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文本内容:
大型建筑公司管理制度大型建筑公司管理制度「篇一」、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作,并在每项新工作1前二做好针对性的安全技术书面交底,缺少一次罚元弄虚作假、代签字罚100200元、及时记录安全资料,做好各类安全事故的调查和整改工作无安全事故抽查2报告和整改措施的,对安全员给予每次罚款元发生元以上的安全事故都1001000要用书面形式报总部办公室,隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各元对安200全事故的处理必须采取〃三不放过〃的原则、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工,必须劝其回家,如3继续留用,由项目经理、安全员承担一切责任、施工过程中凡上下交叉作业,中间必须设有安全隔离措施,并做好书面安全4交底工作如果没有安全隔离措施,安全员有权禁止下方人员施工,不听劝阻者给予元罚款没有书面安全交底的,给予安全员元罚款
100200、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气,安全员要迅速通5知,禁止塔吊起重作业和高空作业如因安全员失职酿成安全事故,将给予安全员员以上的罚款
1000、夜间施工和暗室施工,应该设置照明设备,密封或有毒场所须设置通风设备,6地下室及楼梯口必须是低压电,楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的,每次罚安全员元
100、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、7井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护,缺少一处罚安全员元
100、施工现场危险区必须悬挂〃危险〃或者〃禁止通行〃的标志,夜间要悬挂警8示灯,非正常使用的楼梯口必须封行,缺少一处罚安全员元
100、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度,每半个月用半天、一周用9小时为安全活动时间同时,公司要进一步加大安全检查力度,要成立安检组对1项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查,力争消除事故隐患、安全员要对塔吊、起重设备的保险装置、超重限位装置作定期检查严禁带10病运转、维修中运转及超负荷作业安全员对违规操作不加制止的,给予元罚200款、信号工必须在物料起吊时进行现场指挥如人不在现场遥控指挥,给予11200元罚款信号工指挥失误损坏物品由信号工全额赔偿,由他人替代指挥或超重吊装的立即开除所吊物品必须放置整齐、工地上装拆大型机械,必须由持证专业人员装拆,如果违章作业,每次罚机12具负责人和安全员各元
500、施工机械应定期保养上油,防护装置齐全且运转正常,操作规程悬挂醒目,13缺少一项罚安全员和机具负责人元
100、各项目部要建立内部每周安全检查制度,及时排除安全隐患,对各工种安全14工作进行奖罚,及时做好安全检查记录和整改落实监督工作安全员负责办理少数工种上岗证,如经上级部门检查出缺一个上岗证罚责任人元
100、工程项目出现安全死亡事故,项目经理罚款元,安全员与直接责任者151000元罚款,所在工种工长元20xx1000大型建筑公司管理制度「篇二」为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定;各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制;
二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;
三、全体员工应爱岗敬业,坚守工作岗位,工作时间不充许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,否则按旷工计;
四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任,对本部门员工的违规行为应及时制止、教育,对屡教不改者,可上报总经理予以辞退;如有包痹袒护的,一经查出,将给予加倍处罚;
五、各部门员工应服从部门主管的领导,认真及时的完成部门主管分派的工作,不可无故推卸责任、推脱工作,不可拉帮结派故意作对,如有违反者,视情节轻重,给予警告甚至辞退的处罚;
六、各部门在工作当中应及时沟通,相互配合,注重分工合作,若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失的,部门主管及员工均将受到经济上的处罚;
七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍;
八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议,建议一经采用并取得成效的,提出建议的个人或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励;
九、公司提倡求真务实的工作作风,主张脚踏实地的工作,杜绝浮夸风;提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力;
十、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究大型建筑公司管理制度「篇三」、项目经理、工长、技术员、质检员、安全员、预算员、材料员必须持证上岗1证职相符,证件由公司综合部统一保存,并登记入册、岗位证件的借用要经负责人批准,由借用人填写《岗位证件借用登记表》,2在规定的期限内将证件归还综合部、职工离职取证时要经总经理审批后,并到人力资源部办理完相关手续方可取3证、及时组织相关岗位证件年检工作,保证证件的持续有效性
4、禁止借证人将借出的证件用于他途,违者罚款元/次
5200、工程开工后项目部收集现场所有特殊工种的证件,证件原件存放项目部,证6件复印件及特殊工种名册上报公司人力资源部、施工现场劳务人员必须持有建设职业技能岗位证书或职业资格证书
7、项目部将劳务人员名册及证件复印件上报公司人力资源部
8、对上报假证者,追究其责任9。