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护士护理目标管理责任书护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶,同时也为了优质护理服务的推广和实施,保障科室病人的护理安全,使护理科室的护理工作顺利进行,是由护士长和每一位护士所签订的关于护理目标的责任书为你整理了一些护理目标管理责任书的范文,希翼你喜欢护理目标管理责任书篇一为了确保该年度护理管理目标的顺利完成,现将该年度我科护理管理目标分解给你,请你认真理解,全面完成,目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作
1、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技2术操作规程,发现问题及时解决、参预病房危重,疑难病人的护理工作,以及难度较大的护理技术3操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践、参加临床教学,带教护生临床实习
4、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施
5、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计6划,并担任讲课,对护士进行考核,主持本病房的护理查房、协助护士长拟订病房护理工作计划,参预病房管理工作负7责架上病历护理书写质量的检查,定期提出改进意见、负责本病房护理人员三基三严培训,进行三基考核,要求三基考8核合格率对考试不合格者,必须反复培训,直至考核合格为止290%,、每年撰写一篇护理工作经验总结文章
9、对病房浮现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施10责任人年月日护理目标管理责任书篇二各临床科室为了提高我院护理质量并持续改进,继续深化优质护理服务,按照《优质护理服务评价细则(版)》的要求,落实责任制整体护理达到连20XX续、无间隙的护理,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量特签订目标管理责任书
一、目标任务指标要求
(一)护理目标.基础护理合格率三(合格标准分)195%
90.一级护理合格率三(合格标准分)290%
90.护理文件书写合格率,(合格标准分)395%
90.救物品完好率达4100%.常规器械消毒灭菌合格率5100%.病人对护理工作满意度6295%.护理三基考核合格率(合格标准理论考试》分,技术7295%80操作三分)
90.继续教育参预率(进修、产假、病假除外),继续教育学分达8100%标率为100%.规范化培训护理人员理论考试合格率(合格标准分),护9295%80理技术操作合格率(合格标准分)新护士岗前培训率2100%90100%,专科技能培训合格率N100%.非难免压疮发生次数为100o.年护理事故发生次数为110o.患者健康教育覆盖率12100%
二、护理工作任务.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文三篇/年,且护11士长必须承担或者承办全院性护理讲课或者查房至少次/年
1.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务
2.制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年3终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施.根据科室人力资源,实行弹性合理排班,不使用非卫生技术人员4从事护理工作;严格依法执业,护士不超范围执业.严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、层级护5理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度
6.每周组织科室质量检查一次,护土长定期进行考核,考核应有记7录,并与奖惩挂钩.每月组织护理业务查房一次,对危重、疑难病例随时组织病例讨8论、护理会诊.每月组织科法室规范化培训,理论学习及护理质量考核各一次,9技术操作培训一次,护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次.加强病案管理,确保病案不丢失
10.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书11写,科室质控人员加强护理病历的指导、检查.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,按照《消毒技术12考核与评价》考核情况进行分析与归类,预防院内感染发生.完成进修和实习护士的进修实习计划,按教学大纲要求进行有计13划的示范操作和小讲课,严格考试考核,并定期进行教学分析总结.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一14安排、调配.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行
15.在签订责任书后,各科室护士长要认真组织学习,对以上各16项目标逐条分析,进各司其职、各负其责护士长每月对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报.手术病人术前、术后访视、交接率17100%
三、考核办法护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并L将考核情况进行分析,在护士长例会上通报、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋2升、评优的优先条件本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行护理部责任人科室责任人二一五年一月护理目标管理责任书篇三各临床科室为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定,按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(版)》的要求,根据医院发展的具体20XX目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量特签订目标管理责任书
一、目标任务指标要求、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(版)》中要120XX求的一票否决条款和倒扣分条款要求、护理指标2⑴基础护理合格率(合格标准分)290%90⑵特、一级护理合格率三(合格标准分)90%90⑶护理文件书写合格率(合格标准分)290%90⑷急救物品完好率达100%o⑸常规器械消毒灭菌合格率100%⑹特色护理质量》分90⑺护理技术操作合格率三90%⑻病人对护理工作满意度295%⑼”三基三严考核合格率护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准分)以上,护理技术操作合格率(合格标准分)80100%90继续教育参预率(进修、产假、病假除外),继续教育学分100%
(10)达标率为规范化培训护理人员理论考试合格率(合格标100%100%
(11)准分)非难免压疮发生次数为80⑫0o每百张床年护理严重差错⑬W
0.5年护理事故发生率(M)0o各科患者健康宣教覆盖率100%
(15)、护理工作任务3()护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文三1篇/年,且护士长必须承担护理查房至少次/月11⑵临床护理技术操作每一个病区项22⑶在专科专病中开展特色护理,有专病查房,每季度一次⑷理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康教育覆盖率达将具有综合特色的健康教100%,育渗透于每一个护理环节⑸所有病区继续开展具有特色的优质护理服务制定本病区护理工作计划,做至悸、月有重点,周、日有安排,年6终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施⑺根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核;⑻严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度9护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行10考核,考核应有记录每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训11及考核各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发12生各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服13从护理部统一安排、调配在签订责任书后,每一个临床科室护士长必须在科室认真组织学14习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定真正做到各司其职,各负其责护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报
二、考核办法、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评1价,并将考核情况进行分析与归类、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋2升、评优的优先条件本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行护理部科室责任人年月日20XX12。