岗位评价因素定义与量化评分表全

岗位评价因素定义与量化评分表级别

1.劳动责任评分说明

1.1产量责任因素标准321因素说明评价岗位生产活动对产量责任的大小辅助生产或具有服务性的岗位；产品生产工序中较重要的岗位；产品生产工序中的重要或关键岗位；CBA级别

1.2质量责任因素标准31因素说明评价岗位生产活动对质量指标的责任大小辅助生产、具有服务性、与产品质量指标无必然联系的岗位；生产工序中有较重要质量指标的岗位；生产工序中有严格质量指标的关键岗位；BA级别

3.4工作班制因素标准32因素说明评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响按白天正常上班时间出勤和休息；偶尔有上夜班的情况，但对身体影响不大；平均每月有1/3以上的时间上夜班，对身体有不利的影响;CBA级别

3.5劳动紧张程度因素标准54321因素说明评价岗位劳动者生理器官的紧张程度工作的节奏、时限自己掌握，没有紧迫感;大部分时间的工作节奏、时限自己掌握，有时较紧张，但时间持续不长;工作的节奏、时限自己无法控制，明显感到工作紧张；为完成每日工作需要加快工作节奏，经常明显感到疲劳；工作时，经常需要保持注意力高度集中，并导致失眠、多梦、头晕目旋;EDCBA级别、工作环境要素4标准评分说明粉尘危害程度因素

4.14321因素说明评价岗位劳动者健康受生产场所粉尘影响的程度基本上无任何粉尘，空气质量较好；偶尔有飘过来的粉尘，但对健康不会造成伤害；有时会有粉尘，但带口罩后就可以预防；粉尘经常较多，有时佩带口罩后依然会对身体造成伤害;CBA级别高温危害程度因素

4.2标准321因素说明评价岗位劳动者接触生产场所高温对其健康的影响程度岗位上有降温设施，工作中经常感到很凉爽；岗位上降温设施差，有时会汗流淡背；岗位上酷热难熬，稍不注意就会中暑；CBA级别噪声危害程度因素

4.3标准4321因素说明评价岗位劳动者接触生产场所噪声对其健康的影响程度偶尔能听见各种噪音，但不对人造成影响;有时能听见较大机器设备的噪音，感觉很刺耳；经常处于喧嚣的机器设备噪音中，对听力损伤有一定的影响；经常处于无法忍受的噪音中，明显感觉身体有不适反应；DCBA级别辐射危害程度因素

4.4标准321因素说明评价岗位劳动者接触生产场所辐射热对其健康的影响程度基本无辐射或少量的辐射，但对身体危害不大，可以克服；不定期会接触辐射，对身体造成了一定的危害；频繁接触辐射，严重影响了身体的健康；CBA级别其他有害因素危害程度

4.5标准21因素说明评价岗位劳动者接触化学性、物理性等有害因素对其健康影响程度基本上未与有毒有害物品接触，也无其他有害因素；有时候接触有毒有害物品，一般不会影响身体的健康；经常接触有毒有害物品，对身体有一定的危害频繁接触有毒有害物品，已具有职业病特征；DCBA工作地点稳定性因素

4.6标准432因素说明指岗位工作地点的稳定性有固定工作岗位,工作基本稳定;有固定工作岗位,有时需取样、送样、楼上楼下或到其他岗位等在一定范围内活动;有固定工作岗位,主耍工作户外;无固定工作岗位,工作扩大至其他车间或全厂范围内；A级别生产成本、费用控制责任因素L3标准321因素说明指在生产过程中，因操作失误而可能造成的成本、费用等经济损失方面所承担的责任操作失误造成的损失较小，可以事前防范和避免；操作失误会造成较大损失，必须事前着重规划和预防；操作失误对公司直接造成严重的损失和危害；CBA级别安全责任因素L4标准4321因素说明评价岗位对整个生产过程安全的影响程度基本上不会发生事故；事故发生几率小，但会造成一定的伤害和损失;事故发生几率大，造成的伤害和损失都比较大;事故发生几率大，并造成严重伤害和重大损失；DCBA级别消耗责任因素L5标准4321因素说明评价岗位物资消耗对成本的影响程度不使用原材料，或使用原材料少，价值小；不使用或较少使用原材料，其工作对原材料、能耗有一定的影响；使用原材料较多或价值较大，操作人员对原材料、能耗有一定的影响:使用原材料多、价值大，操作人员对原材料、能耗影响很大；DCBA级别管理责任因素L6标准321因素说明评价岗位在指导、协调、分配、考核等管理工作上的责任大小只对自己负责，有自主完成本岗位工作的权力；对本班有指导、分配、检查等的岗位，决定权较小；对本车间有指导、协调、分配、考核等的岗位，有一定的决定权；对各车间有指导、协调、分配、考核、检查等的岗位，有较大的决定权；DCBA级别劳动技能要素

2.评分说明技术知识要求因素

2.1标准54321因素说明评价岗位知识文化水平和技术等级的要求无需学历即可胜任的岗位;需初中学历；有三个月实践经验；中专、职高或高中学历；有六个月实践经验；或持有相应证照；专科学历；有一年以上实践经验；或持有相应证照；本科学历；有两年以上实践经验；或持有相应证照；EDCBA级别

2.2操作复杂程度因素标准4321因素说明评价岗位作业复杂程度和掌握操作所需时间的长短只需进行简单的培训，跟岗学习七天左右即可胜任；需进行较全面的培训，跟岗学习半个月内即可胜任；较复杂的手工或设备并动操作，需一个月左右的实践经验；较精细、复杂的操作，或较多手工操作，需三个月以上的实践经验;D级别

2.3看管设备复杂程度因素标准4321因素说明评价岗位操作使用设备的难易程度及看管设备所需经验和水平操作简单的工具和设备；操作较复杂的工具和设备；比较精密、复杂的设备，需要一定的技术和经验；精密、复杂的设备，需较全面的技术和丰富的经验；DCBA级别

2.4专业知识与技能因素标准4321因素说明指为顺利履行工作职责应该具备的专业（管理）知识技能的要求，以专业的广度和深度来衡量工作简单，只需单一性且简单的专业知识与技能;需耍多方面但深度要求不高的专业知识与技能，或单一专业但深度要求较高的专业知识与技能;需要多方面且深度要求较高的专业知识与技能，或单一专业但要求精深的专业知识与技能；需要多方面且要求精通的专也知识与技能，或学术专家级的专业高度；DCBA级别处理、预防事故复杂程度因素

2.5标准54321因素说明评价岗位迅速处理或预防其出事故所应具备的能力水平掌握一些基本知识即可预防，处理难度较小；可以预防，事故发生几率小，需一定的实践经验，处理难度大；可以预防，事故发生儿率大，需一定的实践经验，处理难度大；难预防，事故发生儿率小，需较多的经验和多方面的知识，处理难度大；难预防，事故发生几率大，需较丰富的经验和多方面的知识，处理难度大；EDA级别

3.劳动强度要素标准评分说明

3.1工时利用率4321因素说明评价岗位净劳动时间的长短，它等于净劳动时间与工作日总时间之比工作清闲，每日有效劳动时间不超过四小时；每口有效劳动时间在六小时以内，偶尔有拖班或加班情况；每日有效劳动时间八小时，有时存在拖班或加班情况；每日有效劳动时间超过八小时，并且存在拖班或加班情况；DCBA级别

3.2劳动姿势因素标准21因素说明评价岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度操作时以坐为主，较少限制其他姿势；操作时以站为主，但需要经常跑动；操作时需要采取弯腰、半蹲等姿势，休息口寸间较少；操作时需要经常采取低头、弯腰、半蹲等姿势，几乎没有休息时间；DCBA级别

3.3工作体力强度因素标准321因素说明正常工作时间所需要支配的体力的强度和频度，主要指负重工作轻度或较少有体力劳动；体力劳动和脑力劳动较小；体力劳动和脑力劳动较大；强体力劳动和脑力劳动，需经常性或长时间负重工作；。