职务津贴和奖金10-30%,1-

6、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款

4、发惹事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及有意破坏事故现场的责任者，5罚款元，情节严峻的交司法机关追究法律责任XXX-500

（四）装备事故和隐患、对私自拆毁安全设备造成事故隐患者，依据情节轻重处以150-500元罚款、对于发活力械装备事故的责任者处以直接经济损失罚款（不21-10%少于元）XXX、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失3的罚款5-10%

（五）火灾事故及隐患、火灾隐患1火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按元惩罚责任110人员重大隐患要求限期消退，逾期不改者对责任人处以元罚2XXX-500款违反消防规定不听劝阻者，赐予恰当罚款

3、火警2对于火警损失折款缺乏百元责任者，处以元罚款，并赐予批判150教育对于经济损失元以上，元以下的火灾事故责任者，处25000XXX00以直接经济损失的罚款20%对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机3关依法惩办对因不认真吸取教训，实行措施，一年内连续发生火灾的责任者，4要加倍惩罚消防器材、装备因管理不善和挪作他用的责任者，依据情节轻重5赐予恰当罚款，影响灭火行动造成严峻后果的责任者，要严格处理对造成既有人身伤亡乂有经济损失的事故责任者，按本条有关规定6合并惩罚第十二条对有以下情况之一的单位，单位负责人及有关责任者，加倍罚款、对违章操作，经检查人员提出后，仍坚持不改造成事故者

1、对于违章指挥造成事故者

2、发惹事故后隐瞒或谎报事故情况、破坏现场、阻碍事故调查者

3、单位发生的伤亡事故，不认真吸取教训，实行措施，在一年内又重4复发生类似事故的、接到“停工通知书”后逾期迷惑决而发生伤亡事故者5第十三条因不行抗拒的自然灾害而造成事故的单位和个人免予惩罚第十四条各单位接到罚款通知单后，在月底开资时由财务负责人将所罚款额扣留，通知安全员领取交公司安全处，逾期不交者每拖延一天，加罚应罚款数额的2%第十五条对各单位的安全罚款由工资总额中支付，不得列入本钱,个人罚款从当月工资中扣除第十六条各单位收缴的罚款上缴财务处，归收缴单位运用，做为安全嘉奖基金，专款专用。