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年纪检干部教育整顿党性分析报告2023通过学习和研讨,结合全县开展的纪检监察干部队伍教育整顿,我始终注重发挥自我革命精神,把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去,对照学习内容,积极反思存在的不足,深刻剖析原因,明确努力方向争取在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越,通过不断的学习提升,把新思想落实到工作中,用实际行动践行铮铮誓言
一、结合学习内容,认真反躬自省
(一)学习贯彻思想还存在差距政治上的坚定来源于理论上的清醒在工作中,我十分重视政治理论学习,坚持用科学理论武装头脑、指导实践,不断培植精神家园,练就“金刚不坏之身,但经过这段时间的集中学习,我认识到对于新思想的学习和把握,我还存在很大差距,在掌握其内在逻辑、融会贯通、以知促行等方面还做得不够一是在学思想上没有做到融会贯通、全面覆盖对思想蕴含的科学内涵和精神实质学的不够透彻,学习缺乏“宽度”、“深度”和“高度”,总是学一条是一条,没有联系起来思考,自身在学习的全面性系统性上还有很大提升空间二是用思想指导纪检监察工作实际不多、学以致用不够,在新形势下面临很多新问题和新挑战,站在新时代的路口,我在某些方面存在工作思路不够创新,工作方法大多沿用以前的老办法
(二)发扬斗争精神不足我在思想上政治上行动上能够坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致,政治立场坚定注重发挥“关育还做的不够.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面有的领导干部对履7行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时
三、下一步工作计划
(一)理论武装再加强深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细*,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效常态化举办,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力
(二)能力素质再提升一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带新”方式,加快年轻60%干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程*纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究,着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展
(三)检视整治再深化一是从严开展党性分析在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施二是深入剖析典型案例对*以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议三是精准处置问题线索加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慑
(四)干部监管再增强一是健全干部监管机制以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化二是强化干部监督管理进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军党支部书记党性分析材料**局党委根据统一部署,认真落实民航局空管局党委有关要求,高度重视、认真筹备,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,高标准高质量把好党史学习教育专题组织生活会内容关、形式关、效果关,全局谋划、系统推进,专题组织生活会成效明显提高政治站位谋划任务注重“细”在党史学习教育期间召开专题组织生活会,是扎实开展好党史学习教育,教育引导广大党员干部牢记初心使命、坚定信仰信念、勇于自我革命的重要举措高度重视,充分发挥头雁作用**局党委第一时间集中研讨,对照民航局空管局党史学习教育指导组关于组织生活会材料准备、关键环节、资料存档等最新要求,精心制定工作方案,明确会前准备、盘点检视、批评与自我批评、整改承诺、会后落实等环节步骤、时间节点和工作要求,名班子成员按要求严格落实双重组织生活制度精心谋划,从严把控材7料质量为将组织生活会各项要求落细落实,确保会议议程不缺项,剖析材料有质量,局党委明确了各单位党委领导班子成员、全局副处以上领导干部、党员的个人剖析材料和各党支部剖析材料的相应材料审核人员局党委办公室配套编制了《党史学习教育专题组织生活会流程》《关于做好党史学习教育专题组织生活会相关材料存档的通知》等规范要求加强指导,有力提升监督实效全局三个党史学习教育指导组深耕“责任田”,落实党史学习教育双周报告机制,做好信息传递和指导工作,并按照规范流程在全程加强环节把控的同时,列席了个党委(直属党支部)的1722场专题组织生活会进行现场指导局党委办公室以问题导向为依据,有针对性列席了个支部的会议一系列的动作举措确保专题组织生活会从局6党委的要求到基层党支部的组织开展,保持一个标准,高质量、不走样压紧压实责任规范过程突出“严”严把思想认识关,精心做好会前准备全局各党支部结合实际,采取集中学习、交流讨论、专题党课、个人自学等多种方式,做到深入学、不漏项、全覆盖严把批评剖析关,广泛深入交心谈心党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展了交心谈心,落实“三必谈”要求,各党支部书记主持撰写班子材料的同时,组织每名党员都结合自己的思想实际和工作实际进行深入思考,认真反思和检查,撰写了党员的对照检查材料,为高质量开好专题组织生活会做了充分准备严把统筹推进关,认真召开专题会议月日至月日,全局个党支部先后召73082664开党史学习教育专题组织生活会,支部书记围绕“六个方面”盘点和检视问题,报告各项工作开展情况,深入分析问题原因,明确今后努力方向,共查摆出问题近项,提出整改措施余条全体党员围绕主题,对400600照“四个方面”内容,逐一谈学习教育感悟收获,认真查找自身存在的差距和不足,深刻剖析原因并提出整改措施,听取其他党员同志的批评意见严把作风建设关,扎实做好整改承诺针对组织生活会查摆出的问题,各党支部制定了整改任务清单,明确了整改事项、整改措施、整改时限,党员结合自身查找的不足和相互批评意见,做出了整改承诺,明确改进提高任务,以确保查找出的不足和问题整改到位,落到实处经汇总,全局64个党支部和名党员均制定了整改措施、形成了个人整改清单670围绕中心工作跟进效果强调“实”此次党史学习教育专题组织生活会紧密结合**局改革发展实际,呈现出“各党委高度重视、组织实施有力、学习研讨丰富、谈心谈话深入、党性分析到位、检视问题深刻、相互批评认真、整改措施有力、指导点评精准”的良好势头,开出了高质量和高水平,取得了很好的实效从实向学,思想认识更加明确全局党员干部认真学习贯彻”七一”重要讲话精神和党中央指定的“四本”学习资料,结合个人思想和工作实际,不断强化政治意识,增强政治自觉,提高政治觉悟,从政治上思想上行动上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,学习热情高涨,思想认识普遍提高,经历了一次严格的党内生活锻炼,进一步提升了政治素养和党性修养水平从实向聚,堡垒作用更加明显全局各基层党组织广泛开展思想发动,深入开展谈心谈话,从对同志关心爱护的角度出发,把平时没有时间谈、没有机会谈的问题进行充分沟通,逐步深化认识,找准问题症结,达到了相互了解、消除隔阂、增进团结、共同进步的目的,进一步提高了党内政治生活质量,增强了支部凝聚力和战斗力,形成了整体工作合力从实向行,工作作风更加务实全局党员干部坚持把学史力行作为党史学习教育的落脚点,进一步找准了自身存在的突出问题,查明了问题原因,明确了今后努力方向,坚持从问题整改入手,主动针对问题抓整改、补弱项,自觉改进工作作风,提升了工作能力和服务水平**局将切实在全体党员中学深悟透做实“七一”重要讲话精神,以党史学习教育专题组织生活会作为新的起点,继续发扬“能吃苦、肯奉献、勇担当、有作为的**精神,奋力推进各项工作再上新台阶纪检监察干部党性分析报告我认真的结合党的科学发展观和二十大精神以及邓小平理论和“三个代表”重要思想,以自身的实际情况为基础客观地总结并分析了自己在过去一年中思想、工作、学习、生活等方面的不足以及深层次的原因和相关的整改措施
一、自身存在的不足、思想方面,在过去一年中我认为自己政治理论知识的学习不够全1面、不够透彻,自觉性不够在自己的日常生活中自己对于党政的政治知识学习不够,常常被一些无聊的事情纠缠,把时间浪费了在对待政治知识的学习上,很多时候是因为自己对某个方面感兴趣才会去主动地学习,要么就是为了应付党组织的要求才会去机械完成,这样一来,在政治知识的学习上往往是片面的,对这些知识没有一个总体的把握另外,由于是应付式的学习,学习的效率低,效果差,党性把握程度不够高不能很好地理论联系实际尽管自己对于党的基本知识掌握了一些,但是在转化为自己的实际生活方面做得并不是很好很多基础的理论知识往往只是死记硬背,还没有真正的去体会和把握,加上对于这些理论的切身体会还不够深刻,不能很好的内化到自己的实际生活中就拿党的宗旨来说,尽管我知道是全心全意为人民服务,但是要是具体到自己的实际生活,往往由于这样或者那样的原因或者矛盾而不能够很好的践行,因而在一些时候党员的模范带头作用就没能体现出来、学习方面,没有做到持之以恒学贵持之以恒,但2是生活和社会是复杂多变的,很多时候让人迷茫在上半年,我把握时间,认真学习本专业的理论知识,顺利通过了国家英语
四、六级考试,取得了一些成绩和进步但是在接下来的这半年中,我在对待学习上有所放松,感觉自己学习动力不足,被找工作还是考研等一连串的问题冲昏了头脑,失去了前进的方向和动力,坚持了三年的学习好习惯现在正被一点点的被吞噬,在学习上没有起到一个很好的模范带头作用,自己感觉到很矛盾与此同时,我有时候不注重理论结合实际作为理工科的学生应该更加注重理论联系实际的,但是自己往往只是注重书本理论知识的学习,没有把这些知识应用到实际的实践中去,不能很好的运用所学理论知识去解决实际的问题,在应用这些理论知识的能力方面有较大的欠缺、工作方面,担任班里心理委员一职,自己时不时会存在这样3的想法心理委员作为班级无关紧要的职位,只要干好自己本人的工作即可,因而对自己干好班级工作的动力缺乏激励性工作中也很少有自己大胆创新的想法,工作处理方式过于呆板平时与班级其他的班委的交流也不够平时的时候只是班级一些活动中才会跟其他班委有所交流和沟通,其他的时间都忙于自己的学习生活方面等方面的事情,这样一来,与班级同学和班委之间的距离就拉开了,隔阂也就产生了,这对于班级及自身的发展都是不利的
二、问题的原因剖析经过分析以上缺点与不足,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性按照具体情况具体分析的方法进行剖析,得出结论是:对自己要求不严格的结果若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景堪忧没有以一名优秀共产党员的标准来时时刻刻、处处严格的要求自己,约束自我,同时自己没有认清一名优秀的共产党员的应有的表现自己有时候产生了一种暂时的优越感,不思进取,趋于大众如此一来自己的斗志、理想、信念就变得模糊了同时,自己没有以一名优秀的大学生的标准来要求自己当自己取得了一定的成绩和进步时,就被冲昏了头脑,满足了,在对待学习上就有所放松了,失去向前努力的斗志,自己的视角也随之变小最后自己的处境就像处于温水中的青蛙一样,长此以往,后果不堪设想关于纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来,本人能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,制定整改措施,严肃认真整改,现将党性分析情况报告如下
一、认识和体会
(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是以实际行动践行“两个维护”的根本体现这次纪检监察干部队伍教育整顿工作,是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状,着眼当前反腐败斗争形势和任务要求,亲自点题亲自部署的重大政治任务,高标准高质量开展好这次教育整顿工作,是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现,我们必须从讲政治讲大局的高度,深刻认识此项工作的重要性,积极参与,努力做好
(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是深入推进全面从严治党的现实要求报告中明确提出,要推进全面从严治党向纵深发展纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责,责任重大,使命光荣开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,是全面从严治党的现实要求,是纪检监察干部的责任使然、使命使然
(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求总体上看,纪检监察干部队伍现状是好的,但从近些年查处的违纪违法案件看,纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内,自我革命的坚强决心,是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措,也是保障高质量发展的迫切要求
二、查摆问题和不足
(一)在政治信仰缺失方面一是理论武装的紧迫感不强对外部环境对理想信念的影响估计不足,用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强,学习动力不足二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够对社会上存在的搞封建迷信、信奉西方价值观和政治制度的现象警惕性不高,没有从讲政治的高度去看待,政治“嗅觉”不够灵敏
(二)在政治动摇方面一是党性修养还不够高对自身的党性要求不够高,把不违反党的纪律作为日常行为的标准,与党章的要求还相差一定距离二是政治判断力还不够强对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论,对地方的一些山头主义、圈子文化,没有从讲政治的高度去加以鉴别判断,对其严重危害性认识不足
(三)在放弃原则方面一是斗争精神还不够足在案件查办工作中存在畏难情绪,缺少迎难而上的勇气,特别是对一些历史遗留信访举报问题,缺少主动担当、敢于斗争的精神,在查办过程效率不高二是存在“好人主义”思想工作中对于党员干部日常工作中出现的问题,有时碍于情面,不能及时的给予批评指正,开展批评不够严格,辣味不足,红脸出汗效果不明显,还存在一定的“好人主义”思想
(四)在作风不正方面一是工作作风还不够实深入基层调查研究不够,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,没有研究新情况,解决新问题,存在一定的等靠思想二是为民执纪的思想还不够牢固没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力
(五)在滥用权力方面一是主动接受监督的意识不强工作中主动接受监督的意识还不键少数”的示范带动作用,以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当但是由于年龄原因,攻坚克难的锐气有所减弱,没有能够打破思想束缚、跳出固有思维解决问题,敢闯敢拼意识不足
(三)积极探索主动思考方面还有存在不足在这段时间中,我认真学习了最新讲话精神,结合自身工作实际,我进行了认真反思主要是自身在平时工作中忙于本职工作多作为纪检监察干部,思考具体业务工作多,对于和工作关系不大的思考较少,考虑问题总是习惯于从执纪执法局部考虑问题,没有站在一定政治高度去深入思考
二、原因分析一是系统性学习不够我虽然坚持学原文、悟原理,平时工作中也认真学思想,但是对党的☆大精神和思想融会贯通、学深悟透上功夫不到家,满足于片面地引用个别原理,对于其中蕴含的马克思主义立场和方法只知其然,不知其所以然还存在学用“两张皮”问题没有很好解决,有的时候没有带着问题学、没有结合实际学,“读原著、学原文”却不能“悟原理”,特别在具体案件查办中,总是沿用老办法处置问题,没有很好的解决理论联系实际问题二是工作方法有待改进由于年龄原因,干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化,面对新情况新问题有时候缺乏打破常规思路去解决问题的勇气,工作中常按照老框框、老套路,敢闯敢试、先行先试、敢为人先的拼劲精神有所减弱,再上新台阶的精气神不足,工作创造性不够,没有很好地进行调查研究,对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多在现在知识爆炸、信息爆炸的时代,需要掌握的知识,认识事情的角度,处理问题的方法等都需要投入大量的时间和够强,虽然也定期开展谈心谈话,但听到真心实意的批评意见少,深入基层群众虚心倾听意见不多自我批评不够深刻,存在一定思想顾虑二是开展内部监督积极主动性不高对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够,制度机制建设不够完善,开展监督不够有力
(六)在清廉失守方面一是廉洁自律意识还需要进一步增强对廉洁自律规定学习不深不透,存在差不多就行的思想;参与、接受廉政教育的积极性还不够高,对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足,认识不到位二是履行监督责任还不够严实纪检监察室作为党内监督专职部门,自己在推动履行监督责任方面还不够有力,主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖
三、剖析问题根源
(一)理论学习还不够深自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,存在重业务学习轻理论学习倾向,对学习内容没有做到入心入脑,让学习过程流于形式、止于表面
(二)宗旨观念还不够牢没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中,服务基层、服务群众的意识有所淡化,虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少,政绩观出现了偏差
(三)工作作风还不够实工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向,还缺乏一抓到底的韧劲
(四)担当意识还不够强对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展,思考研究不多,推动落实举措少,主动担当,主动作为的意识不强
(五)斗争本领不够强面对新形势、新任务、新要求,面对反腐败斗争新形势,自己主动学习、提升斗争能力的意识不强,斗争本领不高,一定程度上制约反腐败工作的开展U!
(一)加强理论学习,筑牢理想信念深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以实际行动捍卫“两个确立”,做到“两个维护工
(二)树牢宗旨意识,站稳人民立场牢固树立“以人民为中心”的发展思想,站稳执纪执法为民的政治立场要胸怀“国之大者”,把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点
(三)提高政治站位,增强大局观念要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求,充分认识全面从严治党的重大意义,从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任,自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署,贯彻落实到执纪监督工作中
(四)发扬斗争精神,勇于担当作为以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机,认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神,按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己,敢于斗争、善于斗争,始终保持反腐败高压态势,强化正风肃纪,为我区高质量发展提供坚强纪律保障某医院纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告年纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,本人能够深入学2023习贯彻二十大精神、中央纪委二次全会和省纪委三次全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,明确努力方向和改进措施,现将党性分析情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)对照“六个是否”深查细照一是理想信念有所淡化对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对二十大精神实质学习明白不深刻,理想信念相对淡化二是存在一定的“好人主义”思想工作中对于党员干部日常工作出现的问题,有时碍于情面,不能及时地给予批评指正
(二)对照着力解决的六个方面突出问题自查自纠一是理论学习不够深入对二十大精神的学习浅尝辄止、不深不透,没有做到内化于心,学用结合不够紧密二是政治素养还要提升从事纪检工作时间尚短,经验不足,对业务钻研的劲头还不够,只满足于领导交办的任务,对其他相关工作了解不多三是干事能力有待加强对自我要求严格,但对其他党员干部职工的思想动态了解不深,做思想政治工作本领不强,沟通协调能力还要进一步提升
(三)对照案件监督管理室定期分析报告、案件审理质量评查报告、纪检监察干部监督室、机关党委(党支部)日常监督检查发现的问题,以及组织生活会查摆的问题等检视自身工作、生活方面的问题开拓创新意识欠缺工作中缺乏创新意识,拘泥于条条框框,处理问题缩手缩脚,不敢闯、不敢试,遇到困难和挫折,容易产生畏难情绪,不求有功,但求无过
(四)对照身边典型案例自我检视反思对照了等身边典型案例后,本人深知作为一名共产党员、一名纪X检监察干部,要在思想上、行动上时刻提醒自己,不能放松学习,不能丢失自己的原则,不能违反党的纪律要时刻立足岗位、坚守原则,强化约束、严格自律,要“手中有戒尺、心中有底线”,做个明白人,做一个真正能为医院、为社会做贡献的人
二、原因分析一是宗旨意识不牢联系群众不广泛,交流谈心少,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多二是政治意识不强政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装头脑,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高三是求实作风弱化开展工作有时瞻前顾后,存在重表面轻实质的思想,迎难而上、奋勇拼搏的干劲还需加强四是能力提升达不到新时代要求对如何更进一步适应新时代新要求的认识不足,将新要求与自身工作能力提升、与工作实际结合上有欠缺五是对党员干部的廉洁要求有所放松本人能够认真学习领会党规党纪,时刻严格要求自己、约束自己,做到了知敬畏、存戒惧、守底线但对医院党员干部,有“睁一只眼闭一只眼”的想法,监督执纪不够有力
三、整改措施
(一)强化理论学习,筑牢思想根基提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识,制定具体的理论学习计划,深刻领会和把握二十大精神实质,注重知识学习与工作实践相结合,提升处理工作的能力和水平树立正确的世界观、人生观、价值观,树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟,增强抵御各种诱惑的能力,切实做到和“四风”说不
(二)增强服务意识,积极主动作为深入临床一线调查研究,及时了解和掌握干部职工、服务对象对医院发展的意见和建议,了解群众关心的热点难点问题,并将其作为改进各项工作的立足点和出发点探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法,将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来更新观念,开拓创新,变外力驱使自我认真工作为自我主动地、创造性地工作,认真把组织交给的任务落实好完成好
(三)严明纪律规矩,深化作风建设弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风,保持永不自满、永不懈怠的精神状态,敢于负责、勇于担当,全力推进工作落实深化作风建设,持之以恒落实中央八项规定精神,遵章守纪,永葆清正廉洁政治本色要强化纪法意识,坚持正确的价值取向导向,增强人民情怀,敢于斗争,敢于监督,敢于较真碰硬,敢于维护社会公平正义,树立良好的道德品性和纪检监察干部严肃、和蔼、可亲、为民、公正、正义的形象纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性2023分析报告开展党性分析,是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治,明确教育整顿目标任务、总体要求,认真开展问题自查,深刻剖析自身存在问题根源,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,全面进行党性分析,制定切实可行整改措施,严肃认真查纠整改,现将个人党性分析情况报告如下
一、认识及体会开展教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重大决策部署,是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“惮灰尘”、纪律作风的“大体检”我们要站在“两个维护”的政治高度找差距、补短板、强弱项、固根本,注重防源头、治苗头、打露头,以彻底自我革命精神开展教育整顿,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼
(一)打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军,必须开展教育整顿对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因,也是教育整顿的首要任务必须强化理论武装,坚定理想信念,树牢宗旨意识,始终听党话、跟党走,做党和人民的忠诚卫士习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出,要结合即将在全党开展的主题教育,把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,切实加强政治教育、党性教育,严明法纪,坚决清除害群之马,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军要以纪检监察干部教育整顿为契机,努力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,扫除思想灰尘,维护队伍秩序,不断提高履职担当能力,增强斗争本领,补足精神之钙,把稳思想之舵
(二)打造敢于善于斗争的纪检监察铁军,必须开展教育整顿敢于斗争、善于斗争是我们党与生俱来的政治基因和百年淬炼的鲜明品格,是党不可战胜的强大精神力量在党的二十大上,习近平总书记号召全党“务必敢于斗争、善于斗争二习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上,进一步强调必须增强忧患意识,坚持底线思维,居安思危、未雨绸缪,敢于斗争、善于斗争,通过顽强斗争打开事业发展新天地纪检监察干部要把敢于斗争、善于斗争作为必修课,要自觉加强斗争历练,在斗争中学会斗争,在斗争中成长提高,努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士,必须以狭路相逢勇者胜的气概,才能打赢反腐败斗争攻坚战持久战
(三)打造自身正自身硬的纪检监察铁军,必须开展教育整顿“打造自身正自身硬的纪检监察铁军”,二十届中央纪委二次全会对新时代新征程上纪检监察干部队伍建设提出新的更高要求作为党和人民的忠诚卫士,广大纪检监察干部要永葆清正廉洁的政治本色,始终坚持秉公执纪执法,以实际行动践行忠诚干净担当纪检监察干部,应始终紧绷廉洁自律这根弦,坚持从小事做起,从一点一滴做起,守牢纪律底线,落实中央八项规定精神,严格工作程序和纪律,依纪依规开展工作,自觉接受组织和同志们的监督,置身于党纪政纪约束和干部群众监督之下;自觉强化组织观念,净化“朋友圈”“社交圈”“网络圈”,将意识形态工作融入日常工作中,严守政治纪律、严明政治规矩,始终以一名共产党员的标准要求自己,规范自己的言行,做到心有所戒、行有所止、秉公执纪、廉洁用权
二、问题及原因
(一)在信仰缺失方面一直以来,自己坚定远大的共产主义理想、中国特色社会主义信念,工作生活中坚信马克思主义的真理力量,不参加封建迷信活动,不信奉价值观念和政治制度等但通过对照检查,自己还存在以下问题一是学习缺乏持久性,特别是对党的创新理论学习不够,学习流于形式,泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和掌握精神实质,以致有时对理想信念缺乏深入理解和领会二是战略定力不足,对社会上或个别纪检监察干部存在理想信念动摇、搞封建活动、信奉西方价值观的现象制止不力,教育引导不够,放松了自己的要求三是对纪检监察机关内部一些不正之风和不良习气,有时认为是个别现象,不影响大局,抱着事不关己高高挂起的思想原因分析对待理论武装工作,思想上重视不够,偶尔还存在认识不足的现象,因此在抓理论学习上不深入、不钻研、不透彻,导致思想理论水平还有差跟,理论联系实际不够紧密缺乏斗争精神和斗争本领,面对现实生活中的歪风邪气不敢斗争,绕着走,怕得罪人,有求稳怕乱思想
(二)在政治动摇方面思想上政治上行动始终与党中央同心同向,不搞“七个有之”,不搞投机攀附,没有参与非组织活动但通过反思,还存在一是对个别党组织搞非组织活动,党员干部参加同学会、老乡会等活动,只是安排班子成员去调查了解,自己过问不多,了解不深二是对身边人有时发表错误言论或出现妄议党中央大政方针时,虽然作了教育引导,但没有以坚决果断的态度去批评教育,而是以“说服”为主,缺少勇于斗争的勇气三是针对纪检监察内部个别干部搞匿名诬告、制造谣言的,虽然采取了严厉的批评教育,但在处理上失之于宽失之于软原因分析思想上对政治上的要求不严,未引起高度重视在处理问题过程中原则性不强,对工作中发现的问题,碍于情面,存在好人主义自我要求不高,人性管理较多、制度管理较弱有时认为自己作为主要领导,有副职去处理就行了,没必要事事躬亲,亲力亲为,这种思想存在,导致情况不清、原因不明,有时一味听从下属意见
(三)在放弃原则方面自己一直以来高扬纪律和法律戒尺,严格监督执纪执法,不徇私情,秉公办事、公正对人但还存在一是有松劲思想认为十八大以来党中央全面从严治党力度之大、反腐败斗争抓得紧,成效也好,全党出现风清气正的局面,自己在思想上出现了歇歇脚、松松劲的现象,对一些领域新出现的问题,认识不足、重视不够二是存在畏难情绪认为纪检监察工作是在县委领导下开展的,作为纪委书记,在向县委汇报工作时,有时认为抓住重点汇报,一些常态化工作没有必要事事汇报清楚,在开展同级监督时勇气不佳、底气不足,有畏难情绪三是有时存在好人主义思想工作中有时存在多栽花少栽刺的思想,特别是办案过程中,一些重大案件和内部案件,涉案人员都是熟人,有时又有来自其他方面的压力,因此在作决策时瞻前顾后,甚至有时在案情不重、性质不严时存在处分“就轻”现象原因分析入党二十多年,认为党性原则是强的,但随着年龄的增长,过去那种一股子干劲、那种闯劲、认真劲越来越弱,精神状态有所松懈,思想上存在干累了歇一下、多一事不如少一事的思想,勇于担当、坚持原则的意识有所淡化
(四)在作风不正方面对党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生死存亡有深刻认识,并在工作生活中抓好自身作风建设的同时,切实抓好全县纪检监察系统作风建设,做到常抓不懈但通过自查还存在一些不足一是存在形式主义问题作为纪委书记,坐在机关办公室多,深入基层少,安排副职做得多、亲力亲为少有时习惯于打电话问情况、叫办公室收数据,缺乏深入基层群众的耐心和韧劲二是存在官僚主义问题作为纪委书记,性格急躁,有时上午安排工作,下午就要去检查落实没有,在没有考虑条件和时间的情况下,有时急于要结果三是系统抓工作不扎实安排工作时存在头重脚轻、前紧后松现象,工作安排了之后,督促检查少,跟踪问效不够四是执行中央八项规定及其实施细则精神不到位督促检查部门多,有针对性对机关内部加强监督管理不到位比如少数纪检监察干部到部门检查指导工作,不遵守相关工作纪律和要求,停车交费要求单位交,巡察工作时要求单位购买新电脑等原因分析对中央八项规定及其实施细则精神没有做到时时放在心上、落实在行动上,嘴上说得多、检查指导少,认为自身存在的形式主义、官僚主义问题,只要不伤大雅、大局就行作为纪委书记,自我要求不高,对工作标准和要求有所降低,缺乏高标准严要求工作安排过后缺乏闭环管理措施,认为有副职落实就行,对一些重点和难点工作没有做到亲力亲为,有松劲现象
(五)在滥用权力方面对公正有权、依法用权、为民有权、廉洁用权有清醒认识,在工作中也基本能把握好权利双刃剑,做到把权力关进制度笼子、秉公用私,从来没有利用手中权得为自己和亲属谋划私利但工作中仍存在一是存在跑风漏气现象在办案过程中,时时遇到职务比自己高的领导打听案情,虽然开始很委婉地回避不谈,但偶尔存在一些案件性质不恶劣,别人要打听也只是一些细枝末节的事,也就透露了一些情况二是监督职权没有发挥好特别是针对纪检监察干部有采取监督检查审查调查措施过程中,存在违规违法问题,虽然大部分给予了制止和纠正了,但个别人员因隐蔽性强的行为没有及时发现,造成不良影响三是纠治民生领域不正之风不彻底尽管下大力气整治民生领域腐败和不正之风,办理了一批重大案件,形成精力去钻研,自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够,在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好
三、今后努力方向一方面,要强化理论武装,提高自身素养一是增强政治定力自觉做到在思想上政治上排除各种干扰、坚持正确立场、保持正确方向,增强政治判断力和政治鉴别力,保持共产党人临大事的静气和干事创业的精气神儿二是强化理论武装牢固树立终身学习理念,把学在☆届中央纪委二次全会上强调纪检监察干部队伍教育整顿重要讲话精神作为当前重要的政治任务,自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作三是全面增强本领注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、用以促学,提高运用理论指导实践的能力要切实向先进典型学习,从反面典型吸取教训,牢固树立坚定的理想信念、群众观念和宗旨意识,不断提高自身政治素养和工作水平另一方面,要强化责任担当,勇于突破创新持续发扬实干作风,始终追求卓越,注重细节、严把质量、精益求精,用“钉钉子”精神把各项工作抓到底带头解放思想真抓实干,对照中央、省市县部署要求,紧密联系纪委监委落实全面从严治党工作大局,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平,进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路,不断提升工作质效纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告
一、主要做法及成效了威慑,但对其长期性艰巨性认识不足,对近年来乡村振兴领域、重大项目建设等方面的专项整治力度不够,危害群众利益的行为时有发生原因分析对党中央关于整治群众身边的腐败的认识不足,特别是打持久战攻坚战的耐力和韧性不足工作中自我约束不严,没有把握好公与私的关系,没有处理好集体与个人的关系,导致用权偶尔出现任性现象,忘掉了“为了谁、依靠谁、我是谁
(六)在清廉失守方面清正廉洁是一名共产党员应有的底色,也是为官从政的基本操守作为一名纪委书记,基本做到自身严、自身硬,树立良好的纪检监察干部形象但通过反思,还存在一些问题一是工作中不注重小节自我要求不严,认为小节问题不是什么大问题,也不会影响大局比如,逢年过节,纪检监察机关一再强调廉洁过节,但有时同学朋友送几十元的小吃,一两百元的酒、烟等,认为是“范围的内事”;因自己是异地交流干部,有时回去要公车送,认为是理所当然的中二是纪律规矩意识不够强在基层调研检查工作中,虽然打招呼接待不能超标,有食堂不进板馆,但下属解释没有超标后就认可,有时别人说是食堂没有准备有假菜,要到其他饭馆接待也没有给予制止原因分析对“执纪者必先守纪,律空者必先律己”的要求不高,作为纪检系统内主要负责同志,会上讲得多、要求严,自己但对自我要求有所放松,不注重小节细节纪律规矩意识不强,还没有真正做到内化于心、外化于行,守纪律、讲规矩的意识有所淡化
三、方向及措施
(一)抓实理论武装,不断淬炼政治品格坚持旗帜鲜明讲政治,对党忠诚,忠诚纪检监察事业在深学习上下功夫,营造良好的学习氛围,保持求知若渴的学习心态,把学懂弄通做实党的创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯,作为干好纪检监察工作的基本功和必修课把学习教育贯穿教育整顿全过程,主动参与其中,接受革命性锻炼和思想教育,在教育整顿中强化政治建设,坚定正确政治方向,切实提高政治能力,当讲政治的表率,当讲忠诚的标兵,坚定“两个确立”不动摇,做到“两个维护”不松懈,永葆爱党初心
(二)敢于坚持原则深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和艰巨性,以“虽千万人、吾往矣”的大无畏气概,强化斗争精神和斗争本领养成,坚守对党的大忠大义、增强斗争本领的勇气,在大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑,顶得住、有办法,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法增强忧患意识,以锲而不决心,紧抓严抓作风建设,认真落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉抵制“四风”,不收受钱财物,不超标准接待和吃请
(三)坚持群众路线牢固树立全心全意为人民服务的思想,大兴调查研究之风,克服坐机关和搞形式主义、官僚主义,主动深入基层了解群众所想所盼所愿,切实解决群众关心的热点难点问题坚持想问题、做决策,都要把事关群众的利益放在首位,把是否符合群众要求和愿望作为出台措施的出发点和落脚点坚持从实际出发,尊重客观规律,迎难而上,对安排的工作,既抓统筹协调,又抓重点工作不放,强化督促指导,跟踪问效认真落实工作闭环管理措施,做到事事有安排、事事有回音和结果
(四)切实履行职责把纪检监察工作抓在手上、落实在行动上把纪律建设摆在更加突出位置,经常抓、反复抓通过开展理论学习中心组、党员学习会、主题日等,加强对党员干部的纪律学习教育,纠正一些党员干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题精准运用“四种形态”,坚持惩前忠后、治病救人方针,充分体现对干部的严管厚爱落实“三个区分开来”,严肃查处诬告陷害行为,及时开展澄清正名工作,激励干部敢于担当、积极作为以零容忍态度反腐惩恶,特别加强对乡村振兴领域、重点项目建设领域的监管和整治,严肃查处事关群众身边的腐败问题
(五)树立廉洁形象按照自身严、自身正、自身硬的要求,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,如临深渊、如履薄冰地警醒和永葆自我革命精神,以普通党员身份参加组织生活,认真查找自身身上的不足,及时清洗身上灰尘树立正确的权力观、政绩观、事业观,坚决防范自己被“围猎”,不断锤炼意志力、坚忍力、自制力,坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线强化内部监督和自我约束,完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度,健全自身权力运行机制和管理监督体系,确保执纪执法权正确行使主动接受党内和社会各方面的监督,在办案过程,坚决做到不以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题,坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告2023习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设,在二十届中央纪委二次全会上强调,纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面;同时要求对纪检监察干部从严管理,对系统内的腐败分子从严惩治,坚决防治“灯下黑习近平总书记这些重要指示要求,为新时代新征程加强纪检监察干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向通过学习和研讨,结合全县开展的纪检监察干部队伍教育整顿,我始终注重发挥自我革命精神,把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去,对照学习内容,积极反思存在的不足,深刻剖析原因,明确努力方向争取在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越,通过不断的学习提升,把新思想落实到工
一、结合学习内容,认真反躬自省作中,用实际行动践行铮铮誓言
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距政治上的坚定来源于理论上的清醒在工作中,我十分重视政治理论学习,坚持用科学理论武装头脑、指导实践,不断培植精神家园,练就“金刚不坏之身二但经过这段时间的集中学习,我认识到对于新思想的学习和把握,我还存在很大差距,在掌握其内在逻辑、融会贯通、以知促行等方面还做得不够一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上没有做到融会贯通、全面覆盖对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学内涵和精神实质学的不够透彻,学习缺乏“宽度”、“深度”和“高度”,总是学一条是一条,没有联系起来思考,自身在学习的全面性系统性上还有很大提升空间二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实际不多、学以致用不够,在新形势下面临很多新问题和新挑战,站在新时代的路口,我在某些方面存在工作思路不够创新,工作方法大多沿用以前的老办法
(二)积极探索主动思考方面还有存在不足在这段时间中,我认真学习了习近平总书记最新讲话精神,结合自身工作实际,我进行了认真反思主要是自身在平时工作中忙于本职工作多作为纪检监察干部,思考具体业务工作多,对于和工作关系不大的思考较少,考虑问题总是习惯于从执纪执法局部考虑问题,没有站在一定政治高度去深入思考
(三)发扬斗争精神不足我在思想上政治上行动上能够坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,政治立场坚定注重发挥“关键少数”的示范带动作用,以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当但是由于年龄原因,攻坚克难的锐气有所减弱,没有能够打破思想束缚、跳出固有思维解决问题,敢闯敢拼意识不足
二、原因分析一是系统性学习不够我虽然坚持学原文、悟原理,平时工作中也认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通、学深悟透上功夫不到家,满足于片面地引用个别原理,对于其中蕴含的马克思主义立场和方法只知其然,不知其所以然还存在学用“两张皮”问题没有很好解决,有的时候没有带着问题学、没有结合实际学,“读原著、学原文”却不能“悟原理特别在具体案件查办中,总是沿用老办法处置问题,没有很好的解决理论联系实际问题二是工作方法有待改进由于年龄原因,干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化,面对新情况新问题有时候缺乏打破常规思路去解决问题的勇气,工作中常按照老框框、老套路,敢闯敢试、先行先试、敢为人先的拼劲精神有所减弱,再上新台阶的精气神不足,工作创造性不够,没有很好地进行调查研究,对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多在现在知识爆炸、信息爆炸的时代,需要掌握的知识,认识事情的角度,处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研,自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够,在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好
三、今后努力方向一方面,要强化理论武装,提高自身素养一是增强政治定力自觉做到在思想上政治上排除各种干扰、坚持正确立场、保持正确方向,增强政治判断力和政治鉴别力,保持共产党人临大事的静气和干事创业的精气神儿二是强化理论武装牢固树立终身学习理念,把学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调纪检监察干部队伍教育整顿重要讲话精神作为当前重要的政治任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作三是全面增强本领注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、用以促学,提高运用理论指导实践的能力要切实向先进典型学习,从反面典型吸取教训牢固树立坚定的理想信念、L群众观念和宗旨意识,不断提高自身政治素养和工作水平另一方面,要强化责任担当,勇于突破创新持续发扬实干作风,始终追求卓越,注重细节、严把质量、精益求精,用“钉钉子”精神把各项工作抓到底带头解放思想真抓实干,对照中央、省市县部署要求,紧密联系纪委监委落实全面从严治党工作大局,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平,进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路,不断提升工作质效纪检监察干部队伍教育整顿党性分析汇报材料今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿,是党中央作出的重大部署,是当前纪检监察机关的一项重要政治任务在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平总书记的重要指示上来,按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治,明确教育整顿目标任务、总体要求,认真开展问题自查,深刻剖析自身存在问题根源,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,全面进行党性分析,制定切实可行整改措施,严肃认真查纠整改,现将个人党性分析情况报告如下
一、认识和体会-开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“婵灰尘”、纪律作风的“大体检”习近平总书记强调,纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业,始终做党和人民的忠诚卫士纪检监察机关是政治机关,必须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求,把对党绝对忠诚作为第一位的要求,做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决,不能揉半点沙子把开展教育整顿作为一次全面的政治体检,通过思想大扫除、灵魂大洗礼,不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做到任何时候任何情况下都坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对标对表,及时校正偏差,做到爱党忧党、护党兴党
(二)开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要纪检监察干部作为监督者、执纪者、反腐者,首先要做到自身正、自身硬、自身廉习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,切实加强政治教育、党性教育,严明法纪,坚决清除害群之马,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军纪检监察机关并不是天然的“保险箱”,纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”,必须以彻底的自我革命精神坚决防治“灯下黑”纪检监察干部也应当增强忧患意识、树牢底线思维,主动查找短板差距、着力解决突出问题,对纪检监察干部违纪违法问题,勇于刀刃向内、坚决清理门户,决不姑息纵容,以铁的纪律锻造更加经得起检验的纪检监察干部队伍
(三)开展教育整顿是促进履职担当的必然要求纪检监察机关是党的“纪律部队”,是推进全面从严治党的重要力量,在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量,首先需要自身具备优良的能力素质、作风操守作为纪检监察干部的一员要借助此次教育整顿工作的开展,提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守,一刻不停正风肃纪反腐,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福
二、查摆问题和不足
(一)在信仰缺失方面能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义,坚决同封建迷信活动说不但对身边群众对发表一些涉及西方价值观的不当言论,觉得无关自己,严肃批评和纠正的较少
(二)在政治动摇方面能够坚决站稳政治立场,始终忠诚于“两个确立”但在日常执纪监督工作当中,存在政治站位不高,大局意识不强的问题
(三)在放弃原则方面能动真碰硬解决问题,不讲情面公正执纪执法监督但在工作繁重、压力大的时候,一定程度上优先了速度,忽略了质量和标准,降低了工作标准和要求
(四)在作风不正方面能自觉遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律相关规定但还存在开拓创新意识不够,对待工作有时不够主动,遇到难题往往等待领导的指示,灵活开展工作不够
(五)在滥用权力方面能公私分明,严守保密规定、严守办案工作纪律,不跑风漏气但存在法治思维和纪法素养还不够的问题,对案件查办工作政治敏锐性还不强
(六)在清廉失守方面没有与企业主的相关联系和交往,能做到清廉持正执纪监督但存在对理解党规党纪的“底线”思维不够问题,在平常的工作中偶尔存在不能以更高标准要求自己的问题
三、剖析问题根源
(一)理论学习不够实,学用结合有差距对理论学习和政治教育的重要性认识不够,从现象上看个人也在进行学习,但仍对党的政治理论和纪检监察业务知识的精神实质和理论体系掌握不够到位学习缺乏深度和系统性,流于一知半解,造成理论水平同优秀党员之间还有差距,影响了提高理论结合实际来开展执纪监督工作的能力
(二)工作作风不够实,斗争意识有差距对政治机关的定位把握不准,不善于从政治上审视、分析和查处问题,重审查轻监督,认为办案是硬指标、监督是软任务,对派驻监督的“再”监督作用认识不到位,担当精神还不够强,主动亮剑还不坚决,认为监督容易得罪人,导致监督弱化、虚化总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部,在思想上有放松的表现,致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强
(三)宗旨意识不够深,群众工作有差距为人民服务的宗旨意识树的还不够牢,把做好纪检监察工作就要以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,从群众利益出发的所想、所问、所做还不够到位,在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻U!
(一)坚定向党靠拢,筑牢理想信念坚持学习党的基本理论、基本路线和方针政策不动摇,坚决同党中央保持高度一致,把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿始终不断提高理论水平和政治素养,加强思想道德建设,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观
(二)坚决改进作风,树立良好形象带着责任和感情与群众打交道,认真倾听群众的意见建议,坚决纠正损害群众利益的不正之风;发扬理论联系实际的学风,在学习业务知识时要更加注重同政治理论的结合,立足本职通过学习不断提升自身纪法素养,不断提高工作效率和质量,树立维护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象
(三)坚守原则底线,秉公为民用权履行好纪检监察干部职责的基本前提条件就是要做到秉公执法、实事求是、公正无私始终以维护党和人民的利益为根本出发点,坚决捍卫党纪党规国法的严肃性,
(一)高站位部署为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《*市*区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实
(二)高标准推进一是加强严督实导区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关邀请市纪委监委第二督导组列席第
一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促二是做好审核把关按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回*份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题
(三)高效率落实截至*月*日,区纪委监委纪检监察干部队伍秉公执纪执法,做到在纪法要求面前人人平等,不偏不倚更加坚定动真碰硬的决心,不徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济私,勇于同一切违法违纪行为作毫不妥协的斗争,在是非面前能持正守己,不负人民所托
(四)坚持自警自省,全面接受监督“正人者先正己“,牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识以纪检监察队伍内部反面典型为鉴,对全面从严治党的严峻复杂的形势始终保持高度警惕,积极接受群众、社会监督,坚持做到自重、自省、自警、自励,做到清清白白做人,堂堂正正干事,以实际行动做好正风肃纪、清正廉洁的表率纪检监察干部队伍教育整顿动学习教育环节工作总结及下步打算中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,县纪委监委闻令而动、不得不靠,迅速跟进召开会议学习贯彻、安排部署,全面统一思想、提高认识,研究实施意见方案、推动落实,确保压力层层传导,推动教育整顿工作走深走实
一、提高政治站位,迅速部署落实县纪委监委坚持把教育整顿作为纪检监察工作高质量发展的一条主线,与纪检监察日常工作同部署、同推进、同落实一是高站位组织谋划中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,县委常委会第一时间传达学习各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神,迅速启动☆县纪检监察干部队伍教育整顿工作县纪委监委主动提请县委常委会会议专题听取全县纪检监察干部队伍教育整顿筹备情况汇报,组织召开动员部署会,确保第一时间传达学习到位、安排部署到位、工作落实到位二是高起点谋篇布局对标省市委实施意见方案,逐项细化落实举措,立足全县实际,迅速制定并报送审定《中共☆县委员会关于开展全县纪检监察干部队伍教育整顿的实施意见》《☆县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》,不折不扣完成“规定动作为教育整顿工作举旗定向、落子布局三是高标准落实推进成立全县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组,领导小组办公室下设综合协调组、学习教育组、检视整治组、宣传引导组、推进指导组个组,承担教育5整顿日常工作制定《☆县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组成员组成、机构设置及职责分工》《☆县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组工作规则》《☆县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组工作办公室工作机制》,制定定期调度、全面梳理、一线督导、下沉调研、问题整改、挂牌督办、提级办理等工作机制,建立简报纪要、请示报告、通报督办、对接联系、工作提醒等落实机制,常态化推行日碰头、周例会、月小结工作模式,确保教育整顿有力有序开展教育整顿以来,先后召开领导小组会议☆次、领导小组办公室会议☆次,督导检查☆次,有效推动了综合协调、线索处置、教育培训、宣传舆情、督导检查“五责”全面落地I
二、抓实学习教育,确保入脑入心按照学习教育环节工作要求,制定《关于组织开展纪检监察干部队伍教育整顿学习教育的安排》,集中开展政治教育、党性教育、党规党纪教育和警示教育,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以自我革命的坚定决心纯洁思想、纯洁组织一是坚持以上率下紧紧抓住教育整顿学习教育这个关键环节,细化《教育整顿学习内容清单》,建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制,采取“中心组示范引领学、机关党总支荤头全员学、部室组灵活机动插缝学”“每日自学半小时十周三夜集中学习一小时”“线上分散学+线下集中学”等措施,确保“规定动作不走样,自选动作有创新推动教育整顿学习教育环节走深走实严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神,贯通学习二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十三届三次全会精神,各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神活动开展以来,共组织常委会(中心组)集中学习☆次、党员大会集中学习☆次、党支部(党小组)自主学习☆次,推动党员干部在日常工作中反复学、持续学、深入学二是丰富学习形式以创建“四心铸忠诚”党建品牌为载体,围绕思想铸廉、制度固廉、纪律保廉、文化倡廉,推动机关党总支、各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党支部主要负责人带头讲主题党课等制度规定,教育引导干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率举办全县纪检监察干部队伍教育整顿学习培训班,以主要负责同志讲党课、集体领学、专题辅导、学习研讨、交流发言等形式,推动全体纪检监察干部在形式丰富的活动中学出忠诚、学出干净、学出担当、学出本领、学出干劲活动开展以来,共举办学习研讨培训、专题辅导讲座、主要领导集中讲党课等☆次;开展主题党日活动☆场次,营造了领导干部带头学、党员干部比学赶超的浓厚学习氛围二是抓好融合创新制定印发《☆纪委监委年干部培训工作方案》,举办2023全县纪检监察系统学习贯彻☆精神暨综合业务培训班,加强对政策策略、纪法规定、专业知识等综合实务的培训,以学理论、学业务、学纪律为重点,采取专题培训、会前讲法、送课下乡、案例教学、岗位练兵、导师帮带等形式,强化政治引领,着眼补短强弱,切实解决纪检监察干部在政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的突出问题,通过做实专题培训辅导、先进典型交流、开展警示教育、组织座谈讨论和实行闭卷测试五个关键步骤,确保教育培训取得实效全县☆名纪检监察干部参训,围绕☆精神交流研讨☆人次,提交心得体会☆余篇三是抓好纪律警示学习教育召开全县纪检监察干部警示教育大会,开展纪检监察干部“知敬畏存戒惧守底线做表率廉政警示教育月活动,深入开展党章党规党纪学习教育,认真学习中央纪委国家监委印发的警示教育通报,组织干部到☆监狱接受警示教育、参观☆市廉政教育基地、观看违纪违法干部警示教育片、到庭审现场接受心灵洗礼等形式,深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,用身边人身边事教育警示干部,教育引导干部进一步增强纪律规矩意识,知敬畏、存戒惧、守底线
三、精心谋划实施,做好结合文章为确保学习教育取得实实在在的成效,坚持全员参与、全面覆盖,严格落实“规定动作创新自选动作,做好结合文章将教育整顿工作与深入学习贯彻☆精神、落实各级纪委全会部署的任务统等衔接,与即将在全党开展的主题教育结合起来,与开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来,与加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设结合起来,与一刻不停推进全面从严治党结合起来,一体部署推进、一体贯通落实,努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力,转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效一是与强化政治监督相结合充分运用“深学习、实调研、抓落实”的工作机制和方法,紧紧围绕习近平总书记重要讲话指示批示精神的落实、开展主题教育等重大部署,县委2023年重点任务和县纪委三次全会各项决策部署,制定政治监督工作方案、分解任务分工,建立清单式管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等制度,坚决纠治全县纪检监察机关在贯彻落实中做选择、搞变通、打折扣等问题,确保工作落实落细,教育整顿取得实效二是与健全完善工作机制相结合结合正在开展的纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动,修改完善《☆县纪检监察干部监督协作配合工作暂行办法(试行)》《☆县纪检监察干部节假日期间言行“负面清单,,》等制度,完善《措施使用审批一览表》和初步核实、谈话函询、审查调查模拟案卷,为规范执纪执法提供有力支撑三是与开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动贯通起来围绕教育整顿指定材料和权威读本,制定学习计划表,通过纪委常委会、理论中心组学习会、党员大会、周一例会、专题党课等多种渠道,强化党员干部政治理论学习,不断夯实教育整顿思想根基成立线索处置组,对☆以来本级纪检监察干部问题线索和年月底以后受理处置的纪检监察干部问题线索20232进行全面起底,建立线索台账,严格执行每日零报告制度扎实开展委机关纠治形式主义官僚主义作风专项整治活动,把教育整顿作为重要内容,确保教育整顿有序开展、取得实效学习教育环节存在的主要问题一是宣传氛围不够热烈在开展学习教育、警示教育上,虽然做了一定工作,但是仍存在学习的深度广度拓展的还不够问题二是学习教育缺乏系统性仅满足于上级纪委监委的“规定动作在“自选动作”上抓亮点、创特色不够,缺乏系统性学习,导致对规定篇目学的还不够深、悟的还不够透三是学习教育方式方法创新不够面上集中学习存在“大呼隆,和“走过场”现象,个人自学主动性不强、积极谋划推进支部学习教育上存在差距下一步,我们将坚持把学习教育与检视问题、巩固提升有机结合,坚持边学边查边改,推动教育整顿各环节融合贯通、联动共进,做到以学促改、以学促查、边学边改,努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一一是坚持把学习教育贯穿始终结合党中央统一部署的主题教育,在全县纪检监察系统全面开展大学习、深化进行大讨论、系统做好大宣传、纵深推进大实践,不断提高政治觉悟、强化政治意识,始终做政治上的“明白人”持续开展纪检监察干部“知敬畏存戒惧守底线做表率”警示教育月活动,深化以案为戒、以案明纪、以案说法,切实让广大纪检监察干部感受到党纪法规既是“紧箍咒”,更是“护身符二二是坚持把检视整治作为重点针对教育整顿线索受理处置工作印发通知,在群众工作举报核查、案件质量评查、监督调研访查、督查指导、清仓起底倒查中对☆以来涉及纪检监察干部的问题线索起底过筛,对未办结的实行销号处置,彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,采取领导包案方式逐一核查;对新发现的线索即收即办、动态处置,确保件件有着落,事事有结果动态跟踪掌握线索处置情况,对查不深、查不透、查不实的重点线索实行提级办理组织层层开展谈心谈话,做到“四必谈”,即领导班子成员之间必谈,班子成员与部室组负责人、关键岗位干部必谈,部室组负责人与普通干部必谈,班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部必谈,教育引导干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守个方面,做到问题不解决不松劲,解决不彻底不放手6三是坚持把巩固提升常抓不懈坚持将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来,与落实今年重点任务、重点工作结合起来,修订完善《☆县纪委机关纪律检查委员会工作办法》和《☆县纪委机关纪委委员、机关党支部纪检委员履职尽责工作办法》,把文稿起草、办文办会、线索处置、案件查办等工作质量纳入党员考评内容,进一步优化内部工作流程,不断提高纪检监察干部履职能力严格按照要求,分级组织开展好教育整顿专题民主生活会和组织生活会,推动思想问题和实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统等解决,建立边整改边总结边提升工作机制,力促形成一批管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制,做到系统集成相应配套对照学习教育、检视整改、巩固提升三个环节制定的“三看,,四查,,五评评估标准,适时对重点环节、重点步躲组织开展“回头看:确保干部思想受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治、害群之马得到彻底清除,队伍战斗力明显提升教育整顿自查自纠各项工作已全部完成党员干部自查方面,共收到个人自查表*份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表*份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议*场,以单位(部门)名义召开检视专题会议*场,共收到自查报告和整改问题清单*份
二、存在问题
(一)单位检视存在问题.理论学习方面一是政治学习有待加强虽然严格落实“第一议1题”制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用*指导纪检监察工作实践的能力还有待提高二是学习形式不够丰富日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强三是压力传导有待提升对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻.政治素质方面一是对政治监督的理解把握不够到位有的派驻2机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现二是“政治家办案”意识树得不够牢有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高.能力本领方面一是干部培训质效有待加强虽然依托“清风讲3坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决.担当作为方面一是创新精神仍较缺乏监督执纪工作上存在一4定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间二是斗争精神仍显不足有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解.工作作风方面一是形式主义问题仍然存在比如因对招投标、项5目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解,导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位二是联系群众还不够密切深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足.廉洁自律方面一是警示教育效果还不够强平时在加强党员干6部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升二是日常教育管得不够细落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多,对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少.干部监督管理方面一是对干部生活关心关怀不够日常注重工7作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足二是监督机制不够健全纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段
(二)个人自查存在问题.信仰缺失方面有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深1入,对*、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求.政治动摇方面有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处违2纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足,对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止.放弃原则方面有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当前3纪检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少.作风不正方面有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问题4不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象.滥用权力方面有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不足,5认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点有的干部监督履职不够规范,对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差比如案件审理部门在案件质量评查中发现,有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等.清廉失守方面有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干部6认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足有的干部碍于情面,参加饭局多,对自身“朋友圈”净化不够有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教。