X县实施人才振兴工程情况汇报20220520

乡镇党政领导班子成员，考录名乡镇公务员，招聘名乡镇事业单位X X工作人员在帮扶上，实施“精准输送”，进一步解决干不好问题一是强

2.化精准帮扶开展“乡镇指导落实年”活动，每季度开展一次抓“头雁工程”述职考核会议，年底累加考核分数，对成绩最后的进行了岗位调整明确个县直单位抓村党支部书记队伍的职能职责，主要负责人在X季度党建领导小组例会上述职评议设立万元产业发展基金，采取以X奖代补形式支持村党支部书记领办实施产业项目对镇村两级无法解决的突出问题，采取“镇村吹哨、部门报到”的方式移交县直职能单位办理二是规范村级账目开展“村会计队伍建设年”，补贴报酬比一般“两委”委员高出；年底，将“头雁工程”结余的资金奖励给村会X%计抓好教育培训，乡镇经管站每年对村会计集中培训不少于次，每X次不少于天三是开展“量身”培训选拔名有担当、积极向上、X X有带动性的村党支部书记和名退役军人村党支部书记到浙江大学等高X校参加能力素质提升专题培训班，对全县名村党支部书记进行了两轮X集中培训在选配上，打破“就地取材”，解决干不了问题一是多种渠道

3.掐尖选县里公开考选名机关干部、退役军人、“鸿雁”人才到穷村、X舌村、软弱涣散村抓班子带队伍、强产业促增收，乡镇通过考选、考L察、选派等方式选配名二是跨村任职开放选新选配的人中人X X X实现跨村任职，占比；其中，按照“地域相邻、产业相近”原则，X%从强村党支部书记中遴选人到弱村兼职，村选派名干部到周边X X X X个村任“第一书记”三是着眼长远抓后备启动“三青项目”青年党员、青年干部、青年人才，建立后备人才“优选库”“三青党支部”，按照每村不少于人标准储备后备人才名，其中周岁以下名、占X X X X比；新发展周岁以下农村青年党员名，占发展计划的实施X%X X X%“农村优才”引进计划，面向大学生党员公开考选名村党支部书记助X理-实施“归雁工程”，吸引在外人才返乡创新创业发挥万人在外务工经商优势，出台《中共县委关于实施乡村X X X振兴“归雁工程”的意见》，制定优惠政策，鼓励在外人才回乡创新创业广开门路引人才瞄准长三角、珠三角、京津冀等发达地区，吸1,引具备创业基础、有回乡发展实体经济意愿的外出能人，以创办领办新型农业经营主体等形式回乡发展实体经济在全县各级各单位开展在外高层次人才信息征集工作，建立在外高层次人才数据库发挥发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业外出能人线索，跟进对接生X态农业发展有限公司创办人以前在市经营生意，年底回到老家神X,X X山镇投资万元办起了花生生产车间，带动就业多人，带动农户种植X X花生多亩，产品远销北上广等一线城市X瞄准产业选人才确立特色高效种养业、农产品精深加工业、农

2.产品仓储物流业、生态休闲农业、乡村旅游业等重点领域，从政策、资金、用地、用电等方面给予支持，推动归雁人才积极投身现代农业发展目前，已吸引名在外人才回乡创业任职,个项目已落地开工，预计年X X增加村集体收入万元，带动余人就业，带动余户增收X X X搭建平台留人才实行“一个项目一个专班、一个人才一名领3,导干部帮扶”机制，由项目所在地党（工）委明确一名副科级干部靠上联系实行“全程服务”，县直有关单位根据职能，在手续办理上提前介入，集中办理优化社会保障，“归雁人才”子女选择在县中小学（幼儿园）就读的，优先为其协调办理入学手续县人民医院设立“归雁人才”就医绿色通道在经济开发区规划“归雁人才”创业园，设立“归X雁人才”创业服务中心，让更多“归雁人才”拎包入驻

（三）实施“鸿雁工程”，突出抓好本土人才培育坚持强化内部造血功能，制定出台《关于实施乡村振兴“鸿雁工程”的意见》，发掘和培养更多“土专家”“田秀才”，打造一支技能出众、示范突出的“鸿雁”人才队伍，目前全县“鸿雁人才”名X抓教育培训将鸿雁教育与新型职业农民培训结合，在学员遴选

1.上将符合条件的鸿雁人才全部纳入培训班次，在后续跟踪服务上特别关注鸿雁人才发展成长情况，整体上看鸿雁人才整体发展动力强、后劲足，辐射带动作用明显抓知识传授举办期乡村振兴“鸿雁大讲堂”，把课堂设在田

2.X间地头、蔬菜大棚、养殖区域、农业设施、农产品加工车间等，让群众“电视机前有课堂、出门就是练兵场”，真正把鸿雁人才的技术、技能优势转化为生产优势及时传播给广大的农民群众与首发合作，制作X了期“鸿雁人才说技术”栏目，在首发上进行推送，起到了良X XAPP好的示范引领作用抓示范带动打造乡村振兴“鸿雁示范区”，以个鸿雁人才产

3.X业为平台，精心打造一片示范方、一个样板田或一个精品间，吸引普通农民与鸿雁人才抱团发展，形成规模化、产业化农业，不断提高农产品产量和质量，增强农产品市场竞争力抓联系帮扶建立乡村振兴“鸿雁联系户”长效机制，名鸿雁

4.X人才至少自主选择与自己产业相同或相近的个农户作为常态化联系户，X帮助解决技术、信息方面的难题，实现共同发展“X+N”抓引导激励突出现代农业新技术研发、新成果展示、新农民风

5.采展现，年举办次鸿雁人才技艺技能大赛，对优胜者一次性给予XXX万元奖励，并授予县乡村之星”“十强鸿雁”“优秀鸿雁”等荣誉“X称号同时，支持鼓励“鸿雁”人才积极参加省、市举办的农民技能大赛，多次获得一等奖、二等奖，成为全省、全市农民的优秀代表

（四）实施“雁阵工程”，推动新型经营主体健康发展制定出台《中共县委、县人民政府关于助力乡村振兴实施“雁阵XX工程”的意见》，以培育发展新型经营主体为抓手，增加农民和村集体收入规范发展农民专业合作社重点发展以“支部+合作社+农户”为1,基本方式的党支部领创办合作社模式，有效激发乡镇、村居创新活力摸索总结出风险共担利益共享型、保底收益+二次分红型、大户独立经营型、大户经营带动型、分散种植统一服务型等种党支部领创办合作X社模式目前，农民专业合作社家，全县共认定党支部领创办合作社X家，覆盖全县行政村的XX%重点支持家庭农场建设重点支持有规范的土地流转合同、有固

6.定的经营管理场所和规范的管理制度，从事农业生产的经营规模相当于普通农户倍的经营主体每年从全县县级以上（含县级）家庭农场X-X示范场中，评选家优秀农场授予县乡村振兴示范家庭农场”荣誉称X“X号，每家农场奖励万元目前，全县家庭农场注册总数已达家XX大力培育农业新业态对当年新认定的国家级、省级、市级农业

7.产业化龙头企业，一次性分别给予万元、万元、万元的扶持奖励,•XXX对新认定的国家级、省级、市级电子商务示范企业，一次性分别给予企业万元、万元、万元奖励，引导农民专业合作社、家庭农场、农XXX村电商应用农业物联网和电子商务，开展网上销售

二、经验启示-农村党组织书记要选好用好农村党组织书记是乡村人才的“主心骨”，是农村致富“带头人”，选好用好村党组织书记至关重要县围绕破解“村官都是村内选”“席子里头选将军”突出问题，拓宽X选任渠道、创新选拔模式、健全激励保障机制，将愿意为农村干事、能为农村干事的人才选入村党组织书记队伍，为乡村振兴实施夯实了组织基础-外出人才要引得来用得好推动引导在外人士回乡创业，带动更多先进生产要素集聚农村，可有力助推农村实体经济的发展县通过X政策保障、措施激励，积极为回乡创业人员搭建平台、策划项目，一批产业项目落地建设，带动了村集体和农户的增收三本土人才示范作用要充分激发“鸿雁”人才在创业发展过程中，不仅可以提高自己的家庭收入，还可以带领周围群众共同致富县通过X选拔、培养“鸿雁”，有力提高了“土专家”“田秀才”示范带动作用，在农村营造了尊重实用人才、争当实用人才的浓厚氛围,为打造技能出众、示范突出的“鸿雁”队伍、推动乡村振兴打下了坚实基础

（四）新型农业经营主体要着力发展抓乡村振兴关键是抓产业发展，乡村产业发展是推动乡村可持续发展的基础县立足实际,突出政X策引领和措施保障，充分调动村级组织和农民发展合作社、家庭农场等新型经营主体，为乡村产业发展注入了活力动力，为现代农业发展打通了渠道。