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文本内容:
员工离职谈话记录表姓名部门/项目部职位学历专业联系电话入职日期拟离职日期第一级谈话口薪金口工作性质□工作环境口工作时间请说明你离职最口健康因素口福利口晋升机会□工作量主要的原因并加口加班口与公司关系或人际关系口家庭原因以说明其他_______________________________________________________________离职员工所提问题/意见对公司有何建议或意见面谈者答复/建议谈话日期谈话方式□面谈口电话谈话人第二级谈话面谈内容离职员工所提问题/意见对公司有何建议或意见面谈者答复/建议谈话日期谈话方式□面谈口电话谈话人第三级谈话面谈内容:离职员工所提问题/意见:对公司有何建议或意见面谈者答复/建议谈话日期谈话方式口面谈口电话谈话人第四级谈话面谈内容:离职员工所提问题/意见:对公司有何建议或意见面谈者答复/建议谈话日期谈话方式口面谈口电话谈话人备注
1.离职流程
(1)总部部门副职以下(含非主持部门工作副职)和项目部(不含项目部经理)员工离职为四级谈话
(2)总部部门副职以上(含主持部门工作副职,不含公司领导)员工和项目部经理离职为三级谈话
2.离职问题建议提纲
(1)您认为公司在哪方面需要加以改善?
(2)您未来的工作打算?
(3)对现工作部门的评价?
(4)部门对您的工作指导和培训情况?
(5)公司本来可以采取什么措施,可以让您打消离职的念头?
(6)您觉得公司各部门之间的沟通、关系如何?应该如何改进?
(7)您觉得自己的角色发展和定位适当吗?
(8)您对部门的工作和发展计划清楚吗?
(9)您对公司未来的发展计划清楚吗?。