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年党风廉政建设工作情况报告2023全面从严治党和党风廉政建设任重道远,永远在路上医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任,以优良的党风带动院风,以院风助推行风,努力为人民群众的生命健康保驾护航
一、压紧压实政治责任,推动管党治党责任落实院党委持续推动落实全面从严治党主体责任,压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制度的贯彻落实支持纪委突出监督主业,对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督落实《公立医院内部控制管理办法》,完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书,科室与职工签订廉政承诺书,列入年度考核领导干部定期讲授廉政党课,坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、狠抓廉洁教育培训,推动职工廉洁意识再提升定期的廉政谈话制度,经常性开展提醒谈话、干部任前谈话严格执行党委会“第一议题”学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员领导干部带头学习、以学促做开展警示教育系列活动,定期召开党风廉政建设专题会、典型案梳理廉洁风险点,实行动态排查;紧盯重点岗位,开展述廉述职,推进干部轮岗交流;紧盯重要节点,常态化开展廉洁提醒,时刻绷紧纪律之弦;紧盯重点领域,签订廉洁购销合同,实行廉政承诺,强化关键环节监管对苗头性、倾向性问题,做到早预防、早发现、早处置,防范关口前移强化监督合力,提高监督效能将党内监督同群众监督、社会监督相结合,定期召开监督座谈会、投诉联席会议、满意度分析反馈等会议,织密监督之网,形成监督合力,持续提升监督效能强化监督执纪,严肃追责问责准确把握深化运用“四种形态”,经常性开展谈话提醒,及早发现隐患,对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒纠正、教育和引导,让“红脸出汗”成为常态;对违规违纪事件“零容忍”,动真碰硬,着眼于早、善于抓小、用力于精准
五、以文化倡廉为巧手,锚定廉洁从业航向发挥品牌示范引领,加强新时代廉洁文化建设发挥党员先锋模范作用,结合疫情防控工作开展多样化的医路先锋系列品牌活动,惠民义诊、主题征文、星级党支部评选、支部书记讲廉政党课等活动,营造“以清为美,以廉为荣”学习先进、宣传先进、争当先进的廉洁氛围扎实开展警示教育,切实筑牢思想防线开展廉政专题讲座、召开警示教育会议、参观警示教育基地、身边案例剖析、观看廉政警示教育片等多种形式警示教育活动,让警示教育入脑入心,把不敢腐的震慑和不能腐的约束转化为不想腐的自觉,提高党员干部防腐拒变能力,筑牢思想防线利用信息网络平台,打造廉洁宣传阵地建设廉洁文化廊,设置宣传栏、张贴警示标语,让廉洁提醒“入眼”;开展经常性警示教育和学习,让警言洁语“入脑”;聚焦重点岗位人员定期谈心谈话,让提醒教育“人心”利用网络信息平台通报典型案例,敲响廉政警钟,督促党员干部职工时刻绷紧纪律之弦,营造和弘扬崇尚廉洁抵制腐败的良好风尚XX市第四人民医院将紧紧围绕党的二十大战略部署和习近平总书记重要指示精神,贯彻落实全面从严治党新部署新要求,坚持以严的基调强化正风肃纪,带领医院全体干部职工从“育、养、促、护、倡”五个方面树立“以廉为荣,以贪为耻,廉洁行医,诚信为民”的行业新风,厚植廉洁沃土,护航医院高质量发展年党风廉政建设工作情况报告20232023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年,要紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、新要求,结合我院实际,全面开展清廉医院建设要聚焦自我革命,做党和人民的忠诚卫士作为党委书记,我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里
一、加强组织领导,健全工作机制以身作则,强化监督作为党建第一责任人,要切实履行好主体责任,要主动带头,廉洁自律带头执行制度、带头接受监督的基础上,将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进督促班子成员履行一岗双责,督促院党委委员,重点岗位、关键环节人员廉政谈话百分百全覆盖督促职能部门监督责任到位推动全面从严治党机制完善落实部署,履职担当召开了2023年党风廉政及行风建设工作部署会,与中层干部签订责任书通过签订主体责任书、廉政谈话、绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识,带头将新时代廉洁文化内化于心、外化于形,从而履行好“一岗双责”,保证党风廉政及行风建设各项工作任务落到实处
二、强化理论武装,夯实清正廉洁思想根基加强理论学习院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习,提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行力重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,并观看警示教育视频以思想上的清醒自觉抵制腐败,坚定理想信念,保持政治定力,在自身建设的基础上,持续营造风清气正的政治生态召开专题教育大会2023年2月,医院召开“正医风抓行风转作风”推进廉洁文化建设暨警示教育大会,传达了市委书记刘强在《全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话》精神坚持经常性教育每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料并组织学习;新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的岗前主题培训|;充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹”、“刘业深事迹”廉洁文化的铸魂教育和引导作用
三、强化制度落实,推进廉政建设继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制度、经济合同管理制度等,通过落实各项制度,规范权力运行年初集中对制度进行了修订包括《关于严格贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于进一步加强党风廉政及职业道德教育培训的规定》、《关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见》、《廉政谈话制度》等,对各项工作及时总结,将成熟的工作经验及时上升为制度规范,动态化防控廉政风险
1、从严从实抓好关键,落实廉政风险防控坚持严的主基调不动摇对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查,精准查摆风险点,落实防控举措;对工程管理人员定期廉政谈话提醒,签订《个人廉政承诺书》等,确保廉政风险防控工作的常态化、长效化规范权力运行抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘等重点领域和关键环节的监督,利用信息化手段全面对比筛查对于执行不力、明知故犯、屡教不改的,从严问责,以问责推动尽责,激发主动担当精神畅通监督举报渠道通过在患者入院须知中,在经济合同签订中增加廉政条款,均注明公开监督举报电话;大厅设置“党风廉政意见箱”等方式,建立健全廉政风险监督渠道,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报的相关情况,查找不足,限期整改
五、坚持廉洁自律,持续加强行风建设加强医德医风教育全员签订了《廉洁从业九项准则个人自查承诺书》,将廉洁从业专项行动走深走实3月份在全院范围内开展“服务质量提升季”活动,为患者提供有品质、有温度的医疗服务做好日常监控每日利用防统方软件实时全面监控,杜绝不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测,防范不合理使用坚持问题导向,持续改进每月召开投诉鉴定会,对患者投诉问题进行综合分析,锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题,跟踪落实整改,坚持以患者为中心的服务导向
六、创新活动载体,开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育组织中层以上干部赴市博物馆,参观“泉城清风一廉洁文化主题文物展”举办了“喜迎二十大,奋进新征程”强国复兴有我的经典诵读比赛邀请市委党校李琳主任来院授课,举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会自去年n月以来,院内长期开展“学习二十大,建功新时代”的金句诵读活动,开展多种形式的学习宣传“刘芳仪事迹”“刘业深事迹”活动坚持唱响爱国爱党主旋律,进一步倡树以廉为荣、以贪为耻,朝气蓬勃、积极向上的三院廉洁文化氛围例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会举办2023年中层干部培训班,邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做《加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力》专题培训加强党风廉政宣传,通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育,刊登XX市纪委监委《今日纪声》集锦,在春节、中秋节等节前进行廉政提醒充分拓展培训渠道,利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会,见缝插针地强化党风廉政教育,在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语,职工撰写警示教育心得体会,让廉政教育真正融入、渗透一线,在潜移默化下,将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉强化行风教育,将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓,院纪委履行“九项准则”监督责任,营造廉洁行医职业环境开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作,形成整改台账,列出整改措施25项积极展现系统典型榜样风采,组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动,选树先进典型,倡导医者仁心的职业道德精神
三、严肃执纪问责,提升违纪违法的震慑力畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道,及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题,做到事事有着落、件件有回应善用监督执纪“四种形态”,准确运用谈话函询、组织调整、纪律处分等手段,坚持抓早抓小、防微杜渐,重点在运用第一种形态上下功夫,及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究,重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为,进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以廉政文化建设为基础,以医德医风建设和制度建设为抓手,构建医院党风廉政大治理格局,为医院高质量发展提供坚强政治保障年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,xx医院党委在委党组的坚强领导下,认真落实全面从严治党主体责任,严抓党风廉政建设和反腐败斗争,风清则气正,气正则心齐,心齐则事成,作为党委书记,始终知责于心、担责于身、履责于行,积极营造风清气正的政治生态和医院健康发展的优良环境
一、加强政治建设,在思想教育上做“加法”具体就是三加强两结合加强思想建设,提高党员干部拒腐防变的能力加强政治教育,引导广大党员经常对照党章党规党纪,检视自己,永葆共产党人政治本色加强纪律教育,提高党员干部的规矩意识结合“三会一课”、主题党日等活动增强用纪律规范和约束自身行为的自觉性结合警示教育,增强纪律教育的针对性和实效性
二、扎牢制度笼子,在廉政风险上做“减法”健全制度,坚持用制度管人管事管权,让群众监督权力,让权力在阳光下运行健全密切联系群众制度机制坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,聚焦重点领域,紧盯关键岗位,健全管理监督制度机制院党委进一步加强对工程建设、药械招采、资金管理等重点岗位人员的监督,特别是对“三重一大”事项实施全过程监督,定期开展监督检查健全主要领导负总责,分管领导“一岗双责”的工作责任制努力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,增强廉政风险防控的前瞻性、系统性和科学性严格落实领导干部个人有关事项报告制度,及时更新干部廉政档案,定期召开党风廉政建设工作会议,安排部署党风廉政工作减少廉政风险
三、强化党建引领,在转变作风上做“乘法”坚持以上率下,抓好班子、带好队伍,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,始终把党建工作摆在首要位置,制定工作计划及任务清单,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实深入对照查摆党委班子建设、贯彻民主集中制、政治功能发挥、党员教育管理等方面存在的短板不足,加以整改坚持党管干部原则,加强干部队伍建设,对医院52名中层干部队伍进行选拔调整创建“做零距离的‘健康守护者康复领路人”党建品牌,获市卫生健康系统二等奖,党建工作获市卫健系统一等等次、抓好日常监督,在私心杂念上做“除法”将谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手,针对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,明确纪律红线和廉洁底线抓住时间节点及时谈抓住元旦、春节、
五一、中秋节等重要节日开展预防性谈话,强化党员干部廉洁意识,确保风清气正过节抓好“关键少数”,实施院党委书记和各支部书记、各科主任党内谈话制度,开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈认真落实市纪委监委《关于严肃党内政治生活、抓好主体责任的纪检监察建议》加大监督执纪力度通过院党委书记上党课、观看警示教育片、党风廉政建设专题培训等形式,上好廉政“第一课”根据近年来党风廉政建设全面从严治党主体责任落实中存在的突出问题、发生的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节,对照谈话对象岗位职责,逐项列入谈话提纲,围绕廉政风险精准谈按照各部门、各岗位廉政风险点,确定风险等级,结合各个风险点,由班子成员之间、班子成员与分管科室面对面指出落实党风廉政建设存在的突出问题,共同查找原因,研究对策措施,确保用权规范全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上下一步,我们将在市卫健委党组的正确领导下,坚定信心,坚持以人民为中心的发展思想,守正创新,聚焦主责主业,突出重点,狠抓落实,坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,为XX医院的高质量发展做出新的贡献!年党风廉政建设工作情况报告2023近年来在xx市卫健委的正确领导下,在市纪委监委派驻组指导下,XX市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风险,将党风廉政建设和业务工作充分结合,抓实抓透保证效果
一、廉政与法治相结合,构建科学制度体系强化党风廉政组织建设,完成院党委和纪委换届选举,落实主体责任,院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书全面落实法治医院要求,依靠科学有效制度体系,注重源头治理、制度纠偏,形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制加强普法宣传,树立“党纪严于国法”意识,促进知法、懂法、守法,严格依法执业利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息,组织全院法律法规考试,结合临床演练、技能考核进行普法宣教,明确岗位规章制度,保证知晓率党风廉政和法治医院建设取得良好成效,被评为省、市医疗机构法治建设先进单位
二、监督与党建相结合,前置廉政风险防控构建党建积分制考核体系,通过量化细则标准考核、党支部目标考核、党员目标考核,抓好责任、监督、激励落实,形成党建和业务工作全面融合、同频共振、互促共赢的新局面建立党委“按月考核,按季调度,年终评定“动态管理机制,实行“支部自评,责任部门督查,集中审定,公示通报”考评程序,增强支部活力,提高带动作用医院搭建多部门协作制度流程体系,保证各部门有效串联,内控体系切实发挥作用职能部门日常监督业务工作、纪检监察部门定期“廉政查房”,廉政风险预防关口前移,重心下沉科室一线每年对廉政风险点识别更新,定期开展院科两级自查,落实动态防控、实施预警处置、及时进行完善,廉政风险防控动态修正优化
三、防腐与研学相结合,提升廉政文化影响以党建为引领,建立研究型医院生态氛围,倡导干部职工把精力放在学习和科研上,提升人生境界,从根本上产生“不想腐”的防疫力组织党务干部到遵义、嘉兴、西柏坡等党性教育基地学习,院领导班子、中层干部到浙江大学参加管理干部能力提升培训班,提升思想层面内在认同,守住拒腐防变底线,真正做到“知之、信之、行之”利用建立研究型医院延伸文化影响力,把“笃学、慎行、人和、思远”院训深植人心医院下发《人才培养计划管理办法》,为优秀青年人才、中青年专家、学科带头人分别量身定制“晨曦计划”“攀登计划”“领航计划”,以人人都能成才的理念,营造研学氛围引导职工将“八小时之外”充分利用到研究学习中,从而降低廉政风险,使守纪律成为无需提醒的自觉行为营造良好医院文化氛围的同时,重视提升廉政教育效果,开展了多层次、多渠道的廉政教育落实廉政谈话制度,做实做细日常提醒,保证谈话实效通过到监狱、检察院、廉政教育基地接受教育和典型案例剖析等有冲击力、感染力的廉政教育活动,警醒干部职工在春节、元旦、中秋等关键时间节点,及时提醒,提高防腐拒变的意识和能力在全面贯彻党的二十大精神开局之年,XX市妇幼保健院将充分利用党建和业务贯通融合,提升预防腐败效能、实现标本兼治,持续保障医院纪律安全,推进妇幼保健事业跨越式发展年党风廉政建设工作情况报告2023全面从严治党是党的一项长期战略和永恒课题,党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的工作近年来xx医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府和市卫健委正确领导下,在市纪委监委派驻组指导下,深入贯彻全面从严治党战略方针不动摇,坚定不移推进医院党风廉政建设和反腐败工作,持续加强新时代廉洁文化建设,将廉政建设融入医院建设发展全过程,不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态理论武装筑牢思想根基通过党委中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、专题党课灵活学等方式,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想;对照梳理关于意识形态领域中存在的风险点及薄弱点,以党委会、中心组学习、全院中层干部会议等形式深化意识形态理论学习提高政治站位,夯实思想根基党建引领提升理想信念推进“互联网+党建”,用网络学习平台,组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述,党支部充分利用好“三会一课”、主题党日深入开展党章党规党纪等培训教育,引导党员干部强化理想信念,增强遵纪守法意识,加强廉洁从医的观念,补足精神之钙、筑牢思想之魂、绷紧纪律之弦
二、以制度养廉为抓手,筑牢制度约束笼子持续加强党风廉政建设,全面落实“一岗双责”构建党委抓总、纪委主导,各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局,形成工作合力,层层签订目标责任书,明确责任分工,压紧压实“两个责任“,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿医院各项工作之中,推动“一岗双责”落地生根完善制度建设,强化内部管理医院针对内部管理的薄弱点、问题易发的风险点,对原有制度重新梳理进一步完善严格执行各项审批、管理制度;严格落实谈心谈话制度、党员廉洁自律、廉洁行医等制度;严格执行反统方、九项准则、重点部门人员轮岗制度,加强内部监管,把权力运行约束在“制度的笼子里”
三、以行动促廉为推手,深耕廉洁文化厚土强化行风建设,提升服务质量加强医德医风教育,纳入职工培训内容,健全医德考评体系;全面贯彻执行“九项准则”,签署《廉洁从业承诺书》;开展转作风教育实践及专项整治活动,整顿纪律作风,强化行风建设,提高服务质量,树立行业新风尚拓宽投诉渠道,打造服务型医院开设线上投诉专栏,畅通沟通渠道,主动接受群众监督,及时回应群众关切问题;坚持问题导向,优化流程与服务,提升群众就医体验;持续推进“互联网+护理服务”;设立“泉城避风港”;实行全年无休门诊服务,增设风湿免疫夜间门诊,举办夜间门诊义诊周活动服务,打造患者满意舒心的服务型医院k以监督护廉为助手,构筑风险防控关口细化日常监督,强化风险防范紧盯薄弱环节,开展隐患自查,。