某某县培育乡土人才助力乡村振兴经验交流材料

某某县培育乡土人才助力乡村振兴经验交流材料近年来，某某自治县坚持将乡土人才队伍建设纳入人才工作总体布局，强化对乡土人才的资源挖掘、培育管理和作用发挥，着力打造一批技能拔尖、帮带有力、致富有方的乡土人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成效、实现乡村振兴提供人才和技术支撑强化外引内联，聚好乡土人才一是组织评选“农业拔尖人才:制定印发《关于开展“土专家”“田秀才”等农业乡土人才申报评选工作实施方案》，每年组织开展乡土人才评选，采取农户申报+乡镇（街道）推荐+县专家评审组评审,按照“一人一证”颁发“乡土人才证书:目前全县共评选出39名农业乡土人才二是摸排识别“村级后备人才”通过电话联系、入户摸排、召开群众会等方式，大力从外出务工经商人员、返乡创业人才、农民青年企业家、“土专家”“田秀才“、优秀大学毕业生、村教村医、能工巧匠、非遗人才等群体中将有想法、有干劲、有潜力的人才纳入村级后备人才库，为乡土人才蓄足“源头活水”目前全县共有村级后备人才441名三是定向引入“本土户籍人才”建立“某某籍学子”微信群，组织召开某某籍优秀学子交流座谈会，引导本地户籍优秀毕业生回乡就业创业加强校地合作，与某某职院达成联合办学协议，为全县50个某某牛重点村技术能手开展为期三年的实用技能培训并分批动员引导17名某某籍某某职院在校生到某某各大养牛场实训锻炼强化教育培训，育好乡土人才一是“订单式”培养本土人才大力实施“订单式”人才培养工程，深化产教融合、校企合作，与某某职业技术学院联合办学，订单培养31名某某牛基层实用人才，50名基层村医人才队伍；与某某旅游职业学院开展校企合作，免费为某某培育旅游技术人才，目前已经输送45名学生到文化旅游职业学院学习二是“实地式”培训实用人才依托县农校、新时代文明实践站、科技特派团等平台资源，组织乡土人才开展培训，积极邀请专家开展“田间课堂”、技能实操培训等，全面提升农村实用人才技能水平注重“走出去”学，先后组织28名乡土人才到某某某某、湖北恩施等地实地学习先进理念和技术，提高生产效率三是“帮带式”培养新型农民加强对乡土人才的联系服务,每年分批组织种养殖大户到某某学院开展“现代青年农场主”培训采取“领导干部联系服务乡土人才、乡土人才指导服务农户”等工作机制，帮助农户提升种养殖技术水平，构建一支懂技术、善管理的新型农民队伍今年以来全县乡土人才共开展技术指导服务461次强化激励管理，用好乡土人才一是政策激励发挥带富作用完善乡土人才政策激励机制，针对返乡创业人才以及领办创办家庭农场、农民合作社等各类新型农业经营主体的农业乡土人才，在符合条件的情况下，优先给予相应的政策支持和创业辅助，大力鼓励乡土人才规模化发展产业，发挥致富引领作用如顶云街道安馨社区返乡经商人员何世昌创办服饰厂，带动就业200余人次，每年发放务工费近30万元二是政治激励发挥示范作用实施“双培养”工程，优先将示范作用好、带富能力强、群众认可度高的乡土人才纳入党员发展、村级后备干部培养和评优推优对象，大力组织引导党员人才示范投入到种养殖、农产品初加工、高素质农民培训等活动中培训指导群众，发挥乡土人才优势作用去年以来232名村级后备人才通过换届进入村“两委”班子三是平台搭建发挥优势作用优先推介农业乡土人才参加省内外技能培训活动，为乡土人才学习、经验交流、产品展销搭建交流平台注重把返乡务工创业人才、致富带头人、“土专家”“田秀才”、村教村医等纳入乡村振兴顾问团，并发放聘书，推动乡土人才发挥特长优势，参与村级建设，助力乡村振兴。