工作学习基层组织心得体会多章

工作学习基层组织心得体会多章工作学习基层组织心得体会1念好组织工作实字诀近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为征实则效存，徇名则功浅各级组织部门要出实招、下实功、求实效，不断加强党员先锋模范作用、提高干部干事创业激情、提升人才科技创新活力，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证在凝聚党员力量上出实招基层党组织是党的神经末梢，是教育、引领、带动广大党员的基本单元，只有基层党组织强起来、壮起来，党员的凝聚力、向心力、战斗力才能有所保证各级组织部门要突出大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织标准化规范化建设，在组织体系、人员配备、制度建设、保障机制等关键环节持续发力，紧盯思想政治理论学习、党员日常监督管理、组织生活制度落实，不断增强党组织政治功能和组织功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅要加强入党积极分子队伍建设，严把发展党员入口关，从源头上防止带病入党，保障基层党组织的纯洁性与先进性要完善基层党组织的考核评价指标，实行目标化管理、项目化推进，把抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理作为重要指标，引导基层党组织注重实绩实效,打造出坚强的战斗堡垒在促进干部有为上下实功干部的素质和能力，直接影响党和国家事业的发展与成败，对实现国家富强、人民幸福具有重要意义各级组织部门要树立鲜明的选人用人导向，注重实地走访，到斗争一线去识别干部、到群众身边去考究干部，把干部的纸面数据带入实际进行验证，真正选出政治立场坚定、思想状态积极、工作实绩优秀、品行廉德过关、群众口碑过硬的优秀干部要打造线上+线下、集体+自学、理论+实践的学习模式，不断强化干部的理论素养、实践能力，保证干部能学得入脑入心、学到真枪实弹好干部不仅是选出来、育出来的，更是盯出来、管出来的要通过日常检查、考察考核、群众评价等方式有机结合的方法，加强工作全周期、全流程管理监督，对发现的各种苗头性问题，要及时抓小抓早、治病救人，防止小问题拖成大问题、新问题拖成老问题在激发人才活力上求实效济济多土，乃成大业；人才蔚起,国运方兴无论是小到科研进步、企业增收，还是大到国家发展、民族振兴，人才都是不可或缺的宝贵资源各级组织部门要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的政策支撑、更加详实要素供给、更加周全的服务保障，营造出有利于科研创新的浓厚氛围，增加对人才的磁吸力，真正让人才愿意来、愿意留要深化对人才事业发展的规律性认识，优化高校学科布局与人才培养结构，把更多机会、更多资源、更多项目留给青年科技人才，支持他们在科技创新领域勇敢挑大梁、开辟新赛道必须坚持党管人才原则，加强政治引领和思想统领，弘扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，激励广大人才爱党报国、敬业奉献，关心国家大事、要事、长远事，真正投身到党和人民的伟大奋斗中来工作学习基层组织心得体会2跑出新时代组织工作加速度近日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为办好中国的事情，关键在党党的力量来自组织要跑出新时代组织工作加速度，为伟大复兴提供坚强组织保证铸忠诚信仰之魂，为新时代注入学思想强党性的强心剂一星之火为何燎原神州，小小红船缘何航行万里，靠的就是党的全面领导党的十八大以来，面对世界百年未有之大变局，习近平总书记掌舵领航，党团结带领全国人民，书写了极不寻常、极不平凡的十年迈步新征程，更需在信仰上保持坚定、在政治上保持看齐，才能团结成一块坚硬的钢铁，遇风雨而笃行，经迷雾而不惧要正确深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为万里航程注入直挂云帆济沧海的澎湃动力要坚持围绕中心大局，以等不得的急迫研读原文原典，以慢下来的耐心咀嚼一字一句，以不放松的毅力每日常读常新，由表及里、由浅入深，在科学理论的炼丹炉中练就一双火眼金睛，化思想伟力为工作智慧，从容应对前进路上的拦路虎绊脚石固守正创新之基，为新时代开启勇担当敢作为的助推器从六届六中全会才德兼备的干部标准与任人唯贤的干部路线，到十一届三中全会干部队伍四化方针，再到新时代加强党的组织建设,根本目的是坚持和加强党的全面领导，党的组织工作总是能够顺应时代要求不断丰富和完善进军新征程，我国改革发展任务异常艰巨、深层次矛盾亟待破解，这就要求紧跟新形势新任务新要求，以非常之举应对非常之时，以非常之策行非常之事要敢破旧弊，拿出咬定青山不放松的魄力，与新思想对标、与中央大局对表、与群众需求对照，摆脱陈旧观念、思路惯性和过时做法，清除组织肌体中的不利因素要敢开新局，坚持升级工作理念、机制和方式，改进旧经验、闯出新路子，从最薄弱之处入手，向最顽固之疾开刀，向最前沿之境攻坚，形成与时俱进破旧立新的组织工作新气象兴脚踏实地之风，为新时代升级崇实干解民忧的变速箱在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中，组织部门坚持以强堡垒凝聚强大力量，千万党员心系人民、实干为先，党旗在一线高高飘扬，从而写就高分答卷，守护人民安宁树立鲜明的结果导向，摒弃躺平摆烂心态，不局限于过程做没做，需勤追问效果好不好，派遣一批干部去往干事创业的练兵场，让滥竽充数、花拳绣腿的南郭先生无路可走，让埋头苦干、善作善成的优秀干部再接再厉要把屁股端端地坐在老百姓的这一面，将人民至上贯穿组织工作全链条，结合大兴调研和主题教育，走出办公大楼，迈向田间街头，问群众急难愁盼以划工作重点，听百姓出谋划策以补缺漏短板，调整思路，完善流程，做深做透每个细节，直到问题解决、人民满意，架起党群连心桥工作学习基层组织心得体会3让人才竞相涌现近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人人才蔚起，国运方兴新时代以来，党对人才工作的全面领导，确立了人才引领发展的战略地位，各级组织部门做好人才工作，就要抓住聚用留三个关键点，不拘一格为人才，真抓实干、奋勇争先，让人才在中华大地竞相涌现，蔚然成风拓宽渠道，尽心聚人才栽好梧桐树，引得凤凰来人才，强国之根本、兴邦之大计当前，面临复杂严峻的国际形势，我们必须坚持高位谋划、高位推进、高效落实新时代人才强国战略，不断增强人才工作的责任感和危机感，以更宽广的视野、更真实的诚意、更有力的良方，下好人才集聚先手棋做好调查研究，根据实际情况靶向发力、精准引才，不仅要引进高、精、尖科技人才，还要时刻关注本土人才发展状况，拓宽引才渠道，聚天下英才而用之环境好，则人才聚要想人才聚的来，就要着重在人才政策、体制机制、生活服务、情感认同等各方面形成本地特有的强吸引力，依托本土资源、产业平台、文化底蕴等先发优势，为人才干事创业提供更加宽广的舞台，形成以事业引才、以产业招才、以情怀聚才、以人才带才的良好氛围，尽心尽力让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间不拘一格，倾心用人才人才工作聚是前提、是基础，用是重点、是关键当今时代，人才流动日益频繁，人才争夺日趋激烈，唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度实现人才价值要坚持以用为本，以事择人，提高人岗匹配度，结合发展实际，精准使用人才，努力形成行行有人才、人人尽展才的良好局面，避免人才萝卜放蒜坑、闲置浪费、为引而引人才的价值在用中体现，人才的地位在用中提升坚持正确用人导向，不拘一格大胆使用优秀人才，以实干实绩为标尺，把想干事、肯干事、能干成事的人才用起来，好钢要用在刀刃上，避免英雄无用武之地金无足赤，人无完人，要允许人才失败、宽容人才失败，建立以信任为基础的人才使用机制，用事业激励人才，让人才成就事业，努力做到人尽其才、才尽其用、用有所成周全服务，暖心留人才引才难在引心，留才重在留心有的地方只会画饼不讲实际，在待遇和激励机制上难以打动人才之心;有的地方人才使用还习惯排号等位、评优评先还习惯轮流做东，在上升空间和自我实现方面难以让人才看到希望人才聚得来，用得好，更要留得住要想让人才真正留得住、沉得下，就必须将精神激励和物质激励相结合、长效激励和短期激励相结合、正向激励和反向激励相结合，去虚求实，真正从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真心实意留住人才，使之成为常客而不是过客要做好人才引进后半篇文章，多了解人才所想、人才所需，以更立体更细致更周全的管家服务，在后勤保障方面向前一步、精益求精，让人才无后顾之忧下大力气让人才感受到自己被需要、被尊重和被认可，获得一定的归属感和获得感，实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人、服务留人、环境留人，从而激活人才一池春水，不断释放人才活力，让人才成长和城市发展相得益彰，为强国建设、民族复兴提供坚强人才保证和智力支撑。