辅警自查报告6篇

辅警自查报告（通用6篇）第一篇辅警自查报告为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气,杨家山派出所召开全体辅警会议从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象

一、筑牢思想防线，加强理论学习杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟；通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感

二、筑牢绩效防线，注重业务提升杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，合法权益，促进农村劳动力平稳有序转移

3、培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，扎扎实实的工作多深入村组，注重工作落实，及时掌握群众所需所想，尽可能的为他们提供更多的就业信息、创业技术及劳动保障法律法规政策，拓宽就业渠道，使自己的工作经得起检查，让群众满意

4、严格遵守单位各项规章制度做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自己，进一步提高思想境界，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强总之，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风，做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，认真细致地完成各项本职工作第五篇辅警自查报告自我剖析、集中整改阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出活、实、严，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展

一、查漏补缺，突出一个活字针对部分辅警对创新服务、加快发展大讨论活动认识不高,学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取两补措施，通过辅警自我剖析和整改，使辅警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有（有学习笔记，有心得体会,有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）集中补，辅警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的结对补对组织纪律散漫以及素质较低的重点辅警，分局采取一对一结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力

二、对照检查，突出一个实字分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照六查六看，深刻剖析和深挖问题根源每名辅警结合自身实际，写出了剖析材料二是开会查分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向

三、边查边改，突出一个严字针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改一是改进管理模式分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核二是改进管理机制分局实行绩效考核机制，建立了辅警学习档案和执法档案，明确了辅警各项工作任务、考评标准和范围，把辅警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据三是完善监督机制分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督第六篇辅警自查报告在这次“整顿纪律作风，”专题教育活动中，本人根据作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下

一、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看看报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多,对自己的工作缺乏系统的考虑；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做

二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的主要表现在三个方面

（一）、是对政治学习“走过场”停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源

（二）、是为群众服务意识的淡薄未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距

（三）、是工作方法简单，创新意识不够只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析,思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力习惯用老办法、老经验来处理工作思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放,工作思路不够开阔与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量用考核来督促，增强责任感和服务意识,提高工作质量，提升工作业绩为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变,由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平

三、筑牢纪律防线，增强法规意识“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理造成严重后果的，追究当事人的法律责任为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识通过集中开展教育学习活动,使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作

四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改第二篇辅警自查报告根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下

一、周密组织部署自查自纠工作

（一）加强领导，提高认识为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动制定了《一大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中

（二）开门评警，广纳民意一是召开廉政监督员座谈会为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议二是发放问卷调查组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表

（三）自我梳理，认真查摆各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺

二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等二是服务意识不够表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等三是个别民警工作责任心不强个别民警工作作风不够扎实,工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下,业务技能不精五是对个别路段的管控不力近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育

三、多措并举，边查边改针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改一是加强教育，提高觉悟以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减二是加强管理，防患未然实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度三是抓好队伍规范化建设按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设,严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警ZUI基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造一队伍的良好形象四是进一步加大宣传力度要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对一执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境第三篇辅警自查报告尊敬的领导、同事们大家好，我叫**x,于20**年来乌溪江所参加工作担任辅警法制员工作，下面我将个人在思想、工作、作风的方面的情况做自我剖析

一、执法中存在的问题

1、在带入犯罪嫌疑人入办案区的时候，进入办案区以后存在人身检查全身搜过了，但是没有使用金属探测仪，这个在执法过程中是一个很重要的问题，没有检查仔细会造成不良影响后果，还有在检查鞋子袜子没有让嫌疑人脱了检查过,每个细节没有做到很到位

2.在案卷组卷过程中，民警未签字的也上传了，第二天又没有及时整改，导致被通报

二、存在问题的原因

1.思想麻痹，没有想到会带来严重的后果，事情没有发生过,就觉得事情不会发生，反正不是什么重大犯罪人员，感觉不会有什么事发生，，思想太放松

2.等靠思想严重，叫一下挪一下的问题严重存在

三、下步整改措施

1.在下步工作中当天执法有问题无法整改的，第二天要提醒办案或值班民警及时整改，将没有上传好的案卷上传至U位

2.在办案区嫌疑人进办案区，要严格按照步骤来，人带进办案区要保持高度警惕，做到不麻痹3在下步各项工作中多实践，只有实践多了我们才会做的越来越好，不懂的方面多向老同志请教，有些学了记不住，就用笔记本记好

4.在下步工作中加强责任心，只有责任心上来了事情才可以圆满完成各项工作第四篇辅警自查报告在这次“干部思想纪律作风整顿教育”活动中，通过认真学习教育和深入思考，对自己在日常生活工作中存在的问题也有了更进一步的认识现对照本职工作就自身存在的问题进行一下剖析

一、目前存在的问题

1、作风漂浮，责任不强平时工作中有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的任务和自己份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识

2、纪律散漫，要求不严纪律作风整顿自我剖析表现在:请假有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差,没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行工作中有时出现小失误，没有认真总结反省,却采取了消极应对

3、学风不浓、自觉性不强平时生活工作不重视政治理论学习，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出

4、大局意识不强平时工作只把本职工作放在首位，认为只要做好本职工作就行了，对于乡上交办的其他工作任务,只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好纪律作风整顿自我剖析

二、存在问题的根源对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，以上问题的根源主要有以下几点一是思想解放不够虽然日常工作中经常提到思想解放，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一,对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作特别是面对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱;面对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有形成，总认为做好做坏一个样；有时认为自己只是协管员，工作辛苦不值得，思想觉悟还没有真正认识到劳动保障工作对社会的重要性二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，作风上宗旨意识、群众观念不牢固三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握得还不够好

三、整改措施

1、加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质在新形势下，劳动保障工作将面临着许多新情况、新问题，为适应工作的需要，只有过硬的素质，才能更好的把工作做好为此，今后的工作中，我将从提高政治和业务素质入手，努力加强业务理论学习，多向周围同事学习，加强锻炼，努力提高自己认识问题、解决问题的能力

2、大局意识不强在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动配合乡政府交给的其它工作，始终从大局观念出发,始终把我乡社会和谐稳定放在心中努力促进农民就业创业,加大农民工外出务工就业指导和服务力度，切实维护农民工。