厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度目的为了工厂工作正常开展，部门绩效的提升，逐步走向专业化，理论与实践相结合本着运用人才和培育人才的原则，使特种作业人员全面持证上岗，特作如下管理规定范围本厂内各种特种作业人员内容

一、特种作业的种类.电工作业人员

1.电气焊作业人员

2.厂内机动车辆驾驶人员

3.其它国家规定的特种作业人员.4

二、特种作业人员必需由厂安监办统一布置到有资质的培训机构培训，经考核合格并持证上岗

三、特别作业人员培训条件凡年满岁，在本厂工作满半年者，具有初中或以上文化程度

1.

18.有健康证，身高米以上，双目视力在以上，无色盲，色

21.

581.0弱.无不良僻好，无癫痫、精神病、突发性昏撅、无高血压、心脏病3等其它疾病及生理缺陷.性格为敏捷型和冷静型者佳；（禁送暴躁型和迟钝型人员受训）4

四、凡布置培训人员，携带一寸彩照张，龙岗中心医院体检表，身4份证、学历证复印件等，统一布置到具有培训资质的机构受训培训费用由厂统一负责报销

五、凡培训人员必需端正学习看法，珍惜厂方提供的学习时机，考试合格方可；否则一切费用由受训者自已负担，从工资中扣除

六、培训合格的专业人员，应充足发挥相关专业学问，将其运用到日常工作中去；禁止违章操作，一经发现、从严处理

七、受训持证上岗人员在厂工作三年内无责任事故，可依据工作表现量化考评，赐予优先评比优秀生产标兵或安全先进生产个人，并同时赐予肯定嘉奖

八、受训持证上岗人员在工作中表现杰出人员，可依据考评赐予优先晋升、加薪的范畴

九、凡受训人员中途因个人因素、辞工、自离、或违法被公安机关拘留、或因违反厂规开除者，均需自付该项受训一切费用

十、受训合格人员资格证由厂方统一保管，统一布置时间进行年审，并建档备查^

一、相关表单专业人员培训申请表。