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新员工专业年度个人述职报告新员工专业年度个人述职报告随着人们自身素养提升,报告与我们的生活紧密相连,报告具有成文事后性的特点那么一般报告是怎么写的呢?下面是我整理的新员工专业年度个人述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读新员工专业年度个人述职报告1每个人都有怀揣着一个幻想,幻想是我的希望,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品尝胜利,天高任鸟飞,山高人为峰,我的幻想就是和富士康科技集团,共成长,共奋斗.间总在不经意间过得很快,工作很充实,不知不觉,进入公司已经二个月了,这期间,在各位主管,同仁的关心下,我剧烈的感受到了公司的工作气氛,更有利我在这样的环境中学习,成长.在公司工作的同时,对公司的经营宗旨和将来的进展有了肯定的了解和熟悉,我将努力把富士康科技集团的经营理念融入到个人的思想和行为之中,誓将成为一名优秀,合格的富士康人,以百分百的责任心做好每项工作,以无上的荣誉融入到工作环境,增加对公司的荣辱感,仔细工作,不断完善自己的专业技能,努力及进一步提高自身素养,勤奋上进,在富士康供应的大舞台上,更好的表现自己在富士康集团不断壮大扩展的同时,贡献自己的一份力气,更好的谱写个人的辉煌人生,让自身在工作中布满成就感自20xx-9-12日加入到pCEBGDT⑵冲压厂设备修理,保养至今,即将届满三个月,不断融入到设备和富士康大的企业文化过程中,对于我个而言,可以为五个阶段第一个阶段:培训与实习阶段这一阶段主要是培训与实习,我参与许多次的冲压设备技能修理培训,其中包括,整平机显示特别培训,冲床的结构原理培训,电路图纸认知培训等等,面面概括,句句精要,记录在案,加以深化理解,接下来实习车间环境与设备,主要在冲压厂B8,B5栋各车间了解设备的结构原理,和工作职责.同时接触以前我没有接触过的,小松冲床,有关信息,并祥细与金丰冲床的结构原理与气路,油路,线路相比较,小松的结构坚固,线路简单,而金丰结构紧固,线路简洁,界面人性化,相比而言,小松的故障率低,金丰故障率偏高,经过了解小松与金丰的,冲床结构与原理,对接下来的保养与点检有着深远的意义其次阶段工作初期与着手修理,这一阶段我初步接触日常工作并着手修理设备,这其包括z600T/201线刹车器拆解,安装与调试,我参加全过程,感觉到刹车器的原理平安性,刹车本体与气缸本体的精密性,传动轴上的小齿轮与齿轮箱的大齿轮紧密性,拆解与安装的技巧,学到许多,一一记录,加以理解,融入脑海,增加自己这方面的学问,200线800T冲床曲轴的连杆合铜的拆解,修复与安装调试,这一系列中,我深化理解并熟识它的工作原理和连续作业设备所带来的损耗,并融合自身工作阅历,设备保养及修理的详细措施,得到了上级各主管的认可,在工作中遇到不能解决的问题,主管及各们同仁集思广益,出谋划策,最终在主管的带领下解决问题,使设备能更好的投入生产,这一切,我看到了团结的力气是无穷的,设备修理工作是一支乐观向上的,有团队精神的冲压工务,第三阶段,沟通协调与深化学习通过工作历练,自身的修理力量,得到了熬炼,沟通力量和水平得到了提高,这期间,即便工作再忙,事情再多,时间再紧,主管仍旧没有放松对我个人学习,修理方面的要求,让我感动的是主管的身体力行,言传身教,上至副理下至课长,组长,阅历丰富,且平易近人,工作中,生活中,都是我学习的良师益友,急躁地讲问题,细致地讲各种修理技巧与平安,一丝不苟,尽心尽力,主管百忙这中尚且如此关怀下属,关怀我的长大与进步,我自然没有理由让主管绝望第四阶段,后续规划与个人改善能过工作总结与检讨,可以不断发觉自身存在的缺失,并以此为动力,改善自我,坚持在学习各项的技能可以发挥的更好,构想和工作改善没有达成,只有在今后的工作中进一步完善后续规划与个人改善如下
1.目前对金丰与小松冲床所消失的问题,准时处理方法,需进一步完善,发觉问题,记录问题,解决问题
2.提案改善过于被动,需加强自主改善力量
3.加强教育训练,提高冲床与pLC各方的技术与原理
4.乐观融入企业文化建设上来,并起到乐观作用
5.帮助主管,相互学习,开拓进取,为冲压工务团队精神而努力向前第五阶段结束语工作中要常怀感恩之心,感谢之情,感谢主管给我历练的机会,选对公司,跟对主管,做对的事,工作起来得心应手,来富士康工作后,我庆幸自己遇到’李副理,任课长,文组长,苏组长,和各位同仁,赐予学习的机会,制造自身价值,在此表示感谢,感谢!新员工专业年度个人述职报告2敬重的各位领导、同事们下午好!20xx年6月1日,本人通过应聘,进入公司综合管理部档案管理工作岗位主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作入职以来,深受领导和同事的关怀和关心,工作顺当的开展下面就我的工作状况作以下述职
一、履行职责及工作状况工作以来,我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作,把以往的实践阅历应用在工作中,严于律己,克尽职守;团结同事,乐观沟通工作中存在的问题不断地提高自己的工作力量,立足本职工作前期参加整理了公司管理规定中的《收、发文管理方法》、《档案管理方法》、《印章管理方法》通过整理这些管理方法,进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求在处理公司收、发文时,合理、精确地整理文件内容。