人事专员岗位职责

人事专员岗位职责尊敬的读友您好本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意每个公司都有人事专员一职，他们的岗位职责要依据企业的实习对于员工的聘请与培训等的要求来定以下为人事专员岗位职责范本，仅供参考

1、执行并完善公司的人事制度与支配，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作阅历，有通讯行业相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作实力；

4、具有优秀的书面、口头表达实力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟实力强；

5、工作细致细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

7、具有较强的应变实力和内外沟通实力；

8、有猛烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，娴熟操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；负责公司各部门人数的统计；负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理；帮助领导做好各部门的人员调配工作；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；负责公司各类人员的聘请及初步面试工作；负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；帮助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计；刚好做好人力培训部各类统计报表工作；负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；负责对内、外部信息的沟通、协调,做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作；负责劳防用品发放、登记和管理工作；帮助领导对公司质量、环境、职业健康平安管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务

1、工作对人力资源部部长负责

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进看法

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放

4、帮助聘请主管进行员工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工

5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异样状况

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出看法和建议

9、负责员工薪酬发放的异样处理和薪酬政策的跟踪调查，供应相应的报表和资料

10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进

11、负责公司人事文件的呈转及发放

12、负责草拟，说明公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务

13、帮助人事行政总监处理人事方面的其他工作尊敬的读友您好本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意。