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工厂员工奖励通告(29篇)工厂员工奖励通告(精选29篇)工厂员工奖励通告篇1为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们,我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《—市威思计算机服务中心奖励办法》第15条对于公司有过极大贡献的生员或者员工,可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工,老员工可根据自身情况跳槽到任意部门的规定,对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意,为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!!!所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠,所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门该次奖励自此通知发布起,优惠政策三年内有效,跳槽政策两年内有效以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单(排名不分先后,包括苏州地区)20年5月6日工厂员工奖励通告篇11于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励特此通告行政人事部年月曰工厂员工奖励通告篇12一公司—部在20__年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到以此鼓励奖金300元望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!工厂员工奖励通告篇13职工某某某自5分月份以来,工作认真负责,工作中表现突出,工作能力强,很好地完成了本职工作,现提出表彰,特奖励50元,希望该同志再接再励争取更大成绩特此通告一年—月—日工厂员工奖励通告篇1410月是收获的时节,同样,20_年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩其中,男宾部员工王扬扬表现突出他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励奖金如下
1.10月个人总售卡108000,提成1944元
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元
3.董事长特别额外奖励500元希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!特此通告!洗浴娱乐有限责任公司董事长工厂员工奖励通告篇15公司各部门、各分公司分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在—市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样经公司领导研究决定,现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创—科技辉煌特此通报人事行政中心二O—年九月四日工厂员工奖励通告篇16各位员工10月份工作中,对工作认真负责,工作表现优秀;根据公司相关规定,对员工提出表扬,奖励现金50元特此通告!—公司年月日—年4月28日,公司顺利签约新世界会所二楼一千多平米软装项目,项目内容包括软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制,计划工期60个工作日,但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展,要求我方将软装项目工期压缩至16天为确保在甲方要求时间内完成施工任务,软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市,找到与设计风格相契合的几十家商家,顺利完成了异地采购任务;在完成采购摆场期间,上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉,而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨,大家不顾全身湿透熬夜奋战,拆箱子、搬重物、布置现场,从一楼搬到二楼,全身心投入到工作中,用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品,圆满完成了新世界会所二楼软装设计施工任务,得到了甲方各级领导的高度评价!为表彰先进、激励团队,继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神,经公司领导决定,给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元特此通知!工厂员工奖励通告篇18—公司—部在20—年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到以此鼓励奖金300元望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!—年—月—日工厂员工奖励通告篇19全体员工公司保安发现后厨房漏水,并及时把情况反映到公司,公司因及时维修,减少了浪费特此给予保安员通报表扬,并奖励五十元现金希望各员工向他学习一公司日期工厂员工奖励通告篇20各位员工年月日时分,我厂保卫科保安同志在巡逻过程中,认真仔细明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定给予同志通报表彰,并奖励人民币50元希望广大员工向同志,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!—厂宣传部(科)或厂办公室年月曰工厂员工奖励通告篇21于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励特此通知行政人事部年月曰工厂员工奖励通告篇22物业公司各部门、属下各客户服务中心为全力配合及支持样板房开放,—年一月一日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华buH;硅谷样板房如期开放上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定给予中山环境卫生部全体员工通报表扬希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量一年—月—日工厂员工奖励通告篇23最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习王瑞鸣先生踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作特别是在工作中,他保持着一种十足的钻劲他的敬业精神值得称赞和大力宣传公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习一年—月—日工厂员工奖励通告篇24张先生祝贺您!在一年10月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩特此通知奖金领取人注(持此通知到财务领取奖金)技术有限公司—年10月29日工厂员工奖励通告篇25公司各部门及全体员工在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬中国好酒招商网业务王她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可在8月份的考核中,杨被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司不断学习,快速提升的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持客户有效益,我们才能生存的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化在8月份的考核中,赵被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!办公室王在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!网站编辑陶他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量在8月份的考核中,陶被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!王、杨、赵、王、陶敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!特此通知一有限公司20—年9月11日工厂员工奖励通告篇26各单位、各部门为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在—活动中(在—月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励特此通知行政人事部年月日工厂员工奖励通告篇3—公司—部在20—年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到以此鼓励奖金300元望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!—年—月—日工厂员工奖励通告篇4近期来公司工作繁忙,而公司—部员工在新婚后主动停休婚假,返回公司上班且在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励一元获得这次奖励的人员名单是—部、—部、—部等奖品是每人一辆自行车请与一日到人力资源部一处领奖品!希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬股份有限公司201—年一月一日工厂员工奖励通告篇27公司各部门及全体员工在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬中国好酒招商网业务王莉她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可在8月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司不断学习,快速提升的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持客户有效益,我们才能生存的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化在8月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!办公室王艳丽在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!中国好酒招商网网站编辑陶湘杰他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量在8月份的考核中,陶湘杰被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!特此通知一有限公司20_年9月n日工厂员工奖励通告篇28公司各部门、各分公司分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在—市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样经公司领导研究决定,现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创科技辉煌特此通报人事行政中心二O—年九月四日工厂员工奖励通告篇29食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束,虽然刚刚搬入新厂1月有余,但公司员工忙而不乱,勤勤恳恳付出自己的一份力量,各车间整顿工作有条不紊的进行中,其工作效率、产品质量、产量都有所提高在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出,光荣登上优秀员工榜单,公司决定奖励各优秀员工每人口福非转基因豆油一桶,以此鼓励公司希望全体员工以她们为榜样,争做有价值、有品质的好员工,与公司共同发展美好明天希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩—公司十二月十二日工厂员工奖励通告篇5中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我中心支公司共收取非农险保费一万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为一元)回顾5月26日启动《非农险会战35天活动方案》里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20—.32万元在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的单位更快、更好的发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案
一、奖励原则与金额突出体现多劳多得的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立鞭打快牛的工作习惯,突出体现多劳多得的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励
1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元
3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为8万yG o
二、员工考核与奖惩公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的10%工资针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划中心支公司—年7月1日工厂员工奖励通告篇6近期来公司工作繁忙,而公司—部员工在新婚后主动停休婚假,返回公司上班且在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励一元希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩—公司二0一年十二月十二日工厂员工奖励通告篇7公司各部门、各项目部为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20—年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励20__年度优秀员工是以上排名顺序不分先后望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献工程劳务有限公司二一年二月七日猜你感兴趣工厂员工奖励通告篇8公司各部门及全体员工在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬中国好酒招商网业务王莉她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可在8月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司不断学习,快速提升的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持客户有效益,我们才能生存的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化在8月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!办公室王艳丽在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!中国好酒招商网网站编辑陶湘杰他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量在8月份的考核中,陶湘杰被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!特此通知—有限公司20_年9月n日工厂员工奖励通告篇9根据公司《老员工介绍新员工管理办法》,被介绍进公司的新员工必须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者现对符合此管理办法的老员工进行介绍奖金奖励新员工张SS熊刘SS凌入职日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日介绍人谭SS刘刘刘SS奖金300元200元300元300元以上介绍人员奖金将与7月份工资一起发放希望全体员工发挥自身人脉关系,为公司解决用工缺口问题行政人事组总经理审批工厂员工奖励通告篇10为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金
1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员,推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效,有效期至20_年10月31日—年—月—日。