还剩23页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
年会策划方案怎么写年会策划方案怎么写「篇一」企业年会不仅是公司对于一个工作事项的回望,更重要的是作为一个加强员工相互了解,增加企业凝聚力的重要途径,一个成功的企业年会不仅仅要展示业绩,更要投入人文关怀因素,因此公务在企业年会中所占的分量是极少的,而更多的内容可以通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行,带给员工和客户美好的体验接下来公司通过多年在年会晚会策划、新品发布会、开业庆典等活动策划经验来谈谈企业年会策划的几个重要因素
一、节省预算花同样的钱可以办更多的事不可理解?这就要了解酒店的定价体系,一般而言,酒店的价格从高到低会分为门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次这就是为什么有的客户抱怨直接向酒店订会议场地和客房反而比通过会务公司报价高的原因隔行如隔山,其中有许多的操作技巧是业外人士所不知道的
二、节省时间简化操作流程专业的会展代理对酒店场地及提供的服务都比较熟悉,按照你的年会组织五要素,他们可以很快推荐合适的地点给你如果你选的会务代理公司经验丰富,他们应该可以很快报出初步的预算供你参考
三、更好地协调酒店关系以保障会议的顺利进行年会的组织实施是个繁琐的服务过程,它是一个需要很多协调工作的系统工程会务代理公司的.操作经验以及和会务酒店良的好合作关系是非常重要的
四、确定方案环节首先要将此次活动的核心议题合理地安排到会议议程当中主会场、舞台及背景搭建、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节最须留意的地方接下来就是重要的确认实施细节了首先,要创建一个工作进度表,这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段工作表的内容要包括以下几个方面
1、邀请的贵宾及确认其成行;
七、20xx年企业年会流程与安排13:50全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就位,等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始,主持人致年会开场辞14:05-14:20XX做总结性发言年会演出正式开始14:20-14:40文艺节目(2—3个节目)14:40-14:50先进员工表彰,职能处室每处室1人,工区每工区3人由领导颁奖14:50-15:10文艺节目(2-3个节目)15:10-15:25抽奖1,抽3等奖10名15:25-15:40游戏115:40-16:00文艺节目(2-3个节目)16:00-16:15欢送退休员工16:15-16:30抽奖2,抽2等奖5名16:30-16:50游戏216:50-17:10文艺节目(2-3个节目)17:10-17:25抽奖3,抽1等奖3名17:25-17:45文艺节目(2-3个节目)17:45-17:55抽奖4,特等奖1名17:55-18:00文艺节目(收尾节目),主持人致年会结束辞18:00-18:15全体员工合影留念18:15-21:30晚宴21:30晚宴结束年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传综合处于年会前一周将年会通知发往各处室,做好宣传工作,达到全员知悉
(二)条幅的制作红底白字字幅,具体文字内容“20xx年XX年会”
(三)物品的采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品年会策划方案怎么写「篇六」
一、活动时间20xx年1月1日
(五)或1月23日
(四)18:3-21:3
二、地点上海龙之梦大酒店3楼皇朝尊会宴会厅
三、年会主题运动之夜,身上有运动元素,脱掉西装正装,展现不一样的一面
四、年会主要流程
1、董事长致词
2、总经理总结及新年致词
3、高岛屋管理层上台祝酒
4、高岛屋员工的一天成片播放或礼仪服务成片播放员工的一天需要安排素材拍摄一天,剪辑成片,脚本计划可按高岛屋各个岗位的员工的一天来剪辑培训花絮、楼管巡场花絮、市场部活动花絮、后勤部门工作花絮、客服服务、收银员服务、理货员、品质管理等;
5、优秀员工与卓越进步奖颁奖,获奖员工代表发表获奖感言
6、抽奖环节
7、游戏环节(计划2个游戏穿插)5选2,方案
8、表演需要4个节目
(1)本部
(2)营业部
(3)总务部
(4)市场与客服部
五、预算(247元)
(一)方案一仅员工参加总员工人数预计为35人,可出席人数预计为2-22人,上班人员15人(补偿同餐费金额的高岛屋礼品卡)
1、形式圆桌中餐
2、餐费3元/人*35人=15元(已含不能出席的人每人发放3元的高岛屋购物卡)包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮免费提供晚宴舞台及场地布置免费提供音响设备及无线话筒2个免费使用投影仪免费提供2小时停车赠送每桌进口红葡萄酒1瓶
3、礼品费116兀
(1)奖品礼品奖【27兀左右,21人】特等奖1名,5元1等奖2名,3元,共计6元2等奖3名,2元,共计6元3等奖5名,1元,共计5元4等奖1名,5元,共计5元其他礼品奖视平时礼品的捐赠情况现金奖【27元,21人】特等奖1名,5元,5元1等奖2名,3元,共计6元2等奖3名,2元,共计6元3等奖5名,1元,共计5元4等奖1名,5元,共计5元共计中奖人数42人
(2)阳光普照奖2元/人*31人二62元
4、场地布置费15元背景板、设备租赁等
5、表演奖励38元第一名2元第二名1元第三名5元第四名3元
5、其他25元(包括现场道具、游戏道具、游戏小奖品等杂费)
6、高岛屋员工的一天拍摄+素材剪辑费用5元
(二)方案二每位员工限带一名家属参加(人数预计为4-5人)
1、形式Standing Buffet,在场地周围放一圈椅子,供用餐及休息
2、时间20xx年1月22日(周三)
3、地点虹桥宾馆2楼宴会厅
4、费用预算⑴餐费3元/人*535元包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮免费提供晚宴舞台及场地布置免费提供音响设备及无线话筒2个2场地布置费1元已含租用LED大屏幕6元3表演奖励:38元4礼品费116兀5其他25元包括现场道具、游戏道具、游戏小奖品等杂费
3、12岁以下小朋友赠送气球及糖果小礼物
4、针对小朋友的游戏
六、主持人男主持人李永波女主持人姚娟或张彦艳年会策划方案怎么写「篇七」每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展活动目的
1、增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标
3、表彰企业优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现年会时间安排1年会策划及准备期月日至月日本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定2年会协调及进展期月日至月日本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买3年会倒计时期月日本阶段主要完成年会全过程确定包括节目单确定4年会正式演出时间年月日晚至年会节目报名方式
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人
3.联系方式参会人员XXX年会节目要求
1、歌曲类⑴喜庆、祥和、热烈的.歌曲;⑵青春、阳光、健康、向上;⑶与以上主题相关的原创歌曲
2、舞蹈类1积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;2具有高科技时代气息的创意性舞蹈3喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;4相关歌曲的伴舞
3、曲艺类1喜庆、热闹反映生活的相声、小品;2经典的传统曲艺类节目戏曲、话剧、评书等;3其它类型的曲艺节目乐器类
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持下面我宣布XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!注意事项
1.明确年会的主题和目的;
2.初步确定年会性质;
3.提交预算;
4.策划内容,分工执行;
5.年会时间按排;
6.年会地点选择;
7.年会亮点;范例
一、年会筹备小组总策划老汤总执行老汤/李欣成员丹东新龙足球俱乐部全体成员
二、年会内容活动名称丹东新龙足球俱乐部20xx年年会暨年度颁奖晚会♦活动基调欢乐、热闹、和谐、大气♦活动主题回顾过去,展望未来♦活动目的对20xx年俱乐部的工作成绩进行总结,展望球队20xx年的发展愿景;♦同时丰富队员的文化生活,激发队员热情,增强队员的内部凝聚力,增进队员之间的沟通、交流和团队协作意识活动日期:20xx年1月2日1600-2000(根据场地时间安排)♦活动地点新安东阁酒店(请等待最终的通知)♦参会人员新龙足球俱乐部全体队员及家属、少量观礼嘉宾(我们会主动发邀请♦给嘉宾,嘉宾参加活动不是免费的)活动内容领队致辞、队长做俱乐部年终总结、年会(节目,颁奖,游戏)+庆♦祝晚宴不排除餐后跳舞,唱歌的可能性(到时候看大家的情况,临时决定)预算100元RMB/人(可控)♦活动性质民间组织的非公开活动,不向全体邻居开放,sorry♦着装要求正装(男士西服领带,女士小礼服),如果你实在没有正装,请参考♦各颁奖典礼走红地毯的调调准备服装,华丽、性感、出位、复古、诡异随便追求吧就是要和平时不一样!一定要隆重!隆重!再隆重!特别说明由于白酒啤酒无限畅饮,以及车位紧张,请全体人员不要开车!♦
三、工作分工
(一)文案组(负责人张贺、老杨、刘磊)负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;♦领队讲话稿起草、审核;♦
(二)会场布置组(负责人王琦、天悦、李鹏)负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;♦现场摄影、DV摄像、照相;♦开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;♦负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放♦年会现场颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)♦
(三)节目组(负责人李全、老于、大周)相应奖项的筹备工作(最佳球员奖、最佳新人奖、最佳门将奖、最佳后卫奖、♦最佳中场奖、最佳前锋奖、突出贡献奖、个人全勤奖等八个奖项);负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;♦负责表演节目的编排及演出的顺序和流程衔接(表演节目例如颠球比赛、唱歌♦等);
(四)迎宾组/礼仪组(负责人大魁、曹伟、小逢)年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;♦负责嘉宾、参会人员的签到,并发放年会礼品(做好登记);♦负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;♦
(五)后勤组(负责人周瑜、李欣、王喜洋、)负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、♦保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作;♦年会赞助年会纪念品、酒水、干果、水果等通过赞助形式募集♦近期工作安排1场地及餐饮落实周瑜(12月20日前)2实际到场人员统计及人员通知老汤、国峰(12月26日前确认实到人数方便定餐)3奖项设置、游戏内容、节目表演人员及节目内容统计李全、老于、大周(12月26日前定下节目内容及表演人员,需要什么支援请随时和王琦联系如伴奏带等)4收钱及搜集签名李欣、小逢(1月2日之前或当天每人100元)5主持人、领队发言稿老杨、张贺、刘磊(12月26日前出初稿)先做上述工作,请提到名字的各位抓紧时间,尽快落实有任何困难请随时提出来,有问题找老汤,电话大家想办法解决补充说明我们前期曾经试图找过许多方案郊游、泡温泉、KTV等,从价格,环境,内容等多方面比较之后,觉得这种玩法是最“合适”的定了,就照这个准备吧!让我们发扬集体智慧的结晶,做出一个胜利的大会,团结的大会,激动的大会,难忘的大会!年会策划方案怎么写「篇八」每年的年底不管是小企业还是大企业都会开一个年会,一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进企业的稳步发展我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全,这个企业年会也是要开的,并且是开的绘声绘色年会的具体安排年会时间1月22日下午3点到21点年会地点企业会议室年会人员企业全体人员(不可缺席)
2、舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成;
3、文书工作、会议资料的准备;
4、房间分配表;
5、用餐(餐标、菜单、主桌、台卡);
6、交通安排;
7、各项工作的负责人及联络方式;
8、支付各项定金的时间表;
9、表演者的邀请及确认;
10、礼品、胸花、指示牌、胸卡;
11、会务照片及录像资料的制作和赠送在检查准备工作的时候,关键点是围绕年会的目的、重要人物、核心议题的关联活动是否够丰富、够突出在客户年会上让赞助商抢了风头就得不偿失了在结算环节,关键是在活动进行过程当中,要事先指定专人在酒店的每个消费场所签单确认比如自助餐的用餐人数、用车的时间及里程、洗衣及长途电话费、上网费、酒水、大堂吧消费、迷你吧消费、会议茶歇的人数等等一般而言,酒店的各项预定都有保证人数的要求,在预计人数的5—10%以内,酒店是可以灵活处理的总结报告的内容应该包括此次活动是否达到了预期目的,预算执行情况、对会务代理的服务评价、不足和建议年会策划方案怎么写「篇二」20XX年已经到来,为展现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,企业决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出
一、年会主题增加企业于员工之间的凝聚力
二、年会目的
1、感谢企业员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;
2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到企业的实力以及增强其对未来的信心;
3、通过年会的举办,了解员工对企业未来发展的期望;
三、年会时间安排:年会内容简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)年会经费预算经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对企业对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的(本着清晰明了)俗话说要么不做要么咱就做好,我们企业那是做的相当成功的!开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考!首先的一个小重点许愿签到墙这个我不知道其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个企业的文化同时也可以作为了解企业员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,企业才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作企业的发展其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功会议室鲜花布置会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开二是花无异味或浓香三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线鲜花的规格依会议的级别而定再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了我们企业自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦准备工作都准备好了,就等正点我们企业年会准时下午3点开始
1、BOSS宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署
2、各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署
3、先进个人做一个演讲
4、表彰先进个人、先进部门
5、聚餐活动开始大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用下面就是我们的游戏环节
1、成语接龙道具酒水、若干人规则主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)2猜动物人数多人用具纸片方法用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业最终由一个裁判判定,一表演者没能够表演出自己角色,罚酒二表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒3报拍7人数无限制(够大)用具没有方法多人参与,从「99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错所以说“人数是越多越好”4熊来了(我爱你更有趣)参加人员约束8-15人,分成若干组游戏规则
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,
2、
3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜注意正确了解规则,确实地重复回答男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣5活跃气氛、搞笑成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”有时效果会意想不到的搞笑我洞房花烛夜时七上八下游戏只是一个辅助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力要点
1、经费一定要提前到位(清晰明了)
2、时间还要精准把握(不要太晚)
3、录像拍摄(丰富企业文化)
4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)参会人员须知一员工无特殊情况必须参加企业年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开二晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席三解除掉一切伪装,尽情挥洒自己条件在活动前的一周,确定活动参与人数,定制酒水、菜单,做好活动的各项工作,确定专门负责人最后总经理做一个总结祝福,间断明确,散会
(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日)本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定
(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买
(3)年会倒计时期(XX月XX日)本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)
(4)年会正式演出时间XX年XX月XX日晚至
四、年会节目报名方式
1、及时通报名、电话报名、现场报名
2、联系人
3、联系方式
五、参会人员
六、年会节目要求
1、歌曲类
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲
2、舞蹈类
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞
3、曲艺类
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工
4、表彰各部门负责人做年度工作总结与计划对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏
7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx企业20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持下面我宣布XX企业20年年会胜利闭幕!谢谢大家!注意事项
1、明确年会的主题和目的;
2、初步确定年会性质;
3、提交预算;
4、策划内容,分工执行;
5、年会时间按排;
6、年会地点选择;
7、年会亮占.
八、、,年会策划方案怎么写「篇三」与您分享年会的“五定原则”定主题总结20xx年的成果、展望20xx年的规划、活动主体与20xx年的战略紧密结合;定流程根据公司人数和参会情况,增加员工奖励荣誉环节、客户参与环节、名师、名政、名商串场、舞蹈歌舞环节、抽奖环节、特殊人物致辞环节、感动环节设定、领袖节目环节、激励人心环节、宴请吃饭环节、魔术表演环节、员工节目环节、部门领导发言环节、董事长讲解战略规划环节;定标准活动场地是在公司进行、酒店进行、度假山庄进行;定规模公司内部员工进行、员工+配偶、或者员工+直系亲属父母等、或者同学朋友都可以;重点客户、部分客户、所有客户;定成果收钱为主、收人为主、收心为主、激励为主、快乐为主、宣传为主;第一.与您分享年会的“五人原则”活动主持人起到整个活动的关键因素、主持人最好是公司内部一个伙伴和外聘专业人士结合;这样即熟悉又有新鲜的感觉、要有一定幽默感和培训经历会更加,这样主持人可以适当充当领导和公司的扩音器作用,让活动更能达到目的;会务负责人活动的准本工作和会务活动的相关负责、要有会务的流程表和物资表、具备一定的协调能力和指挥能力;最好是公司内部人员、同时接受专业辅导和协助更佳;节目负责人需要将内部人员的节目统计和激发内部人员参与年会活动、同时能嫁接外部的特色节目、要求有一定的创意和沟通能力;音控负责人需要将不同的音乐在不同的.环节恰到好处的体现、同时能将需要时的照片和视频、PPT准备到位、在活动中紧密配合活动的每一个环节;最好是外部聘请、内部需要培训化进行方可;嘉宾分享人外来和尚需要准备活动相关的内容和素材、根据不同的主题给予分享、一般以团队意识、心态激励、自我修炼等进行,时间不宜过长根据活动的需要进行;内部厨师需要将公司的一年以故事或者照片、PPT形式分享,根据分享者的舞台经验设计;第二^J~•与您分享年会的“三大注意、八项细节”三大注意注意安全、切勿因烟酒或者其他导致活动前、活动中、活动后带来隐患;注意财物切勿因事多、心急、无度导致公司或者个人的财物遗失带来悔恨;注意分寸切勿因饮酒过度、过度兴奋、过度悲伤产生不良行为或者不良印象;八项细节会场的布置、桌椅的安排一定要舒心、根据人数的多少设定座位;音响、麦克风、投影仪、音频线、电源线、电脑都需测试;物品、奖品、礼品都需提前安排好、妥善保管;邀请函制作、座位的排序指示、吃饭的座次、活动的流程表;所有相关的人、财、物都要树立清晰、心中有人、眼中有事、手中有数;重要人的接送、所有人的来回、是否安排房间必须周到、细致;流程时间的把控和会场氛围的掌控要有预见性和掌控性;做好提前意外和突发事件的应急准备工作、必要的药品或者安保人员做到位年会策划方案怎么写「篇四」年会是一个盛大的节日,是企业的节日!
一、年会的意义
1、年会的纲领为了父母的微笑,我在努力的路上!(邀请优秀员工的父母参加年会)
2、操办原则怎么让员工有感觉就怎么来!(现场发优秀员工的奖励,奖金)
3、企业的灵魂经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的1)拉动员工的力量!2)拉动顾客的力量!3)拉动其他力量的力量!1)拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!(抽奖)b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态(奖励政策)2)拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!(邀请客户)b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象3)拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的.拉动性和贡献度(如我们要成为某地区的纳税大户等)
二、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如当下师为无上师,当下法为无上法;道本无言可述,一切皆当全力以赴;公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)
3、座位安排结合天道、师道、孝道的理念,如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧
6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演(会场布置运用天道,师道,孝道的原则以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工要求全员必须参加,不可请假
2、公司各部门领导
3、客户尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户
4、优秀员工及主管父母提倡孝文化
5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!1)会务总监2)场外签到组二人(同时负责茶歇)3)场内:4)主持人5)男女dj6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时红花的礼仪7)灯光摄影8)物资9)白板组:年会策划方案怎么写「篇五」
一、活动目的举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的销售人员,充分发挥年会的‘激励和引领作用
二、年会主题团结合作,开拓未来
三、年会时间20xx年1月12日下午1400-1800年终总结大会;1800-2130晚宴
四、年会地点某大酒店宴会厅
五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行
六、参与人员集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会员工之间的情感交流,营造氛围,为后期的年会活动热场2店长会总结公司今年市场上面的经验以及不足方面,同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路3表彰大会员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息,凝聚团队,为以后的快速发展做贡献4酒会晚会整个酒会以慈善酒会完美落幕,给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。