文本内容:
员工在岗培养计划表(适用于新职工)编码:培养性出生学历专拟就职入职时间冈位对象别业年月ULJI」工号本期性出生现职部门导师别导师年月岗位资格培养目标培养时间计划20年月日一200年月曰评价标准|培养实施安排(要重点填写)计划学习/训练项目(可列出详细的文件名单,位实施方法考核标准结果时间置不够时可加附页)理论答辩培训对象的考核人考核实际操作考核人培养对象对计划的认可(签名\导师计划制孑核人、日期)定人日期目Em期导师的考核结果优秀合格不合格考核人以上培训项目已按计划实施,经考核部门负责人签名日期达到培训目标,符合上岗要求本期培训已全部完成,依规定支付导人力资源部师补助元此表一式三份,导师、培养对象、主管各一份员工在岗培养计划表(适用于骨干员工后备干部)培倭性现职冈位ULl别对象部门职务冈位本期性现职LJ_r导师职务别导师部门资格培养目标培养时间计划20年月日一200年月曰评价标准培养对象应具备的资格或技能12345培养对象综合分析优点不足培养实施安排(要重点填写)计划学习/训练项目(可列出详细的文件名单)实施方法考核标准结果时间考核考核人培养对象对计划的认可(签名\导师计划制定人日期审核人日期日期)导师的考核结果合格不合格考核人优秀以上培训项目已按计划实施,经考核达到培训目标确认人签名本期培训已全部完成,依规定支付导师补助元人力资源部此表一式三份,导师、培养对象、主管各一份。