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文本内容:
学习部部门规章制度学习部部门规章制度「篇一」为了使团委学生会学习部各项工作高效有序进行,提高全体成员的实干能力,进一步加强学习部管理与建设,特制定本制度,内容如下
一、工作制度
1、每学期做好工作计划,把握好学期工作重点
2、认真完成学校安排的每一项工作
3、部门内各个成员各厩其职,团结互助
4、正确处理好与其他院系学习部的关系,出现问题时及时与负责人联系
5、活动前做好方案,及时与各部门联系;活动后认真做工作总结,吸取教训
二、例会制度
1、每周至少开一次例会,有两次无故不到会者取消成员资格
2、每个成员应及时到会,有事提前(至少2个小时)请假,不得迟到、早退,迟到两次相当于旷会一次,部门成员不得徇私帮人签到
3、与会人员参加例会时必须带工作记录本,做好会议记录
4、开会是手机一律关机或改成振动
5、开会鼓励大家积极发言,但严禁私下交头接耳,开小会
6、在会议最后安排自由发言时间,有想法就大胆说出来
7、每位成员有什么计划可以在例会上提出来,但是要有较详细的计划书
三、奖惩制度奖
1、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者
2、工作过程中,态度认真积极,具有创新能力,为本部争光者
3、对学习部提出宝贵意见被采纳者
4、积极参加学院举行的各项活动并获得名次者彳事.
1、未能按要求及时上交工作计划书,工作延期报告者
2、交工作材料不属实,隐瞒工作中的不良情况,虚报、谎报者
3、执行任务时因疏忽大意,管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者
4、开会不得无故迟到或缺席,凡开会无故缺席两次者,视为自动退出学习部
5、凡违反学院规章制度,受到系部及系部以上通报批评者
6、考试不及格者自动退出学习部学习部部门规章制度「篇二」查课制度
1.查课(包括晚自习)周期「3次/周
2.方式由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习由学习部每名成员轮流当班执行
3.轮班制度每班两人,周期为两周具体安排由部门负责人及干事共同商议决定
4.方法课堂出勤,由部门干事每周不定时统计某节课某班到课情况,并统计未到课人员名单,事由,定期(每次查完后一个工作日内)上报部门负责人并最终上报辅导员;晚自习出勤,由本周当班人员负责检查,采取不定时不定次数的检查,统计出勤情况及未到人员名单,事由及假条,于周四晚熄灯前上交部门负责人
5.请假制度请假一律要经过辅导员同意并出示假条,假条于周四晚熄灯前上交到部门负责人,由负责人统计,并务必于每周五中午上交到校学生会学习部办公室假条一律不予过期补办(过期时间当周周四晚23点)
6.旷课发现一例上报一例,并做纪录管理制度
1.例会时间每两周(换班周)周五晚19点
2.例会地点待定
3.纪录部门将指定专人作纪录工作,包括值班人员工作纪录,例会纪录,查课纪录,请假(假条)纪录,及各成员功过奖惩
4.考核部门负责人对每名部门成员进行长期考核,未达到标准并产生不良影响者,学习部经共同商议有权将其从部门开除并于下一个工作周举行招新面试,吸纳新人及时补充缺口
5.例会无故两次不到,暂停其学习部工作,并进行考察
6.责任采取责任到人如有特殊状况发生及时上报,并及时采取措施,未上报产生一切后果由当班负责人全权负责
7.请假当班人员如有特殊情况不能按时完成查课等任务,需提前一天上报负责人,并找部门其它人员代替,产生一切后果由双方共同承担突发情况必须及时上报,以便把影响减到最小
8.本部门严禁以职务之便向同学销售任何商品,本部门不允许与莱恩及类似组织兼报
9.严禁无故推辞责任,故意拖延任务,绝对禁止敷衍应付,一经发现立即从部门开除
10.严禁挂职现象发生
11.本规定即日起执行,有效期为一年电信学院学习部XX-9-22学习部部门规章制度「篇三」
一、基本制度
1、中国地质大学江城学院地质科学与工程学部分团委学生会学习部(以下简称“学习部”)由1名部长、1名副部长及8名部员组成
2、学习部任何成员都应服从校、院领导统一安排、指挥
3、学习部每位成员应思想端正、认真学习、工作尽责、热情服务,做好同学们的好榜样
4、学习部每位成员应认真、尽职尽责地完成每项工作,做事不拖拉,开会不迟到、不缺席
5、分团委学生会每月一次的全体大会,任何人员不得缺勤,迟到,应提前15分钟到会场签到,会后等待部长安排
6、学习部部门例会每周日晚上8点在B201开会(遇特殊情况,时间、地点另行通知),每位成员应准时到达会场,开会时应做好会议记录若有事无法到来,请提前向部长请假,若会后请假,视为缺勤,应书面检查
7、学习部每位成员不得无故缺勤任何一项会议、活动,每次会议、活动前后办公室会进行签到,若有事,需提前请假,会后请假,视为缺勤,应书面检查每次活动与会议应携带好自己的工作证
二、部长、副部长制度
1、部长与副部长应对本部门有长期的规划及对本学期活动有一定的前期准备
2、部长与副部长应团结协作,为了部门的发展贡献自己的一份力若出现不同意见,应及时商讨,确定一个共同的方向
3、部长与副部长应领导好自己的部门,传授经验给部员,让他们尽早地开始进入工作状态,同时应注意部员的思想情绪,要保证对工作的热情
4、部长与副部长应认真完成好本职工作、遵守规章制度,给部员做一个好榜样
5、部长与副部长应在各项活动、会议前向各部员短信通知,并且在部门例会上告知本周所有活动的时间、地点
三、部员制度
1、部员应以学习为主,同时不能懈怠工作,协调好学习与工作之间的关系
2、部员之间应团结友爱、互帮互助,应以为部门建设为共同目标,不断地为之奋斗
3、每位部员不得缺席,迟到任何一项活动、会议,并且主动到办公室签到处签到若有事无法到场,需提前向部长或副部长请假,需得到批准后才能准假会后补假视为缺席
4、部员应对组织安排的工作尽职尽责的完成,讲求速度与质量
5、每位部员若遇见问题无法自己解决,速与部长或副部长联系,征求意见学习部部门规章制度「篇四」第一部分奖惩制度
一、对本部召开的会议无故缺席者,第一次警告,第二次严重警告,第三次除名
二、对本部召开的会议非正当理由迟到者,第一次批评,第二次警告,第三次严重警告,第四次除名
三、对本部的工作活动非正当理由不按时按质按量完成任务者,第一次批评,第二次警告,第三次严重警告,第四次除名
四、对本部的日常工作活动中,工作踏实认真,努力负责,表现优秀者,年终量化酌情加分
五、在工作中徇私舞弊,以权谋私者,第一次严重警告,并责令其立即改正,第二次除名
六、本制度随形势可作相应的调整,本制度自颁布之日起开始实施第二部分工作制度
一、本部成员的职责本部设部长一名,副部长一名,干事—h六人
1、部长是本部的对外最高代表,是部内的核心,全面主持部内的日常工作
2、副部长对部长负责,协助部长开展工作,负责部内的,并对部内的小组直接监督和协调
4、干事充分的发挥自己的能力,出色的完成自己的工作,对工作有热情,对部门的工作活动积极提出建议二本部工作小组职责本部现设的秘书组,宣传组,外联组,考勤组五个组秘书组设组长一名,由副部长分管,职责如下:
(1)记录本部例会的会议内容;
(2)对部内所需存档的资料进行整理和备案;
(3)负责协助起草各种计划,总结,活动策划书等;
(4)统计例会出勤情况,及分配任务的完成情况;
(5)举行活动是,负责各种物品的登记保管考勤组设负责人两名,由副部长分管,分两个小组每组设组长一名,职责如下
(1)每周对大一晚自习考勤;
(2)负责缺勤人员名单的核实,统计;
(3)将缺勤人员名单上报学工处(罗老师)和院团委(傅老师)宣传组设组长一名,由部长分管,职责如下
(1)负责对本部的形象的宣传;
(2)策划本部活动的宣传方案,并实施;
(3)负责书写本部的各种通知网络组设组长一名,由部长分管,职责如下
(1)充分利用网络资源,定期上传本部资料;
(2)上传资料包括a、本部的基本制度,人员的信息;b、本部通知,活动资料,基本工作信息,计划总结等;c、学习方法,好书推荐;d、英语四六级,计算机二级等每月考证考试信息;e、学术讲座的视频;f>时事政治等外联组设组长一名,由副部长分管,职责如下:1为本部准备活动拉赞助,筹集经费;2联系学术,考试讲座等;3联系外校举办活动,交流工作经验等本部可以根据形势的变化,设一些临时的工作机构,或对常设机构做一些相应调整第三部分工作原则在民主集中的基础上,我部内部工作要实现决策民主化,可学化,营造一个有集中又有民主,有记录又有自由,严肃活泼的工作局面我们在工作中要注意理论联系实际,将理论化为工作的方法,注意“从群众中来到群众中去”的工作方法,要有统筹全局,高瞻远瞩的眼光,要有谦虚谨慎,海纳百川的胸怀,要有百折不挠,坚持不懈的毅力,要有打破常规,勇于创新的胆略,要有严于律己,正直无私的作风1学以致用开拓创新坚持不懈完善自我2认真负责公正高效谦虚谨慎见微知著3开展工作搞好学习相互促进协调统一第四部分例会制度
一、本部定于每周一晚上1800在一栋303召开部门例会
二、与会人员参加例会时必须带工作记录本,做好会议记录
三、开会前全体与会人员将手机调成关机或静音状态;开会时,全体与会人员作座位集中,坐姿端正,要有良好的精神面貌,树立良好的学生会形象,开会鼓励大家积极发言,但严禁私下交头接耳,开小会
四、如有特殊情况不能参加会议者要及时写假条,并找负责人请假,不得临时找人代假
五、本部可根据形势需要,不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整
六、提高会议效率,本着节约时间的原则,一般例会时间限制在三十分钟左右。