员工要求调薪申请书

员工要求调薪申请书员工要求调薪申请书「篇一」XX总你好！我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是XXX元，我希望您能考虑给我调整工资！此致敬礼！申请人20xx年XX月XX日员工要求调薪申请书「篇二」尊敬的公司领导您好！我自领导对我的栽培与帮助现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的期待您的答复！申请人XXX20xx年xx月xx日员工要求调薪申请书「篇三」尊敬的领导您好！本店现有X人在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下

1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；

2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水且加班现象经常发生

3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务

4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！此致敬礼!申请人:20xx年XX月XX日。