暑假工劳动合同范本四篇

暑假工劳动合同范本四篇暑假工也需要签订劳动合同，为的是能保障工作内容与适当，保证各项待遇及时发放，避免乱扣工资那么暑假工的劳动合同是怎么样的呢下面跟小编一起去了解一下吧！暑假工劳动合同范本【篇一】聘用方（甲方）受聘人（乙方）兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事身份证号码________________相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:

一、聘用期限自年一月一日至年一月一日止,共年一月一日，其中试用期自年月一日至年一月一日止，共一月

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务.工作岗位

10.职责范围和要求2o.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教3育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1__________兀；.甲方支付乙方的其他待遇;

2.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具3

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

4.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的

五、有关5乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任

八、其他甲、乙双方商定的事项O

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份甲方（盖章）:乙方（签字）:签订日期年一月—日年一月一日暑假工劳动合同范本【篇二】甲方________乙方________甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作现就有关问题达成一致，签订本合同合同条款如下第一条用工期限年一月—日年______________月一日第二条薪资待遇第一款基本工资员工底薪元/月，平均月综合工资元工作时间每月出勤天，满勤天奖一元，每日工作时间约在一2630小时.每月天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（一元左右）,公司统一安排食宿（宿舍配有风扇以及被褥）另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》（）o第三条工作管理第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚款、学生必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效附本协议在工期内复印有效甲方（签字）:乙方（签字）:签署日期年月日年月日暑假工劳动合同范本【篇三】用人单位（甲方）地址及邮政编码职工（乙方）:身份证号码甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工双方根据平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行

一、合同期限.本合同自年月一日起生效本合同有效期经甲、1乙双方商定，合同有效期限为一天，至年__________月日止

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息小时

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第

（三）项规定限制.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产2安全，需要紧急处理的；.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共3利益，必须及时抢修的；.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或4者营业的；.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的7

四、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资1标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准

（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金

五、保险福利待遇

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工周岁至未满周岁的职工）的劳动保护规定和《劳动安全卫生条Q618例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩且相关事宜应先告知乙方

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；5

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的，均可追究14甲方违约责任

九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉

十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（盖章）乙方（签名）日期年一月—日________________年月一日暑期工劳动合同范本

（四）甲方______乙方身份证号码乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下

一、甲方的权利义务.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作

1.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有2的其他福利（为（基薪）+（满勤奖金）+元（夜班津贴）+元（无尘津贴））+元（绩效奖金）（总金额=元/月）工资按月结算.甲方应年满岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完318全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险进厂后会另购保险。