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市行政效能建设实行方案尊敬的读友您好本文由网络收集而来,分享到本网站是为了能够帮助到大家,大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档,下载文档是收费的,所以请先阅读再下载,谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺利,事事如意市行政效能建设实行方案市行政效能建设实行方案
一、主题内容依法迅速便民优质
二、实行时间
三、参与单位市政府各部门、受委托履行行政职能日勺单位
四、重点措施——建立组织保障——健全效能机制——突出依法行政——改革审批制度——推行政务公开——强化效能监察——实行绩效考核限期整改;违反效能建设有关规定拒不改正时,予以该单位通报批评,直至追究领导责任开展优质服务.缩短办事时限合并科室职能、整合内1部人力资源,减少办事程序,缩短办事时限凡法律、法规、规章明确办事时限日勺,原则上要在规定期限内缩短三分之一以上;法律、法规、规章没有规定办事时限时,必须结合实际制定期限,报市政府同意后严格执行•建立健全便民、利民服务措施各单位2结合各自的工作特色,采用有效形式,健全服务措施,尤其是“窗口”单位,要普遍推行导办服务、限时服务、延时服务、预约服务等,发明人民满意的窗口.推行来宾式服务认真听取群众意见,3深入完善服务承诺制等,改善服务质量,服务上水平、上台阶,到达来宾式服务的规定.推行机关文明用语和服务忌语4构建机关文化以群众满意为目的,把提高服务质量作为机关效能建设的出发点、落脚点和效能建设日勺工作重点,摆正公仆与主人日勺关系,处理机关效能问题与处理群众实际问题日勺关系,构建群众第
一、服务至上日勺机关文化建设电子政府今年,首先在市行政服务中心实现部门办公系统联网,中心内所有审批项目所有上网运行明年,实现所有市政府部门办公系统联网,向无纸质件办公过渡
五、预期目的--机关作风明显改善,机关运转逐渐实现制度化、规范化、科学化--实践“三个代表”在机关详细工作中得到体现「三乱,“四难”现象明显好转―一机关工作效率明显提高,“中梗阻,,现象得到清除---依法治市日勺基本方略得到贯彻,有法不依、执法不严、违法不究日勺行为得到有效纠正--党风廉政建设责任制和从源头上防止和治理腐败日勺各项措施得到贯彻
六、工作安排准备阶段月,成立市机关效能建设领导8小组及办公室,市效能投诉中心,出台系列文献动员布署月日,召开机关效能建设动93员大会组织实行月上旬,各单位传达学习有关文献精神,成立对应机构,制定工作方案,贯彻工作人员,搞好宣传发动月中旬一下旬,建立健全各项规章制度报批,开展业务培训月上旬一下旬,全面组织实行,市效能办监督指导,查处违反效能建设规定时行为月上旬自查自纠,巩固提高月中旬组织验收,明查暗访总结考核阶段月下旬,对有关单位进行n绩效考核,召开经验交流总结大会
七、任务分解工作阶段工作内容承接单位配合单位完毕时间准备工作阶段成立机构合川市机关效能建设领导小组及办公室市府办月8出台文件.中共合川市委合川市人民政府有关加强1机关效能建设的决定效能办月
8.合川市人民政府有关开展行政机关效能2建设工作日勺暂行规定市府办效能办.有关深入做好政务公动工作日勺告知3市府办月9上旬.合川市人民政府有关聘任机关效能监督4员日勺告知效能办月9上旬.合川市纪检监察机关处理不服效能告诫5申诉暂行措施效能办月9上旬动员布署阶段召开动员布署大会召开市级机关副科级以上干部大会市府办效能办合川报社广电局月9中旬组织实行阶段(月上旬月下旬)9-10效能建设工作培训开办效能建设工作业务培训班效能办组织部人事局行政学校月9上旬建立机构市政府各部门、受委托履行行政职能日勺单位建立效能建设领导小组及办公室效能建设单位月9上旬全面实施.各行政审批单位深化行政审批改革重1点坚决取消已废止的审批项目,规范审批行为,清理项目,缩短时限,改革程序,全面推行并联式审批效能建设单位月9下旬•各效能建设单位建立和完善效能建设方2面日勺各项制度岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否认报备制、公告制、首问责任制、效能考核制、违规待岗制、失职追究制等制度效能建设单位月10上旬.各效能建设单位深化政务公下一页312尊敬的读友您好本文由网络收集而来,分享到本网站是为了能够帮助到大家,大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档,下载文档是收费的,所以请先阅读再下载,谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺利,事事如意——开展优质服务——构建机关文化——建设电子政府建立组织保障.成立组织机构把效能建设作为“一把1手”工程摆到重要位置,各单位一把手担任效能建设领导小组组长,选调政治业务素质好,组织协调能力强的得力干部从事这项工作,做到机构、人员、场所、经费贯彻.明确工作机制坚决执行“党委统一领2导,政府组织实行,部门各负其责,群众积极参与呻勺领导体制和工作机制,纪检、组织、监察、人事、宣传、法制等部门要齐抓共管,形成合力.深入思想发动认真组织机关干部学习3市委、市政府《有关开展机关效能建设工作日勺决定》和市政府《有关加强行政机关效能建设日勺暂行规定》,深入统一思想,增强紧迫感、责任感,积极投身效能建设.制定工作方案各单位按照市委市政府4规定,结合本机关实际,制定效能建设工作方案,报市里同意后精心组织实行,加大宣传力度通过多种层次、多种形5式日勺会议和报刊、电视、广播等媒体,加大机关效能建设的宣传力度,形成人人讲效能、到处抓效能的舆论气氛健全效能机制按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则,认真抓好制度建设,推进机关内部管理制度化、规范化处理职责不清、效率不高、工作不贯彻、干好干坏一种样的问题,初步形成以制度管人、管事日勺机制尤其要抓好如下制度建设:岗位责任制深入明确每个部门、科室
1.日勺职责和工作人员日勺岗位责任,并以制度时形成固定下来.服务承诺制以便民、高效为原则,2结合机关工作实际,从机关工作人员日勺平常行为规范和服务质量入手,制定切实可行日勺服务承诺内容和原则,向群众公开.限时办结制所有审批事项必须实行限3时办结;机关内部日勺政务运行,必须规定完毕时限.否认报备制机关工作人员在办理行政4事宜过程中,对申报事项予以否认时,必须将否认状况及理由书面汇报上级领导.公告制对机关日勺办事制度、程序、时5限、纪律、规定、岗位人员职责等向社会公开,自觉接受群众监督.首问责任制首位接受问询的机关工作6人员,必须积极负责地告知问询事项并引导问询人到承接处办理.效能考核制各部门结合自身实际,制7定一套科学的、量化的、操作性强日勺机关效能建设绩效考核措施,对公务人员实行有效管理和科学考核.失职追究制机关工作人员由于严重不8负责任,违反效能建设有关规定,不履行或不对日勺履行自己的工作职责,致使国家、集体和人民的利益遭受损失日勺,按照其危害后果依法追究其行政、经济或刑事责任突出依法行政.清理文献规章各单位要对有悖现形法1律、法规规定以及规则、不适应市场经wto济发展规定日勺规章和规范性文献,进行一次全面清理,通过对应程序,该废止日勺坚决废止,该修订日勺抓紧修订完善,并将清理成果报市政府统历来社会公布,制定依法办事的规则各单位要结合工2作实际,制定好规则,使行政行为、管理活动全过程日勺各个重要环节均有严格日勺规定和程序,愈加符合行政管理的规律做到每项事情、每个环节均有章可循、有规可依,增进机关工作人员依法办事.强化执法监察各执纪执法部门要采用3有力措施,对违法乱纪行为根据有关规定,坚决予以追究,严厉处理,防止和纠正以言代法、以权压法、徇私枉法和有令不行、有禁不止日勺现象发生改革审批制度.清理行政审批各单位要以提高机关效1能为目的,认真清理各类审批、审核项目和办事程序,取消一批许可审批项目.清理收费项目坚决严禁乱收费、乱摊2派、乱罚款.简化办事程序改革一批事前审批为立3案制全面推行一种窗口对外受理,内部按职能限时办结日勺制度,营造简便、快捷日勺办事环境.突出改革重点把经济管理部门以及与4人民生产、生活亲密有关的单位作为改革审核、审批制度日勺重点.改革运作方式改步步为营日勺串联式5审批为一家牵头、各方配合,同步推进时并联式审批对轻易产生问题的行政审批权力,必须加强监督制约.中心集中审批各驻行政服务中心日勺6单位要将审批项目所有纳入中心集中审批,并下放权力,充足授权驻中心日勺工作人员直接办理推进政务公开推行办事制度公开、热点问题公开、执法过程和决策过程公开.公开办事程序公告每个单位日勺所属1各科室日勺职责范围,波及两个以上科室的,制定并公告办事程序流程图,职责波及不一样单位日勺,由主负责部门制定并公告办事程序;.公开岗位职责公开公务人员身份、岗2位职责,工作人员必须佩证或置牌;.公开办事规定公开办事根据、纪律、3程序、规定、时限和单项职责日勺承接部门及承接人员和负责人姓名,公开各审批项目、办理规定、前置条件、必备资料;.公开收费原则公开各收费项目的根据4及详细原则.公开热点问题公开政府采购、药物采5购、工程招投标、国有土地拍卖、国有资产出让、专题资金分派、农村税费征收原则,低保政策等群众关注日勺事项强化效能监察设置市机关效能投诉中心开通投诉
1.设置投诉信箱认真受理群众投42812346,诉,按照干部管理权限,从严查处违反效能建设规定的单位和个人,做到“有诉必理、有理必果:.聘任效能监督员市政府在社会各界人2士中聘任机关效能监督员,巡视和监督行政机关效能建设.各单位要明确效能监督员
3.加强新闻舆论监督对效能建设卓有成4效的单位和个人予以表扬对违反效能建设有关规定的单位和人员进行批评曝光实行绩效考核.纳入目的考核对机关效能绩效考核成1果纳入市综合目的考核,实行扣分制.各单位建立行政机关效能绩效考核措施,2对工作人员实行有效管理和科学考核.实行效能告诫行政机关工作人员违反3效能建设规定,一年内被告诫一次日勺,在本年度考核中不能评为优秀;被告诫二次的离岗学习,只发基本工资;被告诫三次日勺,在本年度考核定为不称职;被告诫四次日勺,根据《国家公务员辞职解雇暂行规定》程序予以解雇.追究效能责任行政机关办事手续繁多,4职责不清,推诿扯皮,效率低下,由市机关效能投诉中心责成纠正,督促。