乡镇农廉网络管理制度

乡镇农廉络管理制度信息公开制度

1.为刚好精确公开有关信息，推动农廉信息公开工作规范化、制度化、科学化，特制定本制度第一条嘉峰镇阳光农廉络信息公开要依据中心、省、市、县信息公开有关要求和《嘉峰镇阳光农廉络建设管理实施细则》的要求进行公开其次条信息公开主体为镇农廉服务中心、村农廉服务室第三条信息公开的内容分为长期公开、年度公开、季度公开和随时公开第四条信息公开坚持“谁公开、谁存档；谁审核、谁负责”的原则，分级进行审核镇公开资料由分管领导初审签字，镇党委书记、镇长依据党政分工审核签字并加盖公章后，由镇阳光农廉服务中心录入员负责录入公开村级公开资料由支部书记、村委主任审核签字并加盖公章，镇分管领导审核，由镇阳光农廉服务中心统一录入公开第五条各村、各单位增加或出现涉农新政策、新项目应刚好予以公开第六条涉密和内部公开的资料不得进行上公开，政策法规、惠农政策的公开不须要审核，可干脆上公开第七条在公开资料报送审核中，因审核把关不严、擅自更改络信息等失职行为造成恶劣影响的，要追究相关责任人的责任.党政领导干部视频约谈制度2为了刚好、高效、有序地答复解决农夫群众询问投诉反映的有关事项，特制定本制度第一条信访中心负责接待群众询问投诉，收集整理群众询问投诉的有关事项和问题，并做好来信来访的登记其次条对群众的诉求，工作人员要通过络平台刚好赐予回应，能够答复的刚好赐予答复，不能刚好赐予答复或群众对答复结果不满意的进入视频约谈程序第三条与群众视频约谈，一般问题由各站所负责人或分管领导负责对话对于重要困难问题由党委书记、镇长确定时间进行约谈，并要严格信守约定特殊缘由需更改约谈时间的，最多只能更改约谈一次，时间不超过一周第四条约谈受理单位要做好约谈的文字记录和视频资料的存档工作.询问投诉回访制度3第一条询问投诉分为群众对政策的询问和对涉农站所的投诉内容包括对惠农政策,办事程序、办事结果的询问和对工作人员工作作风、办事效率、作奸犯科行为的投诉等其次条询问受理单位为镇便民服务中心，投诉受理单位为县农廉监管中心第三条询问投诉的方式主要有视频互动、平台、来信来访、询问平台、投诉平台、热qq线电话、上举报等第四条对于群众的询问投诉要由专人负责接待、登记、转办、回访杜绝受而不理，记而不清，问而不答现象第五条对群众的询问，工作人员要刚好赐予回应，答复要精确、明白不能刚好赐予答复或群众对答复结果不满意的进入视频约谈程序第六条无正值理由，对来访群众推诿或拒不接待造成不良影响的，要对相关责任人进行责任追究,农村集体资金、资产、资源上公开制度4为规范农村集体资金、资产、资源公开行为，提高农村集体“三资”管理工作水平，特制定本制度第一条村集体经济组织应当每月定期将本月发生的财务事项送镇“三资”代理服务中心审核报账其次条镇“三资”代理服务中心原则上在下月将各村报审的原始凭证编制记账凭证，同时录入“三资”监管系统，并将相关内容在村务公开栏内公开第三条镇农村集体“三资”代理服务中心对村集体经济组织存在的问题应当刚好进行整改，并将整改结果报县有关部门第四条对于村级大额资产变动、重大资源经营等状况，严格依据民主决策程序进行，“52”并由镇“三资”代理服务中心刚好报县农经局备案第五条镇阳光农廉服务中心刚好对村级“三资”重大变动实施的全过程进行监督，发觉问题，责令其限期订正，并视状况追究相关人员的责任.村级重大事项流程化管理上公开制度5为规范村级重大事项流程化管理上公开行为，充分保障群众民主权利，特制定本制度第一条村党支部、村民委员会办理村级重大事项应当按决策程序要求，由村支部提“52”议、两委协商、镇党委审核、党员会议审议、村民大会决议决议形成后日内，应当将村级2重大事项实施方案在村务公开栏内向村民公示，群众无异议报送镇党委政府审核，审核通过后报镇阳光农廉服务中心进行审核备案其次条镇党政联席会议要刚好对村级重大事项予以审核，审核通过后应当刚好在农廉村级重大事项流程化管理服务平台上进行公开第三条村级小型工程，资产、资源处置及承发包等项目，须要招投标的，招标公告必需在阳光农廉上进行公开，满日后方可进入招投标程序，招投标结束后由镇阳光农廉服务中心7在日内将招投标状况在阳光农廉村级重大事项流程化服务平台上进行公开2第四条村级重大事项实施结束后，应当在两周内将实施结果在农廉村级重大事项流程化服务平台上进行公开第五条对村级重大事项公开工作中，有意拖延、弄虚作假，不能按规定刚好进行公开的，要责令进行整改.上办事制度6第一条上办事是群众通过络审批系统，将所需办理事项实现在上办理的过程其次条上办事实行村级便民服务点集中代理，镇便民服务中心集中受理，县便民服务大厅集中审批、县农廉络监管中心跟踪督办的模式第三条行政审批单位要在上公开行政审批书目、审批程序、审批事项所需的材料及公文格式、收费标准、办理时限、审批责任人及联系方式第四条群众可通过村级农廉服务室将所要办理事项的相关资料上传至镇便民服务中心或县便民服务大厅，镇便民服务中心或县便民服务大厅依据程序对资料审核第五条县镇服务窗口审核审批责任人应在规定时间内对申报人材料赐予批阅，对审核合格的事项，转入办理程序，并告知办理时间；对材料不齐全的事项，要明确告知；对审核不合格的事项，要刚好赐予答复.群众询问梳理分析制度7为加强对群众询问状况的定期探讨和分析，综合利用络信息资源，刚好精确地向党委、政府反映社情民意，给领导决策和指导工作供应参考，特制定本制度第一条群众询问的统计汇总、梳理分析是阳光农廉络公开监督体系建设的一项基础工作，要由专人负责，细致统计汇总、细致梳理分析、刚好精确上报其次条统计汇总、梳理分析的主要内容为群众询问的人数、事项类型、答复解决满意度、特点及产生缘由，反映主要问题及发展趋势，值得重视的状况、问题和建议等第三条统计汇总、梳理分析按季度定期进行，依据工作须要也可以随时统计和分析第四条统计汇总，梳理分析应做到精确、刚好、严谨第五条统计汇总，梳理分析可接受典型分析、定性分析、定向分析、定量分析、对比分析的方法，力求做到全面、客观、真实必要时涉农站所要派特地人员深化调研，并写出调查报告.自查自纠制度8为了刚好有效解决阳光农廉相关单位工作中存在的问题，提高阳光农廉工作的规范化水平，特制定本制度第一条阳光农廉工作相关单位，要深化查找工作中存在的问题，做到早发觉、早制止、早订正其次条自查自纠内容主要包括公开资料是否按时报送、细致审核、刚好上；群众询问反映的问题是否热忱接待、细致答复、扎实解决；群众反映本部门有关服务看法、工作作风、办事效率等问题是否改正到位第三条要通过走访服务对象、发放调查问卷、召开座谈会、开呈现场询问等方式发觉问题、自查自纠第四条自查自纠过程中发觉的问题、收集的看法和建议，要刚好整理、归类，细致探讨整改措施，建立长效机制，自查自纠过程查找出的重大问题，耍刚好上报第五条坚持自纠与他纠相结合，对于群众干脆反映和上级批转给本单位阳光农廉公开工作中存在的问题，要拿出整改方案，刚好整改到位第六条自查自纠中涉及的问题隐瞒不报，不实行措施订正、整改的，一经发觉，追究干脆责任人和主要领导的责任.计算机及其络管理制度为了保证阳光农廉正常运行及计算机络平安运行，特制定本制度第一条计算机设备运用规定每台机器必需设置登陆密码下班时关闭个人负责的电脑及相关设备电源不准开拆机器、损坏机器封条及擦掉设备编号不准私自增减机器内的硬件不准私自修改机器的配置信息增加任何软件，均须服务大厅同意，否则对所造成的后果负全部责任上班时间不允许闲聊、玩游戏、听音乐等同工作无关的操作外来信息源必需先杀病毒，否则对其所造成的后果负全部责任其次条络运用管理设置用户口令，以防止非法用户对非授权数据的访问，规定用户的访问权，防止非授权用户对文件的运用和修改等对需传输的数据文件进行加密，以防止重要信息从通讯络中泄出加强对外来数据的平安检查，以防病毒等对络系统的破坏经常对络的通讯链进行维护检查，以防线路和各设备因故障而影响络的正常运用对系统软件和关键文件，重要数据进行定期或即时备份，并妥当保管.计算机操作员管理制度10为了保障农廉络的平安运行，规范操作人员行为，特制定本制度第一条操作员必需遵守各项规章制度和操作规程，娴熟驾驭操作技术，细致、负责做好本职工作其次条操作员开机前必需细致检查设备，确认正常后方可开机；工作结束后按操作规程关机临时离岗必需退出应用系统第三条操作员在操作过程中遇到意外状况应刚好向络管理员报告，并照实做好现场记录以利维护，不行强行操作，以免引发事故造成损失第四条操作员必需在规定职责范围内办理各项业务，不得越权操作操作员注册密码只限本人运用，相互保密，定期更新发觉泄密，要立刻修改和报告第五条操作员应疼惜计算机设备，并负责所运用设备的日常维护及保养未经许可不得擅自拆卸、安装和外借第六条操作员要严格遵守保密制度，违反规定造成不良后果者要追究当事人和有关人员责任操作员要对保密信息严加看管，不得遗失，私自传播第七条操作员未经许可，不得更换电脑硬件和软件，拒绝运用来历不明的软件和光盘第八条操作员严禁将电脑用于私人学习或玩游戏，不得阅读不良站或从不良站获得信息第九条操作员应疼惜各种设备，降低消耗、费用对各种设备应按规范要求操作、保养，发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作第十条电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须刚好报中心络管理员处理农廉信息化建设工作考核制度1L为全面推动农廉信息化建设工作，特制定本制度第一条考核对象各村和各涉农站所其次条考核内容组织建设状况；阵地建设状况包括农廉服务机构的场地、制度建设，人员配备，电脑、耳麦、摄像头等硬件配置状况等；上公开资料管理包括入资料的审核、入公开纸质资料分类、归档、保管、备案状况;群众查询、诉求、络沟通等登记梳理汇总状况；各项制度建立及执行状况；农廉推动、普及状况；交办事项完成状况第三条考核结果运用对农廉的考核，列为年度落实党风廉政建设责任制的考核内容；考核结果作为评比先进单位和个人的重要依据。