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医院岗前培训心得体会优秀范文(18篇)医院岗前培训心得体会优秀范文(精选18篇)医院岗前培训心得体会优秀范文篇1本人在参加了两天多的岗前职业培训,听取了许多专家,领导的指导教育后,获益良多短暂的培训结束了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识礼仪应该从点滴做起,使之融入生活礼仪作为一种特殊的沟通语言,反映在日常生活的方方面面得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目但是,仅仅认识到其好处是不够的,必须在这个认识的前提下,时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会办公环境的礼仪对象,一个是周围的同事,一个是办公室林林总总的客人无论是与同事的交往中,还是在接待的客人面前,最重要的是对个人形象的树立下功夫而个人形象当然不仅仅指穿着,精神面貌这些个人形象的建立是需要一段时间的,不是一朝一夕就可以成就的事情我认为办公室的外表,包括容貌、举止、风度等关于容貌同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当我们在这平凡的.岗位上,要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新知识,提高技术水平,临床与实践相结合,在工作中不断充实和完善自我,要不断加强思想政治修养,提高整体思想素质,在当前医患关系十分紧张的情况下,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增强法律观念,强化法律意识,提高服务质量,提高人文素质,避免医疗纠纷我作为新人,在理论上还有很多知识需要学习巩固加强,在工作上还有很多的不足需要完善提高,希望领导、护士长、老师们多教导,多指点,我自己也会勤于学习,多请教,多提问,努力完善自我,胜任工作如何成为一名令人尊敬的好护士,如何做好一名合格的护士是我接下来奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,我也争取在今年的3600考评中取得优异成绩医院岗前培训心得体会优秀范文篇6七月六日是一个平常的日子,但对我而言是一个非比寻常的日子这天早晨,我们在这个被绿色、人流、车流充盈着的美好城市中迎来人生旅途上的一个起航点空气有点躁动,红绿灯交替闪烁,拥挤的人潮也阻挡不了那跨越黑白色条纹斑马线的那一双轻盈的脚步近了近了,顺着斑驳树荫往前直走,尽头就是目的地首先映入眼帘的就是门诊大楼,在这里集合完毕后,经过儿科大楼,穿过林荫小道,右手边是健苑和餐厅,再往前就是东一楼等待是一个漫长的过程,看着电梯忽明忽暗闪烁的数字,看着周围洋溢的青春面庞,心也跟着雀跃了,随着数字不断的攀升,仿佛心里也掺杂了些别的情愫,那是对未来的美好憧憬和对人生的无线期盼开场白是辛老师,长相甜美,得体大方,优雅知信,不用说,很显然已经具备了一个护士该有的职业素养她表示了对我们的欢迎,我也很喜欢她,初始印象很好对我来说,印象最深刻的莫过于乔莉娜乔老师,她的自我介绍中讲,她是一名ET造口治疗师,接下来用PPT向我们展示了一系列关于这个职业的介绍,一张张图片,各种触目惊心的伤口,哪怕隔着屏幕都能让人倒喝一口凉气,随之而来的便是由衷的敬佩,像是给自己开启了一扇大门,或者说像宇航员登上太空的第一步,让我对这个职业有了更多得了解,而不是像之前那样,未更深一步的接触这个职业得时候,跟大多数人一样,以为护士只是机械的打针换药,不具备任何的挑战性和诱惑力,直到这天才明白护士可以更好的给自己不断充电,选择一个自己感兴趣的方面钻研,尽可能的成为籍籍无名中的佼佼者,以便更好的发挥自己的作用,减轻更多人的痛苦在这个越来越发达的社会里,追求快节奏已经成为当前的社会主流,好像只要慢一步,就难以望其项背然而慢下来静下心来才能得到更多隐藏在心里最真实的想法人文素养是一个大的方面,其中囊括了人文方法人文知识和人文精神,前两者都可以通过多种渠道获得,但是人文精神需要长久的积淀,日积月累,历久弥坚护士不仅仅是一个职业,更是一种责任,一种关爱,一种尊重今天发放护士服,蓝色的很漂亮,淡淡的蓝像不染尘埃的纳木错,神圣不可侵犯,像大海里成群救人于危难的海豚,刻不容缓,不知疲倦抱着这身服装,满满的都是快要迸发出的心怀天下的豪情医院岗前培训心得体会优秀范文篇7在上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院感谢傅仲学书记带领我们学习了医院精神和服务理念,一个单位应该是一个团结战斗的集体当然还有内涵丰富的医院文化,这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力,作为一名医务工作者,要想为患者服务好,精湛的医术是前提,而良好的医德医风是保证还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多首先,医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要第二,在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责实事求是,有好事大家分,出事一人担的勇气与魄力搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而减少院内感染的发生规范行为,严防开空手术,遗留异物等事发生第三,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度能食补不药补,是药三分毒价廉质高量适为准则能口服不注射等,尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力在最后,每一位医生后面都站着一位律师在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的保护自己医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷短暂的培训结束了,但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程在我们的工作中,我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生医院岗前培训心得体会优秀范文篇8作为妇幼院的一名新职工,经过为期十天的岗前培训后,对此有了更深刻的认识和理解,使命感也更加强烈了通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念,都有了一个深入的了解同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法培训之初,潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩,还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量每个单位都是一个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗努力所以,我们要像爱护家一样维护她的荣誉,在提高操作技术水平的同时,努力做到最好的服务好高鹫远是我们这代人的通病,一年多的实习历练,辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实,回头思考自己所经历的路,才知道脚踏实地才是真天下大事必作于细,古今事业必成于实我想我要学会感恩,学会珍惜,提高理论水平,发扬吃苦的精神,积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来,脚踏实地,扎扎实实,每天进步一点点当谢老师讲到手卫生的话题时,那几张放大了的护士手的照片,满满的都是虫子!让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施今后的护理操作中,我一定勤洗手!值得反复思考的还有这一节课一目标、计划、执行力,老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力记得孔子教育学生说“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”我也该好好思考自己的目标了,规划下人生中要做的重要的事情,然后为之努力想想自己来到医院上班已经一个多月了,对医院的环境基本了解了,工作上也已适应,领导的真心关心和帮助,带教老师的耐心指导,还为我们能尽快独立顶班提供培训,这一切都让我感动于医院的细心真诚对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说,身上一定还有很多要学习和改进的地方,希望老师前辈们对我们多加教导医院岗前培训心得体会优秀范文篇9通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情“健康所系,性命相托”,通过此次参加新职工岗前培训,接受各位老师及前辈的教导,使我对这句话有了更深的理解要做一名合格的医生,不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力,更要有高尚的职业素养这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培养,努力提高各方面素质在这次岗前培训中,我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,对福院有了更进一步的了解,从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的认识在培训中,庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信,他剖析透彻,发人深省这让我想起尊敬的裘法祖院士对我们的教诲做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己,更好地服务病人这次的培训虽然短暂,却带给我不少的启迪,使我进一步认识到,作为医务人员,良好的医德是第一位的曾有一个爱滋病病人这样说过“医生是上帝伸向这个世界的唯一的手”这是多么高的评价,可见医生是患者心目中的顶天柱!手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者这句话提醒我们需想患者之所想,急患者之所急,恪守医德,竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉我将尽己所能,努力工作,为福医的发展贡献绵薄之力!医院对20_年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多首先,通过此次培训学习,我对医院的.现状、制度有了系统了解同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展就要做到以下几点
1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作
2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想
3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命
4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量医院岗前培训心得体会优秀范文篇10当我踏进山东省胸科医院大门的一刻,我知道我的未来已经慢慢开启了7月18日,我永远记得的一天,那是我新的起点,新的开始从那天起,我们开始了胸科医院的培训,前三天的课程让我懂得了很多以前在书上学不到的东西,有院领导的亲身经历和他们的所见所闻,对医院的故障制度有了一定认识这次培训中我的工夫了男士要穿干净、整洁的衣服,穿着衣服要根据场合的需要绝对不能随随便便,马夫了事脸部要注意时常清洗,保持干净清爽的气质头发、胡子也就即时修整,不要千夫指才注意到这些细节上的东西容貌的基本要素说来其实不多,可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题一些人可能在工作开始的阶段,对自己的容貌实行高要求,严管理但是,日子一长,熟悉了工作环境后,一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力所以,容貌的整洁不是一天两天的事情,是需要投入一如既往的热情去关注的关于举止处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度对于工作任务,无论其难度如何,都必须全身心地奉献自己的能力这样才是正确的工作态度工作中难免会遇到困难,要注意调节自己的心态,以积极的态度去面对挑战对工作只有心存责任感,在实际行动上全力以赴,而不是得过且过,才能够出色地完成工作任务对人的彬彬有礼,体现在与同事、客人交往中的言行这里我想强调的是要理性地进行交往人与人之间的关系是很微妙的,拿出一颗真诚的心与人交往固然重要,但是在日常交往中绝对要避免感情用事理性是成功的交往的一个基础以理性思维指导的言行,必然是更加得体的学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、再学习一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解医学影像诊断及技术等方面的知识,这样有利于我提高工作效率与质量此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比较到位,经过学习和互动,感觉现在也慢慢走上正轨了,希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为医院创造价值通过第四和第五天的培训我明白了什么是沟通,沟通就是人们在互动过程中通过某种途径将一定的信息从发送者传递给接收者,并获得理解的过程,双方互动的过程我们作为一名合格的医护人员,应该要保持热情的态度,掌握语言的艺术性,学会倾听患者的述说,重视非语言的沟通,善于换位思考,不要一味的只想到完成自己的工作,当你发现患者的心情不好时,你知道自己没办法帮助解决的时候,你可以认真的倾听患者的述说,在适当的时候可以拍拍患者的肩膀等,这样患者会认为你很重视他,有设身处地的为他着想,不是敷衍了事偶尔,我们还要学会赞美,学会容纳,我们应该要判断患者在想什么,这样我们才能更好的融入病人的心理,更好的了解病人,才能和病人保持良好的关心,能让病人感觉到我们对他的友好我们还要学会一些特殊的沟通技巧,我们应该要用好的心情来感染患者,学会在沟通中的感情输入,当患者在生病心情不好的时候,看到你还对他板着一张脸的时候,患者的心情会更加的难受,而你用好的心情来感染他,让他心情愉悦,我们再加入更多的感情在里面,患者会认为我们是友好的,是理解的,这会试沟通中会减少很多不必要的摩擦培训的第六天是为期一天的拓展训练,但在训练结束后内心的激动却久久不能平息回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中我们的团队有着一个阳光而响亮的名字超越队,在队长的带领下,我们高唱队歌超越梦想开始了一天极具挑战的训练整个训练主要包括高空挑战,盲人方阵,信任背摔,八杆传递,旱地龙舟,攀登逃生墙每每遇到困难和挑战,我们以超越梦想,勇往直前的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃最终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验拓展训练的第一个项目高空挑战,它是一个个人挑战项目,要求队员们在大约8米高的铁柱顶端圆盘上起跳并抓住横杆,然后再降落地面就算完成当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳脚下仅仅是刚好容下双脚的圆盘,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚充电的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我训练项目的第二项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台,在教练的指导下,捆住手臂,背对着团队向队友们用手臂搭建的保护网平倒在一声声的你们准备好了吗?、我要倒了!,不仅能够感受到队友们的自信心,也能够感受到队友们对整个团队的信任这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用,以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的每个队友能够顺利的完成此项目,与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的我个人对自己要求特别高,只有当自己做好了,才有资格指导他人一个人如果希望得到别人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一个人如果存在于社会中,他必定会隶属于一个团队中,不能孤立存在的信任是团队的粘合剂,是团队精神支柱如果要想使自己的人生更加精彩,更加快乐,那就充分在团队中展现自我吧!第三个训练项目是盲人方阵,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,寻找几条绳子,然后用这些绳子围绕成一个面积最大的正方形这个任务在开始的时候大家都觉得很简单,但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,我们发现,原来难度一点也不小,讨论并确定了一个初步方案,开始执行在中间的时候产生了一些意见分歧,最终队长站出来,统一协调大家基本完成原始方案在总结经验的时候,训练老师讲了一句话我非常有感触,他说当大家为了一个目标争论不休的时候,你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的办法还是聪明的办法,只要是坚持到底,都能顺利完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最后,如果一种方法还没有做完,就换另外的方法,恐怕到最后很难完成这就要大家听从队长一个人领导,大家齐心协力,相信队长,最后一定会顺利完成的第四个项目包括八杆传递和旱地龙舟两个小项,都是特别考验团队步调一致性的游戏教练发给我们八根塑料杆,将杆子立在地上,然后大家围成一个圈,围着圈顺时针移动的同时,杆子不能离开地面不能倒地并传递给后面的队员;旱地龙舟的道具是两条长长的木板,板上面连有铁链,将其提起后抓在手里,大家依次站在板上成一排,一起走过场地的一段距离才算完成这两个项目道具和规则看上去都很简单,但是我们在进行时发现这两个项目对协调一致性要求相当高,每个人的动作及力度都要高度一致才能顺利完成,而且队员有男有女,在步幅上也有一定差别,所以大家都要在专心于自己的分内工作外考虑其他同事的情况,这无疑是对我们默契协调程度的很大考验,但是我们通过练习熟悉了每个人的情况,最终在步幅上达到了完全一致,也已两个小项最短时间完成的成绩获得了其他团队的肯定在医院工作中,各个科室就像一台庞大的机器,只有我们想往一块想,劲往一处使,才能让医院的各项工作进行地更流畅本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬逃生墙看到四米多高的墙壁,我已经两腿发软,但是当我看到同事们一个个都胜利通过时,在一个同事的鼓励下,我鼓起了勇气走到墙壁下,开始此次征程当其他伙伴都顺利攀爬后,剩下的一个人更是让我们惊心动魄,通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声,使得所有同事都顺利逃生了当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去,但是最终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,我为自己身为一名胸医人而感动骄傲、自豪!纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行通过此次拓展训练,让我很好的感悟到很多道理一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克希望我行以后会多组织类似的活动,使员工们能够不断地升华自我,真正做好岗位主人翁!医院岗前培训心得体会优秀范文篇11来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会20_年8月4日到6日,我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的了解从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法要融入集体,要先了解这个集体的文化我们医院一直坚持服务第
一、质量第
一、信誉第一lsquo;的办院宗旨今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力在培训中,燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信他剖析得非常透彻,发人深醒,不由地想起大学老师对我说的作为医生,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为三院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,医.学教育网搜集整理为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作,临床工作中各项基本操作要求的学习,有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义作为一名医务人员做到微笑是最基本的,lsquo;微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往非常显著,这些会让一部分的新员工感到力不从心,增加了其困惑和迷茫的心态因此及时的岗前培训能迅速的消除新员工的困惑心理,帮助他们适应工作岗位这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务新员工迅速融入单位环境,了解单位文化和相关规章制度,对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要[1]岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变,增进对所服务医院历史、现状和前景的了解,帮助员工规划其职业生涯都有重要作用同时全面细致的岗前培训能还可使新职工规范工作行为,明确工作任务,遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风,在新职工心中形成对单位的归属感,帮助其建立良好的人际关系网络,培养合作精神和互相信任的基础1做实新职工岗前教育
1.1院情院史教育对院情院史的了解是一个新职工进入单位最开始要认真对待的事情因为这是个人与单位展开合作和服务关系并与之建立感情的基础由院长为新进职工详细介绍医院的历史和发展经过,目前的水准和定位情况,医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等,目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解,有利于其即将开展的职业活动
1.2医德医风教育当前社会上,医患关系紧张,因此也酿成了不少悲剧在这个经济高度发展的社会里,医生能否坚持自己的道德底线,关系到每一个病人的身体健康和社会的健康长久发展医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点,是所有医务人员都应该遵守的底线和心中的信仰虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教育,但是由于未能与实践结合,其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里,并未形成深刻的认识和没有在心中以此为信仰组织他们认真学习《医院职工必读》,包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容[2]为了避免这样的培训流于语言层面,应该具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子,帮助新进职工形成正确高尚的医德医风
1.3宣传和塑造医院文化医院文化是医院发展的根基所在,一个积极向上发展,为患者利益考虑的医院文化对职工高尚医德的养成和奉献精神的提升都有重要作用因此新进职工首先应该对医院文化进行观察和深入理解我们通过组织一系列的活动,比如歌唱比赛、演讲比赛等鼓励新员工了解和接受医院文化,并将自己融入到这种文化之中通过上岗宣誓、佩戴医院徽章等措施使新职工强烈地感受到医院文化的感染力,潜移默化地增进凝聚力和约束力[3]o2认真落实岗前培训计划我们在生活中看到的同事之间,上级与下级之间闹矛盾,其实就是在闹情绪,是缺乏绝对的理性指导的结果因此,以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质,从容面对似乎纷繁复杂的交往事宜关于风度在交往中保持必要的风度与气度是非常重要的绅士风度是具有骑士精神般的魅力的,是有长久历史背景和深远的现代意义的精神性质风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现,言语与举止是一种对动的纪律;风度与气质是一种对静的培养,是一个人的内心修养、文化修养言行一致,不拘小节等等这些都是良好的内心修养的体现而这些都基于一个正确的道德观,世界观内心修养是一种以观念为核心的聚合体,沉淀着的元素综合决定修养成果的良莠因此,良好的风度的形成,是需要正确的道德观、世界观的建立、形成的而文化修养方面的提高也不能松懈在学问上加以充实以达到在见解上面得以缜密创造性,从而指导工作和生活,是文化修养的意义所在文化修养和内心修养是相辅相成的后者是前者的底蕴,后者则是以前者作为重要养分的总的来说,个人形象的树立基于生活,又直接反馈于生活在树立良好的个人形象上志于道而据于德,从小事做起,在正确的思想指导下从严要求自己,是成就自我,实现社会价值的首要条件
2.1轮岗与进修相结合新进职工在理论基础方面具有优势,但是在临床实践上经验严重不足,要成为一名称职医务人员必须兼具理论知识和临床经验,这就需要在岗前培训时给他们提供不同科室不同岗位的体验机会笔者所在的医院,对于新进职员,第一年一般不给定岗第二年固定专业科室,熟悉和掌握本专业临床实践的基本工作内容和技能[4]第三年,安排在职进修,让他们带着临床实践上的困惑去学习知识,这样对知识的理解将更加深入和透彻,提高其工作能力
2.2本院培训与高校深造相结合首先,医院人事科要制定新职工培训规划和具体计划,接收新医护人员的专业科室要有培训计划,学习内容及考核标准,并为每个人指定具有丰富临床经验和扎实理论知识的带培老师[5]新医生工作期满三年后,根据各科室和其自己的愿望,我们鼓励他们报考硕士和博士研究生近年来,笔者所在医院的本科学历员工,有很大比例的都考取了在职研究生,这对医院的长期发展和新医生个人成长都大有裨益3体会
3.1全面性对新职工的岗前培训,内容要全面详实,要做好培训计划,按照计划一步步进行,不能敷衍了事培训内容应该包括院史院情、医院特色和优势,在区域内的定位情况,患者对医院的评价还包括医患关系的处理技巧、医疗技能、操作规范等带领新员工在各科室之间学习和了解,达到对医院整体的认识
3.2实用性岗前培训的目的是帮助新员工迅速适应角色转换,消除器迷茫和困惑心理同时迅速掌握基本技能,以满足工作要求因此,所有安排的培训项目必须保证实用性和有效性新员工要正确认识岗前培训的重要性,端正态度,配合导师
3.3规范性制定详实的培训计划,规划好时间,保证培训达到的质量和效果培训完成后,要进行严格规范的考核,促使所有新员工都能从本次培训中获益4结语岗前培训作为医院人才储备的重要一环,对医院的长远发展意义深远认真做好岗前培训,能减少新进职工适应岗位的时间,以正确的心态和规范的操作迅速投入到工作中来医院的长远发展离不开高质量的岗前培训,要想在竞争中取胜,获得患者的好评,必须对新进职工进行系统规范的岗前教育关于医院岗前培训心得体会二医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训,不但是新职工职业生涯的开端,还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为对新职工而言,培训可以使他们更深层地了解医院,从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备,还可以增进他们对医院的感情与忠诚度,增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同对医院而言,通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生事业的美好未来为了让岗前培训取得较好的效果,必须做好以下几方面的工作1确定培训内容岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作,同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务因此培训内容尽可能的要求准确和全面,同时每一项培训内容都必须具有针对性首先是政治思想教育以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育,进行正确的世界观、人生观、价值观教育,引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,养成良好的道德品质和文明行为;其次,要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育,让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次,介绍本院情况,如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容
[1],让他们对医院有更直观的了解,使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的,这将有助于他们以后更好地开展工作;医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训,有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要,新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全,规范用水、用电、用火,加强毒、麻、化学药品的管理,在提高医护质量的同时,时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置,切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传,使新职工体会到医院文化建设的感染力;团队协作训练,主要是通过开展户外拓展训练等集体活动,让新职工挖掘自身潜能,增强自信心,磨练战胜困难的毅力,并认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,不断改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作2建立培训方案医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析,建立系统化、严密性的培训计划,由医务科、办公室牵头,集中培训,统一形式、统一内容、统一考核因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好,力求形式多样,如专家讲课、参观走访、交流对话等[2]3明确培训要求培训前专门召开预备会议,告知培训的日程安排和培训方案,使新职工对培训有个初步了解,做到对培训心中有数同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动,结束后由院部统一组织考核,合格后方可上岗培训不是形式化的、耍虚招的,要求目的明确、形式严明,这也是选拔医院人才的重要手段之一通过参与医院七年来对新职工的岗前培训,笔者有以下的体会
3.1减少新职工的紧张情绪,使其更快适应日常工作由于新职工刚从学校毕业,不熟悉医院的环境、工作程序,而且要独自直接面对病人,难免会心理紧张、不知所措通过岗前培训,使新职工熟悉医院环境和工作流程,认识部分职工,建立一定的同事关系基础,这将很大程度上缓解他们的心理压力,尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的,增加对工作和医院的良好感觉,帮助他们获得成功
3.2树立积极的职业态度,提升工作的内驱力医疗卫生事业是特殊的事业,医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高,医务工作者需要终生学习,不断更新知识医院新职工必须具备职业意识和责任意识,热爱本职工作,病人至上,换位思考,不计较个人得失通过医院岗前培训,能使大家了解医院服务宗旨,培养对医院和病人的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量,与管理决策层形成合力,达到相互依存、相互辉映的目的
3.3融入医院团队文化,提高团队结合的凝聚力医疗工作要求医疗人员必须有严密的分工,又必须有紧密的合作没有良好的合作,任何一个医疗人员要单独完成所有的医疗活动都是不可能的所以,通过团队协作培训,使新职工的素质、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准,因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展通过培训,大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望,更快地成为一名合格的医务工作者,更快地为医院注入更多的活力医院岗前培训心得体会优秀范文篇13四天紧张而又难忘的岗前培训结束了,留给我很多感触、感动和欣喜感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神常言道隔行如隔山,没有成为石化医院的一员时,只是对石化有一个模糊的认识,当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时,我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了,他们无怨无悔地做着自己的本职工作,同时用完备的规章制度要求自己,没有规矩难成方圆,他们以大庆精神激励着自己,同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人,应该如何去做感动于人的热情,作为一名新员工,当我刚走进石化医院的岗位上时,受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀,得到了一些老年资医师的谆谆教诲,常言道一日为师,终身为父,是他们给我们新员工树立了典范,让我们在以后的成长中做得更好欣喜于石化人的以人为本的服务理念,尤其是在一所医院,能够把服务上升到如此高度,让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上,从各个环节上注重服务意识同时在服务的过程中提升和锻炼自己,也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工,使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念,让我们更快地进步,更好地为病人服务欣喜于石化医院给了我们展示自己的舞台,因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院,能够在如此的环境中工作,我很高兴,相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会没有规矩难成方圆,没有严明的劳动纪律,就没有严格要求的员工,没有严谨的规章制度,就没有有条不紊的工作流程,没有大胆的创新思维,就没有前进中的动力,没有对人才的重视,就没有企业新鲜的血液和活力医院岗前培训心得体会优秀范文篇14医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训,不但是新职工职业生涯的开端,还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为对新职工而言,培训可以使他们更深层地了解医院,从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备,还可以增进他们对医院的感情与忠诚度,增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同对医院而言,通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生事业的美好未来为了让岗前培训取得较好的效果,必须做好以下几方面的工作
1、确定培训内容岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作,同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务因此培训内容尽可能的要求准确和全面,同时每一项培训内容都必须具有针对性首先是政治思想教育以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育,进行正确的世界观、人生观、价值观教育,引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,养成良好的道德品质和文明行为其次,要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育,让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次,介绍本院情况,如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容,让他们对医院有更直观的了解,使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的,这将有助于他们以后更好地开展工作医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训,有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要,新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全,规范用水、用电、用火,加强毒、麻、化学药品的管理,在提高医护质量的同时,时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置,切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传,使新职工体会到医院文化建设的感染力;团队协作训练,主要是通过开展户外拓展训练等集体活动,让新职工挖掘自身潜能,增强自信心,磨练战胜困难的毅力,并认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,不断改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作
2、建立培训方案医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析,建立系统化、严密性的培训计划,由医务科、办公室牵头,集中培训,统一形式、统一内容、统一考核因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好,力求形式多样,如专家讲课、参观走访、交流对话等
3、明确培训要求培训前专门召开预备会议,告知培训的日程安排和培训方案,使新职工对培训有个初步了解,做到对培训心中有数同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动,结束后由院部统一组织考核,合格后方可上岗培训不是形式化的、耍虚招的,要求目的明确、形式严明,这也是选拔医院人才的重要手段之一通过参与医院七年来对新职工的岗前培训,有以下的心得体会
1、减少新职工的紧张情绪,使其更快适应日常工作由于新职工刚从学校毕业,不熟悉医院的环境、工作程序,而且要独自直接面对病人,难免会心理紧张、不知所措通过岗前培训,使新职工熟悉医院环境和工作流程,认识部分职工,建立一定的同事关系基础,这将很大程度上缓解他们的心理压力,尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的,增加对工作和医院的良好感觉,帮助他们获得成功经过五年的在校学习,刚毕业的我,能进入仁怀市人民医院工作是我一生最大的荣幸经过一周紧张而充实的岗前培训,使自己对医院有了进一步认识,对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解,对医院辉煌的昨天、快速发展的今天及更加美好灿烂的明天有了更全面的了解深知医院的发展对医务人员、特别是新进医务人员提出了更高要求,医院对我们寄予厚望回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课,倍感自己所从事的工作责任重大,提升自己的能力和水平迫在眉捷,成为一名合格医务工作者刻不容缓我决心从以下几个方面努力
一、加强自我学习,把学习当作终身追求的目标正如院领导所说现在是知识爆炸,知识快速更新的时代,只有不断学习才不被淘汰,每一位医务工作者都应该把学习当成终生追求的目标的确,学习是永无止境的,只有时时处处学习,才能使自己耳聪目明,永不落伍自己作为一名医务工作者,加强学习显得尤为重要不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定,还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等只有把以上知识学好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把医院的各项规章制度落到实处,才能更好地为医院的医疗安全保驾护航
二、强化责任意识,树立强烈的责任感和使命感
2、树立积极的职业态度,提升工作的内驱力医疗卫生事业是特殊的事业,医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高,医务工作者需要终生学习,不断更新知识医院新职工必须具备职业意识和责任意识,热爱本职工作,病人至上,换位思考,不计较个人得失通过医院岗前培训,能使大家了解医院服务宗旨,培养对医院和病人的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量,与管理决策层形成合力,达到相互依存、相互辉映的目的
3、融入医院团队文化,提高团队结合的凝聚力医疗工作要求医疗人员必须有严密的分工,又必须有紧密的合作没有良好的合作,任何一个医疗人员要单独完成所有的医疗活动都是不可能的所以,通过团队协作培训,使新职工的素质、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准,因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展通过培训,大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望,更快地成为一名合格的医务工作者,更快地为医院注入更多的活力医院岗前培训心得体会优秀范文篇15我到—人民医院工作已经2个多月了,11月29日一H月30日,参加了医院组织的新员工岗前培训会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训此次培训虽然只有短短一天,但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一定的了解,也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员,那么就此结合培训谈谈我的几点体会
一、夯实理论基础,实践中提高业务素质在本次培训中,一主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等让我对医院有了概要性的认识,对一些基本情况更加全面的了解从—主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家相关政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平
二、学习医院制度,严格按规章制度办事俗话说没有规矩,不成方圆,制度是一个事业单位的灵魂,对于新人必须认真学习医院的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行办公室一主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全面地了解了医院的各项规章制度,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事
三、树立团队精神,为医院发展贡献力量听了各科室主任和主要负责人的培训课,我感受良多对于医院所处行业和发展前景都倍感信心通过这段时间的学习,我已做好了准备,相信自己会很快融入医院在今后的工作中,严格要求自己,爱岗敬业,以主人翁的态度做好每件事、每个细节,树立团队精神,强化主动服务的意识,为医院的发展做出自己的贡献医院岗前培训心得体会优秀范文篇16经过两周的岗前培训,我对县人民医院有了较为全面的认识,对于我们这些刚走出象牙塔的人来说,医院的一切都是新奇的医院领导分别从我院发展现状、医疗环境进行了详细的介绍,对医院发展史以及现状、医院结构和医院规章制度、医疗工作者应具备的素质和医风医德等方面对我们进行了言传我感觉到非常幸运,能加入其中并成为微山县人民医院的一员,同时我要感受到自己所背负的责任和使命,明白了在以后工作中怎么处事做人通过此次岗前培训,我意识到了医护人员与患者及家属关系融洽,对医嘱执行的影响,双方的关系融洽可以达到更好的治疗效果同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,尽量设身处地的为病人着想,想病人之所想,难病人之所难这样才能更好的与病人沟通交流,从而建立良好的人际关系,才能更好的融入社会这个大家庭另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,素质拓展的培训为我们提高防范意识,让我们在发生医患纠纷时更够最大程度的保护自己这次的培训虽然短暂,但我所受到的教育对我以后的发展起到了很大的作用这次培训不仅使我在短时间内了解到了以后要工作的单位的规章制度,发展历程,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作将是一个不断的长期学习过程我将以更好的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断的进行学习实践,不断提高自己!医院岗前培训心得体会优秀范文篇17今天我参加了在医院会议室举办的新员工岗前培训班培训的内容十分丰富,主要介绍了医院的发展历程、组织机构、日后发展方向、社保相关政策知识,以及相关专业业务学习等通过这次培训,使我受益非浅、获益良多首先,培训让我对医院的发展有大体的了解随着陈院长给培训班进行隆重的开学典礼致辞后,整个紧凑的培训环节仿佛带领我们重走医院这7年多里经历的风雨,见证了其发展历程,了解到了其的艰辛这使我更加珍惜现在来之不易的今天,让我坚信自己的选择是正确的,并激励着我们去创新、发展,努力提升自身技术水平、服务能力其次,培训使我对临床日常诊疗工作业务有了更深一步的认识作为门诊医生,我们时刻都在跟社保政策打交道由于之前对社保政策理解不深入,不能很好的给患者做解析工作,甚至引起过群众对我们工作的不满意通过入职以后的培训,我对政策有了更进一步的了解,相信能更好地指导我日后的工作,让患者充分而满意的享受社保福利待遇,减轻患者医疗经济负担,方便群众就医培训中让我一直记在心上的一句话是哪里有吵闹就意味着我们在那里有做得不足我们服务于人时,要做到换位思考,以心换心,主动、热情、耐心地对待我们的每位患者,想患者所想、急患者所急,吵闹自然会减少同时我会让这句话指导、检验我日后的工作成效,切实做到服务好、质量好、医德好、群众满意医院岗前培训心得体会优秀范文篇18对于我们这些刚走出象牙塔的人来说,—医院的一切都是新奇的虽然我已在西安上学八年了,但对于一医院了解并不是很多,但对一医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻经过培训,我才对这里有了比较深刻的认识在刚入职的最开始阶段,接触最多的是人事科的老师们,他们给我们精心安排了必要的岗前培训入职培训第一天,医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面,老师们一个个态度的和蔼可亲、平易近人,使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑,也不觉得环境那么陌生了,让我感觉到我已成为这里的一员院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施,包括继续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急情况的处理等等;人事科的老师还给我们讲述了—医院的发展史,带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室,其中的许多东西都是我在学校里想不到的,让我们受益匪浅一医院的设备先进,技术一流,实力雄厚,使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治疗虽然这里不是教学医院,但感觉医院的领导们非常重视人才的继续教育,住院医师培训、科研能力的培养,一些国内最新诊疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别,能够保持与时俱进,在规范化的基础上推陈出新到这里的第一年,老师说是安排我们进行临床轮转,虽然可能会有点辛苦,但我很期待从全面的因素考虑,作为一个外科医生,仅仅在学校学习的知识和经历的实习时远远不够的,轮转可以全方位地培养我们的临床思维能力,熟悉各种各样不同的病症,掌握更多处理病患的能力,积累更多经验;除此之外,还可以认识更多的老师、同学、朋友,对于整个医院的印象也会进一步加深真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念,后者从生理和心理上都要轻松许多但工作后就是另外一回事了,置身这份事业就意味着要承担比普通人比学生更多的责任,因为我们所面对的不是没有感情的机器,而是生命,不论是否是鲜活的新生还是迟暮的老者,只要它还有生机,都有其存在的权利,所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠,必须从始至终的认真负责—医院院给我的印象是期待,我期盼我能早点融入这个新的大集体,成为一名合格的.医院人作为一名普通的医护人员,学好医术,做好本职工作固然可贵;然而学好做人,修好医德更为重要所以从现在做起,从小事做起,历经生命的洗礼,接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的!我至今还清楚的记得一位前辈给我说的作为医生最起码要做到两点一个是责任心,一个是同情心,没有责任心,病人可能会意外死在你手中,缺少同情心,就会满足于例行公务,同情心会促进责任心我一直把它当作自己工作上的行为准则,感触尤其深刻我认为责任心是从医的根本,丧失责任心就丧失了从事医务工作的资格,自己必须具备高度责任心,否则就无法胜任
三、加强团结协作,为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作,任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果,个人努力不假,但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠借鉴前人的经验,在医院的支持,上级医生的指导,同事们的帮助下成长的,可见不依靠团队的力量是成就不了专家、名医的就拿我自己来说,要完成自己的工作,就要科室同事的协作互助,更要各临床科室的理解和配合因而我们选择了医务工作,就选择了与同事团结协作的精神,选择了以团队的力量成就自己
四、转变思维方式,切实减少医患纠纷医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响,同时也给医务人员带来巨大精神压力为减少医疗纠纷的发生,我在以后的工作中不仅要注意医疗安全防范,也要与全体同仁一起加强对民众(特别是患者及家属),对疾病、正常医患关系正确认识的宣传教育,使他们能进一步了解疾病发生几率,常见及危急、重症疾病导致死亡的几率,正常分娩导致产妇死亡的几率等等,增强他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性认识;其次加强宣传现代医学是实验性医学,存在局限性,降低患者或家属对医院过高的期望值,从而减少对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化,如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣传栏传递一个事实医务人员和患者是同一战壕中的人,双方共同的敌人是疾病,而不是双方中的另一方明确告诉患者及家属,不管何时、何地,医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士,都是全心全意为病人服务的使民众能从对疾病的了解开始,再到对现代医学的认识,最后到懂得医生职责并信任医生,从而信任医院,形成和谐的医患关系医院岗前培训心得体会优秀范文篇3转眼间,一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束,激动的心情却久久不能平静,于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路培训的第一堂课是由高院长上的高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成绩讲述市一医院的辉煌,第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史这让我们觉得能成为市一人是非常值得自豪的,也让我对未来的医之路充满幻想,七余载的学医生涯终于要派上用场,一肚子的医学墨水从今天开始终于可以挥洒To突然,掌声把我从遐想中惊醒职业纪律、医德医风教育、典型投诉案例分析接下来几天的讲座让我逐渐地感受到医路之凉意深圳医护人员戴头盔上班,某医院医生在门诊遇刺,某科主任因收受巨额回扣被判入狱一桩桩触目惊心的案例,让我感到了一丝丝当医生的寒意原来医患关系已经如此恶化,原来医疗纠纷这么多,原来从医的风险这么大,瞬间我的心变得冰冷,在中国当医生真是太难了然而平静下来想一想,为何医患关系渐渐恶化,为何会有如此多的医疗纠纷,除了社会大环境的客观因素,应该在医生自己身上找找原因用最后一节课上梁教授的话来说就是医学人文的缺失态度默然,医德医风败坏,媒体及舆论的曝光使医患关系雪上加霜其实除了对医疗体制缺陷的埋怨,我们更多应该自省2019年度感动中国人物华益慰大夫的事迹让大家感动流泪,同样都是医生,为何有人受尊敬,而有人却受到唾弃甚至殴打,我想道理大家都是明白的于是,如何成为一个受病人尊敬的好医生是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者,凭良心做事路漫漫其修远兮,吾将上下而求索医之路,如履薄冰,我要走稳走好,而且一直走下去医院岗前培训心得体会优秀范文篇4感谢医院对一年新招聘员工进行为期一个月的岗前培训通过这次培训,我确实受益良多首先通过这次培训学习,让我对医院的现状,制度有了大概的了解体会到了主任和老师们对这份工作的热爱,对这所医院产生浓厚的感情是我们新生无法体会的医院即将要扩大规模,使我产生了想加入医院其中一员的强烈愿望,想为医院贡献自己的一份微薄之力这次培训,医院用心去栽培我们,是希望我们能够珍惜这份工作,珍惜这次机会,体现我们的自我价值希望我们好好把握!在这次培训中,我认识了大部分的同事,同时与小部分同事建立了良好的友谊,这让我懂得如何处理好人际关系,怎样交好朋友以后在工作中有个好搭档,工作中有个倾诉对象,缓解压力,出现问题可以互相帮助解决这次培训,使我们的职业素质有了提高,为我们能够快速成为一名有修养,有素质,有能力医学教,育网|搜集整理,有水平的护士奠定了良好的基础也能帮助我们在平凡的工作中发展专业的价值和自身价值我们作为一名护士,不仅了解工作中各项工作的操作程序,还要明确工作内容及责任,有利于提高我们的责任心,做好我们的本职工作最后培训中有快乐、有压力,为我们生活中、工作中增添了一份色彩那即将成为回忆培训日子即将结束,我们依依不舍,同时我们已做足准备,用最好的表现及状态投入到工作中去,充分发挥自己的优势!我也会将此次培训所获得收获运用到临床中去,也会好好把握医院给我的这次机会我会时刻铭记从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使!医院岗前培训心得体会优秀范文篇5某月某日我经过自己的努力终于正式进入医院临床工作,也非常幸运的留在了风湿免疫科,在新的工作岗位上有很多情况需要去熟悉、去适应,风湿免疫科护士长刘红给我们提供了一次宝贵的机会,对我们新入科室人员进行了岗前培训通过护士长对护理核心制度、护理程序、科室内各项规章制度的讲解,我了解了工作中各项工作的操作程序,也明确了护士工作职责的内容和责任,责任心是我们每一位护理工作者必须具备的,没有责任心无以做任何事,作为一名护士一定要严格按照规章制度,认真做好每一项护理操作,时刻具备“慎独”精神。