乡镇工会工作调研报告

大赛店镇工会调研报告依据鹤工文［201519号文件要求，我镇全面部署了基层调研工作，主动做好专题调研工作的支配实行深化企业调研、座谈、走访相结合的方法，分别深化四季青、胜隆企业中去，围绕“经济新常态下全市企业生产经营状况和职工队伍状况”进行了专题调研活动，现将调研有关状况报告如下

一、目前工会组织建设的现状我镇细致实行上级决策和部署,扎实推动各项工作目前，我镇企业经营形势良好，职工就业状况良好，职工的培训和技能状况得到了很大程度的改善和提高，职工的政治权益、经济利益、文化权益等得到了有效维护，得到了广袤职工群众的拥护和确定，使我镇工会呈现出健康稳定的喜人局面

1、工会组织状况我镇紧紧围绕工会工作实际，通过不断加强工会组织自身建设，加强工会维权机制建设，工会组织体系不断健全，工会的向心力和凝合力进一步增加，会员队伍不断发展壮大，为工会发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，供应了组织和制度上的保证

2、维权机制建设状况建立和谐、稳定、协调的劳动关系，进一步实现好、维护好、发展好广袤职工群众的切身利益，保持单位秩序健康、稳定、和谐近年来，我们依据“拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增加维权实效”的思路，始终致力于加强维权机制建设，不断强化以同等、集体协商为基本形式的维护职工经济权益的协商机制，以“送温煦活动”为龙头的困难职工帮扶救助机制加强对职工劳动平安的监督检查工作努力推动我镇劳动争议的预防和劳动关系的预警机制建设加强职工信访工作，健全了信访工作组织机构，完善了信访工作制度，有效预防了职工越级上访和突发性公共事务的发生

3、职工社会保障状况建立和完善困难职工帮扶机制，大力开展对低收入职工子女“金秋助学”、对困难职工家庭“送温煦”等帮扶活动，把职工的利益作为一切工作的动身点和落脚点，细致倾听职工的呼声，照实反映职工的诉求但同时也看到，当前我镇在职工队伍稳定、职工权益保障方面还存在着不少问题，有的还比较突出假如这些问题得不到妥当解决，有可能影响职工生产生活，影响我镇发展的顺当进行，影响和谐单位建设

二、存在主要问题与突出冲突

1、部分基层部门工作主动性不强，服务职工的意识有待提高，相关监督机制还需进一步完善各部门的服务宗旨意识缺乏，工作存在推诿扯皮现象，相关监督机制还需进一步完善

2、职工素养有待进一步提高，人才培育激励机制还不健全从本次调查来看，大多数岗位存在技术人才缺乏，大中专毕业生不能立足基层一线，岗位成才；职工学技术、钻业务的主动性和主动性不高这说明，我们仍需进一步加大职工教化培训力度，提高职工整体素养留意技术人员培育和技术队伍建设，健全完善人才培育激励机制，为我单位的持续快速发展供应强有力的技术支撑

3、相关职工权益保障机制还不健全调查显示，部分职工对文化体育活动的举办愿望猛烈，并希望工会能开展多种形式的文体消遣活动，以丰富职工的业余文化生活

三、解决问题的建议和对策“群众利益无小事”，做好职工合法权益保障工作，切实把广袤职工的合法权益维护好，充分发挥广袤职工参与单位的改革和发展的主动性、主动性和创建性，不仅关系到单位兴衰，而且干脆影响到单位发展的稳定大局因此，要切实把维护职工合法权益工作摆在重要位置，必需坚持以人为本，进一步加强维权机制建设，强化单位和谐劳动关系，促进我镇的持续健康稳定发展

1、加强部门协作，增加服务意识，完善监督机制各部门之间应加强沟通和协作，强化为职工服务意识，在各自的职责范围内，增加工作的主动性，要把职工群众的利益放在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为第一信号,把关切和服务职工群众作为自己的第一职责，把职工群众的评价和可信度作为衡量我们工作实绩的第一尺度

2、充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用工会组织在代表和维护职工合法权益中具有不行替代的重要作用，要进一步加大对《工会法》、《劳动合同法》等的宣扬贯彻力度，充分发挥各级工会组织的作用工会组织还要以职工思想政治工作为抓手，帮助广袤职工通过正常的渠道、运用合法的方式来表达利益诉求、解决现实问题进一步拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增加维权实效，切实维护好职工群众的合法权益，团结动员全体职工在平安生产中发挥主力军作用

3、建立人才培育激励机制通过健全完善人才培育激励机制，让职工学会规划自己的职业生涯假如一个职工长期安于现状、墨守成规、不思进取，那他就难以创建性地开展工作，也就不会产生创建力同时，还要加强职工的思想政治工作，加强对职工志向信念、形势政策和法律、法规教化，提高职工的整体素养，引导职工正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系

4、健全完善职工文化权益保障机制实行多种形式维护好职工的精神文化需求通过举办丰富多彩的演、展、赛等文化体育活动和职工读书学习活动，帮助职工不断提高思想道德和科学文化素养，丰富职工群众的业余文化生活大费店镇工会2015年4月。