文本内容:
岗位调整协议书7甲方法定代表人电话邮编住所地_______________________________________________________________乙方性别出生年月籍贯省市县(或区)身份证号码电话现住址_______________________________________________________________文书送达地址_________________________________________________________经甲乙双方协商一致,乙方同意,符合下列任一情形的,甲方有权调整乙方工作岗位
一、乙方岗位范围为,乙方同意,甲方有权在上述岗位范围内调整乙方工作岗位,该调整不属于变更劳动合同
二、甲方根据生产经营的需要可以安排乙方完成临时性工作任务
三、乙方同意,甲方有权根据甲方生产经营需要,且保证调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当(与原收入水平相差不超过20%的)的情况下,适当调整乙方的工作内容或具体岗位
四、乙方有下列情形之一的,甲方有权调整乙方工作岗位,乙方的薪酬标准自动调整为新岗位对应的薪酬标准
1、乙方不能胜任工作的
(1)连续2个月或累计3个月未完成月任务业绩指标的;
(2)连续2次或累计3次绩效考核得分不足分或不合格的;
(3)不能按要求完成劳动合同中约定或公司合理制定的相关任务的;
(4)不能完成同工种同岗位人员的平均工作量的80%的;
(5)其他不能胜任工作的情形;乙方接受甲方安排业绩指标和进行各项考核,考核需要参考上级或同事意见,具有一定程度上的主观因素,乙方在此确认已知悉并认可甲方作出的考核结果
2、乙方不论何种原因连续个月或一年内累计个月未到岗上班,重新到岗上班时甲方已安排其它员工替代乙方原岗位的;
3、乙方已不具备该岗位的任职资格的;
4、根据乙方的身体或精神状况,不适宜在原岗位继续工作的;
5、乙方的近亲属在甲方或甲方的关联公司工作,可能不利于甲方管理或可能损害甲方利益的;
6、甲方规章制度规定或双方另行约定的其它情形;
7、其他法律法规规定的用人单位可以单方调整乙方工作岗位的情形
五、本协议一式二份,自双方签订之日起生效甲方乙方年月日年月日。