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培训学习心得体会(13篇)培训心得体会篇1公司为了使我们新入职员工尽快适应新的工作、生活,领导组织我们一百多名新员工进行了为期两天的培训,还特地请来了培训专家,为我们带来了生动有趣而又发人深省的课程刚刚离开校园的我,虽然只是一名基层员工,却也像初春刚露头的枝叶渴望朝阳雨露的滋养一般渴望能有更多的学习机会现如今,社会飞速发展,各种知识如爆炸般增长,正是如“逆水行舟,不进则退”的时代,我们更应该珍惜一切学习、培训的机会,充实自己的思想,汲取他人的经验,不断完善自我通过两天时间的学习,让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化我们应该端正心态,因为态度决定一切认识到工作虽然辛苦,但是不工作会更加辛苦,而且我们不仅要工作,还要有认真务实的工作态度,吃苦耐劳、忍受委屈的精神,更要明白“吃亏是福”的道理除此之外,对未来的一切要具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,珍惜公司给予员工的最大福利培训,提高自身修养尊重同事劳动,配合同事工作,学会欣赏别人,意识到别人的缺点就是我存在的价值,发扬团队协作的精神培训老师更以吕布“三姓家奴”的典故为我们生动地描述了跳槽的误区,在某种情况下,人们离开一个公司是家公司,对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响虽然来到了—四个来月了,但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训对我们来说真的是一个很难得的机会,公司花费人力物力还有宝贵的时间,来对我们进行培训,以此让我们能够更好的适应公司的环境,了解更多有关公司的一切,这也是作为—一员必须具备的一点试问,如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本东西,如果你答不出个所以然来,那我们失去的将不只是这个求职者或是企业,最重要的是失去了求职者或是企业对—的看好,因为那时你不是,你代表的是—公司这也让我看到了公司对我们的重视学习培训心得体会篇5为了增强我县小学英语教师对自身职业持续发展的意识和能力,促进教师专业化发展,提升教师队伍的整体素质,提高教育教学能力,教育局与浙江师范大学合作组织初中英语教师全员培训给我们上课的骆老师,她上课风趣幽默又不失严谨,引导我们从实践中学习,在反思中进步,把培训重点放在提升语言素养、教学实践与操作方面,培养教师的课堂教学能力教材的分析与处理、课堂教学设计、课堂教学的实施与管理、教学策略与方法、现代教育技术的运用、课堂观察方法、教学评价与反馈等及说课的指导参加培训的教师参与积极、畅所欲言,气氛融洽,活动安排针对性强、具有一定的实效性通过培训,夯实我们英语教师的语言基础,开阔视野,提高教师课堂教学能力培训虽然结束了,但我们的工作学习并未结束,我们一定将老师所教的运用到我们的教学实践中,不断提高我们的教学质量,提高我们的业务水平学习培训心得体会篇6此次威海检察系统干部综合能力提升专题研修班一共七天行程,五天的课程安排,聆听了位国内外知名专家、教授的专题讲座10这次培训的主题是综合领导能力的提升,校方围绕这一主题结合我们检察业务的特色,开设了宪法宪政、政府部门管理创新、经济现状研究、法治制度改革等方面的课程各位教授有年轻的女学者,有年老的资深大咖,或幽默或儒雅、或凌厉或柔和,教学风采让大家为之倾倒,严谨的治学态度让我为之震憾授课的老师们都是其研究领域的前沿代表,他们思想观念和意识境界推陈出新,既有引人深思的深厚学理,又有催人奋进的人生智慧,让人耳不暇接,目不转睛,生怕错过老师的一字一句现在想想,虽然教授们授课时间有限,讲授内容有限,我们获得的知识自然有限,但有限的课堂带来的人生启迪却是无限的首先,通过聆听教授的课程,增强了学习的紧迫感参加学习之前,总觉得自己在业务领域该会的都会了,不熟悉的可能只是用的比较少的法条,法律理论方面没什么可补充的听To了教授们将的法学理论,才知道什么是专业,才明白什么是学术,自己掌握的那点知识简直是冰山一角,在整个学术的海洋里,不值一提听课越深入,觉得自己越匮乏,一股无知的沮丧感侵袭了整个心灵无论是专业知识,还是做人做事的道理,我需要学习的还很多,而且很紧迫无论是工作还是生活方面,都需要抓紧时间多读书,多思考,多总结,否则将会被时代大潮抛弃其次,开拓了眼界和思维教授们的讲课使我进一步拓宽了视野,提高了认识能力,思想受到了很大的冲击,促使自己去反思以前的思想方法和观念,反思自己过去的工作方法,也深受启迪与教育北京大学宋磊教授在给我们讲《公共部门中的组织创新与激励机制》的时候主要运用案例的形式讲解公共部门创新管理方法,分析了“图书管里的钥匙学童”、“纽约中央公园”这两个典型案例来阐释公共部门创新管理的思路,提到公共部门的创新无非是产品创新和工序创新反思我们自己的检察工作,经常会遇到人少案多、不同时期不同部门案件数量不均衡性等问题这也是一种管理工作,也需要创新结合当前省院提出的创建“六型”检察院的理念,其中构建“创新型检察院”需要的正是这些管理创新理论刘昂教授讲的《法律人的人伦品德与公平正义》,提到无论什么时候都要遵守规则,推崇规则意识对公平正义的重要性对于我们基层法律工作者,规则意识更为重要工作上,要遵守检察纪律,遵守办案纪律,办案的规则就是尊重事实和法律,决不能逾越这个规则做人做事上,也要树立规则意识,礼尚往来是一种规则,自觉排队亦是一种规则,行车时礼让行人也是一种规则,尊老爱幼更是一种规则可见,讲究规则是建立秩序的必然要求规则意识对我们的工作和生活都有着重要影响这次学习对我本人触动颇深,感叹知名学府老师的学识之渊博和治学严谨的同时,自己各方面的差距及缺陷更加明显,此次学习机会之宝贵难以言表,我将以此为起点,用激动一心动一行动的思路,坚定信心付诸行动,争取让自己提升到一个更高的层次学习培训心得体会篇7
一、经营业绩稳步上升,销售突破亿元大关实际销售完成年度考核计划的同比增长所实现的纯利同比增长确立130%,15%,381%O了武商建二在青山区域市场的领先市场地位经营调整成效凸显全年引进新渠道个,淘汰品牌个,调整率达以上全场七10412370%大品类均实现以上的增幅,最高和最低毛坪较去20%年增长和虹两个工程两手齐抓“打造个百万品牌”和26%1320“引进个成熟品牌”的“两手抓”工程,有个品牌实现了销1021售过百万的业绩,整体销售同比增长占全场销售总额的36%,27%O扩销增利企划先行突破常规,通过整合资源,把握热点,推出个性化的营销活动,在营销造势上始终保持区域领先优势
二、服务体系不断完善,现场管理成效斐然一年建二狠抓现场管理,全面推行“亲情式服务”体系,在一线员工中开展“服务意识”的大讨论对商场硬件设施进行了全面维修和整改,使卖场形象焕然一新
三、“执行”观念深入人心,人力资源不断挖潜以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作共进行了多小时,900万余人次的各类培训,真正实践了建立学习型组织,培养知识型人才的工作要求进行了两次较大规模的轮岗,涉及岗位异动人,37在员工中形成了强烈的反响一年的工作成绩显著,但也存在以下六点制约企业发展的问题问题一经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显问题二对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾问题三促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展问题四日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小,反而有扩大的趋势问题五全场性应季商品的货源及结构问题没有改变问题六供应商渠道的整合在一年虽有改变,但效果并不明显200_年,青山周边区域的商业竞争将日趋白热化面对前有中南销品贸的整装待业,后有青山百货的步步紧追,我们将从以下几个方面重点入手
一、抓春节市场,确保开门红,誓夺年度目标以春节营销工作为先导,全面实施旺季市场经营战略,确保
一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现
二、准确把握市场定位,实施差异化经营略微调高经营档次,跟青商、徐东、销品茂实行整体错位,打造区域时尚百货特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局
三、组建货品部,实施进销分离,加大招商调整力度通过组织架构的健全,为加快调整进度提供有力的软环境,使调整工作一步一个脚印地向前发展,从而达到区域百货经典的经营格局
四、以四楼的改造与经营为契机,全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务以开发扩大四楼经营面积和内容作为一年的首要任务,进一步提升商场的经营功能,开发新的经济增长点
五、狠抓百万品牌,全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合,提高百万品牌的成功率、成活率,使已有的百万品牌发挥领军作用
六、狠抓渠道优化,减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商,淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商,在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策学习培训心得体会篇8为贯彻落实市委经济工作会议精神和镇人代会提出的年目20_标要求,加快培育新的发展动能,保证全镇经济运行在合理区间,改造提升传统比较优势,努力实现我镇“十三五”时期工业经济发展良好开局,现制定新桥镇年度工业经济发展考评奖励意见如20—下
一、镇村联动共谋发展奖充分发挥村级组织招商引资的主观能动性,同时要求各村将
1.项目招引作为当前经济发展的首要任务,形成“招商没有局外人、人人都是责任人、人人都当有心人”的招商氛围各村全年上报的有效项目信息(投资万元以上且达成投资意向)不得少于个,30002每个项目信息给予村年终综合考核加分对于全年提供的有效信息少于个的村,不加分且少一个扣分2有效信息项目抓落地每引进落户一个实际到帐资金万1000元以上、万元以上、亿元以上的项目,分别给予村年终综合考3000核加分、分、分1鼓励各村腾笼换鸟,盘活存量资产每引进落户一个“零增地“(鼓励利用闲置厂房土地)且当年形成开票销售达—万以上的20项目,给予村年终综合考核加分各村对辖区内企业主动上门服务,及时掌握企业经济运营质
2.态,形成走访调研常态化工作机制对工业开票、税收完成镇下达任务的村,在农村综合考评工业经济考核中得基本分,不能完成指标任务的按比例扣分对村级当年税收首次突破万元、万500020—元、万元的,分别奖励万元、万元、万元1000532
二、最具发展实力企业奖充分调动企业发展的积极性和创造性,鼓励企业既要修好“外功”,在发展规模和速度上出成效,同时练好“内功”,注重技术革新和管理创新,带动全镇经济健康绿色发展对当年开票销售首次突破万元、万元、亿元、亿
3.20_500012元的企业,分别奖励万元、万元、万元、万元12对当年开票销售在万元以上且完成镇当年下达的开票销
4.5000售、税收指标,增幅前三位的企业,给予表彰分别奖励万兀、2万兀、万兀O对首次进入市十佳、三十强、百优企业行列的,分别奖励万
5.3元、万元、万元原在市十佳、三十强、百优企业行列的,对照21其历史上最前位次,每进个位次分别奖励万元、万元、万元1引导企业积极创新、深化转型、增强核心竞争力,对当年在
6.科技创新、节能减排、人才强企、管理创新等方面符合条件的企业计分(见附表),积分前三名的企业分别奖励万元、万元、万321元激励技术改造凡新上符合国家产业政策,经市项目审批部
7.门备案或核准,设备投资额在万元以上万元以下,50010001000万元以上的技术改造项目(以向国税申报设备抵扣额为准),项目竣工投产后配套奖励市奖金的10%o促进上市融资当年实现境内外上市或在“新三板”挂牌转
8.让成功的,配套奖励市奖金的5%鼓励企业开拓海外市场、出口创汇对企业当年外贸出口额
9.万美元以上的奖元,万美元以上的奖万元100500010002新建三产用地重点项目,年内三产入库税收达万元以上1050的,按实际净入库数的奖励1%
三、最具社会贡献企业奖发展与责任并重,在企业发展的同时,注重企业社会贡献值的提高对实际缴纳税收总额(去除退税)前三名的企业;实际缴纳税收总额万以上,亩均税收前三名(按实际总用地面积计算)200的企业或税收增幅前三名的企业,给予表彰完成镇年下达指导计划的奖励万元3此意见涉及企业奖项参评对象为全镇列统工业企业、新进列统企业及三产重点企业明确同一奖项,原则上就高不就低,不重复计奖对各村及—年开票超万元、年开票销售计划超20500020_5000万元的企业,逐个签订责任状,明确开票销售、入库税金刚性目标,完成任务,所有奖项累计计发企业当年如发生重大安全生产事故、生产销售假冒伪劣产品造成重大影响、发生重大劳资纠纷事件、发生重大环境污染事故影响人民生产生活健康、有违法违规经营、有明显信用失范等违法违规行为造成社会影响,奖励均实行一票否决培训学习心得体会篇9年月日至月日,本人很荣幸能够有机会参加广20__918H28东省护理学会举办的《精神科专科护士培训班》,同时得到广州市脑科医院护理部的热情接待,不仅是在平时的学习上,还是在日常生活中,对我们的照顾都是无微不至的培训班通过理论讲授、临床实践、护理个案分析、观摩学习等多种形式,使我们系统地了解国内外精神专科发展的新信息,拓展视野,更深入全面地学习和掌握精神专科护理的知识与技能,更新护理服务理念,为广大精神疾病患者提供更专业更优质的护理服务理论学习方面,培训班通过邀请具有丰富临床经验和教学经验的香港理工大学的刘铭河教授、中华护理学会精神科专委会主为了寻找更好的、更有发展潜力的工作,但是,如果一个人经常不断的更换工作,我们就不禁要质疑,是工作的问题还是他自身的问题?好工作是干出来而非找出来的,干容易,干好难,成就人生必须脚踏实地在就业形势如此困难的情况下,我们能得到这样一份工作,实属不易我们应当常怀一颗感恩之心,感恩父母,感谢他们对我们的养育之恩;感恩领导,不让肤浅的思想蒙蔽双眼;感恩企业,为我们提供学习与工作的机会;感谢制度,制度是保护我们的工具;感谢批评,批评我们的人是我们生命中的贵人;感谢对手,对手让我们成长;感谢磨难,磨难使我们成熟来到岗位就职,我们每个人都有一种期待希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的,我们不仅可以通过努力工作解决基本的衣食住行,更可以在工作的过程中充实自我,展现自我,做岗位的主人翁作为接受过良好教育的大学生,作为企业的新鲜血液,作为企业生产的未来的主力军,我们更应该改变我们的工作理念,化“被动工作”为“主动工作”,做问题的终结者,不做问题的制造者树立正确的人生目标,做正确的人生定位我们这一代,大都是温室的花朵,被父母家人捧在手心里长委许冬梅主任以及来自省内的护理专家进行理论授课,教师们既严谨又深入浅出的系统讲授了专科知识技能,特别是反思日记的书写、个案护理报告、护患治疗性沟通技巧、精神科优质护理服务实施以及床上控制法的运用等等,让我感到受益匪浅,学到了先进的护理专科知识,不仅改变了我对精神科护理的认识,丰富了我的理论,同时提高了我往后护理科研的能力临床实践方面,自己在广州市惠爱医院江村院区进修,所在的科室为情感一区(江村九区),主要诊治的是情感障碍、强迫症和社交恐惧症患者在护士长的安排下,我很快熟悉了整个病区的布局结构,尤其是监护病房的设置很合理,就在护士站的对面,便于急危重症病人的观察和及时的抢救在带教老师的悉心带教习了精神科各种突发事件的应急处理(自杀、自缢、突发暴力事下,不仅掌握了运用风险评估工具对患者进行安全评估,而且学件、体位性低血压、噎食等),特别是每周一次的医护联合查房,对于提高护理人员的业务能力是很有必要的;还有节前重点病人本,就是将在放假期间需要重点关注的病人列出来,提醒当班护士重点关注,做好病人的风险管理,可以有效保证节假日的病房安全,这些都是值得我们去借鉴学习的,更重要的是可以提高科室的整体业务水平非常感谢医院领导和护理部对我的信任,给了我这次学习进步的机会通过两个多月的进修学习,我的专业知识得到巩固和增长,学会了先进的技术,但最重要的收获还是观念上的改变和思维上的开阔我决心要把学到的知识和理念带回自己的工作岗位,为科室及我院的工作水平更上新台阶奉献自己的一份力!学习培训心得体会篇10本次省公司组织今年上划主管县局分管领导会计基础知识及财会法规的培训尽管时间很短,但是在组织选课,教师授课方面的安排较好,我有很深刻的理解和体会,现总结归纳如下
一、必要性、针对性强从本次组织培训的背景来说,是在今年省公司对县局直管上划后,为加强提高县局的管理与省公司接轨而举办的参加人员都是县局的高层管理人员就目前,很多县局的管理层对财务知识的理解还很欠缺,大都是生产方面的专家,而经营的规章制度,经营的理念却是新手通过本次培训后,作为领导人能够了解电网公司的财务和经营方面的政策法规,看懂读懂财务报表,为今后的工作开展有很大的帮助,所以说及时性,必要性,针对性很强
二、进一步加强对电网经营制度的学习、建设、搞好依法经营作为县级供电企业的领导,是县级电网企业经营发展的领头人,是掌握方向的人,首先要保证方向正确经营理念和思想创新的前提都是合理合法,确保依法经营,才能保证企业的健康发展,规范运作,所以,只有熟悉国家、南网、地区供电局的财务及经营方面的规章制度,与时俱进,不断的加强学习,按规矩办事,才能胜任工作,为企业规避不必要的财务风险和经营风险及决策风险
三、人治变为法制,用制度管人、管事我们的企业从来就不缺乏制度,从国家、南网、省公司及地区供电局和县局自己都是很多实际可行的制度如预算管理制度,经济活动分析制度等作为领导,特别是一把手,要转变观念,懂得授权,严格按预算执行、控制,把自己从日常事务中解放出来,研究企业的发展战略,强化制度执事,使员工自觉、自愿的执行、服从,提高工作效率,提升县局管理水平个人培训学习心得体会篇11“三生教育”包含“生命教育、生存教育、生活教育”三个目标点,其目的是通过认知以及实践让学生包括教师认识生命、尊重生命、爱护生命;促使学生能够主动、积极、健康的提高生存价值,明确生命的意义,实现生命的价值;关心自己和家人的生命安全,推而广之关心朋友、他人的生命安全;掌握生存技能,强化生存意识,把握生存规律;了解生活常识,掌握生活技能,获得生活体验、情感体验,树立正确生活观念最终把学生塑造成一个比较有社会公德心,能应对生存压力,以及乐观心态的合格社会公民生命教育是帮助学生认识生命、尊重生命、珍爱生命,促进学生主动、积极、健康地发展生命,提升生命质量,实现生命的意义和价值的教育通过生命教育,使学生认识自然界其他物种的生命存在和发展规律,最终树立正确的生命观,领悟生命的价值和意义;要以个体的生命为着眼点,在与自我、他人、自然建立和谐关系的.过程中,促进生命的和谐发展还记得地震中那个含着母乳存活下来的婴儿吗?母亲不仅给了她生命,而且为了挽救她的生命,牺牲了自己的生命!“孩子,如果你还活着,记住妈妈永远爱你”,一条尚未发出的信息,记载了多少感情和爱,传递着千言万语,同时给人们的震撼和启示也是数不尽的!让学生了解生命的起源,生存的价值,生活的意义,树立正确的人生价值观,体味生命的可贵,生存的美好,生活的乐趣生存教育是帮助学生学习生存知识,掌握生存技能,保护生存环境,强化生存意志,把握生存规律,提高生存的适应能力、发展能力和创造能力,树立正确生存观念的教育通过生存教育,使学生认识生存及提高生存能力的意义,帮助学生学会判断和选择正确的生存方式,学会应对生存危机和摆脱生存困境,善待生存挫折,形成一定的劳动能力,能够合法、高效和较好地解决安身立命的问题生存是一个人生命的继续,是一个人适应环境的关键一切空幻中的现实也许是现实中的空幻,只有踏踏实实地迈出坚实的步伐,才能在平淡中寻得一份真,走完人生的每个驿站存在着是如此的美好,像那天边出现的彩虹,午夜盛开的昙花等等,虽然短暂,给人留下的不仅是种享受,更是一种心灵的洗礼彩虹不和白云争夺天空的碧蓝,昙花不和百花争其斗艳,仅在属于自己的时间和地盘上出现,它们的存在只是为了绽放能够生存在这个世界上,找到自己的位置,是如此的美好,不仅可以享受世界的美好,还可以做自己想做的事情“适者生存”,对于任何一个时代都是适用的孟子道“生于忧患,死于安乐”人生就是像冷开水冲的果汁一样,开始的几口,果汁没有完全溶化,便带有丝丝的苦味;过一会儿,果汁基本上溶化,开始有了原味;喝到底的时候,果汁全部溶化,甜味会让你从头爽到脚这就是一种生活的态度生活教育是帮助学生了解生活常识,掌握生活技能,实践生活过程,获得生活体验,确立正确的生活观,追求个人、家庭、团体、民族、国家和人类幸福生活的教育通过生活教育,使学生认识生活的意义,热爱生活,奋斗生活,幸福生活;让学生理解生活是由物质生活和精神生活、个人生活和社会生活、职业生活和公共生活等组成的复合体;帮助学生提高生活能力,培养学生的良好品德和行为习惯,培养学生的爱心和感恩之心,培养学生的社会责任感,形成立足现实、着眼未来的生活追求;教育学生学会正确的生活比较和生活选择,理解生活的真谛,能够处理好收入与消费、学习与休闲、工作与生活的关系近年来,由于我国人口众多,社会发展不平衡,导致一些阶段性的矛盾凸显,升学压力、就业压力各种供需矛盾突出,自然而然的在教育系统内表现出来,再加上市场经济条件下的利益驱使,功利主义、眼前利益思想四处曼延,教育这块净土也躁动不安!一哄而上导致我们教育精神的缺失,教育传承品格的缺失,再加上教育方法的缺陷,培养人的目标和现实社会的碰撞,产生了一些只问结果,不问过程的畸形诉求一句“吃得苦中苦,方为人上人”似乎把一切都包容生活是种方向,也是目标无形中牵引着我们向前迈进睁开惺恢的睡眼,闻到阵阵香味的早餐;干净街道旁的青青碧草;困惑时朋友的援手,都让我们想到了感谢,感谢父母的关爱,感谢小草为环境增添了优美,能让我们更舒适地生活,感谢朋友之谊……生活需要我们诚心对待,用心去感悟生活的意义风雨来了,要守住门苦难来了,要守住神面对日常生活的消解,要守住诗面对夜夜来临的黑暗,要守住灯这样我们才可以禁受住生活的磨练和考验,使自己变得更坚强,更好地面对生活“三生教育”给予了我很多启示我珍惜着自己的生命,虽然有时也觉得碌碌无为,让时光轻易悄悄的在脸上留下岁月的痕迹,也会去做一些明知道没有意思却还要坚持做的事情,我想这也是生命经历了应该积累的一笔财富吧!只有知道虚度了光阴才知道珍惜时间现在大三的我在用心对待着每一天,做自己该做的,虽然在我搭建以后美好生活的桥梁中生活会跟我开玩笑,出现一段段插曲,让我摔得全身酸痛,筋疲力尽,心也很痛但我相信我需要在挫折与挑战中学会坚强,学会成长,学会含着泪微笑我需要的是时间,用美好正确的心态来愈合伤口,生活中没有过不去坎,就算我什么都没有了,我还拥有生命这笔财富,还没有人剥夺了我生存的权利,也没有人阻挡我用自己的双手去创造属于我自己的幸福生活笑对人生,人生也会笑对我阳光总在风雨后,为了实现我美好的生活,我会好好的生存,珍重自己的生命,为生命创造更高的价值企业培训学习心得体会篇12我于年月日至日参加了上级党委举办的国有企业20—62226管理干部培训班,学习的内容非常丰富、精采,让我的素质得到了很大的提高,主要体现在三个方面:
一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题三农问题一直困扰着农村经济的发展,其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多问题,于是很有必要研究农村改革历经多年农村税费改革,农村虽然已经逐渐趋于规范,但是仍有不少缺陷,如何进行下一步改革,成为统筹城乡发展的一大难题,科学发展观为农村改革指明了道路和方向
二、在道德方面对自已提出了更高要求一个中共党员,一个国企领导干部,不能只有工作能力而没有道德素质,德才兼备,德在才先,要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已,平时多学习精神文明建设的内容,争取令自已的形象更上新的台阶
三、学习了如何提高干部的创新能力提高干部的综合素质和领导能力,首先要培养现代意识,提高素养干部处于一线,工作繁杂而细碎,很少有时间能坐下来认真学习,分析问题和解决问题显得慢几拍,习惯按经验办事不能适应新形势发展的要求因此,培养现代意识,提高领导素养迫在眉睫当前,要抓好培训,增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识,从而达到提高综合素质的目的其次要改变观念,要大力提高素质和现代理念,改革制度跨部门竞争上岗就是个创新要强化实践锻炼,提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘,一分收获特别在危情和困难面前,我们应该坚强,力求创新,力求突破,而不是消极等待,畏首畏尾,更不是逃避群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众,搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众,静下心来,沉下身子,深入群众中,设心处地为群众办实事,干好事,就会赢得群众的支持,就能解决一切困难,产生较强的效力,推动事业的全面发展培训学习心得小结篇13这次的培训给我带来了全新的教学理念,带来了丰富的精神食粮,通过学习使我对教材教法有了更新更全面的认识教师是新课改的具体执行者,执行者的意识和素质是很关键的,所以在进行教学的过程中,教师必须要具备较高的专业水平,并自觉进行教学反思,发扬继承优秀的教学传统,更新教学理念和教学思想,努力实践、探索,提高自己的课堂教学水平在培训中研讨了很多问题,让我反思再不能用老一套的教学方式了,在课堂上教师要更多的引导学生参与教师设计的课堂和问题探究中来了,那么这对教师的要求提高了,在课堂上,你怎样展开探究的问题?你怎样才能让更多的学生有效的参与进来?等等问题都是上课之前教师要想好的,一节课就四十分钟的时间,学生参与课堂的机会多了,老师的讲授时间必然减少,在有限的时间内,怎样让学生把要掌握的知识学熟学透,这也是老师要思索的总之传统的“满堂灌”、“填鸭式”的教学方法已经完全不能适应新课改了所以作为老师一定要认真学习新的教学理念,努力提高自己专业知识在每一次的网上互动交流研讨中,都会结合自己的教学实际谈体会每一个话题都会引发学员的热议,每天都有不小的收获在交流中大家各抒己见,使我有了更宽阔的视野,掌握更高的教学技能因此研讨交流充实了我,让我获得了进步我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶专家老师的讲座,让我从中汲取了专家的精华,一方面,使我在理念上革新,使我对教材教法有了更新更全面的认识,理清了思路;另一方面找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在,我将以此为起点,不断梳理与反思自我,促使自己不断成长在今后的教育教学实践中,我将带着收获、感悟、热情,把学到的理论知识应用于自己的教学中去,在教和研中走出自己大,出外求学也未吃过苦,从小到大不曾受过多少挫折,受不得一点点委屈初次来到艰苦的工作岗位,很多人都无法适应,觉得工作异常苦闷,根本不是自己所想试问,如果带着这样的负面情绪工作,我们又如何在工作中寻找到快乐呢?我们应当及时改变自己的观念,无法改变现实,就努力去适应现实社会如何对待我们取决于我们如何看待这个社会,当你觉得这个社会可爱的时候,社会也会向你伸出友善的双手在遇到困难挫折的时候,要有坚定的信念,坚信自己一定可以在哪里跌倒,就在哪里爬起来正如俞敏洪给我们的启示-----------------------------------------成功者就是爬起比跌倒的次数永远多一次对于这两天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了老师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅,无法将所有的感触都通过文字表达于纸上只希望,谆谆教诲铭记于心,个中深意静坐常思伴着良好的心态、美好的心情,在人生的长河中、在事业的原野里且行且思学习培训心得体会篇2没有繁文缚节,开班典礼简短、务实学习纪律的说明,学员代表的发言,都是那么的贴切、实际,没有空洞说教,不搞花样的一路风采首先,本次培训班的授课老师,一线教师居多镇江市教研室教研员吴亚香老师,教师出身对体育课堂教学、教育科研有着丰富的经验,主抓镇江市学校体育工作,对学校现状非常熟悉省句容市高级中学赵小文老师,镇江市学科带头人,学校体育教研组长,对学校体育工作有独到的见解孙彪老师,句容市教研室教研员,对本市学校体育工作有全方位的了解,知道老师们迫切需要得到的知识作为培训班的班主任,在培训内容的选择、授课教师的安排,孙老师都亲自过问,精心筛选,处处为学员着想尽可能让几天的培训,使学员学到可用的东西,而且便于在日常教育教学中操作其他几位主讲老师,也是教研室的专家和一线骨干教师其次,培训内容紧密联系学校体育教育教学教学计划、考核方案的制定,这是体育教学的首要任务,第一天的培训内容就从此入手教学是主阵地,教学计划、教学进度、单元计划、教案设计,教师每天必须做的工作如何有效教学,通过培训学习,作为学员我有了新的认识比如说,对特殊体质学生的调查,以前我也曾注意过,但没有作为一个重点赵小文老师在讲座中突出其重要性,详细了解可以避免安全事故的发生,有助于因材施教新学期,作为教研组长,我将把学校特殊体质学生情况印发给每位体育教师,教学中做到有的放矢,确保安全、有效地教学体育教学一定要将伤害事故降低到最低限度,杜绝人为因素造成事故的发生我们经常听说,你这位老师无论教学工作如何出色,你的学生只要发生一起伤害事故,你所有的功劳都被遮盖住,你的工作成绩将被否定吴亚香老师就说课、评课进行了案例分析,并且对我去年参加镇江市小学体育教师说课的课件进行点评结合当前赛课要求,对我的课件存在问题给予指正,对我个人来说,收获很大,非常感谢吴老师上次参加说课比赛是对自己的一个促进,听了吴老师的点评更是一次提高吴老师没有炫耀自己的工作成就,而是着重讲述每次赛课的实况,并加以剖析,让更多没有参与过的教师,对当前体育教学发展趋势有更为深刻的了解培训内容还涉及“室内理论课的设计与教学”、“信息技术与课程整合课件制作”等,无不是教师平时教学工作经常用到的就说课件制作,体育教学中也少不掉的有了课件,课堂教学更生动,室内课教学更轻松五天的培训,专家们所讲的要求,如果能基本达到,我想应该是很合格的小学体育教教师了我深刻体会到做一名平庸的体育教师真省事,做一名优秀的体育教师真不简单学海无涯,学无止境学习才能不断更新自我,就像我在开班典礼时代表学员发言,社会处在转型期,知识大爆炸,信息瞬息万变,一天不学习就会落后教师不能只做教书匠,要学会学习,学会探究,做学者型教师多学习可以明智,学习可以修心养性安心工作,才能去研究教学,才会有创新参加暑期培训,失去了一些休息时间,但得到更多,聆听专家讲座理论知识得以提升,与学员之间有了交流,实践工作得到借鉴诸多收获得益于孙彪老师每次课能亲自参与,得益于授课老师的精心准备在学习的过程中,大家能互相交流,取长补短培训考核也做到务实、有效,规定的教学内容,每位学员设计一课时教案一切从学员实际出发,不搞形式,不求标新立异,注重实效所以,教师日常教学也要从学生实际出发,还要结合学校实际通过本次培训,让我重新梳理了今后学校体育工作务实抓好课堂教学,紧密联系学生体质健康标准内容,保持与中学体育教学的衔接安排好学校体育活动和竞赛,确保学生每天在校一小时活动时间,扎实开展教研活动,教而不研则空同时,积极探索,敢于创新,寻求学校体育特色之路培训心得体会篇3这次班主任培训中聆听了老师的精彩报告,那朴素真挚的语言,生动有趣的具体案例,深入浅出的为我们阐述了班主任的教育劳动是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神劳动我深深的被他们的那种高度责任心和对教育事业满腔热忱的崇高品质折服通过这次班主任培训,使我更清楚地理解到新时期要当好一个合格的班主任就做到下列同点
一、提高自身素质班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己必须不断地学习有关知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的榜样
二、走进学生的心灵作为班主任是班级的组织者、教育者,所而做为一个班主任要善待每一个学生,做好与每一个学生的接触,缩短师生间的心理距离,与学生“打成一片”注意发现学生身上的优点进行因材施教对学生要注意语言分寸,多鼓励学生,树立学生的自信心做到你尊重他,他才会尊重你这样才能搞好师生关系
三、管理好班级体在班级里,班主任完会可以从以下几方面入手建立班级“小气候”,优化班级系统班主任应教育学生开扩视野,经常结合一些社会知识,让学生有了中华意识到全球意识上定位人生目标使每一个学生对自己未来都有大目标,并从小都能向自己的目标去奋斗
四、信任学生,尊重学生渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要对于少年儿童来说,信任更是推动其上进的力量在学习上耐心引导,生活中热心关怀,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到来自各方面的帮助
五、正确评价,鼓励学生教师经常要对学生的工作进行评价,教师的评价要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋发向上的愿望教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来我争取在今后的班主任工作中,多学习先进经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的班务工作水平尽快提高这样才能当好一名成功的班主任学习培训心得体会篇4其实我很感谢公司给我一个这么好的学习机会,让我对我们公司的结构造建,企业文化,服务理念,运作流程,管理制度等方面都有了一个全新的认识,更深入的了解在为期三个星期的培训当中,每天下午两个来小时的培训,虽说时间不长,但是真的学到了好多公司一路走来,也陪受社会的关注,同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长,一直在进步现在的—每天的人流量所谓是人山人海呀,来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着,在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的,这些都是我们一人努力所取得的结果,社会也是有目共睹的在这个信息爆炸的时代里,现场招聘也将会被网络招聘所取代,这是形势发展的必然趋势,也正是公司看准了这个形势,及时策划并做出方案,实施,现在正在做着努力这也将会是公司长期发展的必然,所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的,只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果由于公司不断的扩大,各方面体系的相继完善,宿舍的管理制度在这期间也改过好几次但是不管制度怎么改动,目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境,让公司的员工在这个大家庭里感受到我们是一个整体,从而更好的提高工作效率之前的时候我们也参加过公司的安全培训的,都是根据公司的实际情况编制的培训内容,强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理以减少事故损失等,我相信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率的对于我而言,来到—是我走出校园进入社会为之工作的第一。