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文本内容:
售后工资考核方案
1.前台保养基本工资(4000元)+开单提成+日常综合考核基础保养台次完成按照15元/台,台次低于当月任务80%按照10元/台,低于当月任务70%按照5元/台,低于当月任务60%无提成冯阳升服务顾问兼索赔员,给予岗位补贴1000元综合考核项预约率100%下单率100%多对一95%满意度95%企业微信100%一次修复率98%索赔通过回款100%
2.前台事故基本工资(1500元)+事故产值提成+日常综合考核产值任务完成按照3%,产值未完成按照2%,低于任务的80%按照1%,低于当月任务70%无提成,超出任务的部分按照4%综合考核项预约率100%下单率100%多对一95%满意度95%企业微信100%一次修复率98%毛利50%(完成任务按照1,未完成按照
0.8)
3.事故专员基本工资(1500元)+事故产值提成+综合考核综合考核产值任务完成按照3%,产值未完成按照2%,低于任务的80%,按照1%(非本品牌的提成按照10%,包含返点)事故推修短信跟踪率100%留修率80%满意度:loo%
4.机修基本工资(1500元)+台次提成+节省提成(成本的50%)+事故工时提成30%+综合考核主修基本工资1500元副修基本工资1000元助修基本工资600元PDI按照10元/台保养按照15元/台大保养按照20元/台综合考核一次修复率98%满意度100%维修效率100%安全生产100%,5s卫生100%
5.锁金基本工资(1500元)+工时提成30%(以系统为准)+节省提成(成本的50%)+综合考核主修基本工资1500元副修基本工资1000元助修基本工资600元综合考核一次修复率98%满意度100%维修效率100%安全生产100%5s卫生100%
6.油漆基本工资(1500元)+板块提成(50元/面)+综合考核工序分两种全程施工50元/面流水线做底23元/面,面漆20元/面,抛光7元/面综合考核一次修复率98%满意度100%维修效率100%安全生产100%5s卫生100%
7.配件;基本工资(1500元)+出库提成2%+综合考核综合考核周转率100%库存管理100%5s卫生100%配件供应率98%
8.服务经理基本工资+业绩提成+综合考核基本工资10000元业绩提成按照当月任务的2%,如未完成按照1%,低于当月任务的70%无提成综合考核厂家商务政策95%安全事故100%人员流失90%注明如遇特殊情况,公司会根据实际情况,酌情给予补贴售后部
2022.
07.01。